diplomado internacional en coaching ontológico …...iniciamos nuestras actividades en 1996 con la...
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DCO
octubre 2014 a abril 2015
Diplomado internacional en Coaching Ontológico
ECORE Escuela de coaching
ontológico de Rafael Echeverría
Newfield consulting ü Una empresa líder en coaching ontológico, consultoría y
formación gerencial.
ü Dar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo
ü Una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestras capacidades para cambiar.
ü Desarrollo de las “competencias genéricas y conversacionales” que definen nuestros límites y nuestras posibilidades.
ü Si cambiamos el “observador” podemos cambiar la vida. Y el coach ontológico es experto en este tipo de aprendizaje y cambio.
Somos
Buscamos
Proponemos
MISION Desarrollar la disciplina del Coaching Ontológico de manera rigurosa e innovadora, desde la base conceptual de la Ontología del Lenguaje.
2 AÑOS DE FORMACIÓN
PRIMER AÑO: ABC, Certificación como Coach Ontológico Empresarial
Ó CDG + DCO
SEGUNDO AÑO: Avanzado, Certificación como Coach Ontológico Senior
+
Newfield Consulting en el mundo:
USA
Brasil
Venezuela
México
Colombia
Argentina
España
Perú
Chile
Centro América
... Iniciamos nuestras actividades en 1996 con la misión de contribuir a la creación de un nuevo modo de hacer para la convivencia en el mundo y en la empresa. Con más efectividad y coherencia con los desafíos que plantea el planeta hoy.
Descripción del programa DCO Descripción Es un programa enfocado en la práctica y la reflexión sobre el coaching ontológico. Da a los participantes una experiencia intensiva de apropiación de este oficio sobre una sólida base ética. El coaching ontológico como disciplina profesional emergente, ofrece a las personas (individuos o grupos) la posibilidad de incrementar sus resultados, ampliar sus posibilidades y mejorar sus vidas. Este programa ofrece las bases conceptuales y prácticas para quienes participen en él obtengan un desempeño efectivo y seguro en ésta disciplina.
Objetivos de Aprendizaje 1. Las competencias básicas para ejercer con efectividad y seguridad la práctica del coaching ontológico
2. Un manejo más profundo de la Ontología del Lenguaje como base de la práctica del coaching ontológico.
3. Los límites y posibilidades de la plataforma ética sobre la que desarrollarán la práctica del coaching ontológico.
4. A vivir en un proceso permanente de crecimiento como seres humanos y así devenir en coaches ontológicos integrales y coherentes.
IMPORTANTE: Para cursar este programa, el postulante debe haber realizado el Diplomado Competencias Directivas Genéricas (CDG) en cualquiera de sus versiones. O provenir de otra escuela de coaching ontológico acreditada por la ECORE.
Estrategias de Aprendizaje
8 Tareas Escritas
3 Talleres
4 Coaching Individuales 5 Laboratorios
1 Regional
4 Coaching Supervisados
Café Coaching
Estructura del programa
1º Conferencia 23 al 25 de Oct. 2014 -(3 días) Buenos Aires
2º Conferencia 29 al 31 de enero
2014 - (3 días) Medellín
3º Conferencia 16 al 18 de Abril 2015 – (3 días)
Sgo.-Chile
Tareas y bitácoras / Coaching individuales / coaching supervisados / Regional y laboratorios de aprendizaje / Con eje en el coaching ontológico / Café coaching
Calendarización
FECHAS Y HORARIOS TALLERES:
• Taller 1: del 23 al 25 octubre 2014, en Argentina • Taller 2: del 29 al 31 de enero del 2015, en Medellín • Taller 3: del 16 al 18 de Abril del 2015, en Santiago
de Chile
Jueves-Viernes-Sábado de 9.00 a 19.30 hrs.
DURACIÓN 126 horas cronológicas. MODALIDAD DE TRABAJO 3 Talleres 8 Tareas individuales reportadas. 5 Sesiones de Laboratorio. 1 Regional 4 Coaching individuales. 4 Coaching supervisados. Café-Coaching
Requisitos para la certificación
• Cumplimiento de los requisitos formales:
• Asistencia a los 3 talleres. • Entregar las 8 tareas/12 bitácoras. • Asistir a todos los laboratorios. • Participar en la experiencia del
Regional. • 4 sesiones de coaching. • 4 sesiones de coaching
supervisado.
• Fundar con su desempeño el juicio de efectuar una práctica del coaching ontológico:
• Basada en la plataforma ética. • Que agrega valor al coachee. • Que muestra las competencias
básicas.
PRIMERO SEGUNDO
Equipo Docente Facilitadores
Phd. Rafael Echeverría Fundador y presidente de red internacional de NEWFIELD CONSULTING
Lic. Alicia Pizarro Fundadora y Directora Ejecutiva de NEWFIELD CONSULTING
Coach Fernanda Morixe Coach Ontológico Senior
Red internacional de Coaches
Información General Valor del Internacional (*)
VALOR: 4.400 US$ Al contado: 4% de descuento por persona 10% de descuento para tres o más personas de una misma empresa Financiado: Inscripción: 800 US$ Cuatro cuotas: 900 US$ cada una
Valor Chile (**)
EN CHILE Matrícula: $ 250.000 Arancel: $ 2.000.000 FACILIDADES DE PAGO Pago de matrícula al día. Arancel 5 cheques. Pago anticipado.
(*) Este valor incluye todos los materiales didácticos. No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento y ni almuerzos de los participantes. (**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Consulta por facilidades de pago
Información sobre Pagos
Adriana Monsalve Administración Newfield Consulting USA [email protected]
Información
Paz Marticorena Fono +5629536260 Av. Raúl Labbé no. 12613, Torre par, oficina 610 [email protected]
http://newfieldconsulting.com/
Nuestros Clientes • Banco de Galicia • Grupo FERRUM • Grupo Techint • Telecom • Grupo Clarín • Universidad Siglo 21 • Givaudan • Ternium • Grupo Arcor • Compass
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• Gasnor – Grupo Gasco
• Aliados: Universidad Di Tella, Universidad Siglo 21.
Argentina
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Chile
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(En diversos países de Latinoamérica)