crédito fiscal 2015 cooperativas
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1Secretaria de Empleo
Crédito Fiscal 2015Un impulso para la capacitación de trabajadores de
PYMES, GRANDES EMPRESAS Y COOPERATIVAS
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Qué es Crédito Fiscal?
Cursos de capacitación para
fortalecer las competencias
laborales de trabajadores
ocupados y desocupados
Fortalecimiento
y Certificación de calidad
de IFP y de Empresas
AutogestionadasAcciones inherentes a la
prevención de
Riesgos del Trabajo
Aumento de la productividad
Mejora de la competitividad
Generación de puestos de
trabajo de calidad
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Cómo se instrumenta?
Certificados de Crédito Fiscal
CUPO PARA 2015 $ 200.000.000
Para cancelar obligaciones fiscales emergentes del Impuesto a las Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, Impuesto al Valor Agregado (IVA) e Impuestos Internos.
Los certificados son transferibles por endoso por única vez.
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Cuál es el marco legal?
Ley 22.317
Res. 170/15
Res. 847/15
Instituye el Régimen de Crédito Fiscal
Pautas bajo las cuales se reconocerán como
Crédito Fiscal los gastos en capacitación y su
límite máximo
Dicta la reglamentación que dará marco
al programa
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Quiénes pueden presentar proyectos?
Ejecutoras de
Cooperativas de Trabajo acciones y
RESPONSABLES acreedoras del
Crédito Fiscal
Micro, pequeñas, medianas,
grandes empresas, los Talleres PARTICIPANTES cuyo personal
Protegidos de Producción y las será capacitado
Empresas Autogestionadas
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Cómo se define el monto financiable?
Las Cooperativas de Trabajo deberán declarar la nómina de asociados para el mes
inmediato anterior al de presentación de los proyectos, calculando el 8% sobre el
adelanto de retornos en concepto de retribución del trabajo realizado por los
asociados para los períodos indicados en el siguiente cuadro:
Tope Máximo de financiamiento $400.000
Presentación Meses s/registro de Asociados
Periodo de cálculo del 8% s/adelanto de
retornos de
Abril Marzo de 2015 Abril 2014 a Marzo 2015
Junio/Julio Mayo de 2015 Junio 2014 a Mayo 2015
Agosto/Septiembre Julio de 2015 Agosto 2014 a Julio 2015
Octubre/Noviembre Septiembre de 2015 Octubre 2014 a Septiembre 2015
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A quiénes se puede capacitar?
Asociados de la Cooperativa de Trabajo responsable, Trabajadores de la empresa participante y/o personas desocupadas.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Cursos de Formación Profesional (Artículo 4)
Cursos orientados a desarrollar las competencias de los trabajadores. Podrán ser de
modalidad abierta ó cerrada, virtuales o presenciales.
Formación para Certificación de Estudios de nivel primario, secundario, terciario y/o superior vinculados con la
actividad de la cooperativa (Artículo 5)
En sus dos modalidades: contratación de instituciones educativas o de tutores para la preparación de
exámenes libres.
Entrenamiento para el Trabajo, prácticas en ambientes de trabajo dirigidas únicamente a desocupados (Artículo 6)
Orientado a desocupados vinculados a programas del MTESS , a PROGRESAR o
discapacitados, que participan de acciones de formación en un puesto de trabajo.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Certificación de Competencias Laborales (Artículo 9)
Implica el reconocimiento de la experiencia laboral de los trabajadores, independientemente de la forma en que fue adquirida.
Fortalecimiento y/o Certificación de la calidad de gestión de Instituciones de Formación Profesional (Artículo 7)
Implica el acompañamiento en la mejora de los estándares de calidad de una Institución de Formación Profesional (IFP), bajo los referenciales desarrollados entre el MTESS e IRAM. Aquellas IFP que ya se encuentran fortalecidas podrán
continuar su camino hacia la certificación de la NORMA ISO 29.990, ó su recertificación.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Fortalecimiento y/o Certificación de la Calidad de Gestión para
empresas autogestionadas (Artículo 8)
Persigue como objetivo que estas empresas realicen una mejora en su
desempeño, adoptando los principios de la gestión de la calidad, utilizando los referenciales
desarrollados entre el MTESS e IRAM.
Prevención de Riesgos del Trabajo (Artículo 11)
Comprende el financiamiento a las Cooperativas de Trabajo que busquen mejorar
las condiciones de higiene y seguridad de sus asociados, adecuando su sistema de prevención
de riesgos del trabajo.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Cooperativa responsable
Empresa participante
Formación Profesional
Certificación de estudios
Entrenamiento para el trabajo
Fortalecimiento y certificación de la calidad de
IFP
Fortalecimiento y certificación de la calidad de
Empresas Autogest
Certificación de competencias laborales
Prevención de Riesgos del Trabajo
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Características generales
INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES DESOCUPADOS LUEGO DE LAS ACCIONES DE
CAPACITACIÓN (Artículo 16°)
INCREMENTO EN SI Programas y acciones del MTEySS
CERTIFICADO DE INCORPORAN PROGRESAR
CREDITO FISCAL PARTICIPANTES Trabajadores con Discapacidad
¿CÓMO SE CALCULA EL BENEFICIO?
El beneficio podrá ser desde un 30% a un 50% adicional
En el caso de que los trabajadores incorporados sean discapacitados se le sumará un 5%
adicional por cada incorporación (con un máximo de 25%).
Total aprobado Coeficiente
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Monto financiable
Gastos por actividad (Artículo 19°):
En este artículo de la Resolución reglamentaria se establece cuáles son los conceptos que se financian para cada actividad y los montos máximos financiables para cada una de ellas.
Algunos ejemplos: Honorarios instructoresMaterial didáctico Ropa de trabajoElementos de protección personal Equipamiento
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Cuándo presentar?
PERÍODO DEPRESENTACIÓN
FECHA DEPRESENTACIÓN
PLAZO DE EVALUACIÓN
PLAZO DE EJECUCIÓN
Abril/Mayo2015
De 20/04/2015 a 18/05/2015
De 20/05/2015 a 26/06/2015
De 03/08/2015 a 30/06/2016
Junio/Julio2015
De 22/06/2015 a 22/07/2015
De 23/07/2015 a
31/08/2015
De 01/10/2015 a
30/06/2016
Agosto/Septiembre2015
De 20/08/2015 a 21/09/2015
De 22/09/2015 a
30/10/2015
De 01/12/2015 a
30/06/2016
Octubre/Noviembre
2015
De 01/10/2015 a 20/10/2015
De 21/10/2015 a
13/11/2015
De 01/02/2016 a
30/06/2016
La apertura de cada presentación quedará sujeta a disponibilidad presupuestaria.
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Cuándo presentar?
Puntaje mínimo para que el proyecto ingrese:
14 puntos
Ingresarán todos los proyectos que alcancen dicho puntaje mientras haya presupuesto disponible.
Las cooperativas que obtengan puntaje menor podrán volver a presentar el proyecto a partir de las
observaciones realizadas por el evaluador (solo una vez más).
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Características de la presentación
Presentación de proyectos por INTERNET en los meses de abril/mayo, junio/julio,
agosto/septiembre, octubre/noviembre.
Documentación
Art. 17 inc. b
GECAL
Evaluación hasta 26/06/15, 31/08/2015,
30/10/2015 y 13/11/15 según presentación.
Resolución
Secretaría de Empleo
Presentación en soporte papel de los proyectos aprobados y ejecución desde la fecha de
aprobación hasta el 30/06/2016.
Carga de cursos y
participantes en la
plataforma
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Presentación documental
Presentación de documentación en Gerencia de Empleo:
• Formulario de presentación de propuesta;
• Confirmación de usuario;
• Poder del firmante;
• Certificación Contable firmada por C.P.N y legalizada por C.P.C.E. (cant. de asociados y
monto de retornos abonados);
• Constancia de inscripción en AFIP;
• Copia del libro de Registro de Asociados certificada por Escribano Público;
• Inscripción en REGICE (si corresponde);
• DDJJ: no inclusión en REPSAL y situación financiera no superior a 2;
• Estados Contables certificados por CPN y legalizados por CPCE;
• Copia del acta constitutiva y estatutos;
• Matrícula otorgada por el INAES;
• Constancia de pago de monotributo de los asociados del mes anterior al de
presentación.
Art. 14 inc. b
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Finalización de acciones: Cómo rendir los gastos?
ÚNICA RENDICIÓN
hasta los 60 días luego de finalizadas las acciones.
fecha límite para la presentación 31/08/2016.
carga del formulario por internet y presentación en gerencia de documentación según Art. 23°.
Rendición de cuentas por
la cooperativa
Emisión de certificado de Crédito Fiscal Cancelación de obligaciones fiscales
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SECRETARIA DE EMPLEO
Dirección Nacional de Orientación
y Formación Profesional
Crédito Fiscal
011-4310-5751/5761/5680/5713
011-4705-3608/307