LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE:CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS

1913

2013

7

U LEARNINGubiquitous learning

DE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTODE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTOA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTOA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO

10

DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMODEL APRENDIZAJE AUTÓNOMOAL APRENDIZAJE COLABORATIVOAL APRENDIZAJE COLABORATIVO

11

PEER LEARNINGLa transmisión del

“oficio”se realiza entre iguales, entre

“colegas”.

Jay Cross

EVOLUCIÓN DEL APRENDIZAJE

APRENDIZAJE EN AULA

E-LEARNING

BLENDED LEARNING

SOCIAL LEARNING

COLLABORATIVE LEARNING

De educador a gestor de conversaciones:

Gestión del aprendizaje y facilitación de la construcción de la inteligencia colectiva

TICTecnologías de la Información y la Comunicación

TACTecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento

TEPTecnologías del Empoderamiento y la Participación

PLANES DE FORMACIÓN “LOW COST”: EPA/PLECOMA/MOOC

FORMADORES PRESENCIALES

¡REALMENTE MAGISTRALES!

TODOS SEREMOS MAESTROS, TODOS SOMOS PERMANENTES APRENDICES

EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE DE SU DESARROLLO PROFESIONAL

EN CONCLUSIÓN: