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Autogestion cono tendencia del liderazgoTRANSCRIPT
AUTOGESTION COMO UNA DE LAS
PRINCIPALES TENDENCIAS DEL
LIDERAZGO
Autogestión y relación con el liderazgo
Son practicas sociales de naturaleza democrática en la toma de decisiones que favorece a la autonomía de un colectivo.
AUTOGESTION
Una empresa auto gestionada es una organización productiva sobre la cual la última instancia del poder de decisión pertenece exclusivamente a sus trabajadores y es compartido de forma igualitaria entre todos ellos, no importa cuál sean sus calificaciones o sus aportes en capital.
AUTOGESTION COMO MODELO ORGANIZACIONAL
¿Por que tienen tanta importancia los equipos?
La productividad de los equipos es mayor a la de los miembros cuando se requiere:múltiples habilidades para el objetivo.sentido común.experienciaMejor uso del talento de los empleados.Se adaptan mejor al cambio.Motivan a los empleados
Compartir Información
Neutral (incluso negativa)
Individual
Aleatorias y diversas
Producción colectiva
Positiva
Individual y mutua
Complementarias
Meta
Sinergia
Responsabilidad
Habilidades
GRUPO DE TRABAJO
EQUIPO DE TRABAJO
sinergia y esfuerzo coordinado
Factores que afectan el comportamiento de grupoAmbiente
Liderazgo
Tamaño
Roles
Normas
Metas
Cohesión
Factores que afectan el
comportamiento de grupo
EQUIPOS AUTOGESTIONADOS Son grupos de trabajadores a los que se concede la
supervisión administrativa de su área de trabajo. En estos grupos los empleados actúan como supervisores
de sí mismos.
VENTAJAS:
- Mejora de la calidad, productividad y servicio al cliente. - Más flexibilidad. - Reducción de costos operativos. - Rápida respuesta al cambio tecnológico. - Mayor respuesta a las necesidades de los trabajadores. - Aumento del compromiso del empleado con la organización. - Habilidad para atraer y retener a las mejores personas.
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