1. Explique en qu consiste el principio tutelar de los trabajadoresEs el que trata de nivelar la desigualdad econmica que existe entre ambas partes (patrono-trabajador) a travs de sus reglamentos y las dems leyes de trabajo o de previsin social.2. Defina jornada de trabajo.Es el lmite mximo de tiempo que la ley permite que un trabajador permanezca a las rdenes del patrono.3. Defina el Reglamento Interior de TrabajoEs el conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar l y sus trabajadores con motivo de la ejecucin o prestacin concreta del trabajo.4. Defina Derecho de TrabajoEs el conjunto de principios y normas que tienen por finalidad principal la regulacin de las relaciones jurdicas entre patronos y trabajadores, en referencia al trabajo subordinado, incluyndose las normas de derecho individual y colectivo que regulan los derechos y deberes de las partes entre s y las relaciones de stas con el Estado.

5. Enumere las clases de jornada ordinaria. Diurna. 8 horas diarias, es entre las 6 a las 18 horas Nocturna. Es entre las 18 y las 6 del siguiente da. Mixta. 7 horas, parte del periodo diurno y nocturno.6. Enumere 2 clases de personas que no estn sujetos a limitaciones de las jornadas de trabajo. Los representantes del patrono Los que laboren sin fiscalizacin superior inmediata Los que ocupen puestos de vigilancia o que requieran su sola presencia5. Mencione 5 das de asueto con goce de salario para los trabajadores particulares. 1 de enero 1 de mayo

30 de junio

15 de septiembre

20 de octubre

1 de noviembre6. Defina el salario o sueldoRetribucin que el trabajador recibe a cambio de la prestacin de servicios. 7. El clculo de la remuneracin, para el efecto de pago cmo puede pactarse?Por mes, quincena, semana, da y hora o por trato.8. Para qu clase de obligaciones puede embargarse el salario hasta en un 50%?Manutencin, Pago de alimentos por un hijo.

9. Explique la obligacin del patrono de inscribir a sus trabajadores al IGSS.Cuando el patrono tenga bajo su cargo a 3 o ms trabajadores esta obligado a inscribirlos, si se dedica a transporte o motorizado desde 1 trabajador, para salvaguardar su vida y la de su familia.10. Mencione 2 medidas protectoras del salario. El pago del salario mnimo

El pago debe hacerse en moneda de curso legal El lugar del pago del salario Inembargabilidad del salario11. A quien est atribuida la competencia de la revisin y fijacin de los salarios mnimos en Guatemala, ya que es una actividad que debe realizarse anualmente.Ministerio de Trabajo y Previsin Social12. Enumere 2 integrantes de la comisin nacional del salario. Entidades sindicales de los trabajadores. Representante del Ministerio de Economa, Representante del IGSS13. Cmo estn integradas las comisiones paritarias del salario mnimo. 2 Patronos 5 trabajadores Sindicalizados 1 inspector de trabajo 14. Defina a los trabajadores campesinos.Son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos, cuadrilleros y otros anlogos que realizan en una empresa agrcola o ganadera los trabajaos propios y habituales de sta.15. Enumere a dos trabajadores que no pueden ser representantes del patrono o intermediarios en una empresa agrcola o ganadera. Los que hayan sido Habilitadores de jornaleros Los ebrios habituales Los trabajadores al servicio del Estado16. Explique cmo debe ser el trabajo de mujeres y menores de edad.Debe ser adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado fsico y desarrollo intelectual y moral.17. De qu derecho goza la mujer trabajadora que se encuentra en estado de gestacin.Goza de 30 das antes del parto y 54 das siguientes, en total de 84 das efectivos de descanso durante este periodo

18. Quienes son trabajadores a domicilio?Son los que elaboran artculos en su hogar o en otro sitio elegido libremente por ellos sin la vigilancia o la direccin inmediata del patrono o representante de ste.19. Qu obligacin tiene el patrono, cuando emplee a diez o ms trabajadores a domicilio.A proporcionarles un local para sus labores quedando ligados a la empresa.20. Quienes son trabajadores domsticos?Son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseos, asistencia y dems propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitacin particular, que no importen lucro o negocio para el patrono. 21. El trabajador domstico no est sujeto a horario ni a las limitaciones de jornada de trabajo, pero goza de varios derechos, mencione dos. Disfrutar de un descanso absoluto mnimo y obligatorio de diez horas diarias, de las cuales por lo menos ocho han de ser nocturnas y continuas, y de dos deben destinarse a las comidas. Durante los das domingos y feriados que este cdigo indica deben forzosamente disfrutar de un descanso adicional de seis horas remuneradas. 22. Quienes son trabajadores de transporte?Son los que sirven en un vehculo que realiza la conduccin de carga y de pasajeros o de una u otros, sea por tierra o por aire.23. Quienes no pueden ser trabajadores de transporte?Los que no posean

La edad Los conocimientos tcnicos Aptitudes fsicas y psicolgicas que determinen las leyes24. Quienes son aprendices?Los que se comprometen a trabajar para un patrono a cambio de ste les ensee en forma practica un arte, profesin u oficio, sea directamente o por medio de un tercero, y les d la retribucin convenida, la cual puede ser inferior al salario mnimo.

25. Cmo se debe celebrar el contrato de aprendizaje?Solo puede estipularse a plazo fijo, y debe determinar su duracin de la enseanza y su desarrollo gradual

26. Quienes son trabajadores del mar y de las vas navegables?Son los que prestan servicios propios de la navegacin a bordo de una nave, bajo las rdenes del capitn de sta y a cambio de la manutencin y del salario que hayan convenido.27. Qu contrato celebran los trabajadores del mar y de las vas navegables?Contrato de Embarco

Por tiempo indefinido: no hay tiempo lmite hay continuidad del trabajo.

A plazo fijo: deben determinar el lugar donde ha de ser restituido el trabajador una vez que haya concluido.

Por viaje. Desde que el embarque del trabajador hasta que quede concluida la descarga de la nave en el puerto

28. Enumere 3 clases de trabajo sujeto a regmenes especiales. De mujeres y menores de edad Trabajo domestico Trabajo de Transporte Trabajo de Aprendizaje29. Defina las faltas de trabajo y previsin social.30. Defina la accin.Poder jurdico que tiene todo sujeto de derecho de actuar a los rganos jurisdiccionales para reclamarles la solucin de un conflicto de inters. 31. Defina la prescripcin Todo derecho de accin, por garanta y seguridad jurdica, debe de ser prescriptible, entendiendo la prescripcin como una forma de determinan la vigilancia de una accin de reclamar en juicio. Forma clara hasta donde puede persistir el derecho de los trabajadores y de los patronos para reclamar sus respectivos intereses ante las autoridades laborales.32. Funcin del Ministerio de Trabajo y Previsin SocialEs el responsable de dirigir los programas y polticas en materia laboral 33. Enumere dos direcciones generales del Ministerio de Trabajo y Previsin Social. Direccin general Procuradura General de trabajo

Inspeccin General de Trabajo

Direccin general de Trabajo34. Escriba 2 atribuciones de la Inspeccin General de Trabajo. Promover el cumplimiento de las leyes y reglamentos en materia de trabajo, higiene y seguridad especialmente para los sectores vulnerables. Armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores

Velar por el cumplimiento de los convenios internacionales de trabajo35. Escriba 2 atribuciones de la Direccin General de Trabajo Llevar el registro pblico de sindicatos, contratos colectivos e individuales de trabajo, reglamentos interiores de trabajo y otros registros pertinentes. Autorizar libros de actas de asambleas generales, de comits ejecutivos, registro de socios, contabilidad

Prestar asesora y debida orientacin en materia sindical, a si mismo en relacin a contratos de trabajo suministrar modelos segn clases de trabajo.36. Enumere 3 rganos jurisdiccionales que conforman la organizacin de los Tribunales de Trabajo y Previsin social. Juzgados de paz de trabajo y previsin social. Las salas de la corte apelaciones de trabajo y previsin social Los tribunales de conciliacin Tribunales de arbitraje37. Cmo se integran las salas de apelaciones de trabajo y previsin social.

3 magistrados electos por el congreso de la Repblica, deben ser abogados especializados en Derecho de trabajo, su funcin es revisar las lo resuelto por los jueces de paz y los juzgados de instancias de trabajo y previsin social.