Download - Entendiendo El Plan De Compensacion
Gabriel DomínguezCo-fundador
Red21network
Plan de Compensación
Entendiendo el
Descripción del plan de compensación
• Profundidad y frontalidad ilimitada
• 5 Títulos de liderazgo (que no se pierden)
• Compresión dinámica para el cálculo de comisiones y alcanzar títulos de liderazgo
• 11 Maneras de generar ganancias
• Pagos semanales y mensuales en moneda nacional
Plan de compensación
Posición inicial
Posiciones de mérito
El Plan de Compensación es:
¡TU ESTRUCTURA EMPRESARIAL!
El Plan de Compensación es:
¡TU ESTRUCTURA EMPRESARIAL!
LEAI CE CO DCEE
Plan de compensación
TODOS EMPIEZAN COMO:
AIAI Agente Independiente
Posiciones de méritoPosición inicial
Posiciones de mérito
LEAI CE CO DCEE
Plan de compensación
Propóngase calificar inmediatamente para la primera posición de MÉRITO:
EEEE Entrenador Equipo
Posiciones de méritoPosición inicial
Posiciones de mérito
LEAI CE CO DCEE
Plan de compensación
Propóngase calificar inmediatamente para la siguiente posición de MÉRITO:
LELE Lider Equipo
Posiciones de méritoPosición inicial
Posiciones de mérito
LEAI CE CO DCEE
Plan de compensación
Propóngase calificar inmediatamente para las posiciónes mas elevadas de MÉRITO:
CE,CE,COCO,,DCDC Coordiandor Equipo, Corona, Doble Corona
Posiciones de méritoPosición inicial
Posiciones de mérito
LEAI CE CO DCEE
Tabla de Compensación – Telefonía
NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE
EE LE CE CO DC
1 PROMO 1% 1% 1% 1% 1%
2 2% 2% 2% 2% 2%
3 3% 3% 3% 3%
4 3% 3% 3%
5 4% 4% 4%
6 5% 5%
7 8%
26% a
repartir
Tabla de Compensación – Red21 System Pro
NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE
EE LE CE CO DC
1 PROMO 4% 4% 4% 4% 4%
2 5% 5% 5% 5% 5%
3 5% 5% 5% 5%
4 6% 6% 6%
5 6% 6% 6%
6 7% 7%
7 8%
42% a
repartir
Plan de Compensación
Es un valor nominal que se
da a los servicios
Es un valor nominal que se
da a los servicios
¿Qué son los puntos?¿Qué son los puntos?
Servicio por suscripción = 2 puntosTelefonía Digital VOIP = 2 puntos
Plan de Compensación
Ejemplo, si tienes 10 clientes con un servicio en telefonía digital
Ejemplo, si tienes 10 clientes con un servicio en telefonía digital
¿Que son los puntos?¿Que son los puntos?
10 Servicio de telefonía = 20 puntos
En Red21Network se gana compensación
únicamente cuando se adquieren clientes
AVISO IMPORTANTE
Importantes
Los clientes son
Proyección de Clientes
Usted
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6
Nivel 7 Ejemplo ficticio de clientes por suscripción, únicamente con fines ilustrativos
ClientesClientes
ClientesClientesClientesClientes
ClientesClientesClientesClientes
ClientesClientes
5 Clientes5 Clientes
Duplicación de la Red – Ingreso Residual
Ejemplo ficticio de clientes de subscripción, únicamente con fines ilustrativos
UstedUsted 2% – 10%
Nivel 1 1%
Nivel 2 2%
Nivel 3 3%
Nivel 4 3%
Nivel 5 4%
Nivel 6 5%
Nivel 7 8%
Ingresos residuales mensuales: 21 bs
Cada representante adquiere 10 puntos, cada uno con una factura media mensual de 70 bf
5 rep.
25 rep.
125 rep.
625 rep.
3125 rep.
15625 rep.
? rep
EEEntrenador
Equipo
Plan de Compensación – Ingreso Residual
6 Dist. X 5 clientes X 70 Bs.
= 2.100 Bs.
2.100 Bs X 1% = 21 Bs.
6 Dist. X 5 clientes X 70 Bs.
= 2.100 Bs.
2.100 Bs X 1% = 21 Bs.
La Ecuación La Ecuación
Plan de Compensación – Ingreso Residual
Ejemplo ficticio de clientes de suscripción, únicamente con fines ilustrativos
Usted
Cada representante adquiere 20 puntos, cada uno con una factura media mensual de 70 Bs.
Ingresos residuales mensuales: 13.125 BsIngresos residuales anuales: 157.500 Bs
5 rep.
25 rep.
125 rep.
625 rep.
3125 rep.
15625 rep.
? rep
Usted 2% – 10%Nivel 1 1%
Nivel 2 2%
Nivel 3 3%
Nivel 4 3%
Nivel 5 4%
Nivel 6 5%
Nivel 7 8%
CECoordinador
Equipo
Plan de Compensación – Ingreso Residual
625 Dist. X 10 clientes = 6.250 6.250 X 70 Bs. = 437.500 Bs.
437.500 Bs X 3% = 13.125 Bs.
625 Dist. X 10 clientes = 6.250 6.250 X 70 Bs. = 437.500 Bs.
437.500 Bs X 3% = 13.125 Bs.
La ecuación La ecuación
11 Formas de ingresos11 Formas de ingresos
1. Bono adquisición de clientes (BAC)2. Bono de adquisición de cliente de equipo (BAC-E)3. Bono por facturación residual (BFR)4. Bono activación mensual (BAM)
5. Bono por comercialización (BC)6. Bono por renovacion annual (BRA)7. Bono global de mercado (BGM)8. Bono de Viaje (BV)9. Bono de Auto (BA)10.Bono Corona (BCO)11.Bono Doble corona (BDC)
16 puntos
20 puntos
40 puntos20 puntos
y 10 Aprendices calificados y patrocinados directamente
10 puntos EE
LE
CE
CO
Usted
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6
Nivel 7
Titulos Puntos
Puntos para cada nivel de comisiones
DC
20 puntos
O Bien
Plan de Compensación
Posiciones de méritoPosición
inicial
USTED necesita 10 puntos
para calificar
Listo para ganar promociones
Posición
Inicial AI
LEAI CE CO DCEE
Plan de Compensación
Posiciones de méritoPosición
inicial
BAC-E100 Bs.
Por cada nuevo AI/C
directo En 45 días
Listo para ganar promociones
Posición
Inicial AI
LEAI CE CO DCEE
Plan de Compensación
Usted ha calificado para la 1a posición
de mérito:EE
Posiciones de méritoPosición
inicial
( AI )10 puntos en servicios de telefonia
EE Con 10
Puntos mínimo
( AI )10 puntos en servicios de telefonia
( AI )10 puntos en servicios de telefonia
( AI )10 puntos en servicios de telefonia
( AI )10 puntos en servicios de telefonia
LEAI C CO DCEE
Plan de Compensación
LEAI C CO DCEE
Listo para ganar BAC-E de equipo
para EE+De 200 Bs. a
2.000 Bs.
Bonos1.BAC-E
2.BFR3.BAM4.BGM5.BC
6.BRA
BAC –E Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes
EE Bono por adquisicion de clientes
3 AIC-- -----300
6 AIC--------600
15 AIC ----1.500
9 AIC--------900
12 AIC-----1.200
18 AIC ----1.800
21 AIC ----2.100
BAC- ENTRENADOR DE EQUIPO
Todo Representante que haya disfrutado de la posición de EE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El EE que tenga como mínimo 3 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 300 Bs . Hasta un próximo EE
Plan de Compensación
Usted ha calificadopara la posiciónde mérito:
LE
¿Cómo calificar para LE?¿Cómo calificar para LE?
Para calificar como LE, debe conseguir 16 puntos + 1 EE en3 ramas independientes, sin importar el nivel.
EE
EE
LEAI CE CO DCEE
EE
EE
LE5 puntos
Plan de Compensación – Ingreso Residual
¿Por qué ser LE?¿Por qué ser LE?
Listo para ganar BAC-E de equipo
para LEDe 350 Bs. a
7.000 Bs.
LEAI CE CO DCEE
Bonos1.BAC-E2.BFR3.BAM4.BGM5.BC6.BRA
LE T-Bonos por adquisicion de clientes
5 AIC-------350
20 AIC------1.400
10 AIC------70015 AIC------1.050
30 AIC------2.100 40 AIC------2.800
50 AIC-----3.100 60 AIC-----4.200 70 AIC-----4.900 80 AIC-----5.600 90 AIC-----6.300
100 AIC-----7.000
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes
BAC- LIDER DE EQUIPO
Todo Representante que haya disfrutado de la posición de LE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El LE que tenga como mínimo 5 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 350 Bs. Hasta un próximo LE
Plan de Compensación – Ingreso Residual
600 600600
Usted ha calificado para:
CE Usted ha calificado
para:
CE
¿Cómo calificar para CE?¿Cómo calificar para CE?
Para calificar como CE, debe conseguir
600 puntos en 3 ramas
independientes todos calificados
LEAI CE CO DCEE
CE con mínimo
20 puntos
Plan de Compensación – Ingreso Residual
600 600600
Usted ha calificado para:
BAC Usted ha calificado
para:
BAC
Bonos BAC-E?Bonos BAC-E?
Por cada AI calificado debajo de toda la organizacion
LEAI CE CO DCEE
BAC
100 Bs.
Plan de Compensación – Ingreso Residual¿Por qué ser CE?¿Por qué ser CE?
Listo para ganar BAC de equipo
para CEDe 3.000 Bs. a
28.000 Bs.
LEAI CE CO DCEE
Bonos1. BAC2. BAC-E3. BFR4. BGM5. BC6. BRA
CE- T-bonos por adquisicion de clientes
30 AIC-----3.000
60 AIC-----6.000
160 AIC-----16.000
90 AIC-----9.000
130 AIC-----13.000
190 AIC---- 19.000 220 AIC---- 22.000
250 AIC----25.000
280 AIC----28.000
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes
BAC- COORDINADOR DE EQUIPO
Todo Representante que haya disfrutado de la posición de CE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El CE que tenga como mínimo 30 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 3,000 Bs. Hasta un próximo CE
Plan de Compensación – Ingreso Residual
EEAI LE
De 200 Bs a 2.000 Bs
de BAC EQUIPO
TODA la producción
de
LE cuenta
TODA la producción
de
LE cuenta
100 Bsde BAC
TODA la producciónde EE y LE
cuenta
TODA la producciónde EE y LE
cuenta
De 3.000 Bs a 28.000 Bs
de BAC Equipo
De 3.000 Bs a 28.000 Bs
de BAC EquipoEE
0 BsEE
0 Bs
Compare: EE , LE y CECompare: EE , LE y CE
CE CE DCDe 350 Bs a
7.000 Bs de BAC EQUIPO
Plan de Compensación
• Usted es, COORDINADOR EQUIPO• Ayude a 3 dist. a ser LE• Ayude a sus 3 LE a obtener
30 AI/C* nuevos en un mes cada uno• Sus LE ganan 2.100 Bs. BAC • Ganan 6.500 Bs. (BA) TOTAL; 8.600 Bs.• 3 LE x 25 D/A = 75 AI/C
Usted GANA: 15.000 Bs.(6.000 Bs. en BAC y 9.000 Bs. en BAC Equipo)
Usted GANA: 15.000 Bs.(6.000 Bs. en BAC y 9.000 Bs. en BAC Equipo)
COORDINADOR EQUIPOCOORDINADOR EQUIPO
LEEE CE CO DCAI
LE LE
CE
LE
Plan de Compensación
COORDINADOR EQUIPOCOORDINADOR EQUIPO
LEEE CE CO DCAI
Su SIGUIENTE OBJETIVO
es llegar a CORONA
Su SIGUIENTE OBJETIVO
es llegar a CORONA
Plan de Compensación
CE
CE CE
CE
CE
CO CORONA
CO CORONA
COEE LE CE DCAI
Como calificar a CORONA Como calificar a CORONA
TRABAJA EN EQUIPOTRABAJA EN EQUIPO
CE
CO- T-bonos por adquisicion de clientes50 AIC----3.500
100 AIC-----7.000
400 AIC---28.000
200 AIC---14.000300 AIC---21.000
700 AIC---49.000 800 AiC---56.500 900 AIC---63.000
1000 AIC---70.000
500 AIC---35.000 600 AIC---42.000
1100 AIC---77.000 1200 AIC---84.000
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes
BAC- CORONA
Todo Representante que haya disfrutado de la posición de CO durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El CO que tenga como mínimo 50 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 3,500 Bs. Hasta un próximo CO
Plan de Compensación – Ingreso Residual
BENEFICIOS CORONABENEFICIOS CORONA
• Todos los Ingresos de CE, LE ,EE Y AP MÁS• BAC/BAC de equipo incrementadas MÁS • Bono de viaje por mantenimiento• Ingresos residuales por facturación en telefonía
AI LE DCEE CE CO
Plan de Compensación – Ingreso Residual
CO
CE
CE CE
COCE
CO
CEDC SÚPER-EQUIPO
DC SÚPER-EQUIPO
COEE LE CE DCAI
TRABAJA EN EQUIPOTRABAJA EN EQUIPO
Como calificar DOBLE CORONA Como calificar DOBLE CORONA
DC- Bonos E por adquisición de clientes
50 Bs. x cada nuevo AIC en la red hasta el próximo DC
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes
BAC- DOBLE CORONA
Todo Representante que haya disfrutado de la posición de DC durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El DC NO TENDRA MINIMO EN LINIEAS ABIERTAS, TODO LOS AI CALIFICADOS cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación de 50 Bs. en toda la red descendente hasta su próximo DC
Plan de Compensación
CO
CE
CE CE
COCE
CO
CEDC SÚPER-EQUIPO
DC SÚPER-EQUIPO
COEE LE CE DCAI
BENEFECIOS DOBLE CORONA BENEFECIOS DOBLE CORONA
• Todos los Ingresos de CO, CE, LE ,EE Y EE MÁS• BAC/BAC de equipo incrementadas MÁS • Ingresos residuales por facturacion en telefonia• INGRESOS POR ENCIMA de los 7 niveles
Plan de Compensación
¿Qué hacer para estar activos y poder cobrar comisiones?
Tan solo 350 Bs. Mensuales
Esto incluye:
10 Puntos en Telefonía
• Acceso a los bonos
• Servicio de telefonía
• Oficina virtual 24h
• E-comerce 24h
• Red social privada
• Monitoreo de cliente
• Administración
• Pago de comisiones
• Dpto. atención al distr.
• Publicidad y mercadeo