CONTRATO DE TRABAJO

CONCEPTO.- El Contrato De Trabajo es una convención por el cual una persona llamada trabajador (obrero y empleado) se obliga a poner su actividad profesional al servicio de otra persona llamada empleador y a trabajar bajo la subordinación y dependencia de este, mediante una remuneración denominada salario. La convención es el género, el contrato, la especie.

Según el maestro Leonidas Anastasi adoptando la definición de Rouast “el contrato de trabajo es una convención por la cual una persona pone su actividad profesional a disposición de otra persona, a fin de trabajar bajo la dirección de esta y en su provecho, a cambio de una remuneración llamada salario”.1

Como puede apreciarse fácilmente ,en esa definición se pone de manifiesto los elementos característicos y distintivos del contrato de trabajo, es decir, la actividad profesional, objeto especifico de la prestación, sea esta predominante manual o intelectual, y la forma en que debe prestarse, o sea la modalidad particular de que la prestación debes ser ejecutada bajo la dirección del empleador.

DEFINICION DE CONTRATO.

Contrato de trabajo es el acuerdo por el que bajo las prescripciones de la ley una persona denominada trabajador se compromete al servicio de la ejecución de una obra a favor de otra denominada empleador en condiciones de subordinación y dependencia a causa de una remuneración económica denominado salario.

Modalidades de contrato de trabajo

1) Contrato de Aprendizaje

Es propio del régimen artesanal de un trabajador menor o adoslecente con la finalidad que aprenda un arte de oficio que le enseñe el maestro artesanal generalmente este menor aprendiz trabaja a cambio de un salario en la mayoría de las veces sin salario.

Disposiciones normativas de aprendizaje art.28,29,30 de la ley general de trabajo;21 y22 del decreto reglamentario.

Análisis:

Según el artículo 58 de la LGT dice que esta prohibido el trabajo a menores de 14 años, con excepción de que sea un aprendiz. Para esto existe tres constataciones:

a) A cambio del trabajo del aprendis se le enseña un oficio con o sin renumeracion

b) El contrato de trabajo del aprendis no puede durar mas de dos añosc) El contrato debe celebrarse por escrito con intervención de autoridad de

trabajo

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d) El maestro artesano esta obliado a garantizar la concurrencia del aprendiz a la escuela

2) Modalidad Contrato de Enganche

Surge de la acción de una persona denominada intermediaria, el cual contrata mano de obra por cuenta ajena para ponerla a disposición del empleador principal.

Analisis:

Se establece que el contrato de enganche tiene como objeto la contratación de trabajadores por personas distintas del patrono.

3) Modalidad Trabajo a Domicilio

Es el trabajo realizado a una persona y además a su nucleo familiar por cuenta ajena en favor de una tercera persona a cambio de una renumeracion,hay salario pero el trabajo se desarrolla en el domicilio del empleador o del domicilio del trabajor