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E L A U L L I D O

BOLETÍN OFICIAL DE LOBO SOFTWARE EDICIÓN DE ENERO DEL 2015

LOBO 2015

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ÍNDICEEDITORIAL..............4

VARIEDAD

Tecnología........ 5Programando ando...............6Seguridad Informática........8

ACTUALIDADESDel Mundo.............................. 9De México...........................10De la Localidad ................ 11

Ponte Saludable .................. 12Recomiéndame.................. 13

ZONA DE LOBOS

La experiencia del lobo ........... 14con ALFONSO CERVANTES LÓPEZ, Director General de Lobo Software

Cumpleaños del mes de Enero.....18Conociendo a MAYRA VALADEZ........... 20Un momento dejame pensar.................22Conoce a Nuestros Clientes: GRUPO ZAGA.......24

NOTIDEPORTES.........................25Humor ............................... 26

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LOBOS:

No podemos dejar que llegue el f in del año sin dar nuestro agradecimiento por la labor realizada diariamente por ustedes. Este año se puede considerar uno de los más exitosos en la empresa, y fue gracias a su empeño y dedicación que esto fue posible. Si nos llamamos un equipo de “excelencia”, es gracias a la labor de cada uno de ustedes. Este día celebramos el crecimiento que hemos ligrado como equi-po, como empresa, y como familia.

Que este 2015, nos reciba con más proyectos, más crecimiento persona y profesion-al. Bienestar con nuestras familias y con nosotros mismos.

¡Feliz año nuevo a cada uno ustedes!

L O B O S O F T W A R E

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Haz que todas tus mañanas sean br illantes, llénate de optimismo, piensa que todo te saldrá bien y no precipites los acontecimientos.

No te apresures a tomar decisiones, date tiempo para pensar.

No dejes que otro piense por ti, porque tú tienes tu propia personalidad.

Sé tú mismo, no dejes de ser lo para complacer a otros.

No busques amis tades cuyos hábitos sean diferentes a los tuyos, pero si tienes buenos amigos, disfruta de su compañía y de su amis tad.

Compar te con tu familia, saca tiempo para compar tir con ellos.

Nunca trates de imponer tus propios cr i ter ios. Cada persona tiene dere-cho a opinar y tu deber es oír la. Si así lo haces tu palabra cobrará más fuerza.

Sé paciente con los demás, así demostrarás tu al to grado de madurez.

Haz buen uso de tu dinero para que tu mayordomía sea una responsable.

No desperdicies tu tiempo, pues el tiempo bien usado es un ref lejo de tu carácter.

No comas con glotonería, sino para alimentar te. No lo hagas por llenar el vientre, sino por una necesidad.

Saca tiempo para meditar y aprende a contemplar toda la hermosura que Dios creó a través de la Naturaleza.

Respétate a ti mismo y verás que los demás te respetarán.

Esfuérzate cada día por ser un buen ciudadano útil en la sociedad.

Si practicas es tas reglas, seguramente serás en el Nuevo Año un ser humano feliz porque con tu compor tamiento es tás apor tando para una mejor convivencia y podrás ser de inspiración para otros.

Para comenzar con un año nuevo con alegría

Editorial

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GOOGLE PRESENTA EL PRIMER PROTOTIPO REAL DE SU COCHE AUTÓNOMO

Google ha presentado el primer prototipo real de su coche autónomo. En el mes de mayo, la empresa de Mountain View presentó al público un prototipo sin acabar, que tenía aspectos falsos, por ejemplo, no tenía luces reales.

Esta semana la empresa ha presentado el primer proto-tipo funcional, que se ase-meja más al diseño inicial. «Hoy estamos entregando el mejor regalo de navidad que podríamos imaginar: el primer prototipo real construido de nuestro coche autónomo», ha dicho la empresa a través de un mensaje en Google+.

Google señala a través de este comunicado que desde mayo han trabajado en más prototipos de su vehículo no tripulado, cada uno diseñado para probar diferentes sistemas del coche. Por ejem-plo, apunta, uno para probar par tes mecánicas, como los frenos y otros para someter a prueba los sensores y ordenadores.

«Ahora hemos puesto todos estos sistemas juntos en un vehículo funcional, nuestro primer proto-tipo completo para una conducción automática», han dicho.

La empresa aprovechará las vacaciones navideñas para seguir probando el vehículo en pista, con la idea de que pueda estar en las calles del nor te de California en 2015.

«Nuestros conductores de seguridad continuarán supervisando el vehículo por un tiempo más, usando controles manuales temporales según sea necesario», han explicado.

Fuente:http://www.abc.es/tecnologia/informatica-hardware/20141223/abci-google-coche-autonomo-201412231235.html

TecnoloGÌa

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Programando_AndoMientras más simple, mejor

Por Mayra Cecilia Valadez Zarate

Esto es algo que a menudo olvidamos cuando desarrollamos software, nos vemos tentados por usar patrones de diseño, frameworks, tecnologías, herramientas... sin considerar otras op-ciones más simples aunque menos populares. Si hay dos formas de implementar algo y son fun-cionalmente equivalentes y no añaden ninguna repetición al sistema, hay que elegir la solución más simple. El código simple es fácil de leer y fácil para cambiar. Y como es simple, es menos propenso a errores (mientras más complejo sea el algoritmo que creamos, más probable que nos equivoquemos).

Consideraciones para no agregar complejidad al proyecto:

Si tenemos un martillo, todo nos parece un clavo: Este es un mal hábito común entre los desarrolladores que acaban de aprender algo nuevo y están ansiosos por aplicarlo. De re-pente, todo parece aplicar a este nueva tecnología/framework.

Que puedas hacerlo no quiere decir que debas hacerlo: esto es común en desarrolla-dores que están ansiosos por demostrar lo avanzados que pueden ser sus diseños.

Mientras más cosas puedan fallar, más cosas van a fallar: algo que todo desarrollador de-bería recordar siempre. Siempre cometemos errores. La cantidad de errores que cometemos es proporcional con la cantidad de cosas que desarrollamos y su complejidad. El camino más seguro es no escribir código o no agregar complejidad.

Agregar complejidad... ¡si hace las cosas más fáciles!: No es que este mal usar frameworks, herramientas, o nuevas tecnologías. Si no, que si estas herramientas no se usan de manera apropiada la complejidad puede superar a cualquier f lexibilidad que ofrezcan. La clave es saber cuándo usarlas.

Veamos tres consejos que nos pueden ayudar a saber cuándo:

• Usarlas para quitar duplicación en el código ya que la duplicación hace que le mantenimiento sea una pesadilla.• Usarlas por la f lexibilidad que brindan.• Usarlas porque es más fácil que implementar la funcionalidad nosotros mismos, si necesita-mos por ejemplo pruebas unitarias no escribamos nuestro propio framework, usemos alguno existente.

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Así que cuando nos pongamos a escribir código tengamos presente los siguientes 7 consejos.

1. Fácil de leer: El código simple no necesita documentación adicional para comprenderlo, o sólo necesita una documentación mínima.

2. Fácil de usar: El código es intuitivo para usar, sin impor tar quién lo use.

3. Fácil de cambiar: La simplif icación signif ica que no hay lógica duplicada. Un cambio debería impactar una única par te del código.

4. No utilice herramientas o tecnologías externas que no son necesarias: A muchos desarrolla-dores les encanta usar tecnologías, herramientas y frameworks sólo para hacer que el proyecto sea más “copado”. Cada vez que agregamos una herramienta externa estamos agregando complejidad adicional, y la complejidad adicional signif ica que es más difícil de comprender, de mantener y de equivocarse.

5. Se ve simple: ¡Si no se ve simple, no es simple! (Una forma de saber si el código es simple es, al termi-narlo, quedarnos sorprendidos de lo sencilla que era la solución)

6. Aprender: El código sólo hace lo que es necesario, y nada más.

7. Es directo: El código no utiliza indicaciones innecesarias, las operaciones más importantes sólo necesi-tan de una invocación a algún método.

¿Y cómo desarrollar código simple?

La clave para producir código simple es implementar las buenas prácticas de desarrollo; seguir estándares, seguir patrones de desarrollo, reutilizar código “no reinventar la rueda”, y la refactorización constante, que sólo puede lograrse con las pruebas continuas, esto es necesario porque cada vez que agregamos una nueva línea a nuestro algoritmo lo estamos haciendo más complejo. Por lo tanto, cada tanto vamos a necesitar hacer una refactorización para que vuelva a ser simple.

“Al f inal, el código hermoso es el código simple”

Fuente:http://www.dosideas.com/noticias/desarrollo-de-software/764-las-7-caracteristicas-del-codigo-simple.html

http://www.dosideas.com/noticias/desarrollo-de-software/694-por-favor-imantenelo-simple.html

“No hay problemas difíciles, sólo soluciones difíciles”

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Ha ocurrido. El gobierno de Estados Unidos ha acusado of icialmente a Corea del Norte de los ataques in-formáticos a Sony Pictures. Es la culminación de una serie de maniobras que empezaban, hace ya casi un mes, con un grupo de atacantes aparentemente insignif icantes y una simple amenaza: o ceden a nuestras exigencias o liberaremos el material extraído tras un ataque a sus servidores.Lo que ha ocurrido después es el ascenso imparable del grupo de hackers conocido como Guardians of Peace (GOP) y el descenso hasta los abismos de Sony Pictures. Con 10 Terabytes de datos en su poder había, hon-estamente, pocos desenlaces posibles para esta historia. Desde el principio Sony estaba completa e irremedi-ablemente perdida.Es, con toda probabilidad, el ciber-ataque corporativo más grave de la historia. Tanto por sus dimensiones, como por sus implicaciones, como por el contexto político que acaba de adquirir (más sobre eso unas líneas más abajo). Subestimado por muchos medios, ignorado y criticado por otros como “meros cotilleos”, marca un antes y un después en la historia de la tecnología moderna.

Brevemente, y para enfocar la gravedad del asunto, algunos números en torno a los datos f iltrados:

• Sueldos de los altos directivos de la compañía: incluido el CEO, Michael Lynton ($3 millones de dólares) y la co-presidenta Amy Pascal.• 4000 Números de la seguridad social.• 5 películas aún por estrenar y un guión de Vince Guilligan.• Los sueldos y alias de estrellas de Cine: Desde Jessica Alba (conocida como Cash Money) a Brad Pitt o Tom Hanks. También sus números de teléfono.• Los miles de millones de dólares que Snapchat rechazó en sus negociaciones con Facebook.• Los motivos reales detrás de la cancelación del biopic de Steve Jobs.• Conversaciones privadas entre altos directivos de la compañía.

La acusación of icial por par te del FBI, cierra bastante el cerco en cuanto a la autoría del ataque, pero también hay cuestiones relevantes en este apar tado. Dicho de manera simple: no es 100% seguro que Corea del Norte esté detrás del ataque. Dicho de otro modo, al gobierno estadounidense le interesa, por obvios motivos políticos que Corea del Norte esté detrás del ataque y a Sony le viene de perlas porque puede cobrar el seguro.

Las acusaciones de que China, de donde vino par te del tráf ico de los ataques, también pueda estar parcial-mente implicada no hacen si no echar más leña al fuego.La gravedad del ataque a Sony no reviste en un montón de datos corporativos f iltrados sino en cómo ha escalado, exponencialmente, hasta conver tirse hoy en un conf licto con implicaciones políticas, internacionales y corporativas. Es muy probable que, por desgracia, estemos por obtener una demostración en primera f ila acerca de cómo se librarán las ciberguerras del futuro.

Fuente: https://docs.google.com/document/d/1cADtBOVPfpFA2joULL2QqMHo_ 5DfReoMwmMvkGDMg_U/edit?pli=1#

Por qué el de Sony ya es el ataque corporativo más grave de la historia

Por Arturo Luna cortes

SeguridadInformática

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ActualidadesAPP PODRÍA PREDECIR OLAS DEPRESIVAS O EUFÓRICAS EN

PACIENTES BIPOLARES

del mundo

El estado de ánimo de las personas se parece a las nubes: pasan de un estado a otro rápidamente, f luctuando entre formas, sin deten-erse mucho tiempo en una sola. A pesar de que los Big Pharma y la mercadotecnia pujen por diagnósticos de trastorno bipolar o TDA en niños (con lo que logran incrementar sus ventas), lo cier to es que la experiencia subjetiva de los cambios de humor puede ser devastadora para algunas personas. ¿Sería posible predecir cambios de humor radicales a través de una App?

El psiquiatra Melvin McInnis cree que sí, y desde 2013 trabaja con programadores de la Universidad de Michigan en el proyecto PRIORI para analizar las ondas sonoras del habla a través de teléfonos celulares. En la siguiente gráf ica encontramos tres muestras discursivas de un mismo paciente con trastorno bipolar. El estado eutímico (“normal”) se utiliza como parámetro de medición y los colores corresponden a “coloraciones” de la voz y ele-mentos como volumen, énfasis, timbre, etcétera.

Y es que nuestro estado de ánimo per-mea todo lo que decimos, pero esto es especialmente claro en personas diag-nosticadas con trastorno bipolar, que experimentan periodos de euforia y exaltación seguidos por hondos abis-mos de depresión. A grandes rasgos (y, suponemos también, salvando par tic-ularidades léxicas locales), durante un estado depresivo la voz se vuelve más lenta, con grandes pausas entre las pal-abras, mientras que en el estado “manía-co”, la persona habla rápidamente y con sentido de imperiosa urgencia.McInnis y su equipo han desarrollado un

algoritmo que puede distinguir distintas variables en el tono de voz que, al promediarlas y almacenarlas, servirán para formar una base de datos del discurso anímico que en un futuro cercano podría servir para crear una app especializada en pacientes bipolares, ya sea para evaluar la medicación o para predecir la frecuencia de los cambios de humor.

El estudio piloto se lleva a cabo con 10 voluntarios del Estudio Longitudinal de Prechter para Desorden Bipo-lar, también dirigido por McInnis, que en el futuro se expandirá a 60 par ticipantes. Se estima que los cambios de humor se suceden en virajes de 2 meses. McInnis dice que “es impor tante pensar un episodio de manía o depresión bipolar como la recurrencia del cáncer o un infar to. Provoca una increíble devastación personal, y es potencialmente letal”.

Fuente: http://pijamasurf.com/2014/12/app-podria-predecir-olas-depresivas-o-euforicas-en-pacientes-bipolares/

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ActualidadesRIGOLETTO MEXICANO ENAMORÓ A

EUROPA

de méxico

El último Rigoletto que se escuchó en el Palacio de Bellas Ar tes fue el del Barítono Carlos Almaguer. La opinión era generalizada, colegas, elenco, producción, coincidían en que el cantante radicado en España era, sin duda, uno de los mejores de su generación por la fuerza y poder de su voz y de su interpretación.En la segunda de las tres funciones que ofreció, el barítono nacido en la ciudad de México que de joven escuchaba a Pedro Infante, Jorge Negrete, Los Panchos y Manuel M. Ponce por inf luencia de sus padres, padeció contratiempos con su vestuario, la capa y el gorro se le caían y terminó por arrojarlos al piso con una contundencia es-tremecedora, el traspié se convir tió en una herramienta dramática. Las ovaciones fueron para el barítono que debuto como cantante de opera durante una transmisión televisiva de la traviata y que fue ganador del premio nacional de canto Carlo Morelli, el más impor-tante en su género en el país.Lleva tantos años en España que su acento es una mezcla de madrileño con defeño, que confunde a quienes ignoran que es mex-icano. Cruzó el Atlántico en 1994 para estudiar con Francisco Ama-dor y no volvió más. Sin embargo, la camiseta nacional la lleva con orgullo. “A veces me dicen que si soy chileno, es raro que piensen eso”, dice en entrevista.

Poseedor de una personalidad férrea, con una voz imponente, Almaguer se asume como un defensor de la ópera tradicional, un “purista” orgullo de serlo.He hecho muchísimas veces Rigoletto, me encanta, es un personaje al que no le falta nada, tiene mucha energía. Verdi ya tenía todo su trabajo, ¿Por qué se tiene que estar inventando?”, dice.Y agrega “Mi maestro era un barítono verdiano y me decía que cuando uno tiene hijos puede sentir a Rigoletto, eso me gusta. Para mí no es un lisiado, no me gusta cuando se le quiere ver así, es más bien un padre que tiene escondi-da a su hija. Nunca me han invitado a hacer una ópera contemporánea, no sé si la haría, quizá solo si es realmente interesante”.Uno de sus hijos, radicado en México, le acompaña durante su visita en el país, donde ha aprovechado para impar tir clases magistrales en el Estudio Ópera de Bellas Ar tes. Algún día quiso ser cantante, como su padre, pero descubrió que es una carrera difícil que solo un hombre como su padre, disciplinado y riguroso, pueden sobrellevar. El baríto-no que cuenta ya con compromisos durante 2015 como cantar Aida en el Gran Teatro Nacional de China en Pekín, coincide.“ Conozco muy bien mi trabajo, he ido a teatros donde la gente no sabe lo que está cantando en italiano. Yo sí sé lo que digo, sé lo que canto, soy muy exigente conmigo mismo, trabajo mucho porque respeto lo que hago. Exijo también respeto a la gente con la que trabajo, porque nosotros somos responsables de hacer sentir a la gente que ha ido a un teatro para vernos. A muchos se les olvida para qué están en un escenario. Yo sí sé porque estoy ahí. El primer Rigoletto que hice fue en el año 98 en Francia y desde entonces lo he cantado en muchísimos lugares.El barítono dice que no volverá a México de manera indef inida, pero asegura que aquí está, sin duda, su ciudad, su patria, su hogar.

Fuente: http://www.eluniversal.com.mx/cultura/2014/impreso/rigoletto-mexicano-enamoro-a-europa-75829.html

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Actualidadesde la localidad

PRESIDENCIA MUNICIPAL ENTREGA RECONOCIMIENTOS A INSTITUCIONES PARTICIPANTES EN LOS DESFILES

CONMEMORATIVOS DEL 2014

La Presidencia Mu-nicipal hizo entrega de reconocimientos a las instituciones participantes en los desf iles del 16 de Septiembre y 20 de Noviembre 2014.El evento tuvo lugar en las instalaciones del segundo patio de la Alcaldía, lugar donde se dieron cita la Regidora de

Educación y Cultura, Cristina Reyes; el Mayor de Infantería Carlos Fortunato Sánchez, en rep-resentación del C. Coronel de Infantería D.E.M. Comandante del 17/o Batallón de Infantería; el Regidor de Infraestructura y Obras Públicas, Miguel Ángel Navarrete y la Coordinadora de Educación, Silvia Espinoza; para presidir el evento.Correspondió a la Regidora de Educación y Cultura la Profa. Cristina Reyes Pérez agradecer y dar la bienvenida a las instituciones, que participaron en los ya mencionados desf iles, luego de lo cual se procedió a hacer entrega de las constancias de participación.Fueron 60 Instituciones que participaron en el Desf ile Cívico Militar del 16 de septiembre, que fueron nivel Primaria, Sector 03, Zona 005, Zona 099, Zona 129, Sector 021, Zona 166, Zona 167, Zona 218 y Sector Militarizado.En tanto que en el Desf ile Atlético Deportivo fueron 96 corporaciones, Supervisión 12 Secund-arias Técnicas, Supervisión 16 Secundarias Generales, Supervisión 07 Secundarias Generales, Escuela Tele Secundaria Zona 28, Centros de Capacitación “CECAPS”, Nivel Medio Superior, Nivel Superior, Contingente Deportivo, Gimnasia/Fitness, Aerobic’s/Baile, Futbol, BMX Zamora, Contingente Militarizado y Asociación de Charros de Zamora.

Fuente: http://www.zamora.gob.mx/2014/12/presidencia-municipal-entrega-reconocimientos-a-instituciones-partici-pantes-en-los-desf iles-conmemorativos-del-2014/

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PonteSaludable

Si los únicos ejemplos mentolados en los que puedes pen-sar son los chicles, con esta nota te conver tirás en un exper to: aprende a usar las hojas de menta fresca para preparar desde salsas para cordero, hasta repelente de insectos y remedios naturales.

• Realza el sabor de huevos revueltos y omelette con ho-jas de menta picadas.• Incorpora hojas de menta fresca a tus ensaladas para darle un toque adicional entre las hojas verdes de sabor más neutral.• Prepara panqueques mentolados con láminas de zucchini: cor ta unos zucchini en rodajas f inas, agrega queso feta triturado, miga de pan, un huevo, chalote, 2–3 cucharadas (30–45 ml) de menta picada, sal y pimienta a gusto. Dale forma de panqueques y espolvorea con harina. Freí en un poco de aceite de oliva. ¡Fantástico!• La menta, es también un excelente resaltador del sabor y acompaña muy bien cualquier receta con cerdo.• ¿Molestias estomacales? Prepara un delicioso y relajante té de menta sin cafeína: coloca un puñado de hojas en una taza y agrega agua hirviendo. Deja en remojo unos minutos y luego retira las hojas con un f iltro. Endulza con miel.• Prepara tu próxima salsa de pesto con menta en lugar de albahaca o perejil. Es un magníf ico condimento para un sándwich de cordero asado, o para mezclar en alguna preparación con pasta y camarones.• ¡Hora de un cóctel! Prueba este nuevo trago llamado Cojito. Prepáralo de la misma forma que un mojito pero usa ron blanco, licor de coco, jugo de lima y menta.• ¿Estás buscando un repelente de insectos que no contamine el ambiente? Frota hojas de menta en tus manos o desparrama hojas de menta en el exterior de tu casa. ¡Y adiós a las hormigas y mosquitos!• Para desalentar a los roedores que merodean por tu jardín, coloca hojas de menta en aquel-los lugares en los que hayas encontrado heces de estos visitantes.• ¿Estás picando ajo o cebolla? Refresca esos dedos olorosos con menta. Lávate las manos, luego toma unas hojas de menta y frótalas entre tus manos. Listo. ¡El olor desapareció!

14 USOS ASOMBROSOS DE LA MENTA

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Director: Josh Radnor

Protagonistas: Kate Mara, Zoe Kazan, Josh Radnor

Genero: Drama

Sinopsis: Sam (Josh Radnor), escritor, o aspirante a escritor, encuen-tra a un niño negro, Rasheen (Michael Algieri), perdido en el subte: ha huido de su familia sustituta y no quiere volver. Después de pen-sarlo, deja que se quede con él, mientras decide qué hacer. Mientras tanto, el niño entra en contacto con el círculo de su nuevo amigo: su amiga Annie (Malin Akerman), que siempre sale con los hombres equivocados y tiene una enfermedad auto-inmune que la deja calva; Marie-Catherine (Zoe Kazan) y Charlie (Pablo Schreiber), una pare-ja con problemas, y Mississipi (Kate Mara), una camarera y cantante que pone a prueba su miedo al compromiso. Dirigida e interpretada por Josh Radnor (famoso por el personaje de Ted Mosby, protagoni-sta de How I Met Your Mother), Happytahnkyoumoreplease cuenta las peripecias de un grupo de amigos de casi treinta que descubren que la adultez no consiste en saber todas las respuestas, sino en animarse a buscarlas en el camino.

Fuente: http://isat.la.amoelcine.com/peliculas

Película

HAPPY THANK YOU MORE PLEASE/ FELIZ GRACIAS MÁS POR FAVOR

Recomiendame

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Hay algunas experiencias que son parte aguas, para Lobo Software y nuestros sistemas, en especial LOBO RH. Una de ellas fue el cambio de versión del sistema que teníamos de un RP completo del MP 3000 migrarlo a Oracle y de Oracle al ambiente Microsoft, fue una experiencia que nos tuvo internados en

Arcomex durante prácticamente un año, con el apoyo de Juan José Rivera que era el director de recursos humanos en ese entonces y Amelia Muños, gerente de personal, con los que de-sarrollamos todo el proyecto para la migración. Hubo una convivencia con mucha gente donde tuvimos que aprender a trabajar en equipo, a investigar nuevas herramientas. Ahí fue donde nació la nueva versión, que hasta hoy se le conoce como Lobo-RH y que estamos migrando a SIAL. Otra de las experiencias fue en Nacional Financiera, donde nació uno de los módulos importantes que tenemos para el sector de la banca de desarrollo en México, que es la parte de préstamos, dónde estuvimos más de un año con todo el equipo para poder liberar en la Nacio-nal Financiera la implantación del sistema.

En los clientes mi trabajo ha impactado sobre todo a largo plaso, al visitarlos veo que con el

Alfonso Cervantes López: Visionario fundador de Lobo Software

La experiencia del Lobo

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Alfonso Cervantes López: Visionario fundador de Lobo Software

LA EMPRESA, ES EL CONJUNTO DE TO-DOS LOS INTEGRANTES Y EL TRABAJO DE CADA UNO

trabajo que hemos desarrollado pueden funcionar, y no sólo eso, el sistema ahora es vital para su funcionamiento como empresa. La forma que inventamos de trabajar funciona para ellos y los hace más productivos, más ligera su labor administrativa de controlar las incidencias del personal, los tiempos, la producción.

Dentro de la empresa es muy importante generar conciencia de que a un cliente cuando se está implantando un sistema nunca se les “deja solos”, se les acompaña hasta que se implantan por completo los sistemas. Se les ayuda inclusive a hacer su trabajo, a platicarlo con los supervisores, esa es parte de la función que tenemos no solo como programadores, sino como consultores.

Creo que mi trabajo ha consistido no solamente a definir nuevos productos y servi-cios, sino a tener un orden. El hecho de certificarnos y generar una metodología de trabajo reconocida y avalada, nos va a ayudar de manera significativa en los próximos años que vienen. Va a cambiar nuestra forma de desarrollo y de trabajo. Más aun con las herramientas que estamos diseñando para tener el registro de los tiempos, de las lecciones aprendidas y base del conocimiento.

Los principales valores de trabajo que tengo son honestidad compromiso, pasión por lo que hago. En mi equipo de trabajo: no mentir, no esconder las fallas, al com-partirlas nos hacen crecer. Entender que somos un equipo de personas, el aprender a escuchar las ideas, a enriquecerlas con nuestra opinión, nos hace crecer en conjunto.

La metodología que definimos es dependiendo de las áreas, pero nuestra metod-ología en sí, consiste en la definición de objetivos y estrategias para la empresa, a

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partir de ahí hacerlas publicas a los integrantes de nuestro equipo para que cada uno: responsable del área o del proceso se lo comunique a su equipo, y así afinen sus actividades y políticas para cumplirlas. Todos alineados a la visión estratégica de la empresa. Al final, la empresa, es el conjunto de todos los integrantes y el trabajo de cada uno.

El tener clientes tan diversos en lo personal me ha exigido que aprenda dif-erentes campos de trabajo y especialidades. Entre ellos aprender el ramo textil, agroindustrial, aprender los manejos especiales del sector bancario. Es una riqueza del conocimiento que sirve finalmente para ayudar a los cli-entes y tener un conocimiento que los ayude en sus necesidades.

Lo que más me gusta de mi trabajo es la creatividad, generar nuevos pro-cesos, métodos de trabajo, ver que el trabajo que hacemos en equipo sirve

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y que ayude a los demás, la expresión de los clientes cuando dicen “¡bravo! ¿Dónde estaban ustedes? ¡los necesitábamos!” Ofrecemos un trabajo que es esperado siempre. Nosotros nunca hemos dejado una implantación sin finalizar: proyecto que nos proponemos e iniciamos, lo terminamos.

Somos Lobos, los lobos definen perfectamente este equipo, somos una ma-nada, un equipo de gente que actúan en sinergia para cumplir sus objetivos, incansablemente. Lo que más valoro es la tenacidad, del equipo, del grupo de la gente, su lealtad, su gusto y pasión por lo que hacemos. Como equipo de trabajo, debemos de tener despiertos todos los sentidos para percibir de manera objetiva en nues-tras capacidades lo que puede servirnos para apoyar a los clientes, al equipo de trabajo, y a la empresa.

Una mejoría para nuestra empresa serían: nuevas instalaciones, más agrad-ables lo cuál es parte del siguiente objetivo y derivado de las instalaciones tener probablemente nuevas formas de trabajo, la idea es que estemos más cómodos para desarrollar de manera más tranquila, con más alegría en las labores dia-rias. Que tengamos a la mano más elementos tecnológicos para poder estar siempre en mayor contacto y frecuencia.

Al equipo de trabajo: Les digo que los tiempos que vienen y que vendrán siem-pre van a ser los mismos, nunca hay tiempos fáciles. Estamos en el camino cor-recto, preparándonos cada uno de los integrantes que conformamos el equipo de trabajo. Un equipo cada vez más fuerte, con más experiencia, con seguridad en nuestros conocimientos y capacidades. Sé que podemos afrontar juntos es-tos nuevos retos que vienen, tomar nuevos clientes, con nuevos elementos, con nuevas características. Lo que nos caracteriza es la pasión, el innovar, el seguir creando herramientas y ponerlas en el marcado para poder competir, esa es la clave, ser competentes no sólo a nivel nacional, sino internacional. Nuestra gran fortaleza es nuestro equipo, tener una visión conjunta y todos alineados a ella para lograr los objetivos.

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MAURICIO ALCALÁ AYALA 02 DE ENERO/ 17 AÑOSJAIME GARCÍA MEDINA 03 DE ENERO/ 12 AÑOSSELENE EULALIA HERNÁNDEZ GARCÍA 17 DE ENERO/ 1 AÑO

ANIVERSARIOS

CUMPLEAÑOSVALTER BARAJAS MAGAÑA 17 DE ENEROPAULINA MARIANA CERVANTES ALONSO 17 DE ENEROYADIRA CHÁVEZ GUERRERO 20 DE ENERO

¡MUCHAS FELICIDADES!

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CUMPLEAÑOS DE MAYRA Y FLOR ¡FELICIDADES!

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Ana: ¿Qué fue lo que estudiaste?Mayra: Estudie Ingeniería en Sistemas, en el TEC de Zamora.

A: ¿Alguna otra carrera que hubieras queri-do estudiar? M: De chica quería ser bióloga, pero des-de que iba a entrar a la prepa supe que las computadoras son lo mío.

A: Tu vida antes de la universidad, ¿Cómo fue? M: Nací en la Barca Jalisco, pero siempre viví un pueblito de Jalisco llamado la Rivera. Cuan-do estudiaba en el colegio de bachilleres fue el director del tecnológico a promocionarlo y me llamo la atención la carrera, aunque también estaba “Informática” en La Piedad pero me gusto más la ingeniería.Me gustaba ver la tele, ir mucho al ciber, visitar a mi familia.

A: ¿Qué es lo que más te ha gustado de

trabajar en Lobo?M: Todo me ha gustado, los compañeros, las experiencias, que aprendo muchos todos los días y los retos del trabajo, cada cosa que me ponen es un reto y siento muy bonito ya cuando termino mi trabajo.

A: Cuéntame alguna anécdota que te haya marcado en tu instancia en la empresa.M: Tengo poca experiencia, pero en nueve meses que llevo trabajando en Lobo, recu-erdo que cuando vine al primer examen de conocimientos venía muy nerviosa porque casi no practicaba lo de desarrollo. Eso an-tes del curso de inducción, esa fue otra ex-periencia muy padre, si no hubiera sido por el curso no hubiera aprendido, casi todo fue nuevo para mí.

A: Tu principal aprendizaje desde que has trabajado en Lobo.M: He aprendido muchas cosas, pero he aprendido que los problemas que se vean más difíciles en desarrollo tienen una solu-ción bien sencilla.

A: ¿Qué has aprendido de tus compañeros?M: Trabajo en equipo, es mucho más fácil y rápido trabajar en equipo, con ayuda de otros.

A: ¿Cómo te describes tanto personal como profesionalmente?M: Soy una persona responsable, dedicada y honesta, creo que también soy algo seria pero suelo reír mucho, no me gusta estar sin hacer nada, porque me aburro, me gus-ta aprender, los retos, mas cuando los supe-

Entrevista conCONOCIÉNDONOS

Mayra Cecilia Valadez Zarate

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ro, trabajar y sobre todo me gusta lo que hago.

A: ¿Cómo es tu familia?M: Tengo 2 hermanos mayores y mis pa-dres. Mi hermano mayor está casado y tiene 2 hijos. Me apoyaron mucho cuando decidí seguir estudiando y se pusieron muy contentos cuando les dije que tenía trabajo.

A: ¿Qué otras actividades o hobbies te gusta realizar en tu tiempo libre?M: Ir al cine, leer, tengo planeado aprender a tocar guitarra, violín. Me gusta ir a jugar futbol con los compañeros.

A: ¿Cuál es tu película favorita?M: Los juegos del hambre 1 me gustó mucho, Batman haciende, las películas de acción por lo general son mis favoritas. También la película de “como entregar a tu dragón 2”.

A: ¿Cuáles son tus libros favoritos?M: La ladrona de libros, la trilogía de los juegos del hambre, la saga de “soy el número 4”, el “De la tierra a la luna”, otra saga de “01800 donde esta?”.

A: ¿Cuál es tu programa o serie de Tele-visión Favorito?M: Me gustan los programas de History channel, Nat Geo, Animal Planet. La serie de SmallVille.

A: ¿Cuáles son las cosas que más te gustan del mundo?M: Los paisajes, tiene lugares muy boni-

tos que ojala algún día pueda conocer, los fenómenos de la naturaleza, y los animales, todos los animales se me hacen muy boni-tos, menos los insectos, me gusta mucho el comportamiento animal.

A: Algo que te gustaría ver hecho realidad, un deseo, ¿qué sería?M: La paz del mundo, que todo el mundo fuera feliz.

A: Si pudieras vivir en cualquier lugar del mundo, ¿dónde vivirías?M: En algún lugar de Inglaterra, creo que tiene muchos paisajes bonitos, otra opción sería Japón.

A: Si hoy fuera tu último día de vida ¿qué harías?M: Estar en mi casa, con mi familia, dicién-doles que los quiero mucho y que le echen ganas.

A: Algún comentario o mensaje para tus compañeros.M: Gracias por dejarme jugar futbol con ustedes pero pásenme más el balón cuan-do vamos a jugar y Reynaldo que me deje hacer parillo. Sigan aprendiendo más cosas y sigan siendo creativos, no se conformen con lo que ya tienen.

CONOCIÉNDONOSMayra Cecilia Valadez Zarate

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El lenguaje y el tiempo son dos buenos amigos. Porque te ponen en el lugar que elegiste estar, a favor o aún contra lo que tú piensas que es donde qui-eres estar. En un caso o en el otro, lo elegiste con tus palabras y con acciones en cada uno de tus momentos. Tal vez no te des cuenta por cier ta liviandad que te acompaña. Puedes apoyar te en creencias supremas o atribuirlo a otras creencias superiores, de signo opuesto. Cuando te encuentras cara a cara con tu consciencia y le preguntas qué estás haciendo ahí, te contesta que estás haciendo lo que decidiste hacer. Es una confesión sincera y así la comprendes. Ella no miente ni puede ser engañada. ¿Has sido inconsciente?. No puedo saberlo yo. Sólo puedo decir te que nadie más que tú ha tenido que ver con tu última sucesión de decisiones. Tus formas de lenguajear y el tiempo que llevas haciéndolo te pusieron allí, donde ahora celebras o te arrepientes estar estando.

En estos tiempos “de distracción a perpetuidad”, como dice Ciro en una de sus canciones, mucha gente se queja que no lo escuchan. Tú también. Tus hijos, tus padres, tu jefe, tus compañeros del equipo del sábado a la tarde… eres miembro de la mayor comunidad del mundo: la de los incomprendidos. Pero si tantos son siendo incomprendidos, entiendo que tantos otros son siendo los incomprendedores. Intuyo que hay dobles agentes, porque de otra manera no me dan los números…

Y sí. Cada uno dice lo que dice y cada otro escucha lo que escucha. El próxi-mo paso es interpretar eso escuchado, f iltrarlo y que vaya quedando lo que elijes que quede. Poco. En la maraña de inputs (ingresos de información), mucho de lo que escuchaste se mezcla y se pierde. La des-atención se pro-longa en des-consideración, des-censo en tu agenda de prioridades, des-tra-to y des-aparición de tu vida. Lo que no está registrado no te moviliza.

Lo que eliges que quede, al menos que supere los primeros f iltros, es lo que te han transmitido con más énfasis o emoción. Como sueles decir, lo que te ha llegado. En eso hay mérito de quien te lo hace llegar, apelando

UN MOMENTO. . .Déjame pensar

C O N V E R S A R T E

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UN MOMENTO. . .Déjame pensara sus dotes de ef icaz comunicador. Que atiendas lo que te dicen, te pongas en movimiento ante eso que has escuchado, te emociones o que te involucres en un diálogo son posibles respuestas. Todas son demostra-ciones para tu consciencia que el lenguaje es acción en ese mismo instante.

El lenguaje es acción en todo instante. Que hagas algo, efectivamente, o que no hagas nada (hacer nada es hacer ausencia de algo), es consecuencia del ar te del comunicador.

La conversación es un ar te, en cualquiera de sus formas. Busco sinónimos de “ar te” y encuentro talento, genio, facultad, aptitud, condición, disposición, inspiración, af i-ción, vocación, destreza, habilidad, práctica, experiencia, maestría, primor, of icio, técnica, disciplina, ciencia, procedimiento, sistema, orden, norma, regla, astucia, ar timaña, maña, cautela, ar tif icio, sutileza… Utiliza el que más te guste y aplícalo a lo que asocias con ar te. Pintura, arquitectura, plástica, danza, música, poesía, este blog, etc.. Lo que consideres un ar te es lo que te emo-ciona, impacta y transforma, todas acciones en tu persona.

Fíjate que la palabra conversación incluye a otra: conversión. El ar te de conversar incluye la capacidad, talento, aptitud, maestría (o el sinónimo que hayas elegido) de conver tir una realidad en otra. Hacer que pase algo, lo que quieras que pase. Ser otro, desde ese momento. Crear, según tu decisión.

Si no te sientes comprendido, puedes empezar a revisar qué haces para que te comprendan. En qué estado de desarrollo está tu comunic-ar te. ¿Qué puedes hacer para perfeccionarlo y que sea más productivo?. ¿Qué dices cuando hablas?. ¿Hablas sólo con tu lengua?. ¿Qué recursos estás utilizando en tu lenguaje?. ¿Qué esperas que pase cuando conversas?. ¿Conversas contigo?. ¿Cómo te va con eso?. Es muy probable que cuando vayas descubriendo resultados en tus deseos de ser com-prendido, te sorprendas comprendiendo más a quienes te rodean... Misterios de la vida…

Estás en el lugar exacto que tu lenguaje y tu tiempo te han puesto. Como yo, que estoy aquí, conversando contigo.

Fuente: http://www.degerencia.com/ar ticulo/convesar te

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CONOCIENDO A TUS C L I E N T E S

En esta edición conoceremos más acerca de un cliente muy importante, que desde el año 2003 utiliza nuestro sistema Lobo-RH. El ejecutivo de cuenta asignado a Vicky Form y Zagis es Jaime Salvador Gaytan.

Hace más de medio siglo, desde 1956, un grupo de visionarios se unieron para incur-sionar en el mundo de la industria textil, comenzando así lo que hoy en día es un grupo familiar de empresas diversas.

Las empresas pertenecientes a este grupo con las que se tiene relación laboral son Vicky Form, Zagis, Fléxico, Service tepeji S.A. de C.V., Servité S.A. de C.V., Manufac-turas aken S.A. de C.V.

Fuente:

http://www.zaga.com/spa/home_esp.html

GRUPO ZAGA

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Las ‘inocentadas’ del 2014

NotiDeportespor Jose de Jesus Tarelo

Ronaldinho al QuerétaroSeamos honestos, al día de hoy cuando lo decimos en voz alta, ¡sigue pareciendo una broma! Y es que históricamente los Gallos Blancos se habían distinguido por ser uno de los equipos discretos en cuanto a f ichajes ref iere. Los rumores decían Dinho podría venir al América, a Ti-gres, e incluso Cruz Azul, ¿pero al Querétaro? Sin lugar a dudas, los Gallos sorprendieron no sólo a la Liga MX, todo el mundo, que a estas alturas se sigue preguntando si Ronaldinho no habrá confundido el uniforme del Querétaro, con el del Inter de Milan.

Chicharito al Real MadridY sí, si la llegada de Ronaldinho al Querétaro parecía una broma, el f ichaje de CH14 al Real Madrid era hasta hace algunos meses, uno de nuestros movimientos favoritos, ¡pero en el FIFA! Javier Hernández no tuvo el mejor de los años con el Manchester United, tampoco fue la gran f igura del Mundial; sin embargo, al igual que suele ocurrir cuando pisa el terreno de juego, supo estar en el lugar correcto, en el momento cor-recto. Y sí, los ardidos dirán que se la pasa en la banca, pero me parece que, teniendo las opciones para ser titular en equipos de media punta, CH14 tuvo el valor de ir a matarse y competir día a día con los mejores jugadores del mundo.

Catástrofe de España MundialSi les dijeran que su equipo será Campeón del mundo, con la condición de que en el próximo Mundial tendrá que hacer el ridículo, ¿aceptarían? La maldición de la Copa FIFA se ha vuelto a hacer presente en Brasil 2014. Si en el 2002 fue Francia y en el 2010 Italia, en el 2014 la campanada la dio la selección de Vicente del Bosque, que pasó de ser contendiente a uno de los peores equipos de la justa, implorando ante los ojos del mundo.

Falcao sin equipoY sí, una de las grandes incógnitas que nos depara el 2015 es ¿en dónde va a terminar Radamel Falcao? Bien dicen que la vida te da sorpresas, pero pocas personas fueron puestas a prueba en el 2014 de la forma en la que lo hizo Radamel Falcao, quien primero terminó por romperse el ligamento cruzado en un insignif icante par tido de Copa con el Mónaco, para perderse el Mundial. Meses después, el equipo del Principado entró en recesión, por lo que decidió poner ‘transferible’ al delantero colombiano, sin que ningún gran equipo se animara a ofer tar por él. Fue hasta el último día del mercado de f ichajes, que con un permiso especial, el Manchester United pudo concretar un préstamo por el delantero, que al día de hoy sigue sin tener def inido su futuro. ¿Será que f inalmente lo veamos con el Real Madrid?

Fuente: http://www.record.com.mx/opiniones/noticias/2945557/ opinion+columnistas/las-inocentadas-del-2014

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HUMOR

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¡MANDANOS ARTÍCULOS, POEMAS, RECOMENDACIÓNES E L E S P A C I O E S L I B R E !

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Muchas gracias a:

Arturo LunaArturo Luna

Jose de Jesus TareloCludia BereniceBeatriz Monares

Por sus artículos y colaboración al Aullido del mes de Enero del 2015.También a los entrevistados:

¡ ALFONSO CERVANTES y MAYRA VALADEZ!

¡Gracias por su tiempo, por dejarnos conocer un poco más de su vida!

Recolección de Contenido:

Ana Ruíz AlvarezDiseño Editorial:

Paulina Cervantes Supervisión general:

Paulina Cervantes

Agradecimientos