PROGRAMA AVANZADO DE

COACHING ONTOLÓGICO Agosto de 2015 a Junio 2016

Newfield Consulting ü  Una empresa líder en coaching ontológico, consultoría y

formación gerencial.

ü  Dar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo

ü  Una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestras capacidades para cambiar.

ü  Desarrollo de las “competencias genéricas y conversacionales” que definen nuestros límites y nuestras posibilidades.

ü  Si cambiamos el “observador” podemos cambiar la vida. Y el coach ontológico es experto en este tipo de aprendizaje y cambio.

Somos…

Buscamos…

Proponemos…

ECORE en el mundo:

USA

Brasil

Venezuela

México

Colombia

Argentina

España

Perú

Chile

Centro América

... Iniciamos nuestras actividades en 1996 con la misión de contribuir a la creación de un nuevo modo de hacer para la convivencia en el mundo y en la empresa. Con más efectividad y coherencia con los desafíos que plantea el planeta hoy.

MISION Desarrollar la disciplina del Coaching Ontológico de manera rigurosa e innovadora, desde la base conceptual de la Ontología del Lenguaje.

Programa dirigido a: •  Coaches Ontológicos certificados de nuestro programa internacional ABC Hemisferio Norte y

Sur y que deseen seguir su perfeccionamiento a nivel Avanzado, por medio la entrega de perfeccionamiento que entrega mayores competencias y nivel más elevado de coaching, por medio del sello de la excelencia e impecabilidad que nos caracteriza como escuela.

•  Personas que ya son coaches ontológicos de otras escuelas y deseen obtener la mejor certificación en Coaching Ontológico Senior del mundo, con el sello que nos caracteriza.

Objetivos de aprendizajes por área

Coaching Ontológico

Profundicación Teórica

Corporalidad Diseño Personal

Práctica Reflexiva

Aprendizaje Descripción

PRACTICA REFLEXIVA

Adquirir competencias de reflexión ontológica y capacidad autónoma de pensamiento.

COACHING ONTOLOGICO

Profundizar e incrementar mis competencias en la práctica del coaching ontológico.

COPORALIDAD

Incorporación de la corporalidad como parte del coaching.

DISEÑO PERSONAL

Hacer un proceso de auto reflexión ontológica y diseño de sí mismo como ser humano.

PROFUNDIZACIÓN TEÓRICA

Avanzar en la comprensión de la propuesta ontológica en sus dimensiones: histórica, ética, filosófica, humana.

Estructura del programa 2015

1º Conferencia 07 al 09 de Agosto

2015 –(Chile)

2º Conferencia 14 al 17 de enero 2016 – (México)

3º Conferencia 16 al 19 de junio de

2016 - (Chile)

390 horas de formación

Tareas Individuales / Práctica de Coaching / Diseño y Exploración de Si mismo / Ejercicios de reflexión ontológica

ü Dos Encuentros de Coaching y Evaluación (2 días)

ü Dos Encuentros de Coaching y Evaluación (2 días)

Estrategias de aprendizaje MODULO OBJETIVO DETALLE

I. Práctica Reflexiva Adquirir competencias de reflexión ontológica y capacidad autónoma de pensamiento.

ü Proyecto de investigación ontológica en doce pasos… ü Produce un ensayo de compilaciones: “Incursiones Ontológicas”… ü El libro base es “Por la senda del pensar ontológico”

II. Coaching Ontológico

Profundizar e incrementar las competencias en la práctica del coaching ontológico.

ü Prácticas retroalimentadas: presencial y en tareas ü Vivencia del coaching ontológico en profundidad: Individual, en peceras ü Lecturas y reflexión permanente

II. Profundización Teórica Avanzar en la comprensión de la propuesta ontológica en sus dimensiones: histórica, ética, filosófica, humana.

ü  Libros ü  Ejercicios ü  Charlas en los talleres ü  Charlas en videos

Estrategias de aprendizaje MODULO OBJETIVO DETALLE

IV. Diseño Personal Hacer un proceso de auto reflexión ontológica y diseño de sí mismo como ser humano.

ü  Las 12 tareas ü  Dossier de mi vida ü  Coaching ü  Auto indagación ü  Diseño de mí mismo/a

V. Corporalidad 1. Elevar la incorporación de la corporalidad como espacio de intervención en el coaching

2. Hacer más profundo el proceso de desarrollo personal del coach.

ü  Bioenergética ü  Biodanza ü  Coaching

Equipo docente: Facilitadores

Phd. Rafael Echeverría Fundador y presidente de red internacional de NEWFIELD CONSULTING

Lic. Alicia Pizarro Fundadora y Directora Ejecutiva de NEWFIELD CONSULTING

Coach Fernanda Morixe Coach Ontológico Senior

Red de Coaches en la ECORE y Newfield Consulting en el mundo

Alberto Wang, Bioenergetista Internacional Newfield Consulting

Requisitos de certificación CERTIFICACIÓN: COACH ONTOLÓGICO SENIOR

Requisitos: •  Asistir a las tres conferencias. •  Asistir a los cuatro encuentros. •  Entregar completas las tareas. •  Completar el ensayo de reflexión fenomenológica. •  Ser aprobado por sus competencias en coaching al nivel senior.

Información general Valor del Programa (*)

Valor para América: 9.000 US$ Valor para Europa: 9.000 Euros

Valor Inscripción (**)

Valor para América: 2.500 US$ Valor para Europa: 2.500 Euros

(*) Este valor incluye todos los materiales didácticos. No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento, alimentación y o gastos generados de la asistencia de los participantes a conferencias y/o encuentros.. (**) El pago de la inscripción forma parte del valor total y debe estar cancelado antes de la primera conferencia. Consulta por facilidades de pago. -  Requisitos para la inscripción: Entrega de planilla de Inscripción,

planilla de antecedentes de aprendizaje, entrevista con socio local.

(***) Los descuentos por participantes de una misma organización, no son acumulables.

Información sobre Pagos

Adrianda Monsalve administracio@newfieldconsulting.us

http://newfieldconsulting.com/

Descuento por participantes de una misma organización (***)

2 personas : 2% de descuento para ambos 3 personas: 3% para los tres 4 personas: 4% para los cuatro 5 personas: 5% para los cinco 6 personas : 6% para los seis 7 personas: 7% para los siete 8 personas: 8% para los ocho 9 personas: 9% para los nueve 10 personas: 10% para los diez

Información

Paz Marticorena contacto@newfieldconsulting.com

Nuestros clientes • Banco de Galicia •  Grupo FERRUM •  Grupo Techint •  Telecom •  Grupo Clarín •  Universidad Siglo 21 •  Givaudan •  Ternium •  Grupo Arcor •  Compass

•  Ernest & Young

•  Gasnor – Grupo Gasco

•  Aliados: Universidad Di Tella, Universidad Siglo 21.

Argentina

• Codelco •  Electroandina •  IST. Instituto de Seguro del Trabajo •  Laboratorios Andrómaco •  INE, Instituto Nacional de Estadística •  Servicio Civil •  Mall Plaza •  Municipalidad de Las Condes •  Municipalidad Quillota •  Facultad de Medicina, PUC

•  Red de salud Universidad Católica •  Gasco SA •  Aliados: IST, Universidad del Desarrollo •  Derco •  Agrosuper •  Servicio Civil. Gobierno de Chile •  Fundación del Magisterio de la Araucanía. •  Minera Teck

Chile

•  Mondragón Corporación Cooperativa. •  Banesto •  Grupo Leche Pascual •  Grupo Osborne •  Grupo Fagor •  Grupo Eroski •  Grupo Maier •  Gobierno Vasco •  Matrici •  SRG

•  Telefónica •  Indra •  Urssa •  Tecnalia •  Universidad de Mondragón

España

•  Empresas Públicas de Medellín •  Grupo ARGOS •  Interconexiones Eléctricas SA •  Bancolombia •  Universidad Javeriana •  Ocensa •  Oleoducto Bicentenario

Colombia

•  Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología . CNPq. •  Universidad Católica de Brasilia •  Geosoft •  Secretarias de Estado •  Saae •  Embassa

Brasil

México

•  Banco Central de Venezuela. •  Fondo Común. Banco Universal •  Petroquímica de Venezuela. Pequivén •  Intesa •  Petróleos de Venezuela. PDVSA •  Intevep •  Electricidad de Caracas •  Siderúrgica del Orinoco. SIDOR •  Electricidad del Caroní. EDELCA. •  CANTV

•  Givaudan

• Cementos Mexicanos CEMEX •  Colgate Palmolive •  Oxxo •  ITESM Instituto Tecnológico de Monterrey •  SAP •  Grupo FEMSA •  Black & Decker •  Hylsamex •  Frisa •  Universidad Tecnológica de León •  Grupo Lala •  Gobierno de Tabasco •  Movimiento ciudadano de Tabasco

Venezuela

Fundación AVINA

(En diversos países de Latinoamérica)