documento no.10 desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

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revolución educativa Colombia Aprende Ministerio de Educación Nacional República de Colombia

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Page 1: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

revolución educativa

Colombia Aprende

Ministerio de Educación NacionalRepública de Colombia

Page 2: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

DESCUBRIENDOEL DESARROLLO DE

LOS NIÑOS Y LAS NIÑASEN LA PRIMERA INFANCIA

(Guía No.10 MEN)

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¿QUÉ ES LA EDUCACIÓN

INICIAL?

Proceso continuo y permanente de interacciones y relaciones sociales, oportunas y pertinentes que posibilitan a los niños y a las niñas potenciar sus capacidades y desarrollar competencias para la vida.

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EL DESARROLLO INFANTIL

Proceso de reconstrucción y reorganización permanente.

Da cuenta de avances y retrocesos

Se abandona la idea de desarrollocomo sucesión estable de etapas.

Tiene en cuenta las diferencias de los niños de la misma edad.

Tiene en cuenta la variabilidad del desempeño de un mismo niño a través del tiempo.

Page 5: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

El desarrollo no es lineal: Se caracteriza por un funcionamiento irregular de avances y retrocesos.

El desarrollo no empieza de cero: Existe un mínimo referente, siempre hay una base la entrada a cualquier espacio educativo no marca el comienzo de la construcción del conocimiento.

El desarrollo no tiene una etapa final: Siempre hay reorganizaciones que llevan a transformaciones, cambios, esta presente a lo largo de toda la vida.

EL DESARROLLO INFANTIL

Page 6: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS ?

Es una capacidad general que inicialmente permite “hacer”, o actuar sobre el mundo y después “saber hacer”, hasta “poder hacer”.

“Son recursos de funcionamiento afectivo, social , motor y cognitivo”

Page 7: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS ?Surgen de la re-organización de sus afectos y conocimientos al

interactuar con los otros, con sus entornos y con ellos mismos.

Las competencias agencian y propician cambios hacia nuevos niveles de conocimiento.

Page 8: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS ? Hacer: Acción específica

Saber Hacer: Dirigir el hacer a un propósito, coordinar acciones para alcanzar ese propósito en una situación específica

Poder Hacer: Movilizar la coordinación de acciones hacia otros contextos

Page 9: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

¿CÓMO SE EVIDENCIAN LAS COMPETENCIAS?

No son observables. Sólo se evidencian a través del desempeño.

Su estudio requiere observar desempeños y actividades ante situaciones variadas.

Permiten acceder al mundo, comprenderlo y construir conocimiento.

Page 10: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

EXPERIENCIAS REORGANIZADORAS¿QUÉ SON?

El resultado de la integración de capacidades previas que permiten a los niños y las niñas acceder a nuevos "haceres y saberes" y movilizarse hacia formas más complejas de pensamiento e interacción del mundo.

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ESPACIOS EDUCATIVOS SIGNIFICATIVOS

¿QUÉ SON?• Es un escenario de aprendizaje estructurado, (de ninguna

manera es un lugar físico) retador y generador de múltiples experiencias para los niños que participan en el.

• Puede ser una situación, actividad, tarea, problema o práctica cultural que les brinda la oportunidad de aprender, movilizar sus competencias y que realmente les exija “pensar”.

Page 12: Documento no.10 Desarrollo infantil y competencias para la primera infancia

ESPACIOS EDUCATIVOS SIGNIFICATIVOSCARACTERÍSTICAS

• 1. Situación estructurada: tiene unos o más propósitos de aprendizaje.

• 2. Contextos de Interacción: relación activa de los niños consigo mismos, con sus compañeros, con los agentes educativos, con eventos de la vida diaria, interactuar con el mundo social y cultural que los rodea.

• 3. Situaciones de resolución de problemas: organizar estrategias para alcanzar las metas propuestas.

• 4. Situaciones que exijan variadas competencias: Plantear una temática central ampliada y compleja

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GRACIAS