Do 17 ao 24 de xuño

- 1 -

1. NOVAS NO PORTAL DO HERALD TOUPEIRAS: RPTs, SPDCIF, CONCURSO DE TRASLADOS,

PROCESOS SELECTIVOS, TOMA POSESIÓN FUNCIONARIOS

2. CSIF SOLICITA AXUDAS TÉCNICAS PARA OS CENTROS PERTENCENTES Á CONSELLERÍA

DE POLÍTICA SOCIAL

3. A XUNTA INICIOU O 15 DE XUÑO A VACINACIÓN FRONTE A HEPATITE A EN ADULTOS

DE RISCO

4. NOTICIAS XURÍDICAS: O TSJ DE MADRID ANULA O EXAME DUNHA OPOSITORA A QUE O

TRIBUNAL OBRIGOULLE A ACUDIR PESE A ESTAR A PUNTO DE DAR A LUZ

5. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA

6. PLAN FORMATIVO FEGAMP 2017

7. OUTRAS NOVAS: RPT, INCENDIOS, INSTRUCIÓNS ORZAMENTOS, MODIFICACIÓN V

CONVENIO, CURSO EGAP SOBRE FUNCIÓN PÚBLICA, INTEGRACIÓN PERSOAL

FUNDACIÓN…

8. PREVENCIÓN DE RISCOS: TRASTORNOS MUSCULESQUELÉTICOS E OS SEUS COIDADOS:

CUESTIÓN DE SAÚDE

- 2 -

1. NOVAS NO PORTAL DO HERALD TOUPEIRAS: RPTs, SPDCIF, CONCURSO DE TRASLADOS,

PROCESOS SELECTIVOS, TOMA POSESIÓN FUNCIONARIOS

Calendario actualizado de chamamentos para postos vacantes e non vacantes

do SPDCIF

CHAMAMENTOS

SPDCIF

(2)

Novo calendario actualizado, a día de hoxe, 26 xuño, que modifica o do pasado

día 23, cos chamamentos para a cobertura temporal de postos VACANTES

(vacantes xeradas con posterioridade á realización do primeiro chamamento) e

NON VACANTES do SPDCIF das categorías profesionais que se relacionan (…)

CHAMAMENTOS

SPDCIF

(1)

Chamamentos para prazas vacantes e non vacantes do SPDCIF

A Consellería do Medio Rural anuncia que ten previsto realizar os

chamamentos para a cobertura temporal de postos VACANTES (vacantes

xeradas con posterioridade á realización do primeiro chamamento) e NON

VACANTES do SPDCIF das categorías profesionais que se relacionan no

seguinte que se anexa a enta información.

Modificación del anexo II-A del convenio de Bomberos Forestales con cambio

de denominación de categorías CONVENIO

BOMBEIROS

FORESTAIS

En cumplimiento del punto primero del Acuerdo de Bomberos Forestales,

firmado por CSIF y el resto de OO.SS. con la Xunta de Galicia el pasado 8

de septiembre, hoy se publica la modificación del convenio colectivo con el

cambio de denominación de categorías. Ver documento.

Alegaciones a las órdenes de los procesos selectivos de promoción interna

y cambio de categoría para personal laboral

Alegaciones de CSIF a las propostas de órdenes de 2017 por las que se

convocan diversos procesos selectivos para el ingreso por promoción

interna y cambio de categoría para el persoal laboral de la Xunta de Galicia.

Alegacións á proposta da DXFP sobre baremos para concurso de traslados

do PERSOAL LABORAL

Dende CSIF consideramos que, para unha negociación real e efectiva,

debemos dispor das BASES correspondentes a este proceso de provisión,

pois o contrario supón non dispoñer de toda a información completa que

debe rexer o referido concurso.

Alegacións á proposta da DXFP sobre os baremos para concursos de

traslados de persoal funcionario

Con carácter previo e á vista de que os dous principios negociadores

aducidos dende a Función Pública son os simplicidade e legalidade,

maniféstamos que estando

- 3 -

Proposta de modificación da RPT (adaptación de áreas funcionais)

de Sanidade

Proposta de modificación da RPT da Consellería de Sanidade (adaptación

áreas funcionais) remitida pola Dirección Xeral de Función Pública para unha

vindeira Mesa Xeral de Negociación.

O SPDCIF manifestarase en xullo para esixir una OPE como persoal laboral

ASEMBLEA SPDCIF – SILLEDA 21 DE XUÑO - CONCLUSIÓNS E ACORDOS

No día de onte os traballadores do SPDCIF e as organización sindicais CIG

e CSIF celebramos unha asemblea na casa da Cultura de Silleda co fin de

debater e informar sobre os problemas que suporía deixar que a Función

Pública convoque ás prazas do SPDCIF

Informe sobre a proposta de modificación da RPT de Política Social

Informe sobre a proposta de modificación da relación de postos de traballo

da Consellería de Política Social (Expte.: PS-M-02-2017).

Diferencias entre ofertar prazas do SPDCIF como persoal laboral

ou funcionario

CIG e CSIF consideramos que a anulacion do acceso libre da OPE 2016 por

parte da Xunta de Galicia baseandose nun incerto proceso de

funcionarizacion, non so conlevara un longo e complexo proceso de

negociacion que xera incertezas entre os profesionais senon que, ademais,

pon en grave risco tanto as 188 prazas do 2016 como …

Proposta de relacións de postos de traballo da Consellería de Economía,

Emprego e Industria

Borrador de modificación da relación de postos da Consellería de Economía,

Emprego e Industria, remitido ás OO.SS para o seu estudo e para que

remitamos as alegacións de mellora que consideremos antes das 14,00

horas do venres, 30 de xuño

ELECCIÓN DESTINO

CORPOS

XERAIS

Reunión para a fixación dos criterios que rexerán os actos de elección de

destino nos procesos selectivos de Corpos Xerais

O día 16 de xuño, as OOSS fomos convocadas pola Dirección Xeral de

Función Pública para ser informados dos criterios xerais que se proponen

dende dito órgano para a oferta de prazas aos aspirantes que superaron

os procesos selectivos para o ingreso nos distintos Corpos Xerais da Xunta

de Galicia.

- 4 -

2. CSIF SOLICITA AXUDAS TÉCNICAS PARA OS CENTROS PERTENCENTES Á CONSELLERÍA DE

POLÍTICA SOCIAL

As delegadas de CSIF dos comités de empresa elaboraron un informe solicitando distintos

tipos de axudas técnicas dispoñibles no mercado, para facilitar o traballo diario ao persoal

dos centros dependentes desta Consellería.

Desde a Xunta de Galicia iniciáronse os trámites para comprobar que tipo de material do

que se reflicte no informe é necesario en cada un dos centros, planificando unha dotación

segundo as características e necesidades asistenciais de cada un.

Este informe marcou un antes e un despois nos centros da Consellería de Política Social en canto a dotación

de axudas técnicas, debido á repercusión que suscitou tanto na propia Consellería como nos centros

pertencentes á mesma.

A manipulación de usuarios dependentes implica levantar, mobilizar e desprazar pesos elevados. A fata de

axudas técnicas que faciliten o desempeño de devanditas tarefas supón unha gran dificultade na súa

execución, co risco engadido de lesións que provocan EFECTOS NOCIVOS PARA A SAÚDE do profesional:

Fatiga fisiolóxica

Contracturas, cambras e rotura de fibras musculares

Lesións tendinosas e ligamentosas (sinovitis, bursitis,

epicondilitis...) Lesións articulares (artrite, hernias de disco...)

Outros efectos ( hernias abdominais, atrapamentos...)

Ao mesmo tempo provoca efectos nocivos sobre a saúde do

residente:

Risco de úlceras por presión derivadas das forzas de

cizalamento.

Risco de lesión por dificultades técnicas na manobra de

mobilización.

Risco de caídas durante a manipulación.

É necesario implantar un PROGRAMA DE FORMACIÓN que permita asegurar que todos os traballadores

teñan coñecemento de cales son as técnicas máis seguras de mobilización. Para iso é indispensable contar

coas axudas técnicas necesarias para levar a cabo unha adecuada manipulación do usuario.

Nas residencias asistidas da Xunta de Galicia debido ás características dos usuarios e ás esixencias da

actividade, resultado dun ritmo imposto por un proceso que o traballador non pode modular como

consecuencia da situación laboral que vivimos actualmente, desencadéase unha serie de circunstancias que

engadidas á falta de axudas técnicas complican o desempeño do labor dos profesionais:

Chan irregular (dificulta o desprazamento dos guindastres e provoca tropezos)

Esforzos físicos demasiado frecuentes (persoal insuficiente, incremento no grao de dependencia,

movementos bruscos ou xiros para evitar caídas dos usuarios....)

Temperatura inadecuada (frío ou calor excesivas)

- 5 -

Período insuficiente de repouso fisiolóxico ou de recuperación dos traballadores (mesma

quenda que unha residencia de válidos).

Distancias demasiado grandes de elevación, descenso e traslado (Habitacións sen baños,

comedores en plantas inferiores, baños xeriátricos centralizados en corredores comúns.

É necesario establecer unha relación de axudas técnicas para este tipo de residencias que faciliten o

desempeño do labor diario aos profesionais á vez que favoreza as actividades básicas da vida diaria dos

usuarios (ABVD) e os equipos de protección individual son necesarios do mesmo xeito que outro tipo de

axudas técnicas como os guindastres para evitar os sobreesforzos e lesións de índole laboral.

Entre os EQUIPOS NECESARIOS destacamos os seguintes:

Na relación do listado de roupa que os centros solicitan á familia dos usuarios debería figurar roupa

adaptada ao seu grado de dependencia. Ao mesmo tempo sería necesario que os centros dispoñan

dunha dotación de camisóns hospitalarios, que facilitan o labor de vestido/desvestido ao persoal

evitando movementos forzados aos usuarios que lles

poidan causar lesións.

Sabas de transferencia ou reposicionamento

(dispositivos que reducen a forza de fricción cando hai

que virar, desprazar ou transferir a un usuario en posición

de decúbito).

Cintos de transferencia facilita as tarefas de

mobilización e transferencia naqueles usuarios que

conservan un certo grado de mobilidade.

Discos de transferencia son discos xiratorios para

axudar ás transferencia que utilizados conxuntamente

con outras axudas (cintos de transferencia), axudan a

evitar os xiros do tronco e reducen a forza a realizar

durante a recolocación do usuario.

Cama bariátrica permiten unha tención confortable aos usuarios bariátricos (obesidade mórbida)

xa que actualmente as camas das que dispoñen os nosos centros son de medida estándar.

Colchóns antiescaras con colchón incorporado Indicado en persoas con risco moi alto de ulceras

por presión ou pacientes bariátricos (ata 200Kg. de peso), indispensables nas unidades de coidados

especiais das residencias asistidas.

Arnés de guindastre para amputados xa que o ingreso deste tipo de usuarios vai en aumento.

Táboas de transferencia que facilitan o desprazamento de cama/cadeira e de si-lla/baño.

- 6 -

3. A XUNTA INICIOU O 15 DE XUÑO A VACINACIÓN FRONTE A HEPATITE A EN ADULTOS DE

RISCO

Debido ao aumento significativo en Galicia na incidencia desta infección dende o pasado ano, con cinco

casos ate mediados de xuño no 2016 fronte a 22 neste mesmo período de 2017, a Dirección Xeral de Saúde

Pública da Consellería de Sanidade iniciará o vindeiro xoves a vacinación gratuíta fronte a hepatite A

nos centros de saúde para adultos que pertenzan aos grupos de risco prioritario.

Este aumento afecta fundamentalmente a persoas de entre 20 e 44 anos e principalmente homes que teñen

relación sexuais con homes (HSH) .Esta situación tamén se está a dar noutros lugares de España e Portugal

e, aparte das medidas hixiénicas, unha medida fundamental para poder controlar o andazo é a vacinación.

O modo máis común de transmisión do VHA é persoa

a persoa, por vía fecal-oral, e os andazos adoitan

relacionarse co consumo de auga contaminada, de

alimentos contaminados polos manipuladores infecta-

dos, incluídos os alimentos que se comen crus ou que

foron manipulados despois da súa cocción; de mo-luscos

crus ou mal cociñados collidos en augas contaminadas e

de vexetais, como leitugas e froitas contaminadas.

Pero neste momento, dadas as melloras nas condicións

hixiénicas da sociedade, o mecanismo máis común de

transmisión en Galicia e España adoita ser polas

relacións sexuais oroanais ou oroxenitais.

GRUPOS DE RISCO

Só se inmunizará as persoas pertencentes aos grupos de risco que son:

todos aqueles que teñan contacto estreito con persoas con hepatite A (a vacina é efectiva como

medida postexposición, administrándoa na primeira semana tras a exposición);

persoas con hepatopatía crónica;

persoas que recibiron ou están esperando un transplante hepático;

persoas con condutas sexuais de maior risco (HSH con múltiples parellas e profesionais do sexo);

persoas que se inxectan drogas;

persoas con risco ocupacional;

viaxeiros non inmunes que se desprazan a zonas de alta ou moderada endemicidade de hepatite A

(para que a vacina sexa efectiva débese administrar polo menos dúas semanas antes da viaxe).

En canto ao andazo que se está producindo en HSH recoméndase iniciar canto antes a vacinación, pois neste

momento considérase o grupo prioritario. Sempre que sexa posible, Sanidade recomenda realizar seroloxía

para determinar a susceptibilidade en nados con anterioridade a 1977.

Todas as vacinas deberán administrarse segundo as indicacións do programa galego de vacinación e deben

ser rexistradas.

- 7 -

4. NOTICIAS XURÍDICAS: O TSJ DE MADRID ANULA O EXAME DUNHA OPOSITORA A QUE O

TRIBUNAL OBRIGOULLE A ACUDIR PESE A ESTAR A PUNTO DE DAR A LUZ

La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

ha dado la razón a una mujer que solicitaba la anulación del ejercicio/examen de la fase de

oposición correspondiente al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en

la categoría de diplomado sanitario/enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, que realizó

el día 4 de octubre del 2014, por haber sido obligada a acudir al examen a pesar que esa misma mañana

estaba ingresada en el hospital en proceso de dar a luz, bajo los efectos de la oxitocina, con ocho

centímetros de dilatación y monitorización fetal interna, y con anestesia epidural ya administrada.

UN MIEMBRO DEL TRIBUNAL SE PRESENTÓ EN EL PARITORIO

En esta situación estaba la recurrente en el paritorio, cuando un miembro del tribunal de selección se

presentó en el allí para advertirle que debía realizar el ejercicio, ya que en caso de no hacerlo, quedaría

excluida del proceso selectivo. Ante tal aclaración, la mujer decidió acudir a la prueba, y en consecuencia

se tuvo que paralizar el parto, la administración de oxitocina y se le tuvo que aumentar la anestesia epidural

que ya había recibido con el fin de evitarle o mitigar los dolores que la aquejaban. Una vez concluido el

ejercicio de oposición se reanudó el tratamiento que estaba recibiendo y final y felizmente dio a luz a una

niña.

SOLICITÓ QUE SE ANULARA EL EXAMEN

En cuanto se recuperó mínimamente del parto, la mujer

presentó un escrito ante el SERMAS en el que solicitaba

que se decretara la nulidad del ejercicio/examen pero

según recoge la sentencia, la Administración no contestó el

escrito, incumpliendo así el ordenamiento entonces vigente, lo

que la llevó a formular una nueva solicitud que volvió recibir el

silencio de la Administración.

En primera instancia un juez le dio la razón y ahora el Tribunal

desestima el recurso presentado por el Servicio

Madrileño de la Salud (SERMAS) y confirma la sentencia al

señalar que “conminar a la realización de un ejercicio, bajo

pena de tenerle por decaída en el mismo, en las concretas y

muy particulares circunstancias físicas y psíquicas en que se encontraba, no sólo es que repugne el más

mínimo sentido común, o supusiera una mayúscula carencia de la más mínima sensibilidad, que también,

sino que es de imposible comprensión desde parámetros de razonabilidad, lo que impone que no pueda, en

ningún caso, entenderse amparada por el derecho, en la medida en que el mismo no puede servir de

cobertura para amparar y/o justificar decisiones conducentes al absurdo”. Consideran así que el tribunal

examinador limitó los derechos fundamentales de la recurrente, en concreto los previstos en los

artículos 23 y 14 de nuestra Carta Magna, que reconocen el derecho de todos ante la Ley y el acceso en

condiciones de igualdad a los cargos públicos.

LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO SE DEBERÍA HABER APLAZADO

Los jueces especifican que un parto no es ni una enfermedad grave ni una intervención quirúrgica urgen-

te, sino el punto final de un proceso natural, por ello, manifiestan que el Tribunal examinador debe-ría

haber buscado la forma y manera de acoger y hacer efectivos los derechos que indudable-mente

ostentaba la recurrente (como podía haber sido el aplazamiento del ejercicio para evitar el per-juicio que

sufrió) respetando el principio que consagra la Ley de Igualdad cuando proscribe en sus artículos 3 y 4 las

discriminaciones directas o indirectas derivadas de la maternidad.

- 8 -

5. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA

Concello Boletín Data Denominación dos

postos Nº

Sistema de

selección Prazo

Abegondo BOE 19-X Arquitecto técnico

Oficial de medio ambiente

1

1

Concurso-

oposición 20 días naturais

Alfoz BOPLU 23-X

Xefe brigada incendios

Peón condutor

Peón forestais

1

1

2

Ver bases 5 días naturais

Baiona BOE 19-X Operario de servizos

múltiples 2

Concurso-

oposición 20 días naturais

Baralla BOPLU 21-X

Xefe brigada

Peón condutor

Peón

2

2

6

Ver bases. 7 días naturasi

O Barco BOPOU 20-X

OEP 2017

Policía local – C1

Arguitecto técnico

Ofic. 1ª parques e xardíns

Ofi. 1ª obras e augas

2

1

2

2

Concurso-

oposición

Boborás BOPOU 23-X Xefe brigada incendios

Peón

1

4 Ver bases 5 días naturais

Boimorto BOPAC 23-X Auxiliar de axuda no fogar Bolsa Concurso 5 días hábiles

Burela BOPLU 20-X

Xefe brigada

Peón condutor

Peón

1

1

3

Concurso e

entrevista 5 días naturais

Culleredo BOPAC 19-X Tco. Turismo 1 Concurso-

oposición 5 días hábiles

Culleredo BOPAC 21-X Traballador social Lista Ver bases 10 días naturais

Culleredo BOPAC 21-X Pedagogo Lista Ver bases 10 días naturais

Culleredo BOPAC 21-X Educador social Lista Ver bases 10 días naturais

- 9 -

Culleredo BOPAC 21-X Psicólogo Lista Ver bases 10 días naturais

A Estrada BOPPO 22-X Conserxe 1 Concurso 10 días naturais

Fene BOPAC 19-X Tco. Admón. Xeral 1 Concurso-

oposición 10 días hábiles

A Fonsagrada BOPLU 21-X

Monitor sociocultural e

turismo

Conserxe

Auxiliar administrativo

Condutor motoniveladora

1

Bolsa

Bolsa

Bolsa

Ver bases 7 días hábiles

Lalín BOPPO 22-X Administrativo 1 Concurso-

oposición 10 días hábiles

Láncara BOPLU 17-X

Xefe brigada

Peón condutor

Peón

Condutor de VMB

2

2

6

3

Ver bases. 10 días naturais

A Laracha BOPAC 19-X Xefe brigada incendios Bolsa Concurso-

oposición 5 días hábiles

Laxe BOPAC 22-X Informador turístico 1 Oposición 5 días hábiles

Lugo BOPLU 17-X Oficial electricista Lista Oposición e

méritos 10 días naturais

As Nogais BOPLU 21-X

Xefe de brigada

Peón condutor

Peón brigada

Peón tractorista

Condutor motobomba

2

2

6

1

3

5 días hábiles

Pontedeume BOPAC 19-X Salvamento e socorrismo 2 Ver bases 7 días naturais

A Pontenova BOPLU 23-X Informador turístico 1 Concurso-

Oposición 7 días hábiles

As Pontes BOPAC 21-X Peóns

Limpadoras

13

3 Oposición 7 días naturais

- 10 -

Rairiz de Veiga BOPOU 22-X Responsable oficina inform.

Xuvenil e biblioteca pública 1 Concurso 5 días naturais

Sada BOPAC 23-X Socorristas 4 Concurso-

oposición 4 días hábiles

Santiago de

Compostela BOPAC 23-X Axente de aparcadoiro 1 Ver bases 10 días hábiles

Tui BOPPO 23-X

Encargado mantemento

redes e aplicacións

informáticas

1 Ver bases 7 días hábiles

Tui BOPPO 23-X Técnico medio de

información turísticas 1 Ver bases 7 días hábiles

Verea BOPOU 23-X Socorrista piscina 1 Concurso 5 días naturais

Vigo BOPPO 22-X Técncio de xestión – A2 Bolsa Oposición 20 días naturais

Vilardevós BOPOU 17-X

Xefes brigadas incendios

Peón condurtor

Peón incendios

2

2

6

Ver bases 5 día hábiles

Deputación

Coruña BOE 20-X

FUNCIONARIZACIÓN

Concurso-

oposición 20 días naturais

Administrativo – C1

Técnico – A1

Subalterno

Psicólogo

ATS-DUE

Oficial de imprenta

Aux. Técnico en topografía

Of. Operario de servizos

Oficial de mantemento

Gobrenante

Cociñeiro

Auxiliar educador

Celador

Auxiliar – C2

34

1

4

1

1

11

1

3

1

1

2

1

1

1

Deputación

Lugo BOPLU 21-X

Graduado en cultura ou

licenciado en humanidades

Enx. Técnico Agrícola

2

1

Concurso-

oposición 10 días naturais

Deputación

Lugo BOPLU 22-X

Enxeñeiro/a Técnico/a

Agrícola 1

Concurso-

oposición

- 11 -

Deputación de

Ourense BOPOU 24-X Tradutor de galego 1 Concurso 5 días naturais

Autoridade

Portuaria de

Vigo

DOG 20-X Administrativo 1 Concurso 10 días naturais

Autoridade

Portuaria

Vilagarcía

DOG 22-X Of. obras e mantemento Bolsa Concurso 10 días naturais

6. PLAN FORMATIVO FEGAMP 2017

Os cursos están dirixidos exclusivamente ao persoal que realiza as

súas funcións no ámbito da Administración Local, e que cumpra

os requisitos específicos esixidos na descrición das accións

formativas.

O alumnado acreditará a súa condición de persoal, funcionario ou

laboral, da Administración Local co selo da Entidade local á que

pertenza. No caso de non facelo a solicitude será anulada. Se é

preciso a Fegamp poderá requirir outra documentación que se

considere necesario para confirmar a relación laboral coa

Administración Local.

SOLICITUDES:

O persoal que desexe participar nestes cursos presentará cuberta en todos os epígrafes que corresponda, a

instancia que figura na páxina web da Fegamp que poderá remitirse por correo electrónico ou correo postal

ou fax, pero só por unha destas vías para evitar duplicidades (co selo da entidade local e a sinatura

da persoa participante). Todos os campos son de obrigada cumprimentación e calquera ficha incompleta

será considerada nula. Na mesma inscrición asínase a autorización para que á Fegamp poida proporcionar

os datos persoais á consultora que vai impartir o curso.

O prazo de inscrición remata o 2 de xullo. So se manterán abertos os cursos que teñan prazas vacantes

e que figuren como abertos no listado publicado

ENVIO SOLICITUDES

Solicitamos que so envíen a ficha unha vez, xa sexa por e-mail, fax ou correo postal, pero so dun xeito

para evitar duplicidades.

Fax: 981-565 203

Correo Postal: Rúa Varsovia, 4C 6ª planta -Área Central. 15707 Santiago de Compostela

Presentación directa: Rexistro Xeral da FEGAMP. Santiago de Compostela

Correo electrónico: formacion.continua@fegamp.gal, sempre e cando veña escaneada a sinatura da

persoa que solicita o curso e o selo da entidade local na que traballa

- 12 -

- 13 -

7. OUTRAS NOVAS: RPT, INCENDIOS, INSTRUCIÓNS ORZAMENTOS, MODIFICACIÓN V

CONVENIO, CURSO EGAP SOBRE FUNCIÓN PÚBLICA, INTEGRACIÓN PERSOAL FUNDACIÓN…

CONSELLERÍA DE FACENDA - DOG, 20 DE XUÑO

Resolución do 9 de xuño de 2017 pola que se ordena a publicación do Acordo

do Consello da Xunta de Galicia do 8 de xuño de 2017 polo que se aproba a

relación de postos de traballo da Axencia Tributaria de Galicia.

CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL - DOG, 21 DE XUÑO

Orde do 15 de xuño de 2017 pola que se determina a época de perigo alto

de incendios.

As datas son as comprendidas entre o 1 de xullo e o 30 de setembro

CONSELLERÍA DE FACENDA - DOG, 22 DE XUÑO

Orde do 16 de xuño de 2017 pola que se ditan instrucións para a

elaboración dos orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia

para o ano 2018.

JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 22 DE JUNIO

Ley 2/2017, de 21 de junio, de modificación de la Ley 1/1996, de 10 de

enero, de asistencia jurídica gratuita.

CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA - DOG, 23 DE XUÑO

Resolución do 8 de xuño de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego, pola que

se dispón a inscrición no Rexistro de convenios e acordos colectivos de

traballo e a publicación no Diario Oficial de Galicia do acordo de

modificación do V Convenio colectivo único para o persoal laboral da

Xunta de Galicia, como consecuencia do acordo entre a Xunta de Galicia e

o comité intercentros (CIG, CC OO e UGT), de inclusión de dúas novas

categorías no V Convenio colectivo único para o persoal laboral da Xunta de

Galicia, para dar cumprimento ao acordo de integración do persoal do

Consorcio no devandito convenio e do acordo de bombeiros forestais e a súa

segunda actividade.

EGAP - DOG, 23 DE XUÑO

Resolución do 14 de xuño de 2017 pola que se convoca o curso

monográfico Cambio e motivación na Función Pública.

Prazo: 23 hrs. Do 5 de xullo de 2017.

CONSELLERÍA DE FACENDA - DOG, 23 DE XUÑO

Orde do 20 de xuño de 2017 pola que se resolve o procedemento de

integración, como persoal laboral da Xunta de Galicia, do persoal laboral

fixo procedente da extinta Fundación para o Fomento da Calidade

Industrial e o Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia.

- 14 -

8. PREVENCIÓN DE RISCOS: TRASTORNOS MUSCULESQUELÉTICOS E OS SEUS COIDADOS:

CUESTIÓN DE SAÚDE

QUE SON OS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS?

Son dores ou molestias en músculos, articulacións ou ósos atribuídos ao traballo desempeñado e que

merecen unha mención especial pola súa alta incidencia.

CALES SON OS SEUS SÍNTOMAS?

Os síntomas son fáciles de identificar, o máis común é a dor localizada no pescozo, as costas e as

extremidades.

Aínda que estes trastornos poden ter unha orixe extralaboral, ata poden derivarse da propia persoa, son as

condicións de traballo as que orixinan un maior número deles.

POR QUE SE PRODUCEN NO TRABALLO?

Adoitan darse con maior frecuencia no posto de traballo por ser

situacións impostas ou condicionadas polo deseño do posto, o

tipo de tarefas e a súa organización, etc.

Hai que ter especial atención coas máis comúns.

Posturas de traballo incorrectas

Esforzos

Manipulación de cargas

Movementos repetitivos

COMO EVITALOS?

Realizando un deseño do espazo de traballo correcto

Coidando a iluminación, en caso necesario

Empregando boas ferramentas

Organizando o traballo adecuadamente

- 15 -

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS MÁIS COMÚNS

PES

CO

ZO

Síntomas:

Dor

Rixidez Entumecemento

Formigueo

Calor Localizada

Causas:

Movementos Repetitivos

Posturas Forzadas Manter a mesma

postura moito tempo

CÓ

BA

DO

Síntomas:

Dor diaria nos cóbados,

aínda sen movelos

Causas:

Traballo repetitivo que

ao mesmo tempo

require forza con mánoa

BO

NEC

A

Síntomas:

Dor frecuente Síndrome do túnel

carpiano:

adormecemento dos dedos, formigueo, dor

extensible cara aos

antebrazos

Causas:

Traballo manual repetitivo facendo forza

á vez

Traballo repetitivo con

postura forzada

OM

BR

EIR

O

Síntomas:

Sentir a diario dor ou

rixidez nos ombreiros

Causas:

Aplicar forza cos brazos

Movementos repetitivos Manter una mesma

posición moitos minutos Posturas forzadas de

brazos

CO

STA

S

Síntomas:

Dor localizado nas baixas costas ou

irradiación cara ás

pernas

Causas:

Posturas forzadas Levantar, empuxar,

cargar Traballo físico moi intenso

Transmisión de vibracións

- 16 -

POSTURAS INCORRECTAS E COMO SOLUCIONALAS

Sentarse na parte dianteira da cadeira

Dor na zona lumbar por un mal apoio das costas

Apoiar as costas no respaldo e utilizar toda a cadeira

Situarse mal ante a pantalla da ordenadora

Dor cervical, problemas de visión

Situar a pantalla fronte a nós e fixar a visión na parte

superior

Mala regulación da cadeira do traballo

Dor lumbar e cervical, túnel carpiano?

Regular a altura da cadeira: os pés deben tocar o

chan e xeonllos e cadeiras formar un ángulo de 90º

Cruzar as pernas

Dores musculares, adormecemento

Sentarse de forma correcta coas dúas pernas no chan e as costas rectas. Cambiar de postura con frecuencia

e levantarse

Durmir bocabaixo

Tensión no pescozo e costas e problemas de

respiración

Intentar deitarse bocarriba ou en posición fetal

- 17 -

Levar bolsos en bandoleira

Alterase a postura ao intentar compensar o sobrepeso

Levar bolsos menos cargados ou utilizar mochilas que

equilibren o peso

Mala manipulación de cargas

Dor lumbar, hernias de costas?

Aproximar os vultos ao corpo para repartir mellor o

peso ou equilibrara a carga levando unha bolsa en

cada man co peso repartido

Síndrome da billeteira ou a móbil

Dor lumbar crónico por sentarse cunha billeteira ou un

móbil no peto traseiro

Non meter obxectos abultados no peto traseiro

Colocar o brazo no portelo do coche

Tendinite do supraespinoso por colocar o brazo demasiado alto

Poñer o brazo no antebrazo destinado para iso na

porta do vehículo

Coller cousas a baixa altura flexionando o tronco

Hernias de costas

Dobras os xeonllos e baixar o corpo para levantarse

xunto ao peso

- 18 -

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA DOR DE PESCOZO E/Ou COSTAS

Intentar non manipular manualmente cargas pesadas

Diminuír peso dos obxectos a manipular

Non levantar a carga por encima dos ombreiros ou baixalos por baixo do xeonllo

Evitar inclinar o tronco cara a adiante, viralo ou botalo cara atrás

Realizar pequenas interrupcións no traballo

Evitar a transmisión de vibracións ao corpo a través de plataformas e/ou de asentos de vehículos

(tractor, camións?)

Fixar a vista en traballos que o requiran en fronte e nun plano por baixo dos ollos

Facer estiramentos con periodicidade

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA DOR DE OMBREIRO, CÓBADO E BONECA

Situar diante de todo o que sexa de manipular con frecuencia

Evitar traballos por baixo do cóbado de xeito prolongado

Utilizar ferramentas adecuadas, empregando elementos de axuda

Reducir a forza exercida cos dedos ou a man

Evitar o contacto con superficies moi frías

Non empregar a man para golpear

Evitar trasmisión de vibracións de ferramentas á man

Realizar pequenas interrupcións no traballo

Evitar traballos repetitivos, alternando tarefas

Evitar suxeitar obxectos coas mans resbaladizas

Manter apoiados os antebrazos ao tronco

- 19 -

Ofertas en estudio de graos e postgrao

Temarios para oposicións na Administración de Xustiza

Descuentos en clases para preparación de oposicións

Entradas para cines, teatro e outras actividades de ocio e aventura

Descontos en servizos médicos, saúde, beleza e benestar

Escapadas de fin de semana

Restaurantes, hoteles, balnearios, spa…

Viaxes

Parques temáticos

Tarxetas para carburantes

Entidades bancarias

Para máis información: CSIF NACIONAL

- 20 -