INDALO SINDICALRevista de CSIF Almería - Enero 201 4

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CSIF ALMERÍA - Sumario

­ Opinión

­ Sector Empresa Privada

­ Sector Enseñanza

­ Sector Justicia

­ Sector Sanidad

­ Fiesta Infantil

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CSIF ALMERÍA - Opinión

Hay que ser optimista, nohipócrita

La etapa apocalíptica a la que nos han arrastrado una panda de golfos nos haprovocado tal miedo que pareciéramos anestesiados por el cloroformo de laindiferencia, el conformismo y la resignación. El trauma mental provocado por el‘Armagedón’ financiero mundial anunciado, nos ha sumido en un letargo tan frustranteque nuestros sentidos sólo han mostrado sensibi l idad ante cualquier atisbo deesperanza. Vimos brotes verdes donde solo había rastrojos secos y luces en túnelesinexistentes para acabar alabando tendencias de pasarela. La manipulación nos permitepresentar los datos de la forma que más nos acomoda. Basta con referenciarlos a últimomes, trimestre, semestre o simplemente los comparamos con el año o mes del siglo que

nos interesa, así seguro que podemos mostrar la tendenciaque queremos vender. Esto ocurre con casi todo, peroespecialmente con los datos del paro. Pareciera queúltimamente los datos del paro nos l lenan de gozo y alegría,en este último mes y el anterior ha descendido el paro, peroda igual, cuando ha subido nos decían que no tanto como talfecha, por tanto, estábamos en la senda correcta.

Que saldremos de la crisis, creo que nadie lo pone enduda. Esto es ser optimista y positivo a más no poder yademás con una certeza incuestionable, pues sino, todoscalvos. La cuestión no es que saldremos, sino como salimossin caer en la hipocresía, la falsedad y la manipulación delbuenísimo cegador de evidencias. Evidencias como que losempleos son precarios e inestables, los pocos que trabajan

lo hacen durante más horas y por menos sueldo, suben impuestos, se rescatan bancos,mientras los pensionistas amparan a la famil ia de las penurias que les ha provocado eldesfalco nacional. Podemos seguir engañarnos a nosotros mismos mirando para otrolado o ignorando que la economía sumergida sostiene una sociedad con una tasa del26 por ciento de paro. Podemos seguir sintiéndonos culpables y dejar que sigancargando sobre las espaldas de honrados trabajadores la factura de las fiestas de unogolfos que han uti l izado la política para enriquecerse.

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Juan Fernández Cabezas, vicepresidente de CSIF Almería

Lo cierto es quemientras la tasade desempleo no

regrese aparámetros

normales, nohabrá

verdaderamentemotivos para

alegrarse

Podemos seguir culpando a los empleados públicos o a los empleados de losbancos o de la bolsa. Seguro que siempre habrá alguien a quien señalar. Ya seencargan los voceros y los pregoneros sociales de los gobiernos de indicarnos ladirección del dedo acusador.

El enredo de macrocorrupción en España ha alcanzado tal magnitud quepareciera que es la propia sociedad la corrupta. De hecho, algún Jul io Anguita que otrojustifican la pil laje de nuestros gobernantes porque son el reflejo de la sociedad de laque provienen. ¿A caso no existe decencia alguna en esta nuestra España? Yo meniego a ni tan siquiera a pensarlo.Por tanto, creo que se puede ser optimista sin caer en la hipocresía. Lo cierto es quemientras la tasa de desempleo no regrese a parámetros normales, no habrá motivospara alegrarse. Esta sociedad no puede hallar causas para el consuelo bajo eloptimismo hipócrita de unos gobernantes, que no paran de oprimir a la clase media queusan sin escrúpulos para mantener sus privi legios señoriales. Al ciudadano de a pie, alcurrante, le importa un solemne excremento (por decirlo de un modo menos grosero); laderecha, la izquierda, el centro, la independencia autonómica o el germen que fundó atanto despreciable avaricioso que le roba y se ríe en su cara. Solo quiere poder teneruna vida digna y sentirse orgul loso del mundo que heredaran sus hijos.

La gente es buena por naturaleza, hay políticos decentes y honrados quetrabajan para la sociedad, como hay sindicatos y sindical istas dignos, y organizacionesde todo tipo que luchan con decencia por mejorar la vida en sociedad. Pero esnecesario que el fraude social, económico y político desaparezca y los corruptospaguen sus fechorías. Deben estrecharse las diferencias sociales y que el Estado delBienestar se normalice. Si eso no ocurre sólo habrá causa para la protesta ciudadanaen sus múltiples configuraciones. Va siendo hora de despertar del coma, la gentehonrada debe ponerse al frente de esta sociedad, ya. Sin rencores ni vendettas y con lafirme determinación de cambiar de valores para tomar conciencia de nuestra verdaderanaturaleza y forjar un futuro seguro para las siguientes generaciones.

CSIF ALMERÍA - Opinión

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CSIF ALMERÍA - Sector Empresa Privada

Empresa Privada, sumergido en unsinfín de procesos electorales

El sector de Empresa Privada sigue sumando logros y continúa trabajando en las diferentes

empresas de la provincia desde todos los ámbitos y en todos los mecanismos sindicales. Son

muchos los procesos electorales celebrados y, por tanto, muchos los buenos resultados

obtenidos en los diferentes comités de empresa.

En primer lugar, recientemente, se celebraron las del ‘Hotel Tryp Indalo’, formado por tres

delegados, de los cuales dos pertenecen a CSIF Almería. Y aunque se han mantenido el

número de delegados a las elecciones anteriores hay que destacar que ha sido mayor el

número de votos obtenidos, lo que se traduce a una impecable labor la l levada a cabo por los

delegados de CSIF en los cuatro años anteriores.

En la ‘Residencia Geriátrica San Antonio’ de Vícar los resultados también son

destacables dado que el sindicato ha obtenido dos delegados de los tres que se elegían, con la

dificultad inherente de ser la primera vez que CSIF concurría a estas elecciones. Situación

similar se produjo en ‘Acciona Facil ity Services’ donde por primera vez se presentaba el

sindicato para elegir un único representante, siendo la delegada de CSIF la elegida.

Todo ello implica, según asegura Paqui Casado, presidenta del sector de Empresa

Privada, un enriquecimiento y evolución constante que se alimenta gracias a la variedad y

participación que demuestran diariamente todos y cada uno de los nuevos delegados de CSIF

Almería en el sector.

Asimismo, Empresa Privada también han llevado a cabo la constitución de diferentes

comités de empresa, como es el caso de ‘Monsanto España’, un semil lero de investigación. Y

otro importante pilar del sector es la labor de campo propia de los procesos electorales, como la

realización de asambleas en la cuales la información y la atención personalizada a las

demandas de los trabajadores son labor fundamental. En este punto destacan las reuniones

con los empleaos de ‘Agroiris’ , ‘Canalex’, ‘Blanco’ o ‘Aramark’, entre otros.

Mención especial merece para el sector la situación que se ha creado en Roquetas de

Mar tras la subrogación de personal de las empresas encargadas de la l impieza en los colegios

del municipio. ‘Clece’ es la nueva encargada de este servicio, y la empresa ya ha puesto

encima de la mesa propuestas referidas a restricciones salariales, lo que ha originado

inesperadas reuniones y que den comienzo férreas negociaciones, por lo que el sindicato se ha

visto obligado a preavisar elecciones para que así, se conformen los órganos representativos de

los trabajadores afectados.

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Sin embargo, ahora, estos trabajadores se han quedado sin representación y “para

nosotros es inconcebible que sus derechos laborales sean lesionados”, puntual iza Casado.

En esta misma línea, desde el sector apuntan, que harán todo lo que esté en su mano para

conseguir la representación en estos centros y conseguir que se mantenga la excelente

línea de trabajo que llevaban a cabo las delegadas de CSIF, aunque ahora sea desde otra

empresa.

Por último, desde el sector quieren agradecer la implicación y compromiso que todos

los delegados de Empresa Privada demostraron el pasado 1 8 de diciembre en la gran

macro manifestación celebrada en Sevil la, donde CSIF mostró su repulsa contra los recortes

de la Junta de Andalucía. “No podemos hacer otra cosa que agradecer y valorar

extraordinariamente el enorme esfuerzo que realizaron nuestros delegados al desplazarse

un día entero fuera de Almería para protestar en solidaridad con todos los empleados

públicos”, concluye Paqui Casado.

CSIF ALMERÍA - Sector EnseñanzaCSIF ALMERÍA - Empresa Privada

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Fuente: Google

CSIF ALMERÍA - Enseñanza

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CSIF logra que a 8 maestros se lesreconozca su labor docente en el

primer ciclo de Secundaria

Estos profesionales recibirán el complemento específico en relación a las

horas dedicadas a esta labor docente

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha conseguido, a través de

su asesoría jurídica, que a ocho maestros de la provincia, que desempeñan sus funciones en

Centros de Adultos, se les reconozca su labor docente en el primer ciclo de la Educación

Secundaria, a través de una extensión de sentencia.

Este hecho supone que se equipararán las retribuciones de este grupo de maestros con

los de sus compañeros profesores que imparten clase en los mismos niveles. En este sentido,

el sindicato pone como ejemplo el caso de maestros que dan clase en centros de educación

secundaria a los cursos de 1 º y 2º de la ESO. Así, estos profesionales percibirán el

complemento específico en relación a las horas que dedican a este cometido de su horario.

Según ha explicado el sindicato, algunos de ellos cobrarán esta cantidad con un atraso de

cuatro años y las cantidades oscilarán en función de la horas que estos trabajadores hayan

desempeñando en esta labor. Asimismo, desde CSIF apuntan que están a la espera de que se

resuelvan alrededor de una veintena de sentencias en la provincia que restauren estos cobros a

los docentes.

La presidenta provincial del sector Enseñanza del sindicato, Eugenia Siles, hace una

lectura muy positiva de este nuevo logro de la asesoría jurídica de CSIF Almería. “Desde el

sindicato seguimos trabajando para preservar los derechos de todos y cada uno de los

docentes y desde todos los ámbitos y niveles, lo único que nos guía es el interés general de los

trabajadores de la Enseñanza en Almería y en ellos, en su defensa y representatividad,

resumimos nuestro trabajo diario, porque el profesorado es el pi lar básico del sistema público

educativo”, ha concluido Siles.

CSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

El CPR Valle Andarax

Por Ana Domech

La visita a los centros educativos, es una de las labores más importantes de nuestro trabajo

sindical y a lo que dedicamos gran parte del horario semanal. De todos los Centros que visito

periódicamente desde hace ya varios años, tengo un cariño especial a uno en concreto: el CPR

Valle del Andarax por haber sido el colegio donde ha pasado gran parte de mi vida como

docente. Allí se quedaron compañeros y amigos cuando me marché y tengo la suerte de seguir

en contacto a través de estas visitas, porque seguimos teniendo la buena costumbre de

reunirnos un par de veces al año.

Este centro, “mi centro”, l leva varios años realizando un precioso proyecto que creo que

merece la pena darlo a conocer y que sirva de ejemplo para otros centros y que así se animen a

llevarlo a cabo. Se trata de un huerto escolar.

Hablando con María Martínez Molina, directora del colegio y coordinadora del proyecto, me

contaba cómo surgió la idea y como fueron sus inicios.

“Todo empezó hace ya algunos años cuando detectamos que en este idílico entorno

natural y rural, nuestro alumnado estaba desvinculado del medio, aislado y con un rechazo casi

absoluto al mismo. La ‘hormigonizacion’ del entorno (como me gusta llamarlo) era también un

factor clave en todo este entramado, causando un desarraigo hacia el medio. No lo disfrutan ni

lo aprovechan. Presentaban un total desconocimiento de la agricultura como sustento básico en

municipios“.

A partir de este análisis de la situación, nos planteamos la forma de mejorar y dar una

respuesta acorde desde la escuela ya que no podíamos mantenernos pasivos ante esta

cuestión.

De esta manera, el claustro de profesores asumió el proyecto y todos sus miembros se

implicaron en la puesta en práctica del mismo. El Consejo Escolar ratificó su aprobación y

procedimos a incorporarlo en el Proyecto de Centro.

Asimismo, los ayuntamientos colaboraron proporcionando las parcelas, situándolas lo

más cerca posible de los respectivos colegios, en un lugar soleado con suelo fértil y tomas de

agua (actualmente hasta tenemos en algunas localidades riego por goteo). Los padres y

madres nos ayudaron aportando abonos naturales, herramientas y aperos de labranza, semillas

y por supuesto los consejos fruto de su experiencia. Y los alumnos y profesores, aportando su

trabajo, su tiempo y toda su ilusion que no es poco.

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CSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

En 2009, iniciamos un proyecto de huerto escolar en una jardinera dentro del propio

recinto del centro de Instinción, una de las localidades, experiencia de la que obtuvimos grandes

logros. Con esta detección de necesidades, nos planteamos hacer extensivo el huerto escolar al

resto de las localidades del rural: íllar, Rágol, Padules y Almócita. Y desde el curso 2010/11 se

lleva a cabo el huerto escolar en la totalidad de nuestro centro y formamos parte de la red

Ecoescuelas.

El horario que dedicamos al huerto es de dos horas semanales, horario muy flexible

porque depende de las necesidades del propio huerto y de las circunstancias climatológicas.

Además, lo hacemos de forma rotativa para que no coincida siempre con el mismo tramo

horario.

Previa autorización paterna, salimos del centro todo el alumnado, desde los pequeñines

de 3 años hasta los mayores, aquí, todos colaboran y aportan su esfuerzo.”

“Tenemos dos siembras mínimas al año, una de habas y otra de patatas; la primera se recoge

antes de Semana Santa y la segunda antes de las vacaciones de verano y de hecho los frutos

de la cosecha, nos los comemos y los repartimos entre las familias. El curso pasado, que

tuvimos una excelente producción de patatas, decidimos elaborar tortillas de papas para el día

del ‘Encuentro’, donde nos reunimos todos los años las diferentes localidades del Rural para

hacer un día de convivencia con padres y alumnos”.

Con esta exposición de María, creo que queda sobradamente demostrado que con

ganas, ánimo e ilusión, se puede hacer cualquier cosa; que la educación puede rebasar las

fronteras de los Centros y que la colaboración de toda la comunidad educativa es posible

cuando hay interés en ello.

Desde aquí, me gustaria decirle a María y al resto del Claustro del CPR Valle del

Andaráx que al próximo Encuentro del Rural me apunto, que no quisiera perderme esas torti l las

de papas ecológicas 1 00 por 1 00.

No quisiera acabar esta redacción sin exponer la respuesta de María a mi pregunta de si

merece la pena tanto trabajo y esfuerzo, no sólo en el huerto sino también de papeleo,

documentación, página web, blogJ. “Ana, no te puedes imaginar las caritas de ilusión de los

niños cuando ven salir los primeros brotes, es magia para ellos y la satisfacción cuando llega el

día de la recolección" Pues con eso nos quedamos.

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CSIF ALMERÍA - Sector Justicia

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CSIF exige la negociación inmediatapara la implantación de la nueva

Oficina Judicial

El sector de Justicia de CSIF Almería está especialmente atento a la implantación, porimposición de la Consejería de Justicia, de la Nueva Oficina Judicial en el municipio deEl Ejido. A este respecto, el sindicato manifiesta que se ha material izado un hecho quese esperara se prolongase más en el es tiempo.

El sindicato emprendió un calendario de movil izaciones en cuanto supo de la visitadel consejero de Justicia, Emil io Llera, junto al secretario general y a la directora generalpara entrevistarse con jueces, fiscales y secretarios.

Para CSIF, la nueva Oficina Judicial y Fiscal afectará, de forma directa y grave, alos derechos de los trabajadores de la Administración de este sector, y por tanto, a laeficacia de Justicia en sí para la ciudadanía.

CSIF ALMERÍA - Sector Justicia

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Lleno absoluto en la pasada edición de la Jornadas Autonómicas de Sanidad

De igual modo, la víspera de la visita del consejero, se había l levado al Consejode Gobierno de la Junta de Andalucía, la aprobación del Decreto que regula la estructuray organización de las Oficinas Judiciales y Fiscales en Andalucía. El documento, fueaprobado, a juicio de CSIF, con una falta total y absoluta de negociación con lascentrales sindicales.

En esta línea, el decreto fue sólo pasado a “trámite de audiencia” a los operadoresjurídicos, incluidos los sindicatos a mediados del año pasado. Dicho trámite es paraCSIF un hurto a la legitimación de la negociación en el seno de la Mesa Sectorial de laAdministración de Justicia. “Es un tremendo error que la base de la que parte la NuevaOficina Judicial no haya podido ser negociada. Difíci lmente podrá entonces negociarsela futura implantación y desarrol lo de la misma”, ha destacado María Angustias Serrano,presidenta del sector Justicia.

Por todo ello, CSIF se lanzó a la calle y a las movil izaciones protagonizandoencierros, pitadas y diversos actos reivindicativos. “No podíamos permitir que elConsejero viniese a nuestra tierra, a reunirse con parte del sector judicial paraexplicarles como se iba a producir la implantación de la nueva oficina, y creyera queCSIF iba a estar cal lado ante semejante ninguneo a los trabajadores”, subraya Serrano.Para el sindicato, la Junta de Andalucía no tiene potestad para cambiar la Administracióna su antojo y a coste cero. De hecho, destaca que sin inversión económica ni enrecursos humanos no es posible y más aún sin Oferta de Empleo Público, sin que lasbolsas de interinos se abran y sin aumentar el número de Juzgados, así como susplanti l las.Así, desde CSIF, “seguiremos luchando para hacernos oír, para que el desarrol lo de lanueva oficina, que tanto va a cambiar la vida de los trabajadores de Justicia y de losciudadanos, sea consensuado. Para que sea un cambio en la Administración bueno paratodos y no sirva sólo para ponerse medallas”, concluye la presidenta.

CSIF ALMERÍA - Sanidad

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La dirección de Torrecárdenas sigueexprimiendo a los contratados al

75%, según CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia la nueva situación

de abuso laboral que está l levando a cabo la dirección del Complejo Hospitalario Torrecárdenas

con los trabajadores contratados al 75 por ciento.

Según explica el sindicato, la gerencia ha puesto en marcha una nueva y lesiva medida

economicista que vuelve a perjudicar a este colectivo de trabajadores en las renovaciones de

los ‘contratos rodados’ de este mes. Así, esta directriz perjudica a a más de 200 trabajadores y

las categorías más afectadas son las de enfermería y auxil iar de enfermería.

Tal y como apunta CSIF, hasta la fecha las contrataciones realizadas al 75 por ciento

tenían carácter rotativo, esto es que estos profesionales trabajaban en turnos de mañana, tarde

y noche de forma consecutiva. Ahora, con la nueva medida puesta en marcha por la dirección

de Torrecárdenas, los contratos se establecen, por un lado, en turnos de mañana y tardes, y por

otro en noches fi jas. De esta manera, los trabajadores pierden el plus del carácter rodado de

sus relaciones contractuales, lo que supone que se les resta esta retribución y por el contrario,

aumentan sus horas de trabajo, con lo que trabajan más tiempo, por menos dinero. Esta

cantidad detraída se suma a su vez, al 30 por ciento que estos profesionales ya perdieron con

los recortes autonómicos y nacionales, más el 25 por ciento restado con la nueva modalidad de

los contratos al 75 por ciento.

“Es una medida miserable e incompresible que afecta directamente a los profesionales

de la Sanidad en Almería y con mayor incidencia al único hospital de referencia de la provincia

y, por extensión, a la calidad asistencial que reciben los ciudadanos”, apunta Antonio Moreno,

presidente del sector de Sanidad de CSIF Almería.

En este sentido, desde el sector destacan que llevarán a cabo las denuncias públicas

pertinentes y que no cesarán las voluntades y las acciones hasta poner fin a las malas prácticas

laborales aplicadas por el SAS y, en este caso también, por la dirección de Torrecárdenas.

A este respecto, desde CSIF explican que en el sindicato se han disparado las solicitudes

de información para acceder a las bolsas y sistema de trabajo de servicios públicos sanitarios

de otras comunidades autónomas e incluso de otros países como Reino Unido o Alemania, con

el fin de mejorar sus condiciones laborales. “Los profesionales de la Sanidad estamos sufriendo

un maltrato atroz ante la pasividad e indiferencia de una administración pública que sólo sepreocupa de recortar en los servicios públicos esenciales”, concluye Moreno.

Lleno absoluto en la pasada edición de la Jornadas Autonómicas de Sanidad

Más de 200 niños celebran lallegada de los Reyes con CSIF

en la EMMA

Como cada año la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, celebró su

tradicional fiesta infanti l de Reyes y en esta ocasión y por primera vez elegió el escenario de la

Escuela Municipal de Música de Almería, en la Rambla Obispo Orberá.

Como todos los días 5 de enero, el sindicato reunió a más de 200 niños, en la mayoría

de los casos hijos de afi l iados, quienes pudieron disfrutar de una divertidísima tarde gracias al

espectáculo ‘Misión Espacial ’ , que corrió a cargo de ‘Ciencia Divertida’. Esta actuación se basa

en una simpática y didáctica obra de teatro que ha pretendido acercar la ciencia a los más

pequeños de la casa, con pequeñas dosis de humor que han hecho las delicias de niños y

mayores.

Tras más de una hora de “juegos y diversión científica” se l levó a cabo un gran sorteo

con más de una veintena de regalos, donde el obsequio estrel la fueron varias bicicleta y una

tablet, además de juegos educativos o muñecas, que los pequeños asistentes recibieron con la

máxima ilusión.

Sin embargo, el momento más especial de la tarde fue sin duda cuando sus Majestades

de Oriente: Melchor, Gaspar y Baltasar, l legaron a las instalaciones de la EMMA y repartieron un

pequeño detal le a los más de 200 niños que se dieron cita en el evento organizado por CSIF.

En esta línea y tal y como señaló Francisco Iglesias, presidente provincial del sindicato,

esta fiesta forma parte de las iniciativas de acción social de CSIF para sus afi l iados. “Pese a la

actual situación económica que atravesamos, CSIF ha querido mantener esta fiesta que ilusiona

tanto a mayores como a pequeños porque forma parte de nuestra responsabil idad social.

Además, no tiene precio ver las caras de los niños cuando los Reyes les entregan su regalito,

es uno de los momentos más esperados del año para ellos y también para nosotros”, puntual izó

Iglesias.

CSIF ALMERÍA - Fiesta Infanti l

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CSIF ALMERÍA - Fiesta Infanti l

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