Habilidades: son

destrezas que por un

lado son aprendidas y

por el otro son

inaptas.

Técnico se

desarrolla en la

más baja autoridad

dentro de una

organización.

Humano desarrolla

interacciones con las

personas para

intercambiar ideas.

Conceptuales toma de

decisiones, y estrategias

para la proyección de una

empresa.

TRES TIPOS DE

HABILIDADES

ADMÓN PUBLICA Desarrollan una actividad para el

logro de un (Bienestar General), a

través de los Servicios Públicos.

ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

ORGANO ADMINISTRATIVO

son el medio o el conducto

por medio del cual se

manifiesta la personalidad

del Estado.

ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA

se desarrolla a través de la

prestación de los servicios

públicos, a los cuales está

obligada la administración

pública para el logro de su

finalidad.

FINALIDADes "el bien común" o

"bienestar general" de

toda la población en

general, elemento no

sólo doctrinario sino

Constitucional.

ADMINISTRACION PRIVADASegún Fayol “se refiere estrictamente a

la dirección y constituye una función interior dentro de la empresa, no una

actividad exteriorizante hacia la clientela o el mercado.

se encarga de las personas que laboran en la empresa u organización dirigiendo o motivando al personal, resolviendo asperezas que se puedan presentar entre ellos.

Engloba el manejo de todas las relaciones interpersonales del equipo de trabajo.

Tiene el fin de obtener el mejor desempeño posible de cada uno de sus miembros.

la privada tiene objetivos de lucro.

SE CARACTERIZA POR QUE:

FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR

Crear proyecciones crea objetivos

para un logro o una meta.

Desarrollar estrategias para la posesión en el mercado.

Buen uso en la empresa.

Es estratégico en el control de motivación y comunicación con sus trabajadores.

Tiene una buena organización en la empresa.

Buen uso de los recursos financieros en la empresa.

Diseña estrategias para el crecimiento de las ventas.