C—mo ev itar que un despido te afecteal buscar trabajo

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trabajo

Ser despedido no tiene por qu… ser un obst¡ culo para conseguir un nuevo empleo. Debesentender esto para que al buscar trabajo tengas …xito.

Y por qu… tendrŒa que afectar un despido al buscar trabajo? Porque las empresas podrŒancuestionar las razones de tal hecho y hasta dudar de si contratarte serŒa una buena decisi‘ n.

Pero, tranquilo, aquΠunos consejos para evitar ese mal momento y, por lo contrario, mantenerel optimismo en esa etapa:

Entiende que nadie estæ a salvo de un despido

Un despido no necesariamente deberŒa estar relacionado a un fracaso laboral. Tambi…n puededeberse a un recorte obligatorio de personal por reducci‘ n de costos o simplemente crisisempresarial. En ese sentido, puedes haber sido un empleado talentoso para la empresa, peroesta con mucha pena tuvo que prescindir de tus servicios. O, en todo caso, nunca supieronvalorarte.

En cambio, si sientes que no diste la talla y que por eso te despidieron, es un buen momentopara reflexionar sobre tu carrera.

Analiza la si tuaci—n

Recuerda lo que hiciste y lo que no, pero de manera consciente: üpudiste haber hecho mejorlas cosas?, üen qu… fallaste?, üc‘ mo fue tu desempe“ o todo el tiempo que estuviste en esacompa“ Œa? Tus conclusiones podr¡ n ayudarte a tener m¡ s claro el asunto. Entonces, podr¡ srescatar lo positivo: quiz¡ la culpa no fue toda tuya, sino de la empresa que no puso a tudisposici‘ n las herramientas necesarias para tu labor; o quiz¡ no encajabas en la culturacorporativa.

Con todo ello, tu discurso debe estar bien definido y consistente: ya sabes el por qu… de tudespido y ya has implementado las mejoras para llenar los vacŒos y corregir los yerros. Sinembargo, el siguiente paso consolidar¡ tu propuesta al buscar trabajo.

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Por Malko Gallegos | agosto 27th, 2015 | Reinserci‘ n Laboral | 0 comentarios

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Si has sido un empleado correcto y de buen desempe“ o, y tu despido obedeci‘ a otras causas,pide referencias a tus exempleadores. Si has cometido errores que te costaron el puesto, perotu performance en otro empleos y a nivel general fue destacada, pŒdesela a tus antiguosempleadores.

üPero qu… ocurre si la relaci‘ n con tu exjefe es muy mala y por eso te despidieron? Por lomenos intenta pedir al ¡ rea de recursos humanos una carta de recomendaci‘ n -al menos quesea neutral- o, por €ltimo, que ante cualquier l lamada preguntando por tŒ, confirme que sŒ hastrabajado allŒ y por cu¡ nto tiempo.

En todo caso, las referencias quiz¡ te las puedan dar tus excompa“ eros de trabajo.

Con las ideas claras y las referencias laborales necesarias, es momento de enfrentar laentrevista de trabajo.

Contesta por qu∆ dejaste tu empleo anter ior

Deja de lado las emociones y haz que tu respuesta suene coherente y madura. χConsidero queno encajaba con la cultura de la empresaψ, χRedujeron el presupuesto en el ¡ rea dondetrabajaba de modo que prescindieron de mis serviciosψ o χLa empresa atraves‘ una crisis y mi¡ rea fue eliminadaψ.

Otra recomendaci‘ n es minimizar la importancia de tu despido. Si el entrevistador se muestracomplacido con la respuesta, ya no toque m¡ s el tema y dedŒcate a hablar de tu experiencia yfortalezas.

Finalmente, recuerda que un despido no tiene por qu… desmoralizarte: tal vez se el empuje quenecesitabas para renovarte, encontrar un nuevo empleo y nuevos aires.

úYa v isi taste la bolsa de trabajo de Apti tus.com?

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Malko Gallegos

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"Aptitus es el blog que te guiar¡ en tu caminohacia el …xito, aquŒ encontrar¡ s los mejoresconsejos laborales directamente de losprofesionales en cada tema, adem¡ s si est¡ sencargado de seleccionar personal tedaremos informaci‘ n primordial para quepuedas contratar el mejor personal".

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