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INSTRUMENTOS Y MÉTODOS EN LA INVESTIGACIÓN
CUALITATIVAPresentado por:Alfonso Albañil Paula Arandia Josué CastiblancoNRC : 30018
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Diario personal en el cual se incluyen :- Descripciones del
contexto (iniciales y posteriores)
- Mapas- Diagramas,
cuadros y esquemas
- Listados de objetos
- Aspectos de desarrollo del estudio
Diario decampo
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➢Identificar los tipos de datos que deben recolectarse➢En quien o quienes➢Cuando y donde➢Por cuánto tiempo➢Definir su papel
PAPEL DEL INVESTIGADOR
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PASOS A SEGUIR AL
REALIZAR LA
INVESTIGACIÓN
ACCESO AL CONTEXTO
➔ Elegir el contexto
➔ Evaluar vínculos con el contexto
➔ Lograr el acceso al contexto
➔ Contactar a las personas que controlan la
entrada➔ Realizar una inmersión en el contexto
➔ Lograr una respuesta por parte de los
participantes
➔ Decidir el lugar para la recolección de
datos➔ Planear tipo de recolección de datos
➔ Desarrollar instrumentos de recolección
de datos
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OBSERVACIONES
- Realizar notas de campo desde el ingreso hasta la salida
- Registrar citas textuales de los participantes
- Asumir el papel de observador
- Enfocarse desde lo general a lo particular
- Validar los medios para recolección de datos
ENTREVISTAS INICIALES★ Planear entrevista★ Concertar cita★ Preparar al equipo para
la grabación★ Acudir puntualmente★ Realización de la
entrevista★ Registrar anotaciones y
hechos importantesDOCUMENTOS
❖ Elaborar listas de lugares para obtener los documentos
❖ Tramitar los permisos❖ Preparar al equipo para
obtener evidencia❖ Cuestionar el valor de los
documentos❖ Certificar autenticidad
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ENTREVISTAEn la investigación cualitativa la entrevista es flexible y abierta
Reunión para conversar e intercambiar información entre una persona ( el entrevistador) y otra (el entrevistado) u otras (entrevistados).A través de preguntas y respuestas se construyen significados respecto a un tema.
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Estructuradas
TIPOS DE ENTREVISTA Preguntas específicas
Orden establecido
Semiestructuradas
Guia de preguntas
Preguntas adicionales
AbiertasGuia general de contenido
Flexibilidad del entrevistador
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CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA CUALITATIVA
● El principio y el final de la entrevista puede variar, ya que posee varias etapas
● El orden de las preguntas se adecua a los participantes
● La entrevista cualitativa es anecdótica● El entrevistador comparte con el
entrevistado el ritmo y la dirección de la entrevista
● El contexto social es considerado● El entrevistador ajusta su lenguaje al del
entrevistado● Es de carácter amistoso● Las preguntas son abiertas para obtener
opiniones y perspectivas de los participantes
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TIPOS DE PREGUNTAS DE LAS ENTREVISTAS
Según Grinnell, Williams y Unrau (2009) existen cuatro tipos de preguntas:1. Preguntas generales2. Preguntas para ejemplificar3. Preguntas estructurales4. Preguntas de contraste
Mertens (2005) las clasifica en seis tipos:5. De opinión6. De expresión de sentimientos7. De conocimientos8. Sensitivas9. De antecedentes10.De simulación
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● Especie de entrevista grupal● Reuniones de grupos pequeños o
medianos (3 a 10 personas).● Se conversa de uno o varios temas
(ambiente relajado e informal).● Su objetivo no es hacer la pregunta a
varios participantes, sino generar y analizar la interacción entre ellos mismos.
EJEMPLO:¿QUE TIPO DE DROGAS CONSUMEN LOS JOVENES DE ESTE BARRIO?
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# 1 Números de grupos y sesiones#2 Tipo de personas #3 se detectan personas del tipo elegido#4 Invitación a las personas a las sesiones #5 Organización de las sesiones #6 Iniciación de cada sesión#7 Elaboración del reporte de la sesión.
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