Download - La administración en el siglo XXI
INGENIERÍA INFORMÁTICA
ADMINISTRACIÓN PARA INFORMÁTICA
MIGUEL ANGEL MARTÍNEZ RODRÍGUEZ
PRESENTACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
MAPA CONCEPTUAL DE;
LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
FrederickTaylor
Henry Fayol
por
inicios de
La Administración
La Administración
Frederick Taylor
Fordismo
División y Especialización del
Trabajo
Henry Fayol
Unidad de Mando
Unidad de Control
iniciadores
Nuevas Corrientes
Elton Mayo
Chester Barnard
por
Otros
introdujeron
Estudios Psicológicos
y Sociológicos
trataron de
Humanizar La Practica
Administrativa
Juan Ignacio Jiménez Nieto
La Administración
Ciencia Sincrética
depende de otras
EconomíaDerechoCiencia
Políticas Sociología
define a
publico su libro
Teoría General de la Administración
Sistemas
De Información
Contacto con los Proveedores y Distribuidores
Satisfacción del Cliente
Flexible de Producción
Producir lo que el cliente desee
comprar
Revista The Economist
Publico su Articulo
El 3 de Noviembre de 2001
Survey
Peter Drucker
Survey
Nuevas Condiciones Demográficas
Nuevas Fuerzas de Trabajo
Paradoja de la Manufactura
Supervivencia de la Corporaciones
Camino por Delante
aspectos
Trabajadores del Conocimiento
Técnico en Computación
Diseñador de Software
Analistas de Laboratorios
Clínicos
Tecnólogo de Manufacturas
Paralegales
Preparados en su
Especialidad
MAPA CONCEPTUAL DE
LIDERAZGO EN LA ERA DEL
TRABAJADOR DEL
CONOCIMIENTO
EntrevistaPeter
Drucker
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
La Pequeña
y Mediana Empresa
PETER DRUCKER
experto en
Management Sociedad Economía
Autor de más 30 Libros
colaboro con
Javier Palom
TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO
ENTREVISTA
1.- ¿Políticas de formación para evitar la depreciación del conocimiento?
2.- ¿Cómo retener a los trabajadores del conocimiento?
3.- ¿Cómo medimos la productividad de los trabajadores del conocimiento?
4.- ¿Líderes que basen su liderazgo en los valores, en vez de en el carisma?
preguntas
Pregunta 1
Desempeño
Metas y Objetivos
Contribución
Intelectual
FormaciónContinua
¿Políticas de formación para evitar la depreciación
del conocimiento?
Pregunta 2
ContribuciónEconómica
Motivación
¿Cómo retener a los trabajadores del conocimiento?
Pregunta 3
Responsabilidad
Exigencia Aportaciones
¿Cómo medimos la productividad de los
trabajadores del conocimiento?
Pregunta 4
Trato Amabilidad Estrategias
¿Líderes que basen su liderazgo en los valores, en vez de en el carisma?