cuestionario diagnostico de necesidades de capacitacion
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XXX
GERENCIA DE SISTEMAS
FORMULARIO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
DATOS PERSONALES
1-Departamento:
2- Cargo que desempeña:
3- Apellidos y Nombres:
4- Fecha de Ingreso:
5- Antigüedad en el cargo actual:
NIVEL EDUCATIVO
Nivel
Finalizó
Título Obtenido y/o ha obtener
Estudiando
Sí No Sí No
Técnico – Medio
Técnico Superior
Universitario
Post – Grado
CONOCIMIENTO SOBRE XXX
Aspecto Sí Poco No
6- Estructura organizativa del XXX
7- Políticas del XXX
8- Objetivos Estratégicos del XXX
9- Misión, visión, metas y objetivos del XXX
10- Normas y Procedimientos del XXX
11- Reglamentos, Leyes, Convenios del XXX
Observaciones o sugerencias:
CONOCIMIENTO SOBRE LA GERENCIA DE SISTEMAS
Aspecto Sí Poco No
12- Estructura organizativa de su departamento
13-Objetivos y metas de su departamento
14- Programas y/o proyectos prioritarios de su departamento
15- Mencione las principales funciones o tareas que realiza
R:
COMPETENCIAS
¿Cuál es su definición propia de competencia?
R:
¿Usted tiene conocimiento de las competencias definidas por el BCB? Si su respuesta es negativa explique porque
R:
SI NO
¿Usted tiene conocimiento de cuáles son las competencias requeridas para su cargo? Si su respuesta es negativa explique porque
R:
SI NO
DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
COMPETENCIAS DE GESTIÓN: Competencias Administrativas genéricas que permiten plasmar las competencias técnicas.
¿Cuáles son las competencias de gestión que necesita reforzar para desempeñar con éxito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Enfoque Estratégico.
1. Prioridad
1 2 3 4 5
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
COMPETENCIAS PERSONALES: Valores y Actitudes personales
¿Cuáles son las competencias personales que necesita reforzar para desempeñar con éxito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Manejo del Stress
1. Prioridad
1 2 3 4 5
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3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
COMPETENCIAS INTERPERSONALES: Competencias de relacionamiento con otras personas
¿Cuáles son las competencias interpersonales que necesita reforzar para desempeñar con éxito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Manejo del Stress Ejemplo: Capacidad de trabajo en equipo
1. Prioridad
1 2 3 4 5
2.
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6.
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8. 8. 9. 10. 11.
9. 12. 13. 14.
10. 15. 16. 17. 18.
COMPETENCIAS TECNICAS: Competencias de índole técnico científico
¿Cuáles son las competencias técnicas que necesita reforzar para desempeñar con éxito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Análisis Forense Informático
1. Prioridad
2. 1 2 3 4 5
3.
4.
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6.
7.
8.
9.
10.
GRACIAS