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EJECUCIÓN PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN- PIFC
Período Correspondiente: 1 de enero al 31 de diciembre de 2018
Bogotá D.C., Enero de 2019
PROCESO ADMINISTRACIÓN
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TABLA DE CONTENIDO
1. Justificación 3 2. Objetivo General 3 3. Objetivos Específicos 3 4. Definición 3 5. Marco Legal 4 6. Población Objetivo 4 7. Metas 4 8. Ejecución del Plan Institucional de Formación y Capacitación 5 8.1. Curso de Inducción 5 8.2. Curso de Reinducción 5 9. Capacitaciones realizadas sin costo 6 9.1. Gestión Delegaciones 7 10. Análisis de los indicadores 8 11. Resultados Evaluación de Impacto Nivel Desconcentrado 11 12. Ejecución Proyecto de Inversión 16 13. Anexos 28
Anexo 1. Registro Fotográfico 28 Anexo 2. Gestión Delegaciones 31
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PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
1. Justificación
El presente informe de gestión, tiene como finalidad mostrar los resultados de las actividades de capacitación realizadas tanto en el nivel central como en el nivel desconcentrado a través de Instituciones que brindan charlas y talleres sin costo, Proyecto de Inversión denominado “Capacitación, inducción, reinducción permanente de los procesos misionales de la Registraduría a nivel Nacional” y del curso de Inducción y Reinducción, para así obtener acciones de mejora con base en los resultados obtenidos.
2. Objetivo General
Conocer la ejecución del Plan Institucional de Formación y Capacitación, con el fin de medir el cumplimiento, la satisfacción y el impacto de las actividades realizadas para determinar acciones de mejora en la siguiente vigencia.
3. Objetivos Específicos
3.1. Mostrar los resultados del curso de Inducción y Reinducción que
generaron conocimientos en los macroprocesos y procesos de la entidad. 3.2. Conocer la ejecución de los cursos desarrollados en cuanto a
actualizaciones en cambios tecnológicos, jurídicos, administrativos y misionales en la Registraduría Nacional.
3.3. Realizar el análisis del cumplimiento de las metas a través de los Indicadores de Gestión.
4. Definición
El Plan Institucional de Formación y Capacitación - PIFC es el conjunto de actividades de capacitación y formación dirigidas a los servidores de la Entidad, que busca desarrollar y fortalecer competencias y conocimientos para contribuir al cumplimiento de la misión y objetivos institucionales, mejorando así la calidad en la prestación del servicio al colombiano y el eficaz desempeño del cargo.
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5. Marco Legal
El desarrollo del Plan Institucional de Formación y Capacitación en la Registraduría Nacional del Estado Civil se realizó conforme a lo estipulado en las siguientes disposiciones legales: Constitución Política. Ley 190 de 1995. Decreto Ley 1567 de 1998. Ley 1064 de 2006. Decreto 4665 de 2007. Ley 1350 de 2009, artículo 15, literal g. Circular Externa No.100 -10 DE 2014. Directiva Presidencial 06 del 2 de diciembre de 2014. Decreto 1083 de 2015. Resolución No. 390 de 2017. Circular No. 009 de enero 11 de 2018. Ley 1952 del 28 de enero de 2019
6. Población Objetivo
Fueron beneficiados los servidores inscritos en carrera administrativa, nombrados en provisionalidad y de libre nombramiento y remoción de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Nota: En algunas actividades de capacitación sin costo, también se benefició personal supernumerario.
7. Metas
La Meta del Plan Institucional de Formación y Capacitación establecida para este año, fue el desarrollo del total de las actividades de capacitación programadas y capacitar el número de servidores establecido para la vigencia.
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8. Ejecución del Plan Institucional de Formación y Capacitación
8.1. Curso de Inducción
El curso de Inducción forma parte de un proceso de formación y aprendizaje indispensable para facilitar a los servidores que ingresan al servicio de la RNEC su proceso de integración, adaptación a la cultura organizacional y mejorar su conocimiento frente a la Entidad.
Servidores Públicos de la RNEC
Inscritos 2017 Ejecución 2017 Inscritos
2018 Ejecución
2018
Sede Central 213 143 12 3
Delegaciones 707 503 532 344
TOTAL 920 646 544 347
Fuente: Estadísticas Coordinación de Desarrollo Integral.
Teniendo en cuenta que en el 2017 se incluyó al personal supernumerario para la realización del curso virtual de inducción, el porcentaje de participación fue más alto respecto al 2018, dado que en esta vigencia la inscripción fue realizada únicamente al personal de planta de la Entidad. Lo anterior obedece a que las vinculaciones durante el desarrollo de los procesos electorales presentan una duración inferior a un mes, por tanto, los servidores no alcanzaban a realizar la Inducción, afectando así el resultado del indicador, sin embargo, les fue aplicada la inducción específica en el puesto de trabajo, tal y como se realiza a todo servidor que se vincula al servicio de la Entidad.
8.2. Curso de Reinducción
En el marco del Proyecto de Inversión denominado “Capacitación, inducción, reinducción permanente de los procesos misionales de la Registraduría a nivel Nacional”, se realizó el programa de reinducción con las temáticas que se relacionan así: Nivel Central
Gerencia Estratégica de la Atención al Colombiano
BIG DATA ANALYTICS
Atención a grupos poblacionales:
Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias - Denuncias – Consultas – PQRSDC´S
Ley de Transparencia y del derecho a la información pública – Ley 1712 de 2014
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Informática Forense
Seguridad Informática
Ofimática Básica y Avanzada: Word, Excel, Power Point, Acces, Outlook
Formación de Formadores en Ética del Servidor Público
Guía Cobro Coactivo
Electoral – Registro Civil e Identificación
Nivel Desconcentrado
Electoral – Registro Civil e Identificación
Proceso Administrativo Sancionatorio y Cobro Coactivo
Guía Cobro Coactivo
Atención a grupos poblacionales Nivel Central y Desconcentrado
Congreso de la República
Presidente y Vicepresidente 1° vuelta
Presidente y Vicepresidente 2 vuelta
Consulta Popular Anticorrupción
Gerencia Estratégica de la Atención al Colombiano
Fortalecimiento Institucional y Desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad de la RNEC 2015-2019 (Norma ISO 9001:2015)
Evaluación del Desempeño y Manual de funciones
9. Capacitaciones realizadas sin costo
Con el fin de cubrir las necesidades de formación obtenidas del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, en el Nivel Central se desarrollaron capacitaciones sin costo a través de instituciones expertas en las temáticas así:
CAPACITACIONES REALIZADAS EN SEDE CENTRAL SIN COSTO
2017
Nombre del curso / Capacitación Fecha Entidad Inscritos Asistentes
Habilidades de Desarrollo Profesional y Efectividad Personal
17/10/2017 Grupo Sophya Editores 14 14
Régimen de prima media 16/03/2017 COLPENSIONES 186 160
Total 86 69
2018
Nombre del curso / Capacitación Fecha Entidad Inscritos Asistentes
Aspectos Generales de la Contratación Estatal
02/04/2018 ESAP 30 28
Curso de Lenguaje Claro 19/02/2018 DNP 231 231
Taller para Prepensionados 05/12/2018 COLPENSIONES 24 19
tal 285 278
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Fuente: Plataforma Share Point- Capacitación PIFC
Adicional a lo anterior y teniendo en cuenta que la RNEC realizó durante el mes de agosto la operación logística y el desarrollo de las elecciones nacionales de la “consulta popular anticorrupción”, no fue posible llevar a cabo 3 actividades de capacitación programadas con el SENA (redacción de documentos empresariales, atención al cliente y etiqueta y protocolo empresarial).
9.1. Gestión Delegaciones
En el siguiente cuadro se precisan las capacitaciones gestionadas y realizadas por las Delegaciones Departamentales.
GESTIÓN CAPACITACIONES REALIZADAS SIN COSTO DELEGACIONES
Delegación Actividades realizadas Servidores Capacitados
2017 2018 2017 2018
AMAZONAS 4 14 65 96
ANTIOQUIA Sin Reporte 3 Sin Reporte 137
ARAUCA 5 20 51 188
ATLÁNTICO Sin Reporte 9 Sin Reporte 325
BOLÍVAR 14 Sin Reporte 377 Sin Reporte
BOYACÁ 19 14 500 2056
CALDAS 5 3 157 46
CAQUETÁ Sin Reporte 4 Sin Reporte 59
CASANARE 9 9 177 146
CAUCA 8 23 165 380
CESAR 3 3 103 105
CHOCÓ 6 2 104 60
CÓRDOBA 5 8 130 350
CUNDINAMARCA Sin Reporte Sin Reporte
DISTRITO 42 4 1355 314
GUAINÍA 6 12 45 126
LA GUAJIRA 13 3 140 31
GUAVIARE 5 39 32 79
HUILA 2 10 27 260
MAGDALENA Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte
META Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte
NARIÑO Sin Reporte 4 Sin Reporte 382
NTE. SANTANDER Sin Reporte 12 Sin Reporte 238
PUTUMAYO 17 12 220 211
QUINDÍO Sin Reporte 1 Sin Reporte 0
RISARALDA Sin Reporte 17 Sin Reporte 368
SAN ANDRÉS 2 Sin Reporte 14 Sin Reporte
SANTANDER 1 8 8 489
SUCRE Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte
TOLIMA 9 12 145 231
VALLE Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte
VAUPÉS Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte Sin Reporte
VICHADA Sin Reporte 10 Sin Reporte 64
TOTAL 175 256 3815 6741
Fuente: Plataforma Share Point- Capacitación PIFC
* Nota: El número de participantes corresponde al total de servidores inscritos en las capacitaciones realizadas durante el 2018, contando como participantes a aquellos que realizaron más de una actividad.
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En el Anexo 2, se precisan las capacitaciones gestionadas y realizadas por las Delegaciones Departamentales durante la vigencia 2018.
10. Análisis de los indicadores
Análisis de la satisfacción Durante la vigencia 2018 se realizó un análisis del grado de satisfacción de las actividades de capacitación efectuadas tanto en el nivel central como en el nivel desconcentrado, en el que se midieron los siguientes aspectos: contenido del evento, facilitador, metodología utilizada y organización del evento, siendo 5 la calificación más alta y 2 la más baja. Del total de las capacitaciones reportadas por el nivel desconcentrado, esto es, 305, se realizó el siguiente análisis, dando como resultado: Nivel Desconcentrado
CONTENIDO DEL EVENTO
Calificación promedio
A. Definición y claridad de los objetivos en los temas tratados 4,76
4,75
B. Se desarrollaron todos los temas propuestos 4,72
C. Aplicación al desempeño laboral 4,76
D. Información actualizada en los contenidos 4,76
E. Responde a las expectativas de los asistentes 4,76
FACILITADOR
Calificación promedio
A. Dominio del tema 4,78
4,74
B. Capacidad para transmitir contenidos 4,74
C. Motivó la participación activa de los asistentes 4,7
D. Empleó lenguaje de fácil comprensión 4,74
E. Puntualidad del conferencista 4,76
METODOLOGÍA UTILIZADA
Calificación promedio
A. La metodología se ajustó a los objetivos y contenido del curso 4,74
4,7
B. La secuencia de las exposiciones fue acertada 4,73
C. La documentación entregada fue suficiente 4,66
D. Los materiales de apoyo y las técnicas utilizadas fueron apropiadas 4,67
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ORGANIZACIÓN DEL EVENTO
Calificación promedio
A. Se informó previamente sobre la realización del curso 4,59
4,56
B. La jornada se realizó de manera coherente (contenido - pausa) 4,56
C. El aula y los equipos utilizados para el evento fueron suficientes 4,53
De igual forma, se realizó el ejercicio con las capacitaciones desarrolladas en el nivel central, esto es, 13, dando como resultado: Nivel Central
CONTENIDO DEL EVENTO
Calificación promedio
A. Definición y claridad de los objetivos en los temas tratados 4.71
4,75
B. Se desarrollaron todos los temas propuestos 4,73
C. Aplicación al desempeño laboral 4,77
D. Información actualizada en los contenidos 4,78
E. Responde a las expectativas de los asistentes 4,68
FACILITADOR
Calificación promedio
A. Dominio del tema 4,78
4,77
B. Capacidad para transmitir contenidos 4,67
C. Motivó la participación activa de los asistentes 4,68
D. Empleó lenguaje de fácil comprensión 4,75
E. Puntualidad del conferencista 4,78
METODOLOGÍA UTILIZADA
Calificación promedio
A. La metodología se ajustó a los objetivos y contenido del curso 4,68
4,70
B. La secuencia de las exposiciones fue acertada 4,71
C. La documentación entregada fue suficiente 4,62
D. Los materiales de apoyo y las técnicas utilizadas fueron apropiadas 4,66
ORGANIZACIÓN DEL EVENTO
Calificación promedio
A. Se informó previamente sobre la realización del curso 4,78
4,70
B. La jornada se realizó de manera coherente (contenido - pausa) 4,80
C. El aula y los equipos utilizados para el evento fueron suficientes 4,58
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Corolario de lo anterior, se evidencia que las capacitaciones realizadas se encuentran dentro de un rango de satisfacción alto. Indicador de Eficacia No. 1 En el indicador de “Porcentaje de servidores capacitados en n eventos programados durante el periodo”, se evidencia que fueron capacitados 7.387 servidores de los 7.552 programados, de los cuales 6.741 servidores corresponden al nivel desconcentrado, 278 al nivel central y 368 servidores que realizaron el curso de inducción. Lo anterior resulta en un cumplimiento del 97,81% con un rango de análisis bueno. Indicador de Eficacia No. 2 El “Cumplimiento del Plan Institucional de Formación y Capacitación ajustado al fortalecimiento de Competencias Laborales”, evidencia que se programaron 308 actividades de las cuales se desarrollaron 305, equivalente a un cumplimiento del 99,03% con un rango de análisis bueno. *NOTA: En el número de actividades ejecutadas se incluyen las capacitaciones realizadas a través de los convenios, actividades internas y del Proyecto de Inversión.
Indicador de Efectividad En el indicador de “Impacto de las capacitaciones en el desempeño laboral de los servidores”, se visualiza que, de los 1.302 servidores encuestados, 1088 fue el número de servidores que fueron calificados con un nivel alto en conocimientos adquiridos, correspondiente a un cumplimiento del indicador de 83,56%, clasificado en el rango “bueno” según los parámetros establecidos en la Hoja de Vida del Indicador. Ahora bien, el 16,44% de los servidores calificados con un nivel bajo de conocimientos adquiridos, corresponde principalmente a que la asistencia a los eventos de capacitación es parcial, los servidores capacitados no aplican los conocimientos recibidos, resistencia al cambio, entre otros. Dicho análisis resulta de la aplicación del Formato PTFT17 “Evaluación de impacto de las capacitaciones” en el cual los jefes inmediatos de los servidores capacitados en el semestre anterior al diligenciamiento del mismo, dejan la constancia de las evidencias de desempeño, esto es, mejoras en el desarrollo de las funciones a cargo.
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11. Resultados Evaluación de Impacto Nivel Desconcentrado (Por evento de capacitación)
Delegación No. De
encuestados Curso
Pregunta A Pregunta B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
TOLIMA
5 Estilos de vida saludables 2,40 2,20 2,20 2,20
5 Capacitación funciones COPASST 2,60 2,20 2,40 2,40
10 Gestión documental 2,70 2,50 2,50 2,60
5 Actitud positiva 2,80 2,80 2,60 2,80
5 Control de incendios 2,80 2,80 2,60 2,40
PUTUMAYO
1 Capacitaciones enlaces electorales 3,00 3,00 3,00 3,00
2 Capacitaciones elecciones Congreso 2018
3,00 3,00 3,00 3,00
2 Capacitaciones elecciones Presidente 2018
3,00 3,00 3,00 3,00
RISARALDA
6 Otros actores partícipes del proceso electoral.
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Logística del simulacro de elecciones
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Procesos y procedimientos de talento humano
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Vinculación de personal supernumerario
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación en temas misionales a personal supernumerario
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Organización de historias laborales 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación a medios de comunicación
3,00 3,00 3,00 3,00
12 Capacitación trasmisores -proceso electoral- delegados de puesto
3,00 3,00 3,00 3,00
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12
Delegación No. De
encuestados Curso
Pregunta A Pregunta B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
6 Capacitación a jurados de votación 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Lineamientos procesos electorales 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Procesos y procedimientos del talento humano
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Riesgo publico 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Estilos de vida saludables 3,00 3,00 3,00 3,00
12 Socialización circular de permisos 3,00 3,00 3,00 3,00
12 Series documentales 3,00 3,00 3,00 3,00
12 Capacitación en temas informáticos 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Facilitadores anticorrupción 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación a comisiones escrutadoras
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación en temas de seguridad 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación sic 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación en cobros coactivos 3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación en inscripción de cédulas
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Capacitación en sistemas de Gestión de calidad
3,00 3,00 3,00 3,00
6 Carrera administrativa 3,00 3,00 3,00 3,00
ARAUCA 12 Responsabilidad de atención al ciudadano
3,00 3,00 3,00 3,00
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Delegación No. De
encuestados Curso
Pregunta A Pregunta B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
7 Comportamiento ético en contratación y responsabilidad
3,00 2,86 3,00 3,00
8 Control de inventarios 3,00 3,00 3,00 3,00
9 Elecciones - Congreso de la Republica
3,00 3,00 3,00 3,00
7 Comportamiento ético y aplicación de valores en prohibición de participación en política
3,00 3,00 3,00 3,00
2 Control de inventarios 3,00 2,50 3,00 3,00
CALDAS
2 Control social a la gestión pública
3,00 3,00 2,50 2,50
5 Seminario coaching gerencial y clima organizacional
3,00 2,60 2,80 3,00
CASANARE
5 Capacitación electoral 3,00 2,80 3,00 3,00
4 Trabajo en equipo 3,00 3,00 3,00 3,00
3 Control de incendios 3,00 3,00 3,00 3,00
CAUCA 1 La identificación como pilar de la democracia
3,00 3,00 3,00 3,00
CESAR
16 Tablas de retención documental 3,00 3,00 3,00 3,00
60 Registro civil 3,00 3,00 2,98 2,95
10 Actores del proceso electoral 3,00 3,00 3,00 3,00
31 Comunicación asertiva 2,94 3,00 2,90 3,00
24 Proceso electoral Presidente 2018 2,92 3,00 2,88 3,00
CHOCO 38 Gestión de cambio 2,68 2,76 2,66 2,53
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14
Delegación No. De
encuestados Curso
Pregunta A Pregunta B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
35 Fondos acumulados 2,60 2,63 2,77 2,66
36 Tablas de retención documental 2,56 2,47 2,47 2,53
38 Gestión documental 2,61 2,50 2,61 2,50
21 Control inventario Seven 2,67 2,24 2,57 2,62
21 Primeros auxilios 2,57 2,52 2,57 2,52
23 Evacuación y rescate 2,57 2,61 2,57 2,57
11 Régimen de prima media 2,91 3,00 3,00 3,00
15 Actualización legislación seguridad y salud en el trabajo
2,53 2,53 2,73 2,73
43 Archivo documental y atención al cliente
2,67 2,74 2,70 2,67
32 Cobros coactivos 2,72 2,75 2,75 2,75
20 Pizzas de valores 2,60 2,65 2,65 2,65
44 Registro civil 2,77 2,84 2,84 2,84
2 Gestión de calidad en el sector público
3,00 3,00 3,00 3,00
CORDOBA 13 Gestión documental 2,54 2,85 2,31 2,00
DISTRITO
150 Capacitación preparación consulta anticorrupción
2,94 0,00 0,00 0,00
46 Capacitación archivo documental 2,65 2,61 2,70 2,70
GUAINIA 8 Atención al cliente 3,00 2,63 2,63 2,63
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Delegación No. De
encuestados Curso
Pregunta A Pregunta B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
8 Liderazgo 2,75 2,38 2,38 2,00
9 Gestión documental 3,00 3,00 3,00 3,00
14 Capacitación jurados a delegados de puesto
3,00 3,00 3,00 3,00
13 Capacitación transmisión de datos a delegados de puesto
3,00 3,00 3,00 3,00
13 Capacitación delegados de puesto 3,00 3,00 3,00 3,00
14 Capacitación delitos electorales a delegados de puesto
3,00 3,00 3,00 3,00
5 Fortalecimiento institucional sistema de gestión de calidad (sgc)
3,00 2,80 2,80 3,00
1 Secop ii 3,00 3,00 2,00 3,00
GUAVIARE
9 Básico Excel 2013 2,89 2,89 2,89 2,89
10 Capacitación electoral 2,70 2,70 2,70 2,60
7 Capacitación electoral 3,00 2,86 2,86 2,86
HUILA
17 Cobros coactivos y procesos disciplinarios
3,00 3,00 3,00 3,00
38 Inscripción de cédulas de ciudadanía 3,00 3,00 3,00 3,00
37 Actualización registro civil 3,00 3,00 3,00 3,00
META
4 Capacitación escrutinio 3,00 3,00 2,50 2,75
6 Preparación elecciones congreso 2,83 2,67 2,67 2,83
2 Preparación simulacro 3,00 3,00 3,00 3,00
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FORMATO INFORME VERSIÓN 0
16
Delegación No. De
encuestados Curso
Pregunta A Pregunta B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
18 Capacitación delegados de puesto 2,89 2,83 2,78 2,89
21 Sistema gestión calidad 2,90 2,81 2,62 2,81
9 Carrera administrativa 2,89 2,89 2,56 2,78
TOTAL PROMEDIO 2,90 2,83 2,81 2,83
Resultados Evaluación de Impacto Nivel Central (Por evento de capacitación)
No. De encuestados
Curso
Pregunta A Pregunta
B Pregunta C Pregunta D
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
Calificación Promedio
28 Sistema de Gestión de Calidad 2,93 2,61 2,61 2,61
14 Redacción de textos jurídicos 2,71 2,64 2,43 2,64
1 Fortalecimiento Institucional 3,00 1,00 1,00 2,00
3 Mecanismos de Participación Ciudadana
2,67 2,67 2,67 2,67
5 Actualización Reforma Tributaria 2,60 2,20 2,20 2,40
3 Gerencia Estratégica de la Atención al Colombiano
3,00 3,00 3,00 3,00
3 Congreso Colombiano de Contratación Pública
3,00 3,00 3,00 3,00
1 Formador de Formadores 2,00 1,00 1,00 1,00
Total promedio 2,74 2,26 2,24 2,41
12. Ejecución Proyecto de Inversión
La presente distribución de actividades del proyecto correspondió a la aprobación por parte del DNP de una nueva actualización generada con la solicitud # 241497
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17
del 2017/08/10, la cual permitió incluir nuevas sub actividades, redistribución y maximización de los recursos aprobados, las cuales se muestran a continuación:
Productos Actividades VALOR TOTAL-2018
1. Asistencias Técnicas para Capacitación
1. Realizar la Gestión de la Asistencia Técnica con Apoyo Logístico, para la ejecución de actividades de capacitación dirigidas a la prestación del servicio.
$1.150.664.568
2. Llevar a cabo la elaboración y entrega en sitio del material pedagógico de capacitación. $40.968.078
2. Actividades de Formación Misional
1. Realizar actividades de formación que permitan fortalecer las Competencias Organizacionales en temas misionales.
$174.000.000
2. Realizar actividades de formación permanente, para fortalecer los conocimientos de los Servidores que atienden las áreas misionales de la Organización
$116.000.000
3. Fomentar la participación de los servidores de la RNEC en cursos, seminarios, congresos, diplomados y otros, en temas misionales de la Entidad a través de actividades de capacitación por demanda.
$18.367.354
TOTAL COSTOS DEL PROYECTO $1.500.000.000
Fuente: Cadena de Valor e Información Actualización Proyecto SUIFP
Manejo de los recursos del proyecto Durante la vigencia 2018 se comprometieron recursos por la suma de $1.479.886.577, se obligaron $1.235.365.397 y pagaron recursos por $579.054.010 que corresponden al producto 1 y 2 del proyecto y regionalizados de acuerdo con los cuadros que a continuación se detallan. Cabe resaltar que en el primer trimestre de la vigencia 2019 se pagará el saldo restante, esto es, la suma de $784.789.223.
Recursos Comprometidos
Recursos Obligados
Recursos Pagados
Producto 1 y 2
Producto 1 y 2
Producto 1 y 2
Delegación 2018
Delegación 2018
Delegación 2018
BOGOTÁ 512.362.300
BOGOTÁ 332.265.802
BOGOTÁ 194.468.826
AMAZONAS 3.962.056
AMAZONAS 3.962.056
AMAZONAS 0
ANTIOQUIA 142.173.019
ANTIOQUIA 140.218.539
ANTIOQUIA 99.772.475
ARAUCA 4.492.728
ARAUCA 4.492.728
ARAUCA 0
ATLÁNTICO 73.667.536
ATLÁNTICO 73.667.536
ATLÁNTICO 46.982.364
BOLÍVAR 45.693.073
BOLÍVAR 36.865.315
BOLÍVAR 13.251.436
BOYACÁ 29.008.037
BOYACÁ 16.987.219
BOYACÁ 0
CALDAS 17.777.166
CALDAS 17.777.166
CALDAS 17.777.166
CAQUETÁ 17.126.116
CAQUETÁ 17.126.116
CAQUETÁ 0
CASANARE 7.762.910
CASANARE 7.762.910
CASANARE 0
CAUCA 55.614.188
CAUCA 55.614.188
CAUCA 39.438.428
CESAR 38.929.200
CESAR 38.929.200
CESAR 0
CHOCÓ 29.520.316
CHOCÓ 29.520.316
CHOCÓ 13.544.556
CÓRDOBA 49.119.304
CÓRDOBA 49.119.304
CÓRDOBA 32.526.252
CUNDINAMARCA 53.232.560
CUNDINAMARCA 47.024.560
CUNDINAMARCA 0
GUAINÍA 8.571.332
GUAINÍA 8.571.332
GUAINÍA 0
LA GUAJIRA 22.660.264
LA GUAJIRA 22.660.264
LA GUAJIRA 2.409.352
GUAVIARE 8.814.784
GUAVIARE 8.814.784
GUAVIARE 0
HUILA 14.473.864
HUILA 14.473.864
HUILA 14.473.864
MAGDALENA 35.632.720
MAGDALENA 35.632.720
MAGDALENA 27.707.548
META 35.658.056
META 35.658.056
META 8.296.128
NARIÑO 23.516.419
NARIÑO 23.516.419
NARIÑO 9.228.235
NORTE DE S/DER 47.717.104
NORTE DE S/DER 44.990.604
NORTE DE S/DER 0
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18
Recursos Comprometidos
Recursos Obligados
Recursos Pagados
Producto 1 y 2
Producto 1 y 2
Producto 1 y 2
Delegación 2018
Delegación 2018
Delegación 2018
PUTUMAYO 3.315.152
PUTUMAYO 3.315.152
PUTUMAYO 0
QUINDÍO 5.160.519
QUINDÍO 5.160.519
QUINDÍO 5.160.519
RISARALDA 19.411.600
RISARALDA 19.411.600
RISARALDA 19.411.600
SAN ANDRÉS 2.409.352
SAN ANDRÉS 2.409.352
SAN ANDRÉS 2.409.352
SANTANDER 78.253.605
SANTANDER 67.357.787
SANTANDER 0
SUCRE 20.322.580
SUCRE 20.322.580
SUCRE 9.637.408
TOLIMA 14.897.365
TOLIMA 14.897.365
TOLIMA 11.902.213
VALLE 29.856.288
VALLE 29.856.288
VALLE 10.656.288
VAUPÉS 21.791.308
VAUPÉS 0
VAUPÉS 0
VICHADA 6.983.756
VICHADA 6.983.756
VICHADA 0
Total General 1.479.886.577
Total General 1.235.365.397
Total General 579.054.010
Contratos suscritos y valores pagados
No. Objeto del Contrato No. Contrato Fecha de Inicio y Finalización
Valor del Contrato
Valores Pagados
%
1
Prestar los servicios de capacitación para los servidores públicos de la Registraduría Nacional del Estado Civil del nivel central y desconcentrado, de conformidad con las especificaciones descritas en el estudio previo y la propuesta presentada por el contratista los cuales forman parte integral del presente contrato.
031 del 13 de agosto 2018
2018-08-15 al 2018-11-23
290.000.000 138.400.000 47,72%
2
Contratar la prestación de servicios de apoyo a la gestión para la realización de capacitaciones dirigidas a los servidores del nivel central y desconcentrado de la Registraduría Nacional del Estado Civil, de conformidad con las especificaciones descritas y detalladas en el estudio previo y la oferta presentada por el Contratista, los cuales forman parte integral del presente contrato.
035 del 7 de septiembre de
2018
2018-09-20 al 2018-11-23
512.877.207 0 0,00%
3
Contratar la prestación de servicios de apoyo a la gestión para la realización de seminarios de "fortalecimiento Institucional en Temas Misionales 2018", de conformidad con el estudio previo y la propuesta presentada por el Contratista, los cuales forman parte integral del presente contrato
036 del 7 de septiembre de
2018
2018-09-20 al 2018-12-14
658.809.370 422.454.010 64,12%
4
Contratar la inscripción para la participación de servidores públicos de la Registraduría Nacional del Estado Civil en el V Congreso de Compra Pública-XVI Jornadas de Contratación Estatal, de conformidad con el estudio previo la propuesta presentada por el Contratista, los cuales forman parte integral del presente contrato.
045 de 23 de octubre de
2018
2018-10-23 al 2018-11-02
18.200.000 18.200.000 100,00%
Totales 1.479.886.577 579.054.010 39,13%
Nota: en el numeral 2 del cuadro en precedencia no se reporta pago alguno, toda vez que el mismo se efectuará durante el primer trimestre de la vigencia 2019 por un valor de $415.110.493.
Indicadores de Seguimiento
Indicadores SPI-DNP-2018 /Diciembre 31 de 2018
Apropiación Inicial SUIFP: $ 1.500.000.000 Recursos Comprometidos: $ 1.479.886.577 Avance Físico del Producto: 79%
Avance de Gestión: 100%
Avance Financiero: 82,357% (1.235.365.397 / 1.500.000.000)
Apropiación Inicial SIIF: $ 1.500.000.000 Apropiación Vigente y Disponible SUIFP: $ 1.500.000.000 Total Obligado Actividades SIIF: $ 1.235.365.397
Valor Pagado: $ 579.054.010
% de Pago respecto a lo Comprometido: 39,128% ( $ 579.054.010 / $ 1.479.886.577) % de Recursos Comprometidos respecto a la Apropiación Vigente: 98.66% ($ 1.479.886.577 / $ 1.500.000.000 )
Indicadores Producto 1 (Asistencias Técnicas para Capacitación) Programado Ejecutado Adicionales % Cumplim
Funcionarios Fortalecidos en Temas Misionales 741 584 19 78,81%
Funcionarios Atendidos con la Asistencia Técnica 817 660 19 80,78%
Material de Capacitación Elaborado 756 756 0 100,00%
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Indicadores Producto 1 (Asistencias Técnicas para Capacitación) Programado Ejecutado Adicionales % Cumplim
Actividades de Formación Realizadas 9 9 0 100,00%
Asistencias Técnicas para Capacitación Realizadas 3 3 0 100,00%
Indicadores Producto 2 (Actividades de Formación Misional) Programado Ejecutado Adicionales % Cumplim
Funcionarios Fortalecidos en Temas Misionales 375 339 10 90,40%
Actividades de Formación Realizadas 15 15 0 100,00%
En la ciudad de Cartagena, se realizó el V Congreso Colombiano de compra pública, correspondiente a las capacitaciones por demanda, beneficiando a 14 servidores con (1) actividad de capacitación.
Producto: Actividades de Formación Misional Actividades de Capacitación por Demanda
Universidad de los Andes (V Congreso Colombiano de Compra Pública-Cartagena)
Indicadores Programado Ejecutado Adicionales % Cumplim
Funcionarios Fortalecidos en Temas Misionales 14 14 0 100%
Actividades de Formación Realizadas 1 1 0 100%
A continuación, se muestra los indicadores totales del proyecto de acuerdo a la formulación registrada en el SUIFP y los avances totales incorporados en el SPI ASÍ:
Acumulado Total Proyecto 2018 (S.P.I.) / (S.U.I.F.P.)
Indicadores Programado Ejecutado Adicionales % Cumplim Total general
Funcionarios Fortalecidos en Temas Misionales 1.116 923 29 82,71% 923
Funcionarios Atendidos con la Asistencia Técnica 817 660 19 80,78% 660
Material de Capacitación Elaborado 756 756 0 100,00% 756
Actividades de Formación Realizadas 24 24 0 100,00% 24
Asistencias Técnicas para Capacitación Realizadas 3 3 0 100,00% 3
Informe de Gestión 12 12 0 100.00% 12
Finalmente, se muestra el gran total de los indicadores, sumando las capacitaciones por demanda y los valores adicionales reportados por los contratistas.
Acumulado Total Proyecto 2018 (S.P.I.) + Capacitaciones por Demanda + Adicionales
Indicadores Programado Ejecutado Adicionales % Cumplim Total general
Funcionarios Fortalecidos en Temas Misionales 1.130 937 29 82,92% 966
Funcionarios Atendidos con la Asistencia Técnica 817 660 19 80,78% 679
Material de Capacitación Elaborado 756 756 0 100,00% 756
Actividades de Formación Realizadas 25 25 0 100,00% 25
Asistencias Técnicas para Capacitación Realizadas 3 3 0 100,00% 3
Informe de Gestión 12 12 0 100.00% 12
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Logros Para el producto 1 “Asistencias Técnicas para Capacitación”, se capacitó a un total de 584 servidores así: 328 servidores, más (19) adicionales, con énfasis en el fortalecimiento institucional, 106 servidores para el seminario del Proceso Administrativo Sancionatorio y Cobro Coactivo y 150 servidores para el seminario en Técnicas de Atención Misional a Grupos Poblacionales, con (9) actividades de formación realizadas [(Bogotá (1), Cali(1),Cartagena(2), Bucaramanga(1), Girardot (1) Ibagué(1), Medellín (1) y Villavicencio (1)] y la entrega de 756 kit pedagógicos, que en su totalidad corresponden a las Delegaciones Departamentales siguientes:
Capacitados Asistencias # 1, 2 y 3 2018 Adicionales
BOGOTÁ 104 0
AMAZONAS 1 0
ANTIOQUIA 33 0
ARAUCA 3 1
ATLÁNTICO 26 0
BOLÍVAR 17 0
BOYACÁ 15 0
CALDAS 17 0
CAQUETÁ 10 0
CASANARE 14 0
CAUCA 28 0
CESAR 23 0
CHOCÓ 18 0
CÓRDOBA 33 0
CUNDINAMARCA 46 0
GUAINÍA 5 0
LA GUAJIRA 14 0
GUAVIARE 4 0
HUILA 11 0
MAGDALENA 17 0
META 20 14
NARIÑO 14 2
NORTE DE S/DER 25 0
PUTUMAYO 2 0
QUINDÍO 7 0
RISARALDA 8 0
SAN ANDRÉS 2 0
SANTANDER 31 0
SUCRE 12 0
TOLIMA 11 0
VALLE 9 0
VAUPÉS 0 0
VICHADA 4 2
Total General 584 19
603
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El total de servidores favorecidos de las asistencias técnicas 1, 2 y 3 fue de 660 y (19) adicionales, de las siguientes Delegaciones Departamentales:
Atendidos con Asistencias Técnicas # 1, 2 y 3 2018 Adicionales
BOGOTÁ 180 0
AMAZONAS 1 0
ANTIOQUIA 33 0
ARAUCA 3 1
ATLÁNTICO 26 0
BOLÍVAR 17 0
BOYACÁ 15 0
CALDAS 17 0
CAQUETÁ 10 0
CASANARE 14 0
CAUCA 28 0
CESAR 23 0
CHOCÓ 18 0
CÓRDOBA 33 0
CUNDINAMARCA 46 0
GUAINÍA 5 0
LA GUAJIRA 14 0
GUAVIARE 4 0
HUILA 11 0
MAGDALENA 17 0
META 20 14
NARIÑO 14 2
NORTE DE S/DER 25 0
PUTUMAYO 2 0
QUINDÍO 7 0
RISARALDA 8 0
SAN ANDRÉS 2 0
SANTANDER 31 0
SUCRE 12 0
TOLIMA 11 0
VALLE 9 0
VAUPÉS 0 0
VICHADA 4 2
Total General 660 19
679
EJES TEMÁTICOS DE LOS SEMINARIOS REALIZADOS (PRODUCTO 1):
Seminario en Técnicas de Atención Misional a Grupos Poblacionales (Víctimas de la violencia, desplazados, reinsertados, grupos étnicos, comunidad ROM, LGTBI y afrodescendientes) con una duración de 16 horas presenciales y con los siguientes ítems:
El marco normativo, nacional e internacional, de la atención a las víctimas y
otros grupos poblacionales
Enfoque psicosocial, de derechos, de género, étnico, diferencial y
transformador en la atención
Los derechos de las víctimas y otros grupos poblacionales
Las medidas de asistencia, rehabilitación y reparación
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Los programas de atención psicosocial
Mecanismos y herramientas específicas en la atención, asistencia y
reparación de las personas víctimas y otros grupos poblacionales
Mecanismos y herramientas para el cuidado emocional de las personas que
atienden personas víctimas y otros grupos poblacionales
Talleres sobre Buenas Prácticas de atención a grupos poblacionales
Cómo evitar Re-victimar a la persona que se atiende Seminario en Proceso Administrativo Sancionatorio y Cobro Coactivo
Actuaciones Previas al Nombramiento de Jurados de Votación
Aplicación de las Sanciones a Jurados de Votación y Nominadores
Procedimiento de cobro coactivo
Procedimiento para la venta de cartera coactiva a central de inversiones CISA S.A.
Software de proceso sancionatorio y de cobro coactivo
Para el producto 2 “Actividades de Formación Misional”, se capacitaron 339 servidores con (10) adicionales y el desarrollo de (15) actividades de capacitación a nivel nacional en la ciudades de Bogotá (10), Medellín (1), Barranquilla (1), Cartagena (1), Bucaramanga (1) y Cali (1)
Capacitaciones Producto 2 "Actividades de Formación Misional"
Delegaciones Beneficiadas
Seminario en P.Q.R.S.D.C’s
Seminario Ley de Transparencia y del Derecho a la Información
Seminario Informática Forense
Seminario Seguridad Informática
Seminario Ofimática Básica y Avanzada, Word, Excel, Power Point
Seminario Big Data Analytics
Seminario Formador de Formadores en temas de Ética del servidor Público
Seminario en Gerencia Estratégica de Atención al Colombiano
Total Capacitados y Adicionales
P C P C P C P C A P C P C P C P C A P C A
1 Bogotá(Sede Central y Distrito) 30 26 20 16 20 19 20 20 8 40 30 15 15 30 27 50 46 225 199 8
2 Antioquia 30 28 30 28
3 Atlántico 30 26 30 26
4 Bolívar 30 30 2 30 30 2
5 Santander 30 29 30 29
6 Valle 30 27 30 27
Totales 30 26 20 16 20 19 20 20 8 40 30 15 15 30 27 200 186 2 375 339 10
De otra parte, se capacitaron a (14) servidores de la sede central en el V Congreso Colombiano de Compra Pública en la ciudad de Cartagena con (1) actividad. EJES TEMÁTICOS DE LOS SEMINARIOS REALIZADOS (PRODUCTO 2): Seminario En Pqrsd’s
Política Pública Nacional de Servicio al Ciudadano
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Política Pública Distrital de Servicio al Ciudadano
Gerencia del Servicio
Sistema Distrital de Servicio al Ciudadano – Modelo de Servicio
Presentación Derecho de Petición
Documento para Estudio – Actividad grupal
Sistema Distrital de Quejas y Reclamos
Actividad Casos presentados
Comunicación Efectiva - Lenguaje Claro - Manejo Ciudadanos
Resolución de Conflictos
Documento para Estudio (Derecho de Petición) – Actividad grupal Seminario en Ley de Transparencia y del Derecho a la Información
Historia del Derecho a la Información.
Problemas de la delimitación de los Derechos.
Transparencia e Internet.
El Papel del Estado y la Sociedad.
El buen Gobierno y la Transparencia.
Aspectos Relevantes del Buen Gobierno.
Perspectivas de la Transparencia.
Principios de la Transparencia.
Existencia y Límites del Derecho a la Información en Colombia.
Ley de Transparencia.
Constitución Política.
Derecho de Acceso a la Información y Otros Derechos Fundamentales.
Derecho de Libertad de Expresión.
Derecho a la Protección de los datos personales.
Derecho de Petición.
Límites de la aplicación del Derecho a la Información.
Clases de Información Pública.
Clasificada.
Reservada.
Régimen General de Protección de Datos Personales.
Tipos de Datos Personales.
Categoría Especial de Datos Personales.
Sujetos Obligados.
Información Mínima Obligatoria.
Servicios.
Procedimientos y Funcionamiento.
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Seminario en Seguridad Informática
Entendimiento estratégico
Marco normativo
Necesidades de información
Alienación con los procesos de acuerdo a MIPG
Madurez tecnológica
Análisis financiero
Gobierno actual de la seguridad de la información
Rupturas estratégica
Construcción de objetivos estratégicos
Definición de metas de los objetivos estratégicos
Visión estratégica de seguridad de la información
Análisis de brecha
Identificación de productos
Identificación de actividades
Identificación de iniciativas estratégicas de seguridad de la información
Validación de cada iniciativa
Priorización de iniciativas
Construcción de la hoja de ruta
Aprobación de la hoja de ruta Seminario en Ofimática Básica y Avanzada
Taller de herramientas ofimática Word
Taller de herramientas ofimática Excel
Taller de herramientas ofimática Power Point
Taller de herramientas ofimática Access
Taller de herramientas ofimática Access Seminario en Big Data Analytics
Identificar los atributos de calidad y sus momentos clave.
Identificar el ciclo y dimensiones de calidad de datos
Fomentar el concepto de calidad de datos
Ampliar conocimientos en el área de calidad.
Planeación
Diseño
Reconocimiento de la información
PROCESO ADMINISTRACIÓN
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25
Supervisión del proceso
Crítica de la información
Resguardo o almacenamiento
Análisis
Difusión
Oportunidad.
Evaluación y mejoramiento (problemas al momento de difundir).
Series históricas.
Acceso a microdatos.
Ficha técnica.
Identificación de los medios de difusión. Seminario en Formador de Formadores en Temas de Ética del Servidor Público
Reglas básicas para el proceso de formación
Proceso de formación
Aproximaciones al estado actual
Contenidos
El proceso de formación
Construcción de ambientes de aprendizaje
Estrategias didácticas
Prácticas en sesiones de aprendizaje
Asignación de compromisos para la sesión final
Prácticas de formación – formadores en acción
Las entidades, organizaciones
Liderazgo organizacional
Prácticas morales
Ejercicios de aplicación
Encuesta de percepción
Compromisos
Personas con Discapacidad
Enfoque Étnico
Ley de Víctimas y Restitución de Tierras
Mujeres y Conflicto Armado
Niños, Niñas y Adolescentes
Orientación Sexual e Identidad de Género
Personas Mayores
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Seminario en Gerencia Estratégica de la Atención al Colombiano
Comunicación y solución de conflictos
Cultura de Servicio como Valor Agregado
Atención, Asistencia, Protección y Reparación Integral a Víctimas y Grupos Étnicos
Restricciones y Limitaciones
El nivel de ausentismo presentado a nivel nacional obedeció a inconvenientes por traslados aeroportuarios en las fechas estimadas, afectación del clima y en otros casos, a novedades por cambios a última hora en los itinerarios. De otra parte, el contratista encargado de las capacitaciones misionales a través del CEDAE, facturó los valores correspondientes para el número exacto de servidores que asistieron a las capacitaciones, razón por la cual, se presenta un saldo a favor del Fondo Rotatorio de la RNEC correspondientes a valores no ejecutados.
Con base en lo anterior, se presenta en el siguiente cuadro el resumen general de los recursos-2018.
Resumen General de los Recursos (Diciembre 31 de 2018)
Apropiación Inicial SUIFP $1.500.000.000
Recursos comprometidos con la firma de los contratos $1.479.886.577
Recursos obligados a la fecha $1.235.365.397
Recursos pagados a la fecha $579.054.010
Recursos pendientes por obligar $0
Recursos pendientes por pagar con la liquidación de los contratos (Cuentas por Pagar-2018) $784.789.223
Recursos apropiados y no comprometidos $20.113.423
Recursos a favor del Fondo Rotatorio de la RNEC $244.521.180
Total de recursos no ejecutados $264.634.603
% de pago respecto a lo comprometido 39,128%
% de recursos comprometidos respecto a la apropiación vigente 98,659%
% de Avance Financiero 82,358%
% de Recursos no utilizados respecto a los comprometidos 16,523%
% de Recursos totales no ejecutados respecto a la apropiación inicial 17,642%
De lo anterior se extracta lo siguiente:
No. Objeto del Contrato No.
Contrato
Fecha de Inicio y
Finalización
Valor del Contrato
Valores Pagados
% de pagos
Recursos Comprometidos
Recursos Obligados
Recursos Pendientes a
pagar (Cuentas x Pagar)
Saldo a favor del FRR
1
Prestar los servicios de capacitación para los servidores públicos de la Registraduría Nacional del Estado Civil del nivel central y desconcentrado, de conformidad con las especificaciones descritas en el estudio previo y la propuesta presentada por el contratista los cuales forman parte integral del presente contrato.
031 del 13 de agosto 2018
2018-08-15 al 2018-11-23 290.000.000 138.400.000 47,72% 290.000.000 290.000.000 151.600.000 0
2 Contratar la prestación de servicios de apoyo a la gestión para la realización de capacitaciones dirigidas a los servidores
035 del 7 de septiembre de 2018
2018-09-20 al 2018-11-23 512.877.207 0 0,00% 512.877.207 512.877.207 415.110.493 97.766.714
PROCESO ADMINISTRACIÓN
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FORMATO INFORME VERSIÓN 0
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No. Objeto del Contrato No.
Contrato
Fecha de Inicio y
Finalización
Valor del Contrato
Valores Pagados
% de pagos
Recursos Comprometidos
Recursos Obligados
Recursos Pendientes a
pagar (Cuentas x Pagar)
Saldo a favor del FRR
del nivel central y desconcentrado de la Registraduría Nacional del Estado Civil, de conformidad con las especificaciones descritas y detalladas en el estudio previo y la oferta presentada por el Contratista, los cuales forman parte integral del presente contrato.
3
Contratar la prestación de servicios de apoyo a la gestión para la realización de seminarios de "fortalecimiento Institucional en Temas Misionales 2018", de conformidad con el estudio previo y la propuesta presentada por el Contratista, los cuales forman parte integral del presente contrato
036 del 7 de septiembre de 2018
2018-09-20 al 2018-12-14 658.809.370 422.454.010 64,12% 658.809.370
512.054.904
199.878.730 146.754.466
4
Contratar la inscripción para la participación de servidores públicos de la Registraduría Nacional del Estado Civil en el V Congreso de Compra Pública-XVI Jornadas de Contratación Estatal, de conformidad con el estudio previo la propuesta presentada por el Contratista, los cuales forman parte integral del presente contrato.
045 de 23 de octubre de 2018
2018-10-23 al 2018-11-02 18.200.000 18.200.000 100,00% 18.200.000 18.200.000 18.200.000 0
Totales 1.479.886.577 579.054.010 39,13% 1.479.886.577 1.235.365.397 784.789.223 244.521.180
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
28
13. Anexos
Anexo 1. Registro Fotográfico
Seminario en Gerencia Estratégica de la Atención
Al Colombiano - Barranquilla
Formador de Formadores en Temas de Ética del
Servidor Público – Bogotá
Seguridad Informática – Bogotá
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
29
Atención a Grupos Poblacionales
– Bogotá
Ofimática – Bogotá
Seminario en Big Data Analytics – Bogotá
Atención a Grupos Poblacionales
– Cali
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
30
Seminario en Fortalecimiento Institucional – GTH-CEDAE
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
31
Anexo 2. Gestión Delegaciones
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores
Capacitados
AMAZONAS I SEMESTRE 2018 96 NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
ORGANIZACIÓN DE SERIES DOCUMENTALES
7 RNEC
ORGANIZACIÓN DE SERIES DOCUMENTALES DELEGACIÓN Y REGISTRADURÍA
10 RNEC
CAPACITACIÓN TALLER ORGANIZACIÓN ARCHIVOS REGISTRADURÍA
4 RNEC
CAPACITACIÓN REGISTRO CIVIL CORREGIDORES
7 RNEC
CAPACITACIÓN PRIMEROS AUXILIOS
11 ARL POSITIVA
TALLER MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
10 RNEC
ELECTORAL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA 2018
22 RNEC
PRECONTEO, DIGITALIZACIÓN Y ESCRUTINIO CONSULTA ANTICORRUOCION 2018
8 RNEC
ESCRUTINIO CONSULTA ANTICORRUPCIÓN
7 RNEC
INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS 5 RNEC
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
1 RNEC
SECOP II 1 RNEC
HLED WEB MORPHOTABLET II 2 RNEC
ACTUALIZACIÓN LINEAMIENTOS MANEJO ESTACION BOOKING
1 RNEC
ANTIOQUIA I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS INSCRITOS EN CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL
73
RNEC
137 TALLER CRECER EN LA AVENTURA
40 RNEC
CAPACITACIÓN PROCESO SANCIÓN JURADO DE VOTACIÓN
24
RNEC
ARAUCA
I SEMESTRE 2018
ELECCIONES DE CONGRESO DE LA REPÚBLICA Y CONSULTA DE PARTIDOS
12
INTERNA 98 ELECCIONES DE CONGRESO DE LA REPÚBLICA Y CONSULTA DE PARTIDOS
7
TEMAS ELECTORALES ELECCIONES DE PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
9
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
32
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
ADOPCIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO Y BUENAS PRACTICAS - RES 14553 DE 2017
12
CAPACITACIÓN VALORES ÉTICOS TALLER DESARROLLAR UN EQUIPO
12
CONTRATACIÓN ESTATAL 3 ESAP
GESTIÓN DE COMPORTAMIENTO ÉTICO: VALORES, ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS
15 INTERNA
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL 16 UNIÓN TEMPORAL
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL TRD
12 INTERNA
II SEMESTRE 2018
GENERALIDADES ELECTORALES CONSULTA ANTICORRUPCIÓN PERSONAL DE PLANTA
12 RNEC 90
CAPACITACIÓN EN REGISTRO CIVIL
7 RNEC
CAPACITACIÓN SISTEMA AUTOMATIZADO DE INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS
8 RNEC
CAPACITACIÓN MACROPROCESO DE REGISTRO CIVIL E IDENTIFICACIÓN
10 RNEC
CAPACITACIÓN TALLER ÉTICA RECREANDO NUESTROS VALORES
13 RNEC
TALLER COMPROMISO INSTITUCIONAL - ÉTICA Y VALORES
11 ARL POSITIVA
CONTRATACIÓN SECOP II 1 RNEC
CAPACITACIÓN ORGANIZACIÓN - SERIES SIMPLES Y COMPLEJAS
10 UNIÓN TEMPORAL UT
ORGANIZACIÓN - CAPACITACIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL
7 RNEC
CAPACITACIÓN CERTTIFICACIONES ELECTRÓNICAS - CETIL
3 RNEC
CAPACITACIÓN SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD
8 RNEC
ATLÁNTICO
I SEMESTRE 2018
ELECTORAL - CONGRESO 2018 55
INTERNA 159
ELECTORAL-BALANCE CONGRESO 2018
44
ELECTORAL PRESIDENTE 2A VUELTA
60
II SEMESTRE 2018
ELECTORAL PRESIDENTE 2A VUELTA
60 RNEC 166
ELECTORAL-CONSULTA 62 RNEC
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
33
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
ANTICORRUPCIÓN
GESTIÓN DOCUMENTAL 18 RNEC
ELECCIÓN ÓRGANOS DE CARRERA
5 RNEC
MAPA DE RIESGOS 6 RNEC
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CARRERA ADTIVA
15 RNEC
BOLIVAR I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
BOYACÁ
I SEMESTRE 2018
GESTIÓN ÉTICA 56 INTERNA
220 PLAN ANUAL DE TRABAJO 9 ARL POSITIVA
GESTIÓN DOCUMENTAL 74 UT-GESTIÓN DOCUMENTAL
GESTIÓN DEL CAMBIO 81
II SEMESTRE 2018
GESTIÓN ÉTICA 154 RNEC 1836
FINANZAS PÚBLICAS 45 ESAP
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 26 ESAP
CONTRATACIÓN ESTATAL 25 ESAP
RESPONSABILIDAD FISCAL 127 CGR
INFORMÁTICA 130 CONTRATISTA ELECCIONES
REGISTRO CIVIL 27 RNEC
CLIMA LABORAL 14 ESAP
GESTIÓN DEL CAMBIO 14 RNEC
ELECTORAL 1274 RNEC
CALDAS I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
SEMINARIO PARA LA PAZ Y DESARME PARA EL LENGUAJE
23 ESAP 46
DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO
4 ESAP
ÉTICA DEL SERVIDOR PUBLICO- PARTICIPACIÓN POLÍTICA
19 RNEC
CAQUETÁ I SEMESTRE 2018
TEMAS ELECTORALES 22 INTERNA 22
II SEMESTRE 2018
TEMAS ELECTORALES 34 RNEC 37
CONTRATACIÓN PÚBLICA Y MANEJO DEL SECOP II
1 RNEC
ADMINISTRACIÓN DEL HLED WEB Y MORPHO TABLET 2,0
2 IDEMIA
CASANARE I SEMESTRE 2018
TEMAS ELECTORALES 16 INTERNA 16
II SEMESTRE 2018
COMUNICACIÓN Y CONVIVENCIA
13 ARL POSITIVA 130
RIESGO CARDIO VASCULAR 10 MEDIMAS EPS
HIGUIENE POSTURAL 19 ARL POSITIVA
PRIMEROS AUXILIOS 19 ARL POSITIVA
EVACUACIÓN Y RESCATE 11 ARL POSITIVA
INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS
25 RNEC
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
34
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
GESTIÓN DOCUMENTAL 27 RNEC
GESTIÓN DEL CAMBIO 6 UT
I SEMESTRE 2018
CAUCA
TRABAJO EN EQUIPO 18 MEDIMAS EPS
87
INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN SGSST
41 ARL POSITIVA
TEMAS ELECTORALES 3 INTERNA
MANEJO DE CIUDADANOS COLOMBIANOS Y EXTRANJEOS
25 MIGRACIÓN COLOMBIA
II SEMESTRE 2018
TALLER COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL- MANEJO DE CONFLICTOS
5 ARL POSITIVA 293
CAPACITACION VIRTUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(SG-SST)
2 ARL POSITIVA
CAPACITACIÓN COMITÉ DE EMERGENCIAS
12 ARL POSITIVA-BOMBEROS VOLUNTARIOS SGSST
CAPACITACIÓN TECNICAS MANEJO DEL STRESS(SG-SST-ARL)
18 ARL POSITIVA-SGSST
CAPACITACIÓN ELEMEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
16 ARL POSITIVA-SGSST
IDENTIFICACIÓN ZONA DE RIESGOS EN LA CIUDAD
16 UNIDAD DE RIEGOS Y DESASTRES ALCALDIA
MUNICIPAL
ORGANIZACIÓN SERIES DOCUMENTALES Y COMPLEJAS ELABORACIÍON DE INVENTARIO ROTULACIÓN REGISTRADURÍA ESPECIAL POPAYAN
11 UNIÓN TEMPORAL- ARCHIVO Y
CORRESPONDENCIA
ORGANIZACIÓN HISTORIAS LABORALES .-INVENTARIO DOCUMENTAL TALENTO HUMANO
6 UNIÓN TEMPORAL- ARCHIVO Y
CORRESPONDENCIA
ORGANIZACIÓN SERIES DOCUMENTALES Y COMPLEJAS ELAVORANCIÓN DE INVENTARIO ROTULACIÓN DELEGEGACION CAUCA
18 UNIÓN TEMPORAL- ARCHIVO Y
CORRESPONDENCIA
CAPACITACIONES REGISTRADORES PROCESO ELECTORAL CONSULTA ANTICORRUPCIÓN
53 RNEC
CAPACITACIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL PARA REGISTRADORES TRD,TVD,GENERALIDADES
61 UNIÓN TEMPORAL- ARCHIVO Y
CORRESPONDENCIA
FORTALECIMIENTO INSTITUCINAL Y DESARROLLO DEL SISEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
2 RNEC
FORTALECIMIENTO TEMAS MISIONALES
20 CEDAE
SEMINARIO INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS
46 RNEC
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y DESARROLLO
3 CEDAE
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
35
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
DEL SISEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
HERRAMIENTA HLED WEB 2 CEDAE
MANEJO ENRROLAMIENTO BOOKING
1 CEDAE
CAPACITACIÓN EN CONTRATACIÓN -SECOPII
1 CEDAE
CESAR I SEMESTRE 2018
COMUNICACIÓN ASERTIVA 32 INTERNA 32
II SEMESTRE 2018
El ADN DEL SERVIDOR PÚBLICO 32 73
RÉGIMEN PENSIONAL 41 UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
CHOCÓ I SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN ELECTORAL 37 INTERNA 60
RIESGOS PÚBLICOS 23 ARL POSITIVA
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
CÓRDOBA
I SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN ELECTORAL 27 INTERNA 27
II SEMESTRE 2018
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
33 INTERNA 323
GESTIÓN DOCUMENTAL 30 INTERNA
TEMAS ELECTORALES 45 INTERNA
TEMAS INFORMÁTICA 30 INTERNA
DELEGADOS DE PUESTO
146 INTERNA
ARCHIVO HISTORIAS LABORALES
4 UT
INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS 35 RNEC
CUNDINAMAR
I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
GUAINÍA I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (SGC)
3 RNEC 126
SECOP II 1 RNEC
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (SGC)
7 RNEC
INDUCCION 14 INTERNA
PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS 18 INTERNA
GESTIÓN DOCUMENTAL 9 INTERNA
CAPACITACIÓN JURADOS- DELEGADOS DE PUESTO
16 INTERNA
CAPACITACIÓN TRANSMISIÓN DE DATOS
16 INTERNA
CAPACITACIÓN DELEGADOS DE PUESTO
15 INTERNA
CAPACITACIÓN DELITOS ELECTORALES
14 INTERNA
RIESGOS LABORALES 7 ARL - RNEC
CETIL (CERTIFICACIÓN DE TIEMPOS LABORADOS)
6 MIN. HACIENDA Y MIN. TRABAJO Y RNEC
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
36
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
DISTRITO I SEMESTRE 2018
SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD 210
INTERNA 314
PREPARACIÓN ELECCIONES 4
ARCHIVO ELECCIONES CONGRESO DE LA REPÚBLICA
98
REQUISITOS TRAMITES CÉDULA TARJETA DE IDENTIDAD Y REG CIVIL
2
GUAJIRA II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
I SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN ELECTORAL 16 INTERNA 16
II SEMESTRE 2018
GESTIÓN DE CALIDAD 9 INTERNA 15
GESTIÓN DEL CAMIBIO 6 INTERNA
GUAVIARE
I SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN CONSULTAS INTERPARTIDISTAS Y OTROS ASUNTOS ELECTORALES
16 INTERNA
37
CAPACITACIÓN ASISTENCIA TÉCNICA EN DISCAPACIDAD DE REHABILITACIÓN Y REINCORPORACIÓN OCUPACIONALES
5 ARL POSITIVA
CAPACITACIÓN EN ASUNTOS ELECTORALES
16 INTERNA
II SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN ASPECTOS DISCIPLINARIOS CONTRATACIÓN ESTATAL
2 INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO
42
CAPACITACIÓN PREVENCIÓN DEL CANCER OCUPACIONAL
3 COMITÉ SECCIONAL DE SG-SST
CURSO DE 50 HORAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5 POSITIVA ARL Y UNIVERSIDAD DE LA
SABANA
CAPACITACIÓN ELECTORAL - CONSULTA POPULAR ANTICORRUPCIÓN
11 INTERNA
CAPACITACIÓN COMPONENTES SISTEMA INTEGRAL DE PROCESAMIENTO DE DATOS
11 GERENCIA DE INFORMÁTICA
CAPACITACIÓN ELECTORAL - INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS ELECCIONES DE AUTORIDADES LOCALES
10 DIRECCIÓN DE CENSO ELECTORAL
HUILA I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN INFORMATICA 37 REGISTRADURÍA - FIRMA CONTRATISTA
260
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
37
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
CONTROL DE INCENDIOS 19 ARL POSITIVA
RESIDUOS SÓLIDOS E INCENTIVOS DE LA BICICLETA
15 CAM
SIMULACRO DE EVACUACIÓN Y RESCATE
15 PREVENTION WORLD QHSE SAS
INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS DE CIUDADANÍA
38 INTERNA
ACTUALIZACIÓN DE REGISTRO CIVIL
37 INTERNA
GESTIÓN DOCUMENTAL Y FONDOS ACUMULADOS
31 UT
ELECTORAL - CONSULTA ANTICORRUPCIÓN
38 INTERNA
PRIMEROS AUXILIOS 13 ARL POSITIVA
MAGDALENA I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
META I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
NARIÑO I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
LINEAMIENTOS CENTRO DE ACOPIO
85 INTERNA 382
CAPACITACIÓN RECAUDOS 83
ELECTORAL-CONSULTA ANTICORRUPCIÓN
112
EVALUACION PROCESO ELECTORAL
102
NTE/SANTANDER I SEMESTRE 2018
CONTRATACIÓN ESTATAL
9 ESAP
9
II SEMESTRE 2018
RESISTENCIA AL CAMBIO 41 COMFANORTE 229
COMUNICACIÓN ASERTIVA 41 COMFANORTE
NUESTRO TIEMPO EN FAMILIA 41 COMFANORTE
CAPACITACIÓN NIF-NIAS 2 COMFANORTE
ESTRÉS LABORAL 25 DRA. MARTHA CECILIA ARROYAVE
IMPACTO GLOBAL DE LA RED COLOMBIANA
1 COMFANORTE
BÚSQUEDA Y RESCATE 17 BOMBERO CESAR RIVERO
RIESGO PÚBLICO 11 ING. YESENIA SILVA
RIESGO BIOLÓGICO 12 ING. YESENIA SILVA
MANEJO EFECTIVO DEL TIEMPO
13 YENNI PINZON
LOS OBJETIVOS Y LA FLEXIBILIDAD
25 GABRIEL MAZA
PUTUMAYO I SEMESTRE 2018
FICHA TECNICA - BALANCE DE ELECCIONES E-12
18 INTERNA 96
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
38
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
CAPACITACIÓN JURADOS DE VOTACIÓN
17
DELITOS ELECTORALES 18
CAPACITACIÓN ELECCIONES PRESIDENTE 2018
20
CÓDIGO DE ÉTICA FUNCIONARIO ELECTORAL
23
II SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN CONSULTA POPULAR ANTICORRUPCIÓN
28 INTERNA 115
REGISTRO CIVIL, NACIONALIDAD, APATRIDIA
26
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA
10
CAPACITACIÓN MANEJO FUID 10 RUTH SUAZA ROJAS
CAPACITACIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL
22 ROQUE MOLINA APONTE
NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL PROCESO DE INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS
19 GABRIEL SANCHEZ SARASTY
QUINDÍO I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
CURSO SOBRE PROCESOS, RIESGOS E INDICADORES
40 INTERNA
RISARALDA I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN EN MANEJO DE KITS ELECTORALES
47 INTERNA 368
LINEAMIENTOS PROCESOS ELECTORALES
17
CAPACITACIÓN EN TEMAS DE SEGURIDAD
9
CAPACITACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
6
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL TALENTO HUMANO
11
ARCHIVO DE GESTIÓN DOCUMENTAL
19
CAPACITACIÓN EN CARRERA ADMINISTRATIVA
10
GESTIÓN DEL CAMBIO
9
FACILITADORES ANTICORRUPCIÓN
32
CAPACITACIÓN A COMISIONES ESCRUTADORAS
52
CAPACITACCIÓN EN INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS
42
CAPACITACIÓN SIC 11 GERENCIA DE INFORMÁTICA
RIESGO PÚBLICO 12 ARL POSITIVA
ESTILOS DE VIDA SALUDABLES 16 ARL POSITIVA
CAPACITACIÓN CETIL 6 MINISTERIO DE HACIENDA
SERIES DOCUMENTALES 16 ENLACE DE ARCHIVO DOCUMENTAL
CAPACITACIÓN EN TEMAS 37 ENLACE DE INFORMÁTICA
PROCESO ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO ASFL01
FORMATO INFORME VERSIÓN 0
39
Delegación Temas de capacitación Servidores capacitados A través de Total de Servidores Capacitados
INFORMÁTICOS
SAN ANDRÉS I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
SANTANDER I SEMESTRE 2018
MANUAL DE PROTOCOLOS DE ATENCIÓN
13
INTERNA 120 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
70
GESTIÓN DOCUMENTAL 37
II SEMESTRE 2018
CAPACITACIÓN ELECTORAL ELECCIONES PRESIDENTE 2018
91 INTERNA 369
REGISTRO CIVIL DE NACIMIENTO, NACIONALIDAD Y APATRIDIA
50
SOCIALIZACIÓN CÓDIGO ÉTICA ELECTORAL
65
IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE EVALUACIÓN LABORAL
42
GESTIÓN DOCUMENTAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
121
SUCRE I SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
II SEMESTRE 2018
NO REPORTARON CAPACITACIONES
TOLIMA I SEMESTRE 2018
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE 9 COMFATOLIMA
73 CAPACITACIÓN FUNCIONES COPASST
5 ARL POSITIVA
GESTIÓN DOCUMENTAL 59 INTERNA
II SEMESTRE 2018
CULTURA ORGANIZACIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
21 COMFATOLIMA 158
RELACIONES INTERPERSONALES Y TRABAJO EN EQUIPO
12 COMFATOLIMA
CONTROL DE ESTRÉS 16 ARL POSITIVA
ESTILOS DE VIDA SALUDABLES Y CONTROL DE OBESIDAD
47 ARL POSITIVA
CAPACITACIÓN BRIGADAS DE EMERGENCIAS Y RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA
24 ARL POSITIVA Y COLPENSIONES
CONFERENCIA MOTIVACIONAL VALORES Y SUPERACIÓN PERSONAL
18 COMFATOLIMA
PAUSAS ACTIVAS 12 MEDIMAS
SENSIBILIZACIÓN DE LOS DESORDENES MUCULOESQUELÉTICOS
8 ARL POSITIVA
MANEJO DE BASURAS 28 INTERASEO