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4 septiembre-octubre de 2013

1. PRESENTACIÓN Y

METODOLOGÍA

E ste es un trabajo descriptivo que tiene como propósito -a través de una encuesta de salarios- conocer valores de referencia

de los cargos administrativos y asistenciales más representativos y comunes de las instituciones, y las formas de contratación utilizadas.

El trabajo se elaboró con remuneración corres-pondiente al año 2013 y participaron 80 institucio-nes ubicadas en diferentes regiones del país, a las cuales se les encuestó sobre 79 cargos (adminis-trativos y asistenciales) y sobre las diferentes mo-dalidades de contratación. Este estudio se realiza anualmente desde el año 2006.

1.1 Formas de remuneración

Salario Básico: remuneración ordinaria que reci-be el trabajador dependiente o de planta, como contraprestación directa del servicio.

Sueldo Total: salario básico multiplicado por el factor prestacional (cesantías, intereses de ce-santías, prima legal, vacaciones, bonificaciones permanentes y otras primas que afecten el fac-tor prestacional, más horas extras, dominicales y festivos, beneficios extralegales (bonificaciones y primas que no afecten el factor prestacional).

Salario Integral: trabajadores que devenguen 10 o más salarios mínimos legales mensuales, más el 30% de factor prestacional; incluye el pago de to-das las prestaciones sociales, horas extras, recargo trabajo nocturno, dominical y festivos.

Otras Formas de Contratación: Las más comunes son por evento, cápita, cooperativas, bolsa de em-pleo y asociaciones.

Estudio descriptivo de salarios de cargos administrativos y asistenciales 2013Fernando Bohórquez

Robayo1

1 Consultor de la ACHC. Ad-ministrador de Empresas. Especialista en Evaluación y Desarrollo de Proyectos. Consultor en Seguridad So-cial en Salud.

Contratación por hora: Remuneración pactada de acuerdo con la duración de la labor, tasada en horas.

En todos los casos se solicitó que se promediara la remuneración por cargo, de acuerdo con el tipo de contratación, teniendo en cuenta (en los casos que ameritaba) la equivalencia a 8 horas diarias.

Si bien en todos los cuadros se muestra el sala-rio básico, el análisis comparativo entre las distin-tas formas de contratación de este trabajo, se hace utilizando el sueldo total.

Otra información importante que se solicitó co-rresponde al número de trabajadores por cargo, lo cual muestra qué peso relativo tiene en cada tipo de contratación, por cada uno de los conceptos (complejidad de las instituciones, naturaleza jurí-dica, regiones y ciudad) definidos para el análisis.

1.2 Conceptos

Tipo de complejidad declarado por las institu-ciones, de acuerdo con el nivel de atención (baja, media y alta)

Naturaleza jurídica: instituciones públicas y privadas. Las regiones se definieron de acuerdo con los

Consejos Regionales de Planificación Económica y Social (Corpes) definidos por el gobierno nacional, las cuales quedaron así:

Región Costa Atlántica: conformada por los de-partamentos Córdoba, Sucre, Bolívar, Magdalena, Cesar y Guajira.

Región Centro Oriente: integrada por los depar-tamentos Norte de Santander, Santander, Boyacá, Cundinamarca, Tolima y Huila.

Región Orinoquía: constituida por los departa-mentos Arauca, Casanare, Vichada y Meta.

Región Occidente: conformada por los departa-mentos Chocó, Antioquia, Caldas, Quindío, Risaral-da, Valle del Cauca, Cauca y Nariño.

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Las Ciudades que se tuvieron en cuenta fueron Bogotá, Me-dellín y Cali.

Por falta de representatividad, los reportes obtenidos de las instituciones pertenecientes a la región de Orinoquía se integra-ron a la región Centro Oriente.

1.3 Funciones estadísticas

Las funciones estadísticas que se utilizan en el trabajo son: Mí-nimo, Máximo, Mediana y Promedio.

Es importante anotar que los análisis de comparación se reali-zaron con base en la Mediana.

1.4 Descripción y comparaciones

Las comparaciones que se presentan entre cargos y las des-cripciones se realizaron desde el punto de vista de la mayor

remuneración que refleja la mediana, y se hace alusión al peso porcentual del número de personal contratado por las distintas modalidades y bajo los diferentes conceptos.

2. RESULTADOS DEL TRABAJO

2.1 Médicos

Para el análisis del comportamiento salarial del personal médico, se tuvieron en cuenta los siguientes cargos: Médicos especializados en anestesiología, cirugía general, cuidados intensivos, medicina familiar, medicina interna, nefrología, obstetricia y ginecología, orto-pedia y traumatología, dermatología, pediatría y radiología, médi-cos subespecializados, médicos generales y médicos generales con especialidad en áreas administrativas. A continuación presentamos 10 de éstos y el estudio completo con los 79 cargos, puede ser con-sultado en www.achc .org.co en investigación y proyectos.

TIPO DE CONTRATO / COMPLEJIDAD BAJA MEDIA ALTA

Salario de Planta – Mínimo 9.207.695 3.969.000 1.932.600

Salario de Planta – Mediana 9.207.695 7.093.000 7.555.900

Salario de Planta – Promedio 9.207.695 6.220.667 7.331.311

Salario de Planta – Máximo 9.207.695 7.600.000 18.900.000

Sueldo Total de Planta – Mínimo 14.179.850 4.835.433 2.956.878

Sueldo Total de Planta – Mediana 14.179.850 8.641.402 10.601.616

Sueldo Total de Planta – promedio 14.179.850 8.298.972 11.133.816

Sueldo Total de Planta – Máximo 14.179.850 11.420.080 23.025.870

Salario Integral – Mínimo 11.688.165 7.735.455

Salario Integral – Mediana 15.114.083 8.750.280

Salario Integral – Promedio 15.114.083 10.504.520

Salario Integral – Máximo 18.540.000 14.212.800

Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 5.094.756 4.800.000

Contratación Prestación de Servicios- Mediana 10.000.000 10.669.520

Contrato Prestación de Servicios – Promedio 10.473.789 10.898.971

Contrato Prestación de Servicios – Máximo 17.450.000 28.000.000

Otras Formas de Contratación – Mínimo 4.012.860 6.706.000 11.958.194

Otras Formas de Contratación – Mediana 4.012.860 8.017.449 12.680.025

Otras Formas de Contratación – Promedio 4.012.860 8.017.449 13.859.656

Otras Formas de Contratación – Máximo 4.012.860 9.328.897 16.940.748

Contratación por Hora – Mínimo 63.000 36.041

Contratación por Hora – Mediana 72.400 66.042

Contratación por Hora – Promedio 69.477 61.617

Contratación por Hora – Máximo 72.833 70.000

2.1.1 Médico especializado en anestesiología2.1.1.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención

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2.1.1.2. Porcentaje de personal por tipo de contrato, de acuerdo con la complejidad del nivel de atención

COMPLEJIDADPORCENTAJE PERSONAL DE

PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL

PORCENTAJE PRESTACIÓN DE

SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS

FORMAS DE CONTRATACIÓN

PORCENTAJE CONTRATACIÓN POR

HORATOTAL

BAJA 15,0% 0,0% 0,0% 85,0% 0% 100%

MEDIA 8,7% 4,0% 62,2% 12,6% 13% 100%

ALTA 46,5% 11,7% 25,6% 7,7% 8% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de contratación denominada otras formas de contratación; las de complejidad media, en la modalidad salario integral; y las de complejidad baja, en personal de planta.

NATURALEZA JURÍDICA PÚBLICO PRIVADO

Salario de Planta – Mínimo 4.168.004 1.932.600

Salario de Planta – Mediana 5.517.889 7.600.000

Salario de Planta – Promedio 6.181.254 7.651.593

Salario de Planta – Máximo 8.701.546 18.900.000

Sueldo Total de Planta – Mínimo 8.058.348 2.956.878

Sueldo Total de Planta – Mediana 10.346.598 11.420.080

Sueldo Total de Planta – promedio 10.114.094 11.172.630

Sueldo Total de Planta - Máximo 11.934.862 23.025.870

Salario Integral – Mínimo 7.735.455

Salario Integral – Mediana 11.688.165

Salario Integral – Promedio 11.821.538

Salario Integral – Máximo 18.540.000





Otras Formas de Contratación – Mínimo 4.012.860

Otras Formas de Contratación – Mediana 10.643.546

Otras Formas de Contratación – Promedio 10.271.121

Otras Formas de Contratación – Máximo 16.940.748





Además, la mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta; por prestación de servicios, en las de complejidad media; y por otras formas de contratación, en las de complejidad baja.

2.1.1.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica

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9septiembre-octubre de 2013

2.1.1.4. Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica

NATURALEZAPORCENTAJE PERSONAL DE

PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS FORMAS DE

CONTRATACIÓN

PORCENTAJE CONTRATACIÓN

POR HORATOTAL

PÚBLICO 31,6% 0,0% 44,4% 0,0% 24% 100%

PRIVADO 34,4% 10,8% 32,1% 16,9% 6% 100%

REGIÓN COSTA ATLÁNTICA CENTRO ORIENTE OCCIDENTE









Salario Integral – Mínimo 7.798.708 7.735.455 11.688.165

Salario Integral – Mediana 8.274.494 14.119.079 11.688.165

Salario Integral – Promedio 8.274.494 13.628.403 11.688.165

Salario Integral – Máximo 8.750.280 18.540.000 11.688.165

Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 5.094.756 4.800.000 7.500.000

Contratación Prestación de Servicios- Mediana 7.236.668 10.000.000 11.030.000

Contrato Prestación de Servicios – Promedio 7.558.689 10.337.379 12.211.376

Contrato Prestación de Servicios – Máximo 10.666.667 17.450.000 28.000.000

Otras Formas de Contratación – Mínimo 4.012.860 6.706.000

Otras Formas de Contratación – Mediana 11.958.194 9.328.897

Otras Formas de Contratación – Promedio 10.970.601 9.571.641

Otras Formas de Contratación – Máximo 16.940.748 12.680.025

Contratación por Hora – Mínimo 66.000 36.041 66.042

Contratación por Hora – Mediana 66.000 49.520 70.000

Contratación por Hora – Promedio 66.000 49.520 70.061

Contratación por Hora – Máximo 66.000 63.000 72.833

REGIÓN PORCENTAJE PERSONAL DE PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL

PORCENTAJE PRESTACIÓN

DE SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 14,0% 31,6% 45,6% 0,0% 9% 100%

CENTRO ORIENTE 24,8% 13,2% 32,7% 22,6% 7% 100%

OCCIDENTE 44,8% 1,3% 33,7% 9,2% 11% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de contratación de planta y las instituciones perte-necientes al sector privado reflejan la mejor remuneración bajo la modalidad denominada salario integral.

La mayoría del personal es contratado por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes al sector público; y en calidad de personal de planta, en las instituciones pertenecien-tes al sector privado.

2.1.1.6. Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región

2.1.1.5. Reporte por tipo de contrato y por región

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Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las regiones Costa Atlántica, centro Oriente y Occidente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad denomina-da salario integral.

La mayoría del personal es contratado en las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente, por prestación de servicios; y en la región de Occidente, bajo la modalidad de planta.

CIUDAD BOGOTÁ CALI MEDELLÍN








Sueldo Total de Planta - Máximo 14.179.850 23.025.870 16.197.609

















2.1.1.8. Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad

CIUDADPORCENTAJE

PERSONAL DE PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


DE SERVICIOS


CONTRATACIÓN

PORCENTAJECONTRATACIÓN POR

HORATOTAL

BOGOTÁ 29,9% 0,0% 24,6% 35,9% 10% 100%

MEDELLÍN 59,3% 2,1% 27,7% 0,0% 11% 100%

CALI 3,3% 0,0% 70,0% 23,3% 3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad denominada otras formas de contratación; las de la ciudad de Medellín, en la modalidad salario integral: y las de la ciudad de Cali, en planta.

2.1.1.7. Reporte por tipo de contrato y por ciudad

La mayoría del personal es contratado en Bogotá por otras formas de contratación; en Medellín, en calidad de personal de planta; y en Cali, por prestación de servicios.

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2.1.2. Médico especializado cirugía general2.1.2.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención


















Otras Formas de Contratación – Mínimo 687.281 8.654.115 7.663.500

Otras Formas de Contratación – Mediana 687.281 8.654.115 9.478.442

Otras Formas de Contratación – Promedio 687.281 8.654.115 8.937.725

Otras Formas de Contratación – Máximo 687.281 8.654.115 9.671.232






PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS



POR HORA

TOTAL

BAJA 8,3% 0,0% 0,0% 91,7% 0% 100%

MEDIA 27,1% 0,0% 53,5% 5,2% 14% 100%

ALTA 51,6% 11,2% 31,1% 4,3% 2% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de compleji-dad alta reportan la mejor remuneración en la modalidad salario integral; y las instituciones de complejidad media y baja, en el personal de planta.

La mayoría del personal es contratado de planta en las institu-ciones de complejidad alta; por prestación de servicios, en la de complejidad media; y en las de complejidad baja, por prestación de servicios.

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2.1.2.3. Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica









Sueldo Total de Planta – Máximo 10.797.712 17.097.080









Otras Formas de Contratación – Mínimo 687.281










PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL

PORCENTAJE PRESTACIÓN DE SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 68,1% 0,0% 27,6% 0,0% 4% 100%

PRIVADO 36,9% 12,2% 37,0% 9,8% 4% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta; y en las instituciones pertenecientes al sector privado, se refleja la mejor remuneración en salario integral.

La mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones del sector público; y por prestación de servicios en el sector privado.

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Otras Formas de Contratación – Mínimo 7.663.500 687.281 8.654.115









REGIÓNPORCENTAJE PERSONAL DE

PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 14,3% 0,0% 57,1% 22,9% 6% 100%

CENTRO ORIENTE 41,0% 17,0% 35,8% 6,1% 0% 100%

OCCIDENTE 58,4% 0,0% 27,6% 4,9% 9% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración en la modalidad de vinculación denominada otras formas de contratación; las pertenecientes a la región Centro Oriente, en sa-lario integral; y las instituciones de la región occidente, en planta.

La mayoría del personal es contratado por prestación de servicios en las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlántica; y en la modalidad de planta, en las regiones Centro Oriente y Occidente.

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Salario de Planta – Mínimo 1.932.600 12.600.000 5.351.995 Salario de Planta – Mediana 4.948.648 12.600.000 7.962.127















Otras Formas de Contratación – Mínimo 687.281









CIUDADPORCENTAJE PERSONAL DE

PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

BOGOTÁ 42,4% 21,9% 27,2% 8,6% 0% 100%MEDELLÍN 75,0% 0,0% 20,1% 0,0% 5% 100%

CALI 10,0% 0,0% 85,0% 0,0% 5% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad de salario integral; y las de las ciudades Cali y Medellín, en planta.

2.1.3. Médico especializado en cuidados intensivos 2.1.3.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención

La mayoría del personal es contratado en las ciudades Bogotá y Medellín, en condición de planta; y en Cali, por prestación de servicios.


Salario de Planta – Mínimo 6.428.000 1.932.600 Salario de Planta – Mediana 7.960.500 6.950.000


Salario de Planta – Máximo 9.493.000 13.387.500 Sueldo Total de Planta – Mínimo 12.185.581 2.956.878


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PLANTA

PORCENTAJE SALARIO INTEGRAL


SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS



POR HORATOTAL

BAJA 0% 0% 0% 0% 0% 0%MEDIA 10,1% 4,3% 63,8% 14,5% 7% 100%

ALTA 34,6% 19,5% 36,4% 0,9% 9% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta, reflejan la mejor remuneración en salario integral y las instituciones de complejidad media, en planta.































Salario Integral – Máximo 27.627.863 ➥

2.1.3.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención

La mayoría del personal es contratado por prestación de servicios en las instituciones de complejidad alta y media.


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PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 5,4% 0,0% 62,2% 0,0% 32% 100%PRIVADO 32,3% 18,3% 39,9% 4,6% 5% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad de vinculación de planta; y las del sector privado, en otras formas de contratación.










Salario Integral – Mínimo 13.542.100 7.336.350 8.497.100

Salario Integral – Mediana 13.724.976 10.148.000 18.062.481

Salario Integral – Promedio 13.724.976 9.794.593 18.062.481

Salario Integral – Máximo 13.907.852 12.534.361 27.627.863



Contrato Prestación de Servicios – Promedio 7.596.039 10.489.587 16.578.055 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 10.000.000 24.412.500 34.000.000



Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 6.330.000 3.672.727 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 6.375.694 8.854.231











La mayoría del personal es contratado por prestación de servicios en las instituciones pertenecientes a los sectores público y privado.

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Otras Formas de Contratación – Mediana 11.712.507 11.160.181 Otras Formas de Contratación – Promedio 11.712.507 11.160.181







PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS



POR HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 3,3% 30,0% 66,7% 0,0% 0% 100%CENTRO ORIENTE 16,7% 27,8% 46,8% 0,8% 8% 100%

OCCIDENTE 45,1% 2,8% 34,0% 7,6% 10% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica y Occidente presentan la mejor remuneración en la modalidad denominada salario integral; y las instituciones perte-necientes a la región Centro Oriente, en otras formas de contratación.

La mayoría del personal es contratado por prestación de servicios en las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente; y en calidad de personal de planta, en las instituciones de la región occidente




















Otras Formas de Contratación – Promedio 11.712.507 10.500.000 Otras Formas de Contratación – Máximo 11.712.507 10.500.000






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CIUDAD PORCENTAJE PERSONAL DE PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS



POR HORATOTAL

BOGOTÁ 24,7% 24,7% 36,4% 1,3% 13% 100%MEDELLÍN 60,7% 3,4% 28,1% 0,0% 8% 100%

CALI 13,6% 0,0% 47,7% 22,7% 16% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a Bogotá reportan la mejor remuneración en la modalidad deno-minada otras formas de contratación; las instituciones pertenecien-tes a Cali, en prestación de servicios; y las de Medellín, en planta.

2.1.4. Médico especializado en medicina interna2.1.4.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención

La mayoría del personal es contratado en las ciudades Bogotá y Cali, bajo la modalidad prestación de servicios; y en Medellín, por planta.


Salario de Planta – Mínimo 2.960.000 1.932.600 Salario de Planta – Mediana 5.936.410 5.751.155 Salario de Planta – Promedio 5.936.410 6.528.112 Salario de Planta – Máximo 8.912.820 21.000.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 3.848.000 2.956.878 Sueldo Total de Planta – Mediana 6.940.358 8.954.054 Sueldo Total de Planta – promedio 6.940.358 9.600.363 Sueldo Total de Planta – Máximo 10.032.716 25.584.300 Salario Integral – Mínimo 10.826.000 7.663.500 Salario Integral – Mediana 13.653.000 10.315.200 Salario Integral – Promedio 13.653.000 10.276.515 Salario Integral – Máximo 16.480.000 14.674.829 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.130.700 1.657.182 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 8.784.000 7.800.000 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 9.098.707 8.515.811 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 15.625.000 21.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 10.838.324 8.399.999 Otras Formas de Contratación – Mediana 10.838.324 8.596.608 Otras Formas de Contratación – Promedio 10.838.324 9.633.789 Otras Formas de Contratación – Máximo 10.838.324 11.904.760 Contratación por Hora – Mínimo 65.500 22.408 Contratación por Hora – Mediana 68.950 59.075 Contratación por Hora – Promedio 68.950 51.170 Contratación por Hora – Máximo 72.400 75.000



PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BAJA 0% 0% 0% 0% 0% 0%MEDIA 9,1% 9,1% 57,6% 12,1% 12% 100%ALTA 47,1% 11,3% 34,8% 1,9% 5% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta y media reportan la mayor remuneración en la moda-lidad salario integral.

La mayoría del personal es contratado de planta en las institu-ciones de complejidad alta; y por prestación de servicios, en las instituciones de complejidad media.

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Salario de Planta – Mínimo 2.474.324 1.932.600 Salario de Planta – Mediana 5.022.368 6.625.800 Salario de Planta – Promedio 5.096.442 6.963.796 Salario de Planta – Máximo 8.701.546 21.000.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 3.084.987 2.956.878 Sueldo Total de Planta – Mediana 7.173.353 9.763.260 Sueldo Total de Planta – promedio 7.500.092 10.028.693 Sueldo Total de Planta - Máximo 12.444.832 25.584.300 Salario Integral - Mínimo 7.663.500 Salario Integral - Mediana 10.826.000 Salario Integral - Promedio 11.026.845 Salario Integral - Máximo 16.480.000 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.657.182 1.130.700 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 10.187.500 7.900.000 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 10.339.669 8.144.038 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 15.625.000 21.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 11.904.760 8.399.999 Otras Formas de Contratación – Mediana 11.904.760 8.596.608 Otras Formas de Contratación – Promedio 11.904.760 9.278.310 Otras Formas de Contratación – Máximo 11.904.760 10.838.324 Contratación por Hora – Mínimo 22.408 23.963 Contratación por Hora – Mediana 43.954 66.825 Contratación por Hora – Promedio 43.954 59.502 Contratación por Hora – Máximo 65.500 75.000



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 58,1% 0,0% 29,1% 2,7% 10% 100%PRIVADO 36,7% 15,1% 40,7% 3,3% 4% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público reportan la mejor remuneración en la modalidad otras formas de contratación; y las instituciones per-tenecientes al sector privado, en salario integral.

La mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes al sector público; y por prestación de servicios en las del sector privado.



Salario de Planta – Mínimo 1.932.600 2.960.000 Salario de Planta – Mediana 4.948.648 6.900.000 Salario de Planta – Promedio 4.955.544 7.643.329 Salario de Planta – Máximo 8.912.820 21.000.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 2.956.878 3.848.000 Sueldo Total de Planta – Mediana 7.568.909 10.422.431 Sueldo Total de Planta – promedio 7.557.484 10.875.345 Sueldo Total de Planta - Máximo 13.679.596 25.584.300 Salario Integral – Mínimo 7.735.455 10.826.000 Salario Integral – Mediana 11.744.300 10.826.000 Salario Integral - Promedio 12.115.681 10.826.000

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De portada


2.1.4.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración en la modalidad denominada prestación de servicios; las perte-necientes a la región Centro Oriente, en salario integral; y las de la Región Occidente, en otras formas de contratación.

La mayoría del personal es contratado por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente; y de planta, en las de Occidente.


PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 14,0% 25,6% 37,2% 0,0% 23% 100%CENTRO ORIENTE 31,6% 18,9% 44,7% 0,4% 5% 100%OCCIDENTE 57,5% 1,2% 30,9% 6,2% 4% 100%



Salario de Planta – Mínimo 1.932.600 7.803.336 6.625.800 Salario de Planta – Mediana 4.948.648 14.401.668 8.122.127 Salario de Planta – Promedio 5.034.550 14.401.668 7.781.600 Salario de Planta – Máximo 8.912.820 21.000.000 8.701.546 Sueldo Total de Planta – Mínimo 2.956.878 9.506.804 10.422.431 Sueldo Total de Planta – Mediana 6.169.974 17.545.552 12.668.770 Sueldo Total de Planta – promedio 7.356.342 17.545.552 12.611.296 Sueldo Total de Planta - Máximo 13.679.596 25.584.300 14.483.500 Salario Integral – Mínimo 10.315.200 10.826.000 Salario Integral – Mediana 12.495.015 10.826.000 Salario Integral - Promedio 12.495.015 10.826.000 Salario Integral – Máximo 14.674.829 10.826.000 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.836.364 8.000.000 1.657.182 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 8.784.000 14.500.000 11.800.000 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 7.979.180 14.500.000 9.920.838 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 15.625.000 21.000.000 14.426.172 Otras Formas de Contratación – Mínimo 8.399.999 11.904.760 Otras Formas de Contratación – Mediana 8.399.999 11.904.760


Salario Integral – Máximo 16.480.000 10.826.000 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 9.542.041 1.130.700 1.657.182 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 9.542.041 9.375.000 8.390.368 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 9.542.041 8.871.982 9.968.068 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 9.542.041 15.625.000 21.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 8.399.999 8.596.608 Otras Formas de Contratación – Mediana 8.399.999 10.838.324 Otras Formas de Contratación – Promedio 8.399.999 10.446.564 Otras Formas de Contratación – Máximo 8.399.999 11.904.760 Contratación por Hora – Mínimo 22.408 65.500 Contratación por Hora – Mediana 23.185 69.275 Contratación por Hora – Promedio 23.185 69.763 Contratación por Hora – Máximo 23.963 75.000


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De portada


2.1.4.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad


PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN

PORCENTAJE CONTRATACIÓN POR HORA TOTAL

BOGOTÁ 35,8% 7,4% 50,0% 0,6% 6% 100%MEDELLÍN 76,9% 2,3% 16,2% 3,1% 2% 100%CALI 35,4% 0,0% 63,4% 0,0% 1% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a de Bogotá reportan la mejor remuneración en la modali-dad de salario integral; y en las ciudades de Cali y Medellín, en la modalidad denominada planta.






















Contratación por Hora – Mínimo 50.000

Contratación por Hora – Mediana 50.000

Contratación por Hora – Promedio 50.000

Contratación por Hora – Máximo 50.000

2.1.5 Médico especializado en nefrología2.1.5.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo al nivel de atención


Otras Formas de Contratación – Promedio 8.399.999 11.904.760 Otras Formas de Contratación – Máximo 8.399.999 11.904.760 Contratación por Hora – Mínimo 22.408 75.000 66.150 Contratación por Hora – Mediana 23.185 75.000 66.150 Contratación por Hora – Promedio 23.185 75.000 66.150 Contratación por Hora – Máximo 23.963 75.000 66.150


La mayoría del personal es contratado por prestación de servicios en las ciudades Bogotá y Cali; y de planta, en Medellín.

De portada



PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BAJA 0% 0% 0% 0% 0% 0%MEDIA 42,5% 43,8% 11,3% 1,3% 1% 100%ALTA 41,3% 8,7% 45,7% 4,3% 0% 100%

2.1.5.2. Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo a la complejidad del nivel de atención

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta presentan la mejor remuneración en la modalidad de vinculación denominada prestación de servicios; y las institucio-nes de complejidad media, en planta.









Salario Integral - Mínimo 9.040.104

Salario Integral - Mediana 13.000.000

Salario Integral - Promedio 12.734.563

Salario Integral - Máximo 17.732.183

Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 7.500.000 2.457.331 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 7.750.000 4.639.956 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 7.750.000 10.534.856 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 8.000.000 32.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 3.760.000 Otras Formas de Contratación – Mediana 4.298.304 Otras Formas de Contratación – Promedio 6.886.101 Otras Formas de Contratación – Máximo 12.600.000 Contratación por Hora – Mínimo 50.000 Contratación por Hora – Mediana 50.000 Contratación por Hora – Promedio 50.000 Contratación por Hora – Máximo 50.000


2.1.5.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica


PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

PÚBLICO 33,3% 0,0% 66,7% 0,0% 0% 100%PRIVADO 42,5% 32,5% 21,7% 2,5% 1% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad de contratación denominada planta; y las pertene-cientes al sector privado, en salario integral.

La mayoría del personal es contratado por prestación de ser-vicios en las instituciones del sector público; y de planta, en las pertenecientes al sector privado.

La mayoría del personal es contratado por prestación de ser-vicios en las instituciones de complejidad alta; y por salario inte-gral, en las instituciones de complejidad media.

De portada




Salario de Planta – Mínimo 5.000.000 1.932.600 6.625.800 Salario de Planta – Mediana 5.000.000 5.874.000 7.761.400 Salario de Planta – Promedio 5.000.000 6.204.867 7.761.400 Salario de Planta – Máximo 5.000.000 13.060.530 8.897.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 6.091.500 2.956.878 11.083.146 Sueldo Total de Planta – Mediana 6.091.500 11.332.960 13.485.861 Sueldo Total de Planta – promedio 6.091.500 9.928.876 13.485.861 Sueldo Total de Planta – Máximo 6.091.500 14.701.586 15.888.575 Salario Integral – Mínimo 9.040.104 13.000.000 10.840.000 Salario Integral – Mediana 9.040.104 13.060.530 10.840.000 Salario Integral – Promedio 9.040.104 14.597.571 10.840.000 Salario Integral – Máximo 9.040.104 17.732.183 10.840.000 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 2.457.331 3.150.000 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 9.783.500 4.639.956 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 10.798.108 9.343.319 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 26.428.932 32.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 12.600.000 3.760.000 Otras Formas de Contratación – Mediana 12.600.000 4.029.152 Otras Formas de Contratación – Promedio 12.600.000 4.029.152 Otras Formas de Contratación – Máximo 12.600.000 4.298.304 Contratación por Hora – Mínimo 50.000 Contratación por Hora – Mediana 50.000 Contratación por Hora – Promedio 50.000 Contratación por Hora – Máximo 50.000



PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 33,3% 33,3% 0,0% 33,3% 0% 100%

CENTRO ORIENTE 45,9% 37,8% 16,3% 0,0% 0% 100%

OCCIDENTE 28,0% 4,0% 56,0% 8,0% 4% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes a la región costa atlántica presentan la mejor remunera-ción en la modalidad de contratación denominada otras formas de contratación; las pertenecientes a la región centro oriente,

en salario integral, y las de occidente, en la modalidad de planta. La mayoría del personal es contratado de planta en las insti-

tuciones pertenecientes a la región centro oriente; y por presta-ción de servicios, en las de occidente.

2.1.5.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad









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De portada




PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BOGOTÁ 47,8% 37,8% 14,4% 0,0% 0% 100%

MEDELLÍN 63,6% 9,1% 27,3% 0,0% 0% 100%

CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes a Bogotá reportan la mejor remuneración en la mo-dalidad de salario integral; las pertenecientes a Cali, en presta-

ción de servicios; y las de Medellín, en la modalidad de planta.La mayoría del personal es contratado de planta en las ciuda-

des Bogotá y Medellín.


Salario de Planta – Mínimo 9.318.326 4.754.435 1.932.600 Salario de Planta – Mediana 9.318.326 6.428.000 5.230.498 Salario de Planta – Promedio 9.318.326 6.216.032 5.406.076 Salario de Planta – Máximo 9.318.326 7.093.000 8.017.255 Sueldo Total de Planta – Mínimo 14.350.222 7.831.232 2.956.878 Sueldo Total de Planta – Mediana 14.350.222 8.840.100 8.261.986 Sueldo Total de Planta – promedio 14.350.222 8.889.939 9.015.670 Sueldo Total de Planta - Máximo 14.350.222 9.620.075 17.998.860 Salario Integral - Mínimo 11.285.891 7.663.500 Salario Integral - Mediana 11.285.891 9.186.612 Salario Integral - Promedio 11.285.891 11.095.036 Salario Integral - Máximo 11.285.891 18.343.419 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.597.785 2.405.632 1.250.000 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 1.597.785 6.342.206 6.845.012 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 1.597.785 7.308.505 7.886.600 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 1.597.785 11.500.000 19.500.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 1.867.000 12.699.520 8.372.800 Otras Formas de Contratación – Mediana 2.918.278 12.699.520 8.484.704 Otras Formas de Contratación – Promedio 2.918.278 12.699.520 8.484.704 Otras Formas de Contratación – Máximo 3.969.557 12.699.520 8.596.608 Contratación por Hora – Mínimo 50.000 47.250 44.774 Contratación por Hora – Mediana 50.000 62.321 55.387 Contratación por Hora – Promedio 50.000 60.657 55.387 Contratación por Hora – Máximo 50.000 72.400 66.000



Salario Integral - Mínimo 13.060.530 10.840.000

Salario Integral - Mediana 13.060.530 10.840.000

Salario Integral - Promedio 13.060.530 10.840.000

Salario Integral - Máximo 13.060.530 10.840.000





2.1.5.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad

2.1.6. Médico especializado en obstetricia y ginecología2.1.6.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo al nivel de atención

De portada




PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BAJA 28,2% 2,9% 1,0% 66,0% 2% 100%MEDIA 29,0% 0,0% 52,1% 5,7% 13% 100%

ALTA 55,0% 6,0% 35,6% 0,7% 3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reflejan la mejor remuneración en la vinculación salario integral; las instituciones de complejidad media, en la modalidad otras formas de contratación; y las instituciones de complejidad baja, en planta.

La mayoría del personal es contratado de planta en las insti-tuciones de complejidad alta; por prestación de servicios, en las de complejidad media; y por otras formas de contratación, en las de complejidad baja.




























PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 47,7% 0,0% 45,0% 0,9% 6% 100%PRIVADO 43,1% 5,3% 28,3% 19,0% 4% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad de vinculación de planta; y las del sector privado, en salario integral.

La mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a los sectores público y privado.

De portada




Salario de Planta – Mínimo 4.200.000 1.932.600 4.457.129 Salario de Planta – Mediana 4.600.000 6.004.723 5.939.690 Salario de Planta – Promedio 4.600.000 5.773.888 5.887.913 Salario de Planta – Máximo 5.000.000 9.318.326 8.017.255 Sueldo Total de Planta – Mínimo 6.091.500 2.956.878 5.794.268 Sueldo Total de Planta – Mediana 7.026.465 9.516.885 8.641.402 Sueldo Total de Planta – promedio 7.026.465 10.253.516 8.826.724 Sueldo Total de Planta - Máximo 7.961.430 17.998.860 12.341.603 Salario Integral - Mínimo 7.663.500 10.315.200 Salario Integral - Mediana 7.860.762 11.285.891 Salario Integral - Promedio 7.860.762 13.314.837 Salario Integral - Máximo 8.058.023 18.343.419 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.250.000 2.405.632 1.597.785 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 6.907.886 6.424.120 8.500.000 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 6.039.193 7.178.913 8.596.357 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 9.091.000 11.340.000 19.500.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 3.969.557 1.867.000








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PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL


OCCIDENTE 57,1% 0,0% 28,4% 4,6% 10% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente reflejan la mayor remuneración en la modalidad salario integral; y las de la región de Occidente, en la modalidad de planta.

La mayoría del personal es contratado de planta en las insti-tuciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente.











De portada


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Salario Integral - Mediana 10.800.546 Salario Integral - Promedio 10.800.546











Contratación por Hora – Mediana 50.000 47.250 Contratación por Hora – Promedio 50.000 47.250




PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN

PORCENTAJEC ONTRATACIÓN POR

HORATOTAL

BOGOTÁ 38,2% 7,1% 21,7% 32,1% 1% 100%MEDELLÍN 73,2% 0,0% 20,9% 0,0% 6% 100%

CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las ciudades Bogotá y Medellín reportan la mejor remune-ración en la modalidad de planta; y en las pertenecientes a Cali, en prestación de servicios.


La mayoría del personal es contratado de planta en las ciudades Bogotá y Medellín; y por prestación de servicios, en Cali.

2.1.7. Médico especializado en pediatría2.1.7.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención













Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 5.420.650 679.974




De portada


COMPLEJIDAD PORCENTAJE PERSONAL DE PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BAJA 25,0% 0,0% 0,0% 0,0% 75% 100%MEDIA 11,0% 0,0% 72,0% 8,0% 9% 100%ALTA 62,1% 7,7% 26,3% 0,7% 3% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de compleji-dad alta y media presentan la mejor remuneración en la moda-lidad denominada otras formas de contratación; y las institucio-nes de complejidad baja, en planta.

La mayoría del personal es contratado de planta en las ins-tituciones de complejidad alta; por prestación de servicios, en las de complejidad media; y por horas, en las de complejidad baja.














Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 679.974 3.000.000













Otras Formas de Contratación – Mínimo 6.000.000 10.214.006 Otras Formas de Contratación – Mediana 8.456.864 10.214.006







2.1.7.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad, de acuerdo con el nivel de atención

De portada



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 58,3% 0,0% 32,5% 0,0% 9% 100%PRIVADO 53,6% 8,4% 32,8% 2,2% 3% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad de planta; y las instituciones pertenecientes al sector privado, en otras formas de contratación.

La mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a los sectores público y privado.



Salario de Planta – Mínimo 5.000.000 1.932.600 3.560.000 Salario de Planta – Mediana 5.000.000 4.360.183 6.000.000 Salario de Planta – Promedio 5.000.000 4.742.222 6.501.798 Salario de Planta – Máximo 5.000.000 7.430.867 11.772.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 6.091.500 2.956.878 5.120.000 Sueldo Total de Planta – Mediana 6.091.500 8.279.590 8.641.402 Sueldo Total de Planta – promedio 6.091.500 7.937.440 9.786.830 Sueldo Total de Planta - Máximo 6.091.500 12.743.703 18.128.880 Salario Integral - Mínimo 7.663.500 8.165.000 Salario Integral - Mediana 7.860.762 9.856.808 Salario Integral - Promedio 7.860.762 10.071.611 Salario Integral - Máximo 8.058.023 12.407.830 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 3.000.000 4.772.727 679.974 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 5.728.000 6.750.000 6.366.752 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 5.431.143 8.271.117 8.061.098 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 7.268.571 15.791.023 15.500.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 10.214.006 6.000.000 Otras Formas de Contratación – Mediana 10.214.006 8.456.864 Otras Formas de Contratación – Promedio 10.214.006 8.456.864 Otras Formas de Contratación – Máximo 10.214.006 10.913.729 Contratación por Hora – Mínimo 66.000 17.278 56.656 Contratación por Hora – Mediana 66.000 18.272 60.925 Contratación por Hora – Promedio 66.000 28.517 62.727 Contratación por Hora – Máximo 66.000 50.000 72.400



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN

PORCENTAJECONTRATACIÓN POR

HORA

TOTAL


OCCIDENTE 52,7% 0,0% 39,4% 2,9% 5% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración en la modalidad salario integral; las pertenecientes a Centro Oriente, en otras formas de contratación; y las instituciones de la Región Occidente, en planta.

La mayoría del personal es contratado por prestación de servicios en las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlántica; y en las instituciones pertenecientes a las regiones Centro Oriente y Occidente, la modalidad de planta.

De portada















Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 4.772.727 5.465.250 679.974














PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes a Cali y Medellín reportan la mejor remuneración en la modalidad de planta; y las pertenecientes a Bogotá, en la moda-lidad otras formas de contratación.

2.1.8.Médicos subespecializados2.1.8.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo al nivel de atención







➥

La mayoría del personal en las ciudades Bogotá y Medellín es contratado bajo la modalidad de planta; y en Medellín, por pres-tación de servicios.

De portada



Sueldo Total de Planta – promedio 7.801.886 14.253.770 Sueldo Total de Planta – Máximo 10.136.256 23.145.818

















2.1.8.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo al nivel de atención

➥



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BAJA 0% 0% 0% 0% 0% 0%MEDIA 16,2% 0,0% 8,8% 73,5% 1% 100%ALTA 19,8% 4,9% 74,0% 1,2% 0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de compleji-dad alta y media presentan la mejor remuneración en la modali-dad de vinculación denominada prestación de servicios.

La mayoría del personal perteneciente a las instituciones de complejidad alta, es contratado por prestación de servicios; y en las de complejidad media, por otras formas de contratación.














Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 4.684.500 1.368.010 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 10.750.167 15.500.000


De portada



Contrato Prestación de Servicios – Máximo 29.100.000 35.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 6.706.000









PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 30,2% 0,0% 67,7% 0,0% 2,1% 100%

PRIVADO 18,7% 4,7% 67,8% 8,7% 0,2% 100%

2.1.8.4. Por porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a los sectores público y privado presentan la mejor remune-ración en la modalidad prestación de servicios.

La mayoría del personal es vinculado por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes a los sectores público y privado.

2.1.8.5 Reporte por tipo de contrato y por región










Salario Integral - Mínimo 13.907.852 9.750.300 15.600.000

Salario Integral - Mediana 13.907.852 14.047.266 15.600.000

Salario Integral - Promedio 13.907.852 14.047.266 15.600.000

Salario Integral - Máximo 13.907.852 18.344.231 15.600.000







Otras Formas de Contratación – Promedio 10.521.314 10.200.000 6.706.000 Otras Formas de Contratación – Máximo 12.600.000 10.200.000 6.706.000






De portada



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 33,3% 22,2% 13,9% 25,0% 5,6% 100%

CENTRO ORIENTE 2,2% 8,5% 88,4% 0,9% 0% 100%

OCCIDENTE 33,4% 0,1% 52,9% 13,3% 0,3% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente presen-tan la mejor remuneración en la modalidad de contratación salario integral; y las instituciones pertenecientes a la región Occidente, en prestación de servicios.

La mayoría del personal es contratado bajo la modalidad de planta en la región Costa Atlántica; y por prestación de servicios, en las regiones Centro Oriente y Occidente.
























PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL



Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a Bogotá presentan la mayor remuneración en la modalidad otras formas de contratación; las de Cali, en prestación de servi-cios; y las de Medellín, en salario integral.

La mayoría del personal es contratado por prestación de ser-vicios en las ciudades Bogotá y Cali; y por planta, en Medellín.

De portada


2.1.9. Médico general especializado en áreas administrativas2.1.9.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo al nivel de atención


Salario de Planta – Mínimo 5.300.513 2.408.769 800.000 Salario de Planta – Mediana 5.300.513 4.216.000 4.515.765 Salario de Planta – Promedio 5.300.513 4.491.022 4.922.609 Salario de Planta – Máximo 5.300.513 8.535.738 8.900.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 8.162.790 3.430.673 974.640 Sueldo Total de Planta – Mediana 8.162.790 6.368.079 6.139.865 Sueldo Total de Planta – promedio 8.162.790 6.678.790 6.945.633 Sueldo Total de Planta - Máximo 8.162.790 13.231.072 14.341.238 Salario Integral - Mínimo 11.125.650 8.900.000 Salario Integral - Mediana 11.125.650 11.965.000 Salario Integral - Promedio 11.125.650 11.612.500 Salario Integral - Máximo 11.125.650 13.972.500 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 4.251.902 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 4.926.934 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 4.876.442 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 5.400.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 2.721.098 Otras Formas de Contratación – Mediana 2.721.098 Otras Formas de Contratación – Promedio 2.721.098 Otras Formas de Contratación – Máximo 2.721.098 Contratación por Hora – Mínimo 15.300 Contratación por Hora – Mediana 22.054 Contratación por Hora – Promedio 22.054 Contratación por Hora – Máximo 28.808



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

BAJA 57,1% 42,9% 0,0% 0,0% 0% 100%MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0% 100%ALTA 88,8% 3,0% 5,2% 0,7% 2% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta y baja presentan la mejor remuneración en la modali-dad de vinculación denominada salario integral.



Salario de Planta – Mínimo 2.474.324 800.000 Salario de Planta – Mediana 4.948.648 4.230.830 Salario de Planta – Promedio 5.265.190 4.657.564 Salario de Planta – Máximo 8.662.350 8.900.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 3.084.987 974.640 Sueldo Total de Planta – Mediana 7.053.240 6.094.222 Sueldo Total de Planta – promedio 7.538.426 6.656.798 Sueldo Total de Planta – Máximo 14.341.238 13.231.072 Salario Integral – Mínimo 8.900.000 Salario Integral – Mediana 11.545.325 Salario Integral – Promedio 11.490.788 Salario Integral – Máximo 13.972.500

La mayoría del personal es contratado de planta en las institu-ciones de complejidad alta, media y baja.

➥

De portada


2.1.9.4. Por porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica


PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

PÚBLICO 84,4% 0,0% 15,6% 0,0% 0% 100%PRIVADO 88,2% 7,4% 1,5% 0,7% 2% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad de contratación de planta; y las instituciones per-

tenecientes al sector privado, en la modalidad salario integral.La mayoría del personal es vinculado de planta en las institu-

ciones pertenecientes a los sectores público y privado.



Salario de Planta – Mínimo 800.000 2.474.324 2.408.769 Salario de Planta – Mediana 3.429.700 4.402.787 5.740.000



Sueldo Total de Planta – Mínimo 974.640 3.084.987 3.430.673




Salario Integral - Mínimo 11.965.000 11.125.650 8.900.000

Salario Integral - Mediana 11.965.000 12.549.075 8.900.000

Salario Integral - Promedio 11.965.000 12.549.075 8.900.000

Salario Integral - Máximo 11.965.000 13.972.500 8.900.000











Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 4.251.902 4.853.867 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 4.625.951 5.126.934 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 4.625.951 5.126.934 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 5.000.000 5.400.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 2.721.098 Otras Formas de Contratación – Mediana 2.721.098 Otras Formas de Contratación – Promedio 2.721.098 Otras Formas de Contratación – Máximo 2.721.098 Contratación por Hora – Mínimo 15.300 Contratación por Hora – Mediana 22.054 Contratación por Hora – Promedio 22.054 Contratación por Hora – Máximo 28.808


➥

De portada



Contratación por Hora – Mediana 15.300 28.808 Contratación por Hora – Promedio 15.300 28.808 Contratación por Hora – Máximo 15.300 28.808



PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL


OCCIDENTE 89,4% 1,2% 5,9% 1,2% 2% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente presentan la mejor remuneración en la modalidad de contrata-ción denominada salario integral.











Salario Integral - Mínimo 11.125.650 8.900.000

Salario Integral - Mediana 11.125.650 8.900.000


Salario Integral - Máximo 11.125.650 8.900.000






CIUDAD PORCENTAJE PERSONAL DE PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las ciudades Bogotá y Cali reportan la mejor remuneración en la modalidad salario integral; y las de Medellín, en planta.


La mayoría del personal es contratado de planta en las insti-tuciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente.

La mayoría del personal es contratado de planta en las ciudades Bogotá, Medellín y Cali.

De portada


2.1.10. Médico general2.1.10.1. Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo al nivel de atención


























PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS



HORATOTAL

BAJA 50,9% 0,0% 9,1% 26,1% 14% 100%MEDIA 77,8% 0,0% 13,9% 7,6% 1% 100%ALTA 77,9% 0,3% 14,8% 4,1% 3% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad media y baja presentan la mejor remuneración en la mo-dalidad de vinculación de planta; y las instituciones de comple-jidad alta, en la modalidad salario integral.

La mayoría del personal es contratado de planta en las institu-ciones de complejidad alta, media y baja.



Salario de Planta – Mínimo 2.761.107 1.792.197 Salario de Planta – Mediana 3.533.862 3.291.000 Salario de Planta – Promedio 3.993.812 3.256.804 Salario de Planta – Máximo 6.924.422 5.305.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 3.442.548 3.161.238 Sueldo Total de Planta – Mediana 6.224.045 4.930.571

➥

De portada



PLANTA

PORCENTAJE SALARIO

INTEGRAL


DE SERVICIOS


CONTRATACIÓN


HORATOTAL

PÚBLICO 75,4% 0,0% 15,1% 4,6% 5% 100%PRIVADO 74,9% 0,3% 13,9% 7,6% 3% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad de planta; y las instituciones pertenecientes al sector privado, en la modalidad salario integral.



Salario de Planta – Mínimo 1.800.000 1.792.197 1.905.010 Salario de Planta – Mediana 2.500.000 3.441.900 3.644.010 Salario de Planta – Promedio 2.525.235 3.632.310 3.690.739 Salario de Planta – Máximo 2.962.743 6.924.422 5.305.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 3.161.238 3.170.951 3.467.083 Sueldo Total de Planta – Mediana 3.610.062 5.126.816 5.716.124 Sueldo Total de Planta – promedio 3.808.322 6.150.079 5.951.904 Sueldo Total de Planta - Máximo 4.749.646 12.510.490 9.813.676 Salario Integral - Mínimo 9.759.600 7.442.400 Salario Integral - Mediana 9.759.600 7.442.400 Salario Integral - Promedio 9.759.600 7.442.400 Salario Integral - Máximo 9.759.600 7.442.400 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.300.000 1.368.010 2.570.000 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 2.652.150 4.913.280 4.500.000 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 2.644.825 4.776.952 4.460.276 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 3.975.000 10.767.000 6.000.000


Sueldo Total de Planta – promedio 6.771.407 5.178.005 Sueldo Total de Planta – Máximo 12.510.490 9.813.676 Salario Integral – Mínimo 7.442.400 Salario Integral – Mediana 8.601.000 Salario Integral – Promedio 8.601.000 Salario Integral – Máximo 9.759.600 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 2.570.000 1.300.000 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 4.893.280 3.467.500 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 5.094.668 3.537.410 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 10.767.000 6.000.000 Otras Formas de Contratación – Mínimo 3.500.000 2.500.000 Otras Formas de Contratación – Mediana 5.921.126 3.645.000 Otras Formas de Contratación – Promedio 5.921.126 3.937.745 Otras Formas de Contratación – Máximo 8.342.252 5.698.079 Contratación por Hora – Mínimo 9.461 12.980 Contratación por Hora – Mediana 12.770 21.667 Contratación por Hora – Promedio 17.294 21.135 Contratación por Hora – Máximo 29.652 31.333


La mayoría del personal es contratado de planta en las institu-ciones pertenecientes a los sectores público y privado.

➥

De portada



PLANTA



SERVICIOS

PORCENTAJE OTRAS



HORATOTAL

COSTA ATLÁNTICA 75,6% 0,7% 20,7% 0,0% 3% 100%CENTRO ORIENTE 82,1% 0,3% 9,5% 5,1% 3% 100%OCCIDENTE 63,7% 0,0% 18,6% 13,0% 5% 100%


Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región occidente presentan la mejor remuneración en la modalidad de contratación de planta; y las instituciones perte-necientes a las regiones Centro Oriente y Costa Atlántica reflejan la mayor remuneración en la modalidad salario integral.

La mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente.



Salario de Planta – Mínimo 1.792.197 3.166.722 1.905.010 Salario de Planta – Mediana 3.115.125 3.700.000 4.126.150 Salario de Planta – Promedio 3.117.073 3.538.407 3.997.336 Salario de Planta – Máximo 4.535.444 3.748.500 5.305.000 Sueldo Total de Planta – Mínimo 3.170.951 4.690.817 3.467.083 Sueldo Total de Planta – Mediana 4.977.200 5.026.698 6.107.887 Sueldo Total de Planta – promedio 5.077.337 5.136.038 6.395.125 Sueldo Total de Planta – Máximo 9.221.264 5.690.600 9.813.676 Salario Integral – Mínimo 7.442.400 Salario Integral – Mediana 7.442.400 Salario Integral – Promedio 7.442.400 Salario Integral – Máximo 7.442.400 Contrato Prestación de Servicios – Mínimo 1.368.010 4.400.000 3.500.000 Contratación Prestación de Servicios- Mediana 3.900.000 5.200.000 4.356.103 Contrato Prestación de Servicios – Promedio 3.996.424 5.200.000 4.356.103 Contrato Prestación de Servicios – Máximo 6.142.500 6.000.000 5.212.205 Otras Formas de Contratación – Mínimo 2.638.390 2.800.000 Otras Formas de Contratación – Mediana 4.168.234 2.800.000 Otras Formas de Contratación – Promedio 4.168.234 2.800.000 Otras Formas de Contratación – Máximo 5.698.079 2.800.000 Contratación por Hora – Mínimo 9.461 31.333 29.652 Contratación por Hora – Mediana 12.980 31.333 29.652 Contratación por Hora – Promedio 14.424 31.333 29.652 Contratación por Hora – Máximo 20.833 31.333 29.652


Otras Formas de Contratación – Mínimo 2.638.390 2.500.000 Otras Formas de Contratación – Mediana 3.500.000 4.490.000 Otras Formas de Contratación – Promedio 3.945.490 4.726.450 Otras Formas de Contratación – Máximo 5.698.079 8.342.252 Contratación por Hora – Mínimo 22.500 9.461 12.770 Contratación por Hora – Mediana 22.500 12.980 24.000 Contratación por Hora – Promedio 22.500 14.424 22.584 Contratación por Hora – Máximo 22.500 20.833 31.333


De portada




PLANTA



SERVICIOS


CONTRATACIÓN


POR HORATOTAL

BOGOTÁ 82,6% 0,4% 6,0% 6,4% 5% 100%MEDELLÍN 91,3% 0,0% 5,1% 0,0% 4% 100%

CALI 25,9% 0,0% 57,5% 13,5% 3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a Bogotá reportan la mejor remuneración en la modalidad salario integral; las pertenecientes a Cali, en prestación de servicios; y las de Medellín, en planta.

3. COMENTARIOS GENERALES

Este es un trabajo descriptivo de referencia, en el cual se muestran -por distintos conceptos- las remuneraciones de dife-rentes cargos administrativos y asistenciales, las cuales, a su vez, reflejan ser mayores o menores cuando se comparan entre insti-tuciones, por diferentes conceptos; pero en ningún caso se pue-de deducir el por qué un cargo en una institución tiene mayor o menor remuneración, dependiendo del tipo de contrato; o por qué instituciones de características similares presentan distintas remuneraciones frente al mismo cargo. En general, no se pue-de conocer la justificación de los resultados, cuando se realizan todo tipo de cruces entre variables e instituciones, por distintos supuestos, entre los cuales se pueden mencionar:

Un especialista puede ser contratado para hacer consulta, que es un procedimiento de baja complejidad dentro de la misma especialidad, y otro médico de la misma especialidad puede ser contratado bajo la misma u otra modalidad de contratación

para realizar intervenciones quirúrgicas que son de mayor com-plejidad. Igualmente, se esperaría que los profesionales del área asistencial vinculados a instituciones de mayor complejidad, siempre tuviesen una remuneración más alta, porque se supone realizan procedimientos de mayor complejidad, los cuales exi-gen el uso y el manejo de una mayor tecnología; pero los instru-mentos que rigen el sistema de seguridad social en salud, como el programa de habilitación y el Plan de Beneficios de Salud, no están construidos desde este marco teórico, impidiendo que el supuesto se pueda llevar a cabo.

Existen también algunos gastos que no refleja el estudio, tales como: capacitación, dotaciones extra legales, pago de educa-ción de los hijos de los trabajadores etc.

Nota: el trabajo completo con los 79 cargos se encuentra en la página web de la ACHC en su sección “INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS”.

La mayoría del personal es contratado de planta en las ciudades Bogotá y Medellín; y por prestación de servicios, en Cali.

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