Quiero socializar con mi grupo el

diagnostico de la junta de acción

comunal del barrio Buenos

Aires

Elaboración del diagnóstico del grupo de mi localidad. Junta de Acción Comunal Barrió buenos aires en Quibdó.

Por: Ingrid Soraya Arias

Tipo de grupo (según la tipología de grupos: Es un grupo cívico formado a partir de las pautas que da el gobierno Nacional sin ánimo de lucro, integrada por familias que se reúnen con el propósito de adelantar programas de mejoramiento o construcción de vivienda de interés social, por auto construcción, se pueden conformar con 10 familias en adelante.

Características del lugar donde reside o interactúa el grupo: Este grupo reside en la ciudad de Quibdó, en el barrio buenos aires, en la carrera 6. Esta es una población de estrato 1, es un barrio donde su población un 70% es de creencias cristianas católica y 30% de cristiana evangélica. Es un población muy unidad y enterados los unos de los otros, se convive bajo el lema “uno nunca sabe cuándo necesita del otro”, lo cual los lleva a tener una buena relación entre todos.

Fortalezas del contesto del grupo: Existe un buen liderazgoHay credibilidad por parte de la comunidadEstán pendientes los unos de los otrosHan entendido el objetivo social por el cual están trabajando.Está formado de personas jóvenes y adultas, por lo tanto puede haber un intercambio de experiencias y nuevas ideas.Hay buen fluido de la escuchaY lo más importante es que viven - habitan, de alguna forma el uno cerca del otro

Limitaciones del contexto del grupo: Falta de recursos económicos Falta de apoyo, gubernamental, local a nivel municipal.

Descripciones de la interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos,actitudes): se observa un ambiente de compañerismos y apoyo entre los miembros del grupo,pues sus objetivos se trabajan en equipo, para el éxito del mismo.

Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:

Cohesión: Se observa la cohesión en el grupo, ya que los miembros se sienten atraídos mutuamente, además se relaciona con la atracción hacia el grupo y resistencia a abandonarlo, la moral o nivel de motivación que muestran sus miembros y la coordinación de esfuerzo para obtener objetivos comunes, hay un ambiente agradable al interior del grupo.

Comunicación grupal: La comunicación grupal se da en reuniones, de forma verbal, entre los miembros del grupo pues están unidos por un propósito común. Están conformados como una unidad prácticamente identificable y realizan transferencia  de mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo del grupo en busca del cumplimiento de sus objetivos.

Liderazgo y sus características: El liderazgo es ocupado por una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, en este caso es el presidente de la junta de acción comunal y su grupo en segundo plano quienes apoyan el liderazgo.

Facilitación social: Esta seda en el grupo de manera eficiente ya que los miembros o integrantes del grupo están pendientes los unos de los otros y del éxito en común, frecuentemente está buscando realizar de la mejor manera sus tareas o responsabilidades y aún más si están con su comunidad que tanto creen en ellos.

Desindividualización: Gracias a que el grupo es pequeño y siempre están en comunicación e interacción entre las personas del mismo, este aspecto no se ha notado o no sea dado, dentro del mismo, sin embargo tienen claridad del término y lo conocen como tal.

Pensamiento grupal: El pensamiento grupal en este grupo podemos decir que es el motor para el funcionamiento del mismo; ya que son cohesionados, toman decisiones en unanimidad y acuerdo común. Comparten posiciones y puntos de vistas, desechando todo lo que se considere inapropiado para el éxito de las actividades. Además es de resaltar la unidad identificable, la realización de transferencia  de mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo del grupo en busca del cumplimiento de sus objetivos.

Normalización: Este aspecto, no están relevante o notorio ya que las personas de manera individual, cuando algo no les sale bien suelen acomodarse muy fácil a las griticas tomándolas como algo positivo a mejorar; pero finalmente no es que transcienda al grupo como tal.

Obediencia: En el grupo entrevistado si es evidente la obediencia, tanto de los integrantes del grupo al líder, como desde la comunidad así el grupo

Conformidad: En el grupo si seda la conformidad desde el punto de vista que seda la obediencia, tanto de los integrantes del grupo al líder, como desde la comunidad así el grupo.  Pero ya hablando de objetivos o formas de pensar o buscar algo que se quiere no es permitido el término; ya que estos tienen claros sus objetivos y siempre están enla búsqueda de la perfección y el éxito grupal, no se conforman con pensamientos mediocres o pequeños, que les incentive al fracaso.

Reciprocidad: Es de resaltar que la unidad, buena comunicación y relación que existe dentro del grupo es el resultado pago o respuesta del buen trato que se da entre ellos desde su líder; es decir, responden de manera recíproca dan de lo que reciben (amor, afecto, reconocimiento, obediencia, escucha, etc.).

Compromiso: En este grupo, antes que compromiso social es un compromiso personal, que cada uno adquirido de hacer o dar lo mejor de él, como personas y como líderes comunitarios, ser ejemplo de imitar, incentivando al cambio de actitud frente a las dificultades que nos asechan a diario y fortalecimiento social.

Coherencia: Su compromiso, cohesión, obediencia, buena comunicación y demás aspectos positivos que este grupo posee, da muestra de la coherencia que existe entre lo que son y lo que esperan (sus objetivos) como junta barrial.

Autoridad: Esta se refleja a nivel grupal desde el líder, además de ser reconociday aceptada por sus miembros.

Simpatía: En este grupo hay simpatía entre sus miembros, la cual facilita la comunicación, exhortación del líder y compañeros y la cooperación entre los mismo para el ejercicio de aprensión de sus roles,

Sanción: En los integrantes del grupo, realizan mucho la acción de comparar y Compartir sus opiniones con la de otras personas del mismo grupo o con alguien queestos se identifiquen; para de ese modo, al comprobar que sus opiniones soncorrectas, se note lo que es la coherencia y cohesión en el mismo; para así evitar loque estos llaman desobediencia o incumplimiento de acuerdos.

Escasez: En este grupo la escases, la utilizan como objeto de fortalecimiento del mismo; siempre están pendiente de ella para suplirla. Ejemplo; ellos me manifiestan que sienten la necesidad de ser orientados por un psicólogo, que les orienten sobre Técnicas que permitan el fortalecimiento de mejores respuestas grupales; ellossienten que tienen pocas o están escasos de herramientas de afrontamiento a ello, por lo mismo están en la búsqueda de formación en ese aspecto; para cortar con lafalta de conocimiento.

A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del

grupo analizado

La diferencia de carácter. Identidad personal Menciono este como su principal problema, porque ellos me manifiestan que en ocasiones sienten temor de realizar alguna acción que parezca o este mal frente a los demás y esta les lleve al rompimiento de lazos de amistad y posterior afectación al grupo.