EL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO HOY

PRINCIPALES INDICADORES DE SERVICIO

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 20140

1,000,000

2,000,000

3,000,000

4,000,000

5,000,000

6,000,000

7,000,000

8,000,000

9,000,000

10,000,000

0

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

700,000

800,000

900,000

1,000,000

3.557.004

4.399.378

8.886.432

344.476

422.755

949.307

Fuente: Elaboración propia en base a datos trimestrales de SRT y de UART.

FUERTE CRECIMIENTO DE LA CANTIDAD DE EMPRESAS Y TRABAJADORES CUBIERTOS

¿COMO EVOLUCIONO LA COBERTURA?

MOROSIDAD4,4%

MARCADA REDUCCION DEL INDICE DE FALLECIDOS

¿COMO EVOLUCIONO EL INDICE DE FALLECIDOS?

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

233.2

95,5

149.2

51,6

Índice de fallecidos: Cantidad de fallecidos / trabajadores expuestos * 1.000.000Fuente: SRT.

- 59% CON IN ITINERE - 65%

SIN IN ITINERE

6.849 MUERTES EVITADAS

2013Fuerte tendencia

hacia la baja

¿COMO EVOLUCIONO EL PBI Y LOS INDICES DE INCIDENCIA?

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

34,6

100

70,9

178.4

IF en ATyEP

II en ATyEP

PBI

Fuente: UART en base a SRT y Mecon.Base 100

DESTACADA BRECHA ENTRE LA EVOLUCION DEL PBI Y LOS INDICES DE INCIDENCIA

GESTION ENPREVENCION

- 111p

- 146p

PBI

¿COMO EVOLUCIONARON LAS ACCIONES DE PREVENCION?

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

165.000

720.000

420.000

1.530.000

70.000

640.000*

Fuente: UART. * NO incluyen incumplimientos por RGRL y RAR

+ 264% RECOMENDACIONES

+ 338% VISITAS

+ 813% DENUNCIAS

CRECIMIENTOSOSTENIDO 2013:

ALCANZAA 6,7 MILL.

De trabajadores

PROGRAMA PREVENIR

TAREA COLECTIVATodas las ART afiliadas a UART + FISO

CON AMPLIO ALCANCE 11.914 participantes de todo el país

APOYADA EN MULTIPLES ACCIONESSeminarios + Talleres + Congreso Internacional

Y DIVERSIDAD SECTORIALAgropecuaria, Industria, Construcción, Minería, Petróleo, entre otros

2014 - LA TAREA CONTINUA

13 seminarios y 5 talleres en todo el país 13/11 Congreso Internacional

VOLUMEN DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE

+ 860.000 CONSULTAS

ASISTENCIAMEDICA

INTEGRAL2012

+ 210.000 ESTUDIOS COMPLEJOS

+ 59.000 CIRUGIAS

+ 128.000 DIAS DE INTERNACION

+ 600.000 TRAB. ATENDIDOS

+ 250.000 TRAB. REHABILITADOS

+ 5.000 TRAB. RECALIFICADOS

+ 640.000 AT. FARMACEUTICA Cerca de 2 millones de prestaciones asistenciales

+ 2.300.000 TRASLADOS

+ 4.500.000 SESIONES DE REHABILITACION

Más de 600.000beneficiarios

RESULTADOS DE RECALIFICART

REINSERTADOS29%

REUBICADOS36%

Cerca de DOS TERCIOS

vuelven a REINSERTARSE en el mercado

laboral

De los 3.091 trabajadores atendidos a Julio 2014

CENTRO MODELO

IMPACTO DEL SERVICIO EN LOS ESTADOS DE RESULTADO

A Junio 2014

Ubicándose 20,2 puntos por encima de Junio de 2008

Y 9,6 puntos por arriba de la variación interanual (Junio 2013)

De la prima se ASIGNA

A PRESTACIONES(dinerarias y médicas)

91,4%

REFORMA DE OCTUBRE DE 2012

POSIBILIDAD DE EJERCERLA CON RESGUARDOS PROTECTORIOS

Cobertura integral de la urgencias

Cobertura médica integral mientras subsistan síntomas incapacitantes

Alternativa tarifada elevada

Ágil sistema de percepción de beneficios

ACCESO A LA REPARACION DEL

CODIGO CIVILCON GARANTIASPRESTACIONALES

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

MODIFICACION DE FORMA DE PAGO

Pagos en renta por PAGOS UNICOS

SUMAS ADICIONALES PISOS PRESTACIONALES

ACTUALIZABLES Semestralmente por RIPTE

AUMENTO DE PRESTACIONES

ADICIONAL del 20%

Nuevo valor de pagos de GI,actualizables semestralmente

por RIPTE

DESTACADAS MEJORAS EN LAS

PRESTACIONESDINERARIAS

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

EVALUACION DE INCAPACIDADES

Incorporación del Baremo en el cuerpo de Ley

DIFERENCIACION DE LOS ACCIDENTES IN ITINERE

Sin alterar la esencia prestacional

COBERTURA Y ACTUALIZACION DE ENFERMEDADES

Hernias inguinales directas y mixtas, várices y lumbalgias. – según decreto 49/2014

DESTACADAS MEJORAS EN LAS

CONTIGENCIAS CUBIERTAS

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

LIMITACION DE GASTOS y NUEVASTARIFAS

De explotación y comercialesCambios en los regímenes de

alícuotas

POSIBILIDAD DE MUTUAS

Sin fines de lucro en el seno de la Negociación Colectiva o por

cuestiones de solidaridad socialENTES GESTORES

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

REFORMA DE OCTUBRE DE 2012

Para incapacidad grave se pasó de $80.000 a $ 275.740 (*)

Para incapacidad total se pasó de $100.000 a $ 344.675 (*)

Para fallecimiento se pasó de $120.000 a $ 413.610 (*))

El piso prestacional pasó de $180.000 a $ 620.414 (*)

(*) Valores correspondientes al semestre 1/9/2014 a 28/02/2015 (Res. SSS Nº 22/2014)

Desde de la Reforma de 2012 a Septiembre 2014

FUERTEINCREMENTO

DE LAS SUMAS

ADICIONALESY PISO

PRESTACIONAL

AUMENTARON LAS SUMAS ADICIONALES Y EL

PISO PRESTACIONAL Considerando la aplicación de

actualizaciones semestrales por RIPTE

245%

REFORMA DE OCTUBRE DE 2012

IMPACTO ACTUAL EN LA

ALICUOTA

Desde la Reforma de 2012 a Julio de 2014

ES EL AUMENTODE LAS ALICUOTAS

Por debajo del 19.7% previsto para la Reforma

14,0%

NUEVAS NORMAS2013/2014

NUEVAS NORMAS

PARTICIPACION DE MULTIPLES ACTORES

Organizaciones EmpresariasOrganizaciones Sindicales

Administradoras de Trabajo Locales

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo

AMPLIA COBERTURA

Industria Metalmecánica, Automotriz, Frigorífica, Petrolera, Pesquera, Maderera, Láctea, Minera,

Eléctrica, De la Carne, Del Cuero, Educación

Transporte Terrestre, Construcción y Nanotecnología

PROGRAMA NACIONAL

DE PREVENCION POR RAMA

DE ACTIVIDADResolución SRT Nº 770/2013

LASMEJORAS

CONTINUAN

LAS ARTDEBERAN PRESENTAR UNA DESCRIPCION DEL

DESARROLLO DE TAREAS PREVENTIVAS

Detallando: Recursos Humanos

TécnicosPresupuesto

NUEVAS NORMAS

PROGRAMACIONANUAL EN

PREVENCIONResolución SRT Nº 771/2013

LASMEJORAS

CONTINUAN

CON REPORTES CUATRIMESTRALESDe programación y ejecución

NUEVAS NORMAS

TRATAMIENTO DE LESIONES TRAUMATICAS

DE MIEMBROS INFERIORES Resolución SRT Nº 761/2013

APROBACION DE PROTOCOLOS

PRESTACIONES MEDICAS EN PSIQUIATRIA Resolución SRT Nº 762/2013

TRATAMIENTO DE DISFONIAS Resolución SRT Nº 389/2013

TRATAMIENTO DE LESIONES TRAUMATICAS

DE LA COLUMNA VERTEBRAL Resolución SRT Nº 696/2013

LASMEJORAS

CONTINUAN

NUEVAS NORMAS

LINEA 0800 EXCLUSIVA DE ATENCION AL PÚBLICO

(adicional a las líneas de Urgencia y Prevención)

• Atención de consultas y reclamos de trabajadoresy empleadores desde cualquier parte del país.

Grabación de llamadas y estadísticas automáticas

del sistema de atención telefónica.

RESPONSABLEDE ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LA ART

ATENCIÓN DE CONSULTAS Y RECLAMOSvía Página Web, Sucursales y Agencias y

gratuitamente desde los Prestadores.

REGISTRO DE CONSULTAS Y

RECLAMOS Y MANUAL DE PROCEDIMIENTO

GESTIÓN DEATENCIÓN ALPÚBLICO Y RECLAMOSResolución SRTNº 2.553/2013

LASMEJORAS

CONTINUAN

ALTA MEDICA LABORAL Y

ALTA MEDICA DEFINITIVA

Optimización del impacto de los

días caídos

Resolución SRTNº 1838/2014

La ART podrá otorgar el ALTA MÉDICA

a un trabajador damnificado cuando éste se

encuentre en condiciones de reintegrarse

a sus tareas habituales, sin perjuicio de

que deba proseguir con un tratamiento

médico asistencial.

Ello solo podrá realizarse para las

especialidades de odontología,

psicoterapia, dermatología y/o

aquellas que oportunamente

determine la Gerencia Médica

de la SRT.

NUEVAS NORMAS

+FLEXIBILIDAD

CARACTERÍSTICAS

NUEVAS NORMAS

REGIMEN ESPECIALDE

TRABAJADORES DE CASAS

PARTICULARESLey 26.844

Decreto Regl. 467/14

Resolución SRT 2.224/14

Resolución Conjunta

SSN 38.579 y SRT 2.265

AMPLIA COBERTURA OBLIGATORIA

+

INCLUSION

BENEFICIARIOS

Aprox.

200 miltrabajadoresRegistradosa Dic. 2013

VIGENCIA a partir del 03/11/14.

Cada Empleador deberá contratar una ART.

En caso de ingresar pagos al Sistema de RT pero no haber contratado ART, la SRT asignará una aseguradora de oficio.

Costo según cantidad de horas de trabajo semanales:

• Hasta 12 hs. $130

• Entre 12 y 16 hs. $ 165

• Más de 16 hs. $ 230

Pago de alícuota a través de AFIP junto con el pago de aportes a la Seguridad Social.

Penalización: quienes no cumplen con la obligación, devengan cuota omitida con destino al Fondo de Garantía que administra la SRT.

PROXIMOS DESAFIOS

MICROPYMES

CONVENIOS DE CORRESPONSABILIDAD GREMIAL

Actividades especiales

EMPRESAS DE HASTA 5 TRABAJADORES

CON TOPE DE FACTURACION A REGLAMENTAR

CUOTA INFERIOR AL PROMEDIO

Para la PROMOCION del EMPLEO REGISTRADO

P R O X I M O S D E S A F I O S

REG

ESPECIAL

EL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO HOY

www.uart.org.ar