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CURRÍCULO- LA ENTREVISTA
UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES: PEÑA CALZADA Liliana Katlyn
Profesor: Raúl
Reglas 1 Reglas 2
Evitar 1
Lo que debe
contener
Evitar 2
Curiculum vite
Cronológico 1
Lo que debe
contener
Cronológico 2
Funcional 1
funcional 2
Mixto 1 Mixto 2 Reglas 1 La carta de presentación
Redactar 1 Redactar 2
La Entrevista Previo 1 Previo 2 Clases 1 Clases 2 Formas 1
Menú
Formas 2
Lo que nunca debes
hacer 1
Lo que nunca debes
hacer 2
compromiso
CURRICULUM VITAE
CARRERA DE VIDA
conjunto de experiencias (educacionales, laborales,
vivenciales) de una persona.
Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo
Es indispensable su presentación en la mayoría de los puestos.
Datos Personales
Formación Académica
Otros títulos
Experiencia Profesional
Idiomas
Informática:
Otros datos de interés
LO QUE DEBE CONTENER
Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene
resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, nunca inventes.
Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o
suspensos.
Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos
REGLAS PARA ESCRIBIR UN
CURRICULUM VITAE 1
Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
Envía siempre originales, nunca fotocopias.
La fotografía reciente y de tamaño carné, de color.
Debe transmitir profesionalidad
Utiliza tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las
repeticiones excesivas
REGLAS PARA ESCRIBIR UN
CURRICULUM VITAE 2
Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos
Es preferible entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa.
No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa
con el puesto de trabajo.
LO Q
UE
SE D
EBE
EVIT
AR 1
LO Q
UE
SE D
EBE
EVIT
AR 2
No escribas el título “Currículum Vitae” encabezar el currículum con tu nombre
Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas
No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la
verdad.
Organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos; evolución ascendente de tu Carrera Profesional
Es tradicional y aceptado por la mayoría Es fácil de leer y entender Resalta tu estabilidad laboral y el
aumento de las responsabilidades Describe funciones y logros en el
puesto de trabajo.
CRONOLÓGICO 1
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Resalta cambio de trabajo así como la falta de ascensos Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
CRONOLÓGICO 2
permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan
los no deseados
Se centra en tus capacidades y habilidades.
Permite más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidades.
Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
FUNCIONAL 1
VENTAJAS
FUNCIONAL 2INCONVENIENTES
No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades
Se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
Destaca de forma clara capacidades y logros, junto con la experiencia y formación.
Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
MIXTO 1
VENTAJAS
MIXTO 2INCONVENIENTES
No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar.
Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.
Su contenido ha de ir dirigido a explicar porqué el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado.
Tiene que ser muy profesional Se redacta en forma clara, concisa
LA CARTA DE PRESENTACIÓN
Usa un lenguaje claro y conciso. Poner frases cortas y sencillas y evitar
las frases rebuscadas.Redacta párrafos cortos y separados;
utiliza verbos de acciónEmplea un tono cordial y respetuosoSé positivo, evita usar un tono
demasiado efusivo y coloquial
CONSEJOS PARA REDACTAR 1
CONSEJOS PARA REDACTAR 2
Sé positivo, evita usar un tono demasiado efusivo y coloquial
Evita dar lástimaDescribe tus aptitudes, habilidades y
logros No repitas lo que ya aparece en el
currículum, sino remarca lo que consideres más destacable
No tutees a alguien que no conoce
Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad, de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.
LA ENTREVISTA
No acudas con gafas oscurasComprueba tu apariencia; ir bien vestido,
limpio y afeitado.Preséntate solo, sin compañía.Llega pronto, unos cinco minutos antes.Prepara la entrevista, el seleccionador va a
hacerlo también
CONSEJOS PREVIOS 1
CONSEJOS PREVIOS 2
Infórmate todo sobre la empresa antes de
acudir a la citaLleva el currículum y conócelo
perfectamente servirá para preguntarteDe tus puntos débiles, prepara argumentos
para defenderlosSi te citan por escrito, llama para confirmar
tu asistencia
ENTREVISTA INDIVIDUAL
ENTREVISTA DE GRUPO
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
Clases de entrevista 1
Clases de entrevista 2
ENTREVISTA DE PANEL
ENTREVISTAMIXTA
ENTREVISTAMIXTA
Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
Siéntate derecho.No seas el primero en extender la manoSaluda con un apretón de manos y sonríe No te sientes hasta que te lo diganEstate atento y simpáticoEvita ponerte nervioso .
Posturas y formas 1
Posturas y formas 2
No fumesNo interrumpasMira al entrevistador a los ojos, pero sin
intimidarDeja que él tome la iniciativaNo hables demasiado, ni demasiado poco.Cuida tu lenguajeNo cruces los brazos, puede parecer que
estás a la defensiva
LO QUE NUNCA DEBES
HACER 1Llegar tarde
Provocar interrupciones
Ir acompañado
Ser descortés
Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés
LO QUE NUNCA DEBES
HACER 2Mostrar desgano, desprecio,
pesimismoCentrarse en el tema
económico
Estar pendiente del tiempoPresentarte mal vestido
El compromiso sobre la empleabilidad es, pues, común a la empresa y el trabajador, pero también el beneficio. El buen trabajador no es ya tanto el trabajador fiel como el trabajador flexible que es y se sabe responsable de su carrera, conocedor de sus capacidades, con capacidad de riesgo y dependiente cada vez menos de factores externos y más de su empleabilidad.
COMPROMISO
Cuestionario
¿Cuántas clases de entrevista hay?
¿Cuántos consejos hay para redactar un curriculum vite?
El curriculum vite es:
¿Cuántas reglas hay para escribir un curriculum vite?
¿Cómo se redacta la carta de presentación?
¿Qué es lo que nunca debes hacer?
¿debes llegar …. Minutos antes?
¿Cuántos consejos previos hay ?
¿Qué es lo que debe contener un curriculum vite?
¿Lo que debes evitar?
Nunca acudas con …….:
Jamas debes ir …..: