Un mal día en el trabajo

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Bustamante Pérez

Méndez Mendoza

Era un día normal en el trabajo…

Y de repente…

Que paso con

este tra

bajo mal

hecho!!

Llega el supervisor enojado

Empezó a regañar a todo el mundo

Mira nada mas la empresa esta perdiendo mucha ganancia!!

La empresa se estaba quedando en quiebra por una mala responsabilidad a causa del supervisor

Supervisor hacemos lo que podemos y como usted dice

Decepcionado el empleado y desesperado por arreglar la situación

Tengo el riesgo de casi perder mi

empleo, pero no solo es mi

culpa

Desesperado fue a preguntarle a sus compañeros sobre que podría ser la causa

Hablando los empleados… Cual creen que

sea la causa…

Después de que descubrieron cual era el problema lo tuvieron que hacer llegar a sus jefes.

Con un análisis dedujeron que el supervisor debió haberle dado mayor capacitación y atención a sus empleados.

Se necesita mas

capacitación a

los empleados

Tuvieron que contratar personal externo para que los empleados tuvieran una mejor atención y que les dieran platicas motivacionales.

¡Necesitamos capacitación!¡Necesitamos

de su ayuda!

Así fue como llegaron a solucionar el problema y todos lograron conservar su empleo.

FINRealizando un largo procedimiento de capacitación y motivación lograron salir del bache.

Gracias a la ayuda externa de un especialista los empleados resolvieron los problemas.