ENTREVISTA

Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más

personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado).

CARACTERÍSTICAS

Elementos intermedios

Difundir a través de medios de

comunicación social

Atributos de una conversación

Saber lo que se pretende

Estar preparado

Conocer en tema del que se habla

Ser puntual

Ser cortés

Título

Texto introductorio

Seguir una estructura de

preguntas

Flexibilidad para formular

preguntas

Coherencia y cohesión

Ser persistente

Registro y léxico adecuado

Que esté acompañada de

fotografías

Las preguntas y respuestas se

marcan con un guion

TIPOS DE ENTREVISTA

Entrevista perfil o de personalidad: El objetivo es presentar al público el retrato de un personaje. El interés de este tipo de entrevista es la personalidad.

Entrevista de declaraciones, de información u objetiva: El objetivo es informar al público de lo que una persona, en este caso el entrevistado, es experta.

Mixta: Cohesión de los dos tipos anteriores en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador.

ESTRUCTURA

Titulo

introducción o presentación:

· La finalidad de

la entrevista · Ofrecer información precisa

sobre la persona a la que va a

entrevistar o hacer una breve

introducción o resumen

Diálogo: El dialogo se forma con las preguntas que hace el

entrevistador y las respuestas del entrevistado.

Cierre: Es un comentario o la conclusión de los

aspectos tratados durante la entrevista.

Tipos de estructura

de estructura:

Tipos de

estructura:

Estructurada: toma la forma de

interrogatorio

No estructurada: Deja mayor libertad a la

indicativa de la persona

y al encuestador, se

trata de preguntas

abiertas que son

respondidas dentro de

una conversación,

terminando con la

característica principal

de la acción la ausencia

de formalidades.

FINALIDAD

·Informar

·Interpretar

·Entretener

Incluye: · Información: noticias /

reportajes

· Investigación

· Crónicas

COMO HACER UNA ENTREVISTA

Condiciones: · Describir el

ambiente

· Conocer al

entrevistado

· Dominar el

diálogo método · Impresionismo: recogen rasgos y detalles

· Expresionismo

Pasos a

seguir · Tomar notas

· Hacer preguntas