el cambio constante jorge esteve
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La empresa moderna está condenada a innovar de manera permanente, tanto en los productos o servicios que ofrece como en las estrategias comerciales para hacérselos llegar a los consumidores. Cuando una empresa se atrinchera en su presente tiene los días contados. Y ésa es una actitud mucho más habitual de lo que podría pensarse. Especialmente en tiempos de crisis, cuando el día a día exige una atención especial, porque de ello depende la supervivencia a corto plazo. Entonces se tiende a olvidar que mientras nosotros permanecemos absortos en nuestros problemas económicos coyunturales, sin mirar más allá de las paredes de la empresa, el mundo sigue avanzando a ritmo vertiginosos, haciendo cada día más obsoletos nuestros productos y nuestras estrategias comerciales.TRANSCRIPT
Nuevos productos, nuevos servicios, nuevas formas de venta
Jorge Esteve Director Barcelona
“ Nadie se baña dos veces en el mismo río ”
Heráclito de Éfeso, 500 años a.c.
“En el mundo en que vivimos la única constante es el cambio ”
Alvin Toffler, 1970
El cambio económico
El cambio económico
El cambio económico
El cambio económico
El cambio económico
El cambio social
El cambio social
Estilos de vida: geeks, bobos, mujeres alpha, transumers, hedonistas…Poder adquisitivo: tercera edad, mileuristas, el nuevo lujo…Estado civil: singles, OP, dinkis, seniors, adultescentes…De genero: gays, metrosexuales, ubersexuales, heterosexuales…
El cambio social
El cambio social
El cambio social
El cambio social
El cambio social
El cambio social
El cambio social
El cambio social
El cambio tecnológico
El cambio tecnológico
El cambio tecnológico
El cambio tecnológico
2007
El cambio tecnológico
Iphone 3G
2008
El cambio tecnológico
Iphone 3GS
2009
El cambio tecnológico
Iphone 4
2010
El cambio tecnológico
Iphone 5?
2011?
El cambio tecnológico
El cambio tecnológico
El cambio tecnológico
El cambio tecnológico
Cinco reglas para el cambio: el método MOVER
Mentalizar: imbuir en la mente de todos los empleados la importancia del cambio y la innovación, haciéndoles ver que de ellos depende su futuro profesional y el futuro de la empresa.
MOVER
Objetivos: es importante que la empresa marque objetivos colectivos de cambio en todas las áreas.
MOVER
MOVERVisión estratégica: realizar planes de investigación continuos para saber las posibilidades de éxito de los proyectos implantados.
MOVEREjecución: una vez definidos los proyectos más interesantes, ejecutarlos sin reservas.
MOVERResistencias: penalizar la resistencia e incentivar la entrega sin reservas es la mejor garantía de éxito.
Jorge Esteve Director Barcelona
@jorge_esteve
http://es.linkedin.com/in/jesteve
Gracias!