cultura 2c 2014
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Cultura Organizacional
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Cultura Organizacional Sistema de significado compartido
entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras.
Conjunto de formas tradicionales con las que la gente de la empresa piensa y actúa ante situaciones con que tiene que enfrentarse.
Íntima relación con Misión, Visión, Valores
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Innovación y asunción de riesgos Atención al detalle Orientación a los resultados Orientación hacia las personas Orientación al equipo Energía Estabilidad
Características
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Procesos de interacción, imitación o aprendizaje.
Creencias y valores Ritos Héroes Símbolos materiales Lenguaje
Dinámica cultural
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Definición de límites
Sentido de identidad
Generación de compromiso
Estabilidad
Mecanismo de control y guía
Funciones
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Clasificación
Autoclausura
Activo –Adaptativas
Vegetativas Pasivo –Adaptativas
Cierre
Fuerte
Débil
Apertura
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Incidencia en la cultura
Refuerzo
Identidad corporativa
Relación bidireccional entre Cultura y Comunicación interna
Cultura & RR.PP.