Dinámica de la cultura

organizacional

Formar una cultura

Cultura organizacional se compone del reflejo, valores, creencias y actitudes

Es como una cebolla, en la primera capa esta la filosofía y los supuestos compartidos y en la segunda están los valores culturales

En la tercera capa están las conductas compartidas, y en lo superficial los símbolos culturales

La adaptación al exterior y la supervivencia: se refiere a la forma en la que la org. Encontrara un nicho en el entorno.

1. Misión y estrategias2. Metas3. Medios

4. Medición

La integración interna que se refiere a establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas entre los miembros de la org

1. Lenguaje y conceptos

2. Limites de los grupos

3. Poder y estatus4. Recompensas y

castigos