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Dinámica de la cultura
organizacional
Formar una cultura
Cultura organizacional se compone del reflejo, valores, creencias y actitudes
Es como una cebolla, en la primera capa esta la filosofía y los supuestos compartidos y en la segunda están los valores culturales
En la tercera capa están las conductas compartidas, y en lo superficial los símbolos culturales
La adaptación al exterior y la supervivencia: se refiere a la forma en la que la org. Encontrara un nicho en el entorno.
1. Misión y estrategias2. Metas3. Medios
4. Medición
La integración interna que se refiere a establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas entre los miembros de la org
1. Lenguaje y conceptos
2. Limites de los grupos
3. Poder y estatus4. Recompensas y
castigos