consejo de direcciÓn y administraciÓn · 2012-02-23 · 15 direccion de servicios 16 div....

Dirección General de Administración y Finanzas

Direcciónde

RecursosHumanos

Direcciónde

Servicios

Dirección de

Contabilidad

Dirección de

Deportes

Dirección de DesarrolloAcadémico

Direcciónde ServiciosEstudiantiles

División de Investigación y

Posgrado

División deEnseñanza Media

Superior

División deHumanidades

y CienciasSociales

División deIngeniería eInformática

División deMedicina

Veterinaria

División de Ciencias

Administrativas

CONSEJO DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

RECTOR DEL SISTEMA

Vicerrectoría Académica

Rectoría de CampusCiudad Victoria

Dirección Jurídica

Dirección de Planeación y Control Interno

Dirección deEscolaridad

y Archivo

Dirección de Comunicación

Estratégica

UnidadBachilleres Loma Larga

UnidadBachilleresGuadalupe

Facultad dePsicopedagogía

Facultad deComunicación

Facultad deDerecho

UnidadBachilleres

Centro

División de Deportes

Dirección de Sistemas

Auditor

CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

___________________________ ____________________________________ _________________________________

Lic. Humberto Rosales Romo C.P.A. Sanjuana Castro Castillón Lic. Jorge Machado Carranza

Director de Recursos Humanos Directora Gral. De Administración y Finanzas Director de Planeación y Control Interno24/09/10

CONSEJO DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN


___________________________ ____________________________________ _________________________________


Director de Recursos Humanos Directora Gral. De Administración y Finanzas Director de Planeación y Control Interno

Consejo de Dirección y Administración

Rector del Sistema CEU

Secretaria Ejecutiva

Asistente


24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



RECTORÍA

Dirección General de

Administración y Finanzas

Rector del Sistema CEU

Vicerectoría Académica

Rectoría del CampusCiudad Victoria

Dirección de Planeacióny Control Interno

Dirección de Comunicación

Estratégica

Dirección de Sistemas

Secretaria deRecepción

SecretariaEjecutiva

24/09/10

RECTORIA CAMPUS CIUDAD VICTORIA

Rector

Coordinador Administrativo

Secretaria

Coordinador Académico

Docentes

Intendencia

Vigilancia

Secretaria


___________________________ ____________________________________ _________________________________


Director de Recursos Humanos Directora Gral. De Administración y Finanzas Director de Planeación y Control Interno24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Auditor

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y CONTROL INTERNO

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

Director

Jefe de ImprentaJefe de Diseño

AsistenteAsistente(vacante)

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

DIRECCIÓN DE SISTEMAS

Secretaria

Auxiliar de Soporte Técnico

Redes y Desarrollo(vacante)

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Director

Direcciónde

Recursos Humanos

Direcciónde

Servicios

Dirección de

Contabilidad

Dirección Jurídica

Asistente

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Jefe de

Egresos

Jefatura de

Compras

ContadorJefe de

Ingresos

Jefe dePresupuestose Inventarios

(Vacante)

Director

Asistentede

Presupuestos

Secretaria(2 Empleados)

AuxiliarAdministrativo(2 Empleados)

Sub-Contador

Jefe de CajaGeneral

DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD

Secretaria

AuxiliarAdministrativo

Asistente

Cajeros(7 Empleados)

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Jefe de Nominas

Asistente Administrativo

Intendencia Externa

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Secretaria

DIRECCIÓN JURÍDICA

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIRECCIÓN DE SERVICIOS

Director

Jefatura de Mantenimiento

Jefatura de Vigilancia

Guardias(18 Empleados)

Auxiliar de Mantenimiento

(6 Empleados)

Intendencia(13 Empleados)

Mensajería(7 Empleados)

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



RANCHO EXPERIMENTAL LA POSTA

Jefe de Área

Intendentes(2 Empleados)

Auxiliarde

Mantenimiento

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Dirección

deDeportes

Dirección de DesarrolloAcadémico

Direcciónde ServiciosEstudiantiles

División de Investigación y

Posgrado

División deEnseñanza Media

Superior

División deHumanidades

y CienciasSociales

División de

Ingeniería eInformática

División de

MedicinaVeterinaria

División de

CienciasAdministrativas

Vicerrector Académico

Dirección deEscolaridady Archivo

UnidadBachilleres Loma Larga

UnidadBachilleresGuadalupe

Facultad dePsicopedagogía

Facultad deComunicación

Facultad deDerecho

UnidadBachilleres

Centro

División de Deportes

VICERRECTORIA ACADÉMICA

Coordinación Administrativade Servicio Social y Bolsa de trabajo


24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Director deBachiller

Loma Larga

Director deBachiller

Guadalupe

Director deBachillerCentro

DIVISIÓN DE ENSEÑANZA MEDIA SUPERIOR

Asistente deDirección Escolar

Asistente deBiblioteca

(2 Empleados)

Secretaria

Secretaria

DocentesDocentes Docentes

Secretaria

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



UNIDAD BACHILLER CENTRO

Director

Docentes

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



UNIDAD BACHILLER LOMA LARGA

Director

Secretaria

Docentes

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



UNIDAD BACHILLER GUADALUPE

Director

Docentes

Secretaria

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Jefe dePsicopedagogía

Secretaria

Admisiones(5 Empleados)

DIRECCIÓN DE SERVICIOS ESTUDIANTILES

Asistente

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Coordinación de Investigación

Asistente de Dirección

(vacante)

Docentes

DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Departamento de Entrenadores

(4 Empleados)

Secretaria(vacante)

DIRECCIÓN DE DEPORTES

Físico-terapeuta

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Docentes

Secretaria(vacante)

DIVISIÓN DE DEPORTES

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Docentes


DIVISIÓN DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



Director

Asistentes Académicos(3 Empleados)

DIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADEMICO

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIRECCIÓN DE ESCOLAR Y ARCHIVO

Director

Control Escolar(2 Empleados)

Jefe de Área(vacante)

Titulación(2 Empleados)

Archivo

SecretariaAsistente

Sub-Director

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIVISIÓN DE INGENIERIA E INFORMATICA

Director

Laboratorio deComputo y Meca trónica

(Honorarios)

Jefe de Bibliotecas

Asistente

Docentes


24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIVISIÓN DE VETERINARIA

Director

Clínica VeterinariaAsistente deBiblioteca

Administrador deClínica Veterinaria


Médicos(3 Empleados)

Auxiliares(2 Empleados)

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



DIVISIÓN DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

Director(vacante)

Facultadde

Psicopedagogía

Facultad de

Derecho

Facultad de

Comunicación

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



FACULTAD DE DERECHO

Director

Docentes

Secretaria

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



FACULTAD DE COMUNICACION

Jefe de

Audiovisual

Director

AuxiliarAdministrativo

Auxiliar de

Diseño Grafico

Asistente

Docentes

24/09/10


___________________________ ____________________________________ _________________________________



FACULTAD DE PSICOPEDAGOGÍA

Laboratoriode

Computo

Director


Asistente de

BibliotecaDocentes

24/09/10


DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS Y ACADEMICAS

1 DIRECCION GENERAL

2 RECTORIA DE SISTEMA CEU

3 VICE-RECTORIA ACADEMICA

4 DIRECCION GRAL. DE ADMON. Y FINANZAS

5 DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO

6 DIR. DE PLANEACION Y CONTROL INTERNO

7 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

8 DIRECCION JURIDICA

9 DIRECCION DE CONTABILIDAD

10 DIRECCION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES

11 DIRECCION DE ESCOLAR Y ARCHIVO

12 DIRECCION DE TECNOLOGIA EDUCATIVA

13 DIRECCION DE COMUNICACIÓN ESTRATEGICA

14 DIRECCION DE DEPORTES

15 DIRECCION DE SERVICIOS

16 DIV. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

17 DIV. DE INGENIERIA E INFORMATICA

18 DIV. DE MEDICINA VETERINARIA

19 FACULTAD DE COMUNICACIÓN

20 FACULTAD DE DERECHO

21 FACULTAD DE PSICOPEDAGOGIA

22 DIVISION DE DEPORTES

23 DIV. DE INVESTIGACION Y POSGRADO

24 CAMPUS CEU VICTORIA

25 UNIDAD BACHILLERES

1.- IDENTIFICACION DEL PUESTO

DIRECCION: DIRECCION GENERAL

PUESTO: SECRETARIA

REPORTA A: SECRETARIA EJECUTIVA

LE REPORTAN: SIN PERSONAL A CARGO

2.- CONTENIDO DEL PUESTO

A) DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO:

APOYAR EN LAS LABORES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA OBTENCION DE INFORMACION REQUERIDA POR LA DIRECCION GENERAL

B) DESCRIPCION ESPECIFICA DEL PUESTO:

a).- ACTIVIDADES DIARIAS.

LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS FOLIOS DE CLINICA VETERINARIA, ATENCION TELEFONICA Y PERSONAL SOBRE ASUNTOS

RELACIONADOS CON LA DIRECCION GENERAL.

b).- ACTIVIDADES MENSUALES Y PERIODICAS:

APOYAR EN NOMINAS, APORTACIONES, CIERRE MENSUAL EN CAFETERIA, ENVIAR DEPOSITOS Y PAGOS.

c).- ACTIVIDADES EVENTUALES:

REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON SU PUESTO QUE REQUIERA ESTA DIRECCION A TRAVEZ DE SU JEFE INMEDIATO.

ASI COMO APOYAR EN EL PAGO DE IMPUESTOS PREDIALES, TENENCIAS DE AUTOMOVILES, SEGUROS DE AUTOS, RENOVACIONES DE EQUIPOS

DE TELEFONIA NEXTEL Y CELULARES, ASI COMO EN ASUNTOS PERSONALES DE LA DIRECCIÓN GENERAL.

3.- REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

1) CAPACIDAD:

1.1.- CONOCIMIENTOS:

GRADO DE ESTUDIOS: MEDIO SUPERIOR/CARRERA COMERCIAL

EXPERIENCIA: ADMINISTRATIVA 3 AÑOS.

1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,

ORDEN,SERIEDAD, RESPONSABILIDAD,AMABILIDAD

ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE EQUIPO PC.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO SIN PERSONAL A CARGO

OBSERVACION: Estás funciones no son limitativas y deberán ser actualizadas por el responsable de la

Dirección que corresponda de acuerdo a las necesidades y dinámica de la Institución.



ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS


DIRECCION: RECTORIA DEL SISTEMA

PUESTO: RECTOR DEL SISTEMA

REPORTA A: CONSEJO DE DIRECCION Y ADMINISTRACION

LE REPORTAN: CAMPUS VICTORIA, VICE-RECTORIA ACADEMICA , DIR. GRAL DE ADMON. Y FINANZAS,

DIRECCION DE PLANEACION Y CONTROL INTERNO, DIR. COMUNICACIÓN ESTRATEGICA Y DIRECCION DE SISTEMAS.



DIRIGIR Y COORDINAR LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS, ADJETIVAS Y NORMATIVAS DE LA INSTITUCIÓN TENDIENTES

A DAR CUMPLIMIENTO AL OBJETO Y FINES INSTITUCIONALES.



REPRESENTAR A LA INSTITUCION COMO PERSONA JURIDICA, SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN LAS DIRECCIONES ACADEMICAS Y

ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE SERVICIOS ESTUDIANTILES, ASUNTOS JURIDICOS, COMUNICACIÓN SOCIAL, CONTROL ESCOLAR Y APOYO

ACADEMICO, VIGILAR EL CONTROL PRESUPUESTAL SU SEGUIMIENTO Y EVALUACION, ASI COMO AUTORIZAR LAS PARTIDAS CORRESPONDIENTES,

DIRIGIR Y AUTORIZAR EL PLAN DE DESARROLLO Y PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL.

CONSERVAR Y EJERCER LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA INSTITUCION.

ADMINISTRAR EL PATRIMONIO DE LA INSTITUCION ASI COMO LOS RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y MATERIALES.

APORTAR HERRAMIENTAS PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION Y SU ESFERA ADMINISTRATIVA.

CONDUCIR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE TRABAJO PARA EL FUNCIONAMIENTO OPTIMO DE LA INSTITUCION.

ESTABLECER E INCREMENTAR RELACIONES DE COOPERACION CIENTIFICA, PEDAGOGICA Y CULTURAL ANTE LAS DIFERENTES INST. EDUCATIVAS A

NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

PORTAVOZ DE TODA PUBLICACION E INFORMACION REALIZADA POR LOS MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN.

PROMOVER PROGRAMAS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN EL AMBITO INSTITUCIONAL.


EXPEDIR Y FIRMAR EN CONJUNTO CON LA DIR. DE ESCOLARIDAD Y ARCHIVO , LOS TITULOS DE LOS ESTUDIOS REALIZADOS EN LA INSTITUCION.

CONDUCIR LAS RELACIONES DE LA INSTITUCIÓN CON LAS ENTIDADES PUBLICAS, INSTITUCIONES ACADEMICAS, ORGANISMOS SOCIALES Y PRIVADOS.

VALIDAR Y AUTORIZAR TODO TIPO DE INFORMACION QUE CON LLEVE A LA PLANEACION Y REALIZACION DE ACUERDOS SOBRE LAS ACTIVIDADES

Y RUBROS ACADEMICOS Y ADMINISTRATIVOS.

PROPONER MODIFICACIONES A LA ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN Y POLITICA GENERAL DE LA INSTITUCION.


PRESENTAR ANTE EL CONSEJO DE DIRECCION Y ADMON, PARA SU ESTUDIO Y APROBACIÓN, EL PRESUPUESTO ANUAL DE INGRESOS Y EGRESOS

DE LA INSTITUCIÓN , CELEBRAR CONTRATOS O CONVENIOS, PRESENTAR AL CONSEJO DE DIRECCION UN INFORME ANUAL SOBRE EL DESARROLLO

DE LA INSTITUCION, ACOMPAÑADO DE UN ESTADO DE CUENTA FINANCIERO DE LA ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO INSTITUCIONAL.

CONVOCAR Y PRESIDIR A LAS REUNIONES DEL CONSEJO PARA LA TOMA DE DECISIONES.

CONVOCAR Y PRESIDIR LAS SESIONES DEL CONSEJO DE DIRECTORES.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: DOCTORADO

EXPERIENCIA: DOCENTE Y ADMINISTRATIVA 5 AÑOS.

1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,TOMA DE DECISIONES

LIDERAZGO, AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, CARÁCTER, ASERTIVIDAD

RESPONSABILIDAD,TRABAJO EN EQUIPO. MANEJO PC E INGLES 100%

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO TODO EL PERSONAL DIRECTIVO ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO








PUESTO: SECRETARIA EJECUTIVA

REPORTA A: RECTOR DEL SISTEMA




ANTENDER Y REALIZAR LAS LABORES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA OBTENCION DE INFORMACION REQUERIDA POR LA

RECTORIA DEL SISTEMA,



ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y AGENDAR LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LA RECTORIA , APOYO EN LA PREPARACION Y ORGANIZACIÓN

DE JUNTAS DE TRABAJO, CONVENIOS, ETC. LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE BECAS AUTORIZADAS POR LA RECTORIA DEL SISTEMA,

RECIBIR LA DOCUMENTACIÓN PARA EL TITULAR DE LA RECTORIA PARA SU FIRMA Y SEGUIMIENTO DE LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES.


APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LOS EVENTOS PREVIAMENTE PROGRAMADOS POR LA RECTORIA, ELABORACION DEL REPORTE DE BECAS CADA

PERIODO ESCOLAR PARA LA RECTORIA Y LA DIRECCION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES.

RECIBIR LAS SOLICITUDES DE BECAS PARA SU VALORACION Y AUTORIZACION.

ENTREGAR LAS BECAS AUTORIZADAS A LA DIRECCION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES PARA SU POSTERIOR ENTREGA A LOS INTERESADOS.


REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON SU PUESTO QUE REQUIERA ESTA DIRECCION A TRAVEZ DE SU JEFE INMEDIATO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA EN ADMON. O AFIN.


1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,LIDERAZGO

FACILIDAD DE PALABRA ,ORDEN,SERIEDAD, INGLES,

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO PC

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%









PUESTO: DIRECTOR DE PLANEACION Y CONTROL INTERNO

REPORTA A: RECTOR DEL SISTEMA

LE REPORTAN: 1 AUDITOR


A) DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO:PUESTO DE NUEVA CREACION PARA LA VIGILANCIA Y ACTUALIZACION DEL DESEMPEÑO DE LOS DISTINTOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE

SE REALIZAN EN LA INSTITUCION CON EL CUMPLIMIENTO DE SUS TAREAS COTIDIANAS.

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE APOYO PARA LA RECTORIA EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS, ANALISIS Y REVISIONES DE PROCEDIMIENTOS,

QUE SE REQUIERA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

PROPONER SOLUCIONES A LAS DIVERSAS PROBLEMATICAS Y NECESIDADES DE LA INSTITUCION PARA SU DESARROLLO INTEGRAL.


a).- ACTIVIDADES DIARIAS.DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, PROYECTOS Y/O ANALISIS SOLICITADOS POR LA RECTORIA.

REVISAR Y ACTUALIZAR CONTENIDO Y APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES. ASISTIR Y PARTICIPAR EN LAS JUNTAS DE COMITES

ASESORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE PLANIFICACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL.

COORDINAR PROGRAMAS QUE CONDUZCAN A ESTABLECER LAS RELACIONES PUBLICAS PARA EL DESARROLLO DE LA INSTITUCIÓN,

ACORDAR Y PLANEAR CON LA RECTORIA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS QUE PERMITAN DESARROLLAR E IMPLEMENTAR LOS DIFERENTES

PROYECTOS Y ACTIVIDADES, ASI COMO SU SEGUIMIENTO E INTEGRACIÓN DE INFORMES DE LOS RESULTADOS Y METAS ALCANZADAS.

b).- ACTIVIDADES MENSUALES Y PERIODICAS: CONVOCAR Y ASISTIR A LAS JUNTAS DE LOS COMITES EN LOS QUE SE ES INTEGRANTE COMO SON: CONSEJO CONSULTIVO DE LA RECTORIA,

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, COMITÉ DE NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL, Y CONSEJO DE DIRECTORES.

REALIZAR MONITOREOS DEL GASTO PRESUPUESTADO CONTRA EL GASTO REAL EJERCIDO.

PROPORCIONAR APOYO A LA RECTORIA EN LA REALIZACION DE CONSULTAS Y ANALISIS PARA LAS JUNTAS DE CONSEJO

EN FORMA MENSUAL, ELABORACION Y REVISON DE MANUALES Y REGLAMENTOS.

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE EN MATERIA DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, SEGUIMI-

ENTO Y EVALUACION, SE ESTABLEZCAN EN LA INSTITUCION.

DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y COORDINAR LA EVALUACIÓN PERIODICA DE LOS RESULTADOS DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL,

OBTENER Y ANALIZAR LA INFORMACION ESTADISTICA DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS E INDICES INSTITUCIONALES,

c).- ACTIVIDADES EVENTUALES:ELABORACION ANUAL DEL PRESUPUESTO DE GASTO INSTITUCIONAL.

DESARROLLO Y APLICACIÓN DEL CALENDARIO PARA LA PRACTICA DE AUDITORIAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS.

COORDINAR LA ELABORACION DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL. INTERPRETACION Y ANALISIS DE ENCUESTAS.

ASESORAR A LA DIRECCION ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA EN LA ELABORACION DE SUS PLANES DE DESARROLLO,

REPRESENTAR A LA INSTITUCION EN ACTOS Y EVENTOS PUBLICOS Y PRIVADOS ASIGNADOS POR EL RECTOR

CONCURRIR A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE DIRECTORES CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LIC. EN ADMON. O AFIN, MAESTRIA EN AREA ADMTIVA. DESEABLE

EXPERIENCIA: ADMINISTRATIVA Y CONTABLE 5 AÑOS.

1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,LIDERAZGO

FACILIDAD DE PALABRA ,ORDEN,SERIEDAD, RESPONSABILIDAD





DIRECCION: VICE-RECTORIA ACADEMICA

PUESTO: COORDINADOR DE SERVICIO SOCIAL Y BOLSA DE TRABAJO

REPORTA A: RECTOR DEL SISTEMA, VICE-RECTORIA Y DIR. SERVICIOS ESTUDIANTILES




ATENDER, INFORMAR Y COORDINAR EL SERVICIO SOCIAL, LA BOLSA DE TRABAJO Y LAS PRACTICAS PROFESIONALES



ATENDER E INFORMAR AL ALUMNADO SOBRE EL SERVICIO SOCIAL O PRACTICAS PROFESIONALES, QUE EXISTEN EN LOS DIFERENTES SECTORES

COMO SON EL EMPRESARIAL, GUBERNAMENTAL E INSTITUCIONAL, RECEPCION Y CONTROL DE REPORTES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR

LOS ALUMNOS EN SU SERVICIO SOCIAL, ASI COMO RECIBIR LAS SOLICITUDES O CURRICULUMS PARA LA BOLSA DE TRABAJO Y ENVIARLAS A LAS

EMPRESAS QUE ASI LO SOLICITEN PARA CUBRIR SUS VACANTES.


INFORMAR A LA RECTORIA Y VICE RECTORIA SOBRE LOS ALUMNOS QUE ESTAN REALIZANDO SU SERVICIO SOCIAL Y PRACTICAS PROFESIONALES

ASI COMO REPORTAR LA LIBERACION DEL SERVICIO SOCIAL TERMINADO.


APOYAR A LA DIRECCION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES CUANDO SE LE SOLICITE EN PERIODOS DE INSCRIPCION O EVENTOS COMO LA FERIA DEL EMPLEO CEU.

APOYAR EN LA LOGISTICA Y PARTICIPAR EN EL MODULO DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LA INSTITUCIÓN.

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO EDITORIAL QUE CONSISTE EN LA ELABORACION DEL CEU NOTICIAS A NIVEL EXTERNO Y OTRO CEU NOTICIAS

A NIVEL ESTUDIANTIL.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA

EXPERIENCIA: ADMINISTRATIVA Y RELACIONES PUBLICAS 3 AÑOS.


FACILIDAD DE PALABRA ,ORDEN,SERIEDAD, IDIOMA INGLES

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO PC

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: DIRECCION GENERAL DE ADMON. Y FINANZAS

PUESTO: ASISTENTE

REPORTA A: DIRECCION GENERAL DE ADMON. Y FINANZAS

LE REPORTAN: PERSONAL DE CENTRO DE COPIADO



Realizar las actividades necesarias para colaborar eficientemente con las funciones de la direccion administrativa.



Atender las llamadas telefónicas y a las personas que se presenten en la oficina de esta dirección, tomar nota de mensajes,

citas, y asuntos en general, proporcionar informes al respecto, solicitar saldos de cuentas bancarias, asi como las transferencias

bancarias solicitadas por la dirección, administrativa, elaborar reportes diarios de estos saldos bancarios y turnarlos a la dirección

administrativa, llevar el control de los centros de copiado ubicados en las unidades academicas, asi como el corte diario de cobranza

por este concepto, preveer el material necesario para este fin.


Elaborar reporte mensual de cobranza del centro de copiado e inventario de papeleria, archivo y control de documentos

Control de saldos de cuentas bancarias.


Realizar cualquier actividad relacionada con su puesto, que requiera la Dirección a través de su jefe inmediato.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA LAE Ó CPA

EXPERIENCIA: 3 AÑOS AREA ADMINISTRATIVA

1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,MANEJO DE PERSONAL

ORDEN,SERIEDAD, RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO,TOMA DE DECICIONES

ASERTIVIDAD,HABILIDAD NUMERICA ,MANEJO EQUIPO DE COMPUTO.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO

PUESTO: DIRECTOR

REPORTA A: VICE-RECTORIA ACADEMICA

LE REPORTAN: DIRECTORES ACADEMICOS Y ASISTENTES ACADEMICOS



COORDINAR, SUPERVISAR, EVALUAR Y APOYAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS DE DOCENCIA , ASI COMO A LOS PROGRAMAS

DE PROMOCION, SOPORTE, ESTIMULO Y DIFUSIÓN DE ESAS ACTIVIDADES EN EL NIVEL DE DIRECCIONES ACADEMICAS.



ACORDAR CON EL VICE-RECTOR LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA , PLANIFICAR, NORMAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LA FUNCIÓN

ACADEMICA DE LA INSTITUCIÓN, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA REGLAMENTACIÓN VIGENTE DE LA INSTITUCIÓN , LAS DISPOSICIONES DICTADAS

POR LA VICE-RECTORIA, PARTICIPAR CONJUNTAMENTE CON LA VICE-RECTORIA Y DIRECTORES ACADEMICOS EN LA CREACIÓN DE POLÍTICAS

EDUCATIVAS QUE CONSOLIDEN LA VISION Y MISION DE LA INSTITUCIÓN, ESTUDIAR Y APROBAR LOS PROYECTOS DE REFORMAS ACADEMICAS

DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO, ASESORAR TECNICAMENTE EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA A LOS FUNCIONARIOS DE LA

INSTITUCIÓN.


INFORMAR , FOMENTAR, Y FACILITAR LA FORMULACION DE PROYECTOS DE ACREDITACIÓN Y AFILIACIÓN INSTITUCIONAL, ASI COMO EL ENLACE

ENTRE DICHOS ORGANISMOS COMO SON ANUIES, FIMPES , Y A LAS UNIDADES ACADEMICAS DAR SEGUIMIENTO A DICHOS PROCESOS.

COORDINAR LA FORMACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ACADEMIAS, COMUNICAR A LOS DIRECTORES ACADEMICOS POR ACUERDO DEL VICE-

RECTOR, LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES ACADEMICAS DE LA INSTITUCIÓN Y LAS NORMAS QUE DEBERAN SER OBSERVADAS EN EL

DESARROLLO DE LOS MISMOS.


EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR DE DESARROLLO ACADEMICO PODRA SUPLIR AL VICE-RECTOR EN CASO DE ASUSENCIAS TEMPORALES

POR DESIGNACION DE ESTE O DE PROCEDER DEL RECTOR DEL SISTEMA CEU.

PRESENTAR A LA VICE-RECTORIA Y LA DIRECCION DE PLANEACION, EL PLAN DE DESARROLLO DE ESTA DIRECCION ACADEMICA DENTRO

DEL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL , CONCURRIR A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE DIRECTORES CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: MAESTRIA EN AREA EDUCATIVA SUPERIOR



PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, METODOLOGIAS

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO PC.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO 3 ASISTENTES ACADEMICOS







DEPARTAMENTO: DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE R. H.

REPORTA A: DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, JEFE DE NOMINAS

LE REPORTAN: PERSONAL DE INTENDENCIA INTERNO Y EXTERNO



ATENCION AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE, ELEBORACION DE LA PRE-NOMINA ADMINISTRATIVA, REVISION Y ELABORACION DE

TARJETAS DE ASISTENCIA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y RECEPCION DE REPORTES DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DOCENTE.



ATENCION AL PERSONAL INTERNO Y EXTERNO, RECEPCION DE SOLICITUDES DE EMPLEO Y CURRICULUMS, CONTROL DE ASISTENCIA, RECEPCION DE MEMORANDOS,

SUPERVISION DEL PERSONAL DE INTENDENCIA EXTERNO, CONTROL DE EXPEDIENTES DEL PERSONAL DOCENTE.


ELABORACION DE TARJETAS DE ASISTENCIA DEL PERSONAL, REVISION Y REGISTRO EN LA PRE-NOMINA ADMINISTRATIVA, REVISION DE ASISTENCIA DEL PERSONAL

DOCENTE EN REPORTES DE UNIDAD ACADEMICA, CAPTURA DE LA CARGA ACADEMICA POR UNIDAD, ACTUALIZACION DE LA PLANTILLA DOCENTE,

ELABORACION DE REPORTES DE FALTAS, VACACIONES PARA SU APLICACION EN LA NOMINA ADMINISTRATIVA CADA QUINCENA.


PARTICIPAR EN LA PREPARACION DE LOS CURSOS DE CAPACITACION E INDUCCION DEL PERSONAL,

ASISTIR A EVENTOS RELACIONADOS CON LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CUANDO SE REQUIERA,

ACTUALIZACION DE LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL DOCENTE.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA CONTABLE O AFIN.

EXPERIENCIA: ADMINISTRATIVA Y CONTABLE 3 AÑOS

1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,MANEJO DE PERSONAL

PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, FACILIDAD NUMERICA

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO EQ. COMPUTO.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO PERSONAL DE INTENDENCIA







DIRECCION: DIRECCION JURIDICA

PUESTO: DIRECTOR

REPORTA A: RECTORIA DEL SISTEMA, DIR. GRAL DE ADMON. Y FINANZAS.

LE REPORTAN: SECRETARIA



ATENDER, OBSERVAR Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DEL ORDEN JURIDICO VIGENTE EN LA INSTITUCION ASI COMO REPRESENTAR

LEGALMENTE A LA INSTITUCION, EN LOS TERMINOS DE LOS PODERES CONFERIDOS POR ACCION EDUCATIVA CULTURAL, A.C.



DIRIGIR, ATENDER, COORDINAR, SUPERVISAR, APOYAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES JURIDICAS DE LA INSTITUCIÓN,

SUSCRIBIR DOCUMENTOS EN REPRESENTACION DE LA INSTITUCIÓN, DESARROLLAR, COORDINAR Y COLABORAR EN LAS

ACCIONES DE INFORMACIÓN PARA DIFUNDIR A TODO EL PERSONAL SOBRE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES,

VIGILIAR LA LEGALIDAD DE LOS ACTOS JURIDICOS QUE CELEBRE CON OTRAS ENTIDADES PRIVADAS Y PUBLICAS.


ELABORAR LOS CONTRATOS DEL NUEVO PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADEMICO , ASI COMO LAS BAJAS QUE SE

PRESENTEN Y DEJAR PERFECTA Y LEGALMENTE FINIQUITADOS CUALQUIER ACCION DE DESPIDO O RETIRO DE PERSONAL,

FORMULAR E IMPLEMENTAR LA POLITICA LABORAL QUE SE APLICA A LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Y ACADEMICOS,

LAS DEMAS FUNCIONES Y/O ATRIBUCIONES DERIVADAS DEL ESTATUTO Y NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL PROPIAS

INHERENTES A SU CARGO.


RESOLVER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LA INSTITUCIÓN DE CARÁCTER LEGAL,

FORMULAR Y OPERAR SU PLAN Y PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y EVALUAR SU CUMPLIMIENTO,

PRESENTAR ANTE LA VICE-RECTORIA Y LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN, EL PLAN DE DESARROLLO DE LA DIRECCIÓN, QUE SE

FORMULARA DENTRO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA EN CIENCIAS JURIDICAS

EXPERIENCIA: ADMINISTRATIVA Y LEGAL 4 AÑOS


PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, FACILIDAD NUMERICA

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO EQ. COMPUTO.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO SECRETARIA








DIRECCION: DIRECCION DE CONTABILIDAD

PUESTO: JEFE DE PRESUPUESTOS E INVENTARIOS

REPORTA A: DIR. DE CONTABILIDAD Y DIRECCION GRAL. DE ADMON. Y FINANZAS




PLANEAR Y ELABORAR LA PRESUPUESTACION FINANCIERA DE LA INSTITUCIÓN EN FORMA ANUAL Y POR PERIODO ESCOLAR.

ASI COMO VERIFICAR EL CONTROL PRESUPUESTAL DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.



ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS DISTINTOS REPORTES COMPARATIVOS COMO SON: LA POBLACION ESCOLAR,

VS LA PRESUPUESTADA, INGRESOS Y GASTOS REALES VS LO PRESUPUESTADO , INFORME DE BAJAS Y SU COSTO POR UNIDAD,

LLEVAR ACABO LOS INVENTARIOS DEL ACTIVO FIJO Y SU REGISTRO CORRESPONDIENTE.


SOLICITAR AL LA DIRECCION DE CONTABILIDAD LA BALANZA CONTABLE AL CIERRE DEL MES PARA ELABORAR Y VERIFICAR

LOS REPORTES COMPARATIVOS DEL GASTO REAL CONTRA LO PRESUPUESTADO NOTIFICANDO A LA DIRECCION ADMTIVA.

Y DIRECCION DE CONTABILIDAD DEL RESULTADO MENSUAL DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS.

INFORMAR EL COSTO DE BECAS AUTORIZADAS POR LA RECTORIA.


ELABORAR EN NOVIEMBRE DE CADA AÑO EL PRESUPUESTO ANUAL DE INGRESOS Y EGRESOS ,

SOLICITAR A LOS DIRECTIVOS LA INFORMACION CORRESPONDIENTE PARA LLEVAR ACABO LA PRESUPUESTACION,

ENTREGAR INFORMES A LA DIRECCION GRAL. DE ADMON. Y FINANZAS PARA SU REVISION Y SEGUIMIENTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: CPA Y/O LAE

EXPERIENCIA: 3 AÑOS AREA ADMINSTRATIVA Y PRESUPUESTACION

1.2- HABILIDADES: FACILIDAD NUMERICA, FACILIDAD DE PALABRA, ORDEN, DISCIPLINA

RESPONSABILIDAD, CONFIABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE

EQ. DE COMPUTO, ASERTIVIDAD, DINAMICO, TOMA DE DECISIONES

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: DIRECCION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES

PUESTO: SECRETARIA DE ADMISIONES

REPORTA A: DIRECTORA DE SERVICIOS ESTUDIANTILES




ATENCION A PUBLICO EN GENERAL EN FORMA PERSONAL Y VIA TELEFONICA, DAR SEGUIMIENTO AL PROCESO DE INSCRIPCIONES

RECEPCION Y REVISION DE DOCUMENTOS , CAPTURA DE DATOS Y ELABORACION DE RECIBOS DE PAGOS.



PROCESO DE INSCRIPCIONES Y REINSCRIPCIONES, REVISION DE DOCUMENTACION, CAPTURA DE DATOS, ELABORACION DE BOLETAS DE PAGO,

INFORMACION TELEFONICA Y PERSONAL, ENTREGA DE INFORMACION A LOS ALUMNOS COMO SON: COSTOS DE LAS CARRERAS, UBICACIÓN DE LOS

PLANTELES, ELBORAR PRORROGAS DE PAGOS DE MENSUALIDADES VENCIDAS, CLASIFICAR LISTAS DE ASISTENCIA PARA LA DISTRIBUCION A LAS

RESPECTIVAS UNIDADES ACADEMICAS.


REVISON DE SOLICITUDES DE LOS ALUMNOS PARA CORROBORAR QUE SU CAPTURA ESTE CORRECTA.

ACOMODAR EXPEDIENTES ALFABETICAMENTE Y APLICAR ENCUESTAS ENTRE LOS ALUMNOS PARA REVISAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS

CAPTURAR LOS R.F.C. DE ALUMNOS INSCRITOS, ELABORAR LISTADOS PARA LAS CREDENCIALES DE LOS ESTUDIANTES.


IMPRESIÓN DE RECIBOS, COPIAS DE KARDEX, MATERIAS REVALIDADAS, EXAMENES EXTRAORDINARIOS REGULARIZACIONES ETC.-

MANTENER UN CONOCIMIENTO GENERAL DE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN EL DEPTO. DE ADMISIONES PARA PODER DESARROLLAR

CUALQUIER FUNCION REQUERIDA.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: MEDIO SUPERIOR /O SECRETARIADO

EXPERIENCIA: 2 AÑOS FUNCIONES SECRETARIALES Y ATENCION A CLIENTES

1.2- HABILIDADES: FACILIDAD DE PALABRA, RELACIONES PUBLICAS, AMABILIDAD

RESPETO, RESPONSABILIDAD, TOMA DE DESICIONES,MANEJO DE

EQUIPO DE COMPUTO.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 50%

MENTAL: 50%








DIRECCION: DIRECCION DE ESCOLAR Y ARCHIVO

PUESTO: SECRETARIA AREA DE ESCOLAR

REPORTA A: DIRECCION DE ESCOLAR Y ARCHIVO




ATENCION A ALUMNOS EN RELACION A TRAMITES EN GENERAL SOBRE DOCUMENTOS OFICIALES,



ATENCION A ALUMNOS, TRAMITES DE KARDEX, CONSTANCIAS, TRAMITE DE CERTIFICADOS, BUSQUEDA EN ARCHIVO DE KARDEX ANTIGUOS

TRAMITES DE BAJAS, COPIADO DE DOCUMENTOS, ENTREGA DE DOCUMENTOS SOLICITADOS, CAPTURA DE CALIFICACIONES, CAPTURA DE ACTAS

COMPLENTARIAS, CAPTURA DE ACTAS A TITULO DE SUFICIENCIA, ENTREGA DE DOCUMENTOS ORIGINALES CUANDO SE DA DE BAJA UN ALUMNO

EN FORMA DEFINITIVA.


CAPTURA DE REVALIDACIONES, CAPTURA DE EXAMENES PARCIALES,ORDINARIOS, EXTRAORDINARIOS Y REGULARIZACIONES, CAPTURA DE ACTAS

COMPLEMENTARIAS, CAPTURA DE CAMBIOS DE PLANES DE ESTUDIO, AUTORIZACIONES DE SOLICITUDES DE REINSCRIPCION, CAPTURA DE EXAMENES

DE CAPACIDAD Y TITULO DE SUFICIENCIA, IMPRESIÓN DE BOLETAS DE CALIFICACIONES Y KARDEX, REPORTE DE BAJAS DE ALUMNOS.


APOYO AL AREA DE TITULACION, A LA DIRECCION DE ESCOLAR Y AL DEPTO. DE ARCHIVO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: MEDIO SUPERIOR/ SECRETARIADO

EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN ATENCION A CLIENTES Y RECEPCION DE DOCTS.

1.2- HABILIDADES: FACILIDAD DE PALABRA, RELACIONES PUBLICAS, BUEN TRATO,

ORGANIZADO, TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE EQUIPO PC.

EQUIPO DE OFICINA,

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 40%

MENTAL: 60%








DIRECCION: DIRECCION DE TECNOLOGIA EDUCATIVA

PUESTO: AUXILIAR DE SOPORTE TECNICO

REPORTA A: DIRECTOR




REPARACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE COMPUTO E INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTURADO.



ATENDER LAS SOLICITUDES DE REPARACION DE EQUIPO DAÑADO, INSTALACION DE NUEVO EQUIPO COMPUTO, ASI COMO LA ACTUALIZACION DEL MISMO.


MANTENIMIENTO A EQUIPO DE COMPUTO E IMPRESORAS

CONTROL DE INVENTARIO DE EQUIPO DE COMPUTO.


INSTALACION DE NUEVAS REDES DE COMPUTO EN LA INSTITUCION.

INSTALACION DE ROUTERS Y SWITCHES


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA Y/O TECNICO EN SISTEMAS

EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN AREA DE SOPORTE TECNICO Y SISTEMAS

1.2- HABILIDADES: ARMADO Y DESARMADO DE EQUIPO DE COMPUTO, INSTALACION DE CABLEADO

RESOLUCION DE PROBLEMAS, ORDEN, SERIEDAD, RESPONSABILIDAD

ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE SOFTWERE Y HARDWERE.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 70%

MENTAL: 30%








DIRECCION: DIRECCION DE COMUNICACIÓN ESTRATEGICA

PUESTO: ASISTENTE DE IMPRENTA

REPORTA A: JEFE DE IMPRENTA




APOYAR EN LA ELABORACION DE ORDENES DE TRABAJO DE IMPRENTA REALIZANDO LABORES QUE SU JEFE LA ASIGNA,

LIMPIAR LAS PRENSAS, CAMBIAR LAS TINTAS, REFILAR Y DAR ACABADOS.



PREPARAR LA MAQUINA PARA LAS IMPRESIONES, LIMPIAR LAS PRENSAS, CAMBIAR LAS TINTAS, COLOCAR EL PAPEL, CORTAR EL PAPEL, APOYAR

EN LA REALIZACION DEL INVENTARIO DE INSUMOS Y MATERIALES, PARA LA REALIZACION DE TODA LA PAPELERIA INSTITUCIONAL.


PREPARA LA PRENSA Y EL MATERIAL PARA LA ELABORACION DEL PERIODICO INTERNO CEU-NOTICIAS, Y REALIZA ACABADOS, ESTO DE MANERA

BIMESTRAL, ASI COMO PARA EL CALENDARIO ESCOLAR. FOLDER´S, ENCUESTAS ETC. QUE SE REALIZAN CADA VEZ QUE SE REQUIERA.


APOYAR EN EL MANTENIMIENTO Y/O REPARACIONES DEL EQUIPO DE IMPRENTA Y COMPRAS DE MATERIAL DE IMPRENTA.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: SECUNDARIA / TECNICA

EXPERIENCIA: 5 AÑOS EN AREA DE IMPRENTA

1.2- HABILIDADES: CONOCIMIENTO SOBRE IMPRENTA, MATERIALES

Y EQUIPOS DE IMPRENTA, ORGANIZACIÓN, ORDEN,SERIEDAD

RESPONSABILIDAD, OBEDIENCIA,ASERTIVIDAD, DILIGENCIA.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 50%

MENTAL: 50%








DIRECCION: DIRECCION DE DEPORTES

PUESTO: FISIOTERAPEUTA

REPORTA A: DIRECTOR Y ENTRENADORES




ATENDER LAS LESIONES POR GOLPES O TORCEDURAS POR LA PRACTICA DE ACTIVIDADES FISICAS

DEL LOS EQUIPOS REPRESENTATIVOS .



PARTICIPAR EN LA COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS.

ASI COMO DAR SEGUIMIENTO AL PROCESO DE ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO REPRESENTATIVO

INFORMAR AL ENTRENADOR SOBRE LAS LESIONES SUFRIDAS EN LAS PRACTICAS DEPORTIVAS.


PARTICIPAR CON SU APOYO EN TORNEOS O COMPETENCIAS DEPORTIVAS INTERNAS Y EXTERNAS;

REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ENCOMENDADAS POR LA DIRECCION DE DEPORTES.


PARTICIPAR EN TORNEOS O COMPETENCIAS DEPORTIVAS INTERNAS Y EXTERNAS;

REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON EL PUESTO A SOLICITUD DEL JEFE INMEDIATO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA EN AREA DEPORTIVA

EXPERIENCIA: EN FISIOTERAPIA EN AREA DEPORTIVA 3 AÑOS

1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES HUMANAS,

PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD,

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 50%

MENTAL: 50%








DIRECCION: DIRECCION DE SERVICIOS

PUESTO: CHOFER

REPORTA A: DIRECTOR DE SERVICIOS Y DIRECTOR DE UNIDAD ACADEMICA

LE REPORTAN: SIN PERSONAL A CARGO.



OPERAR VEHICULOS INSTITUCIONALES PARA LA ENTREGA DE MENSAJERIA INSTITUCIONAL INTERNA Y EXTERNA.



REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERIA INTERNA Y EXTERNA, ASI COMO LA MOVILIDAD DE PERSONAL Y ALUMNADO INSTITUCIONAL.


APOYAR LOS EVENTOS INTITUCIONALES PROGRAMADOS CON ANTERIORIDAD, RELIZAR VIAJES ESTUDIANTILES DE ESTUDIOS

ASI COMO EN VIAJES DE LOS EQUIPOS REPRESENTATIVOS EN COMPETENCIAS INTER-UNIVERITARIAS.


REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON SU PUESTO A SOLICITUD DE SU JEFE INMEDIATO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS:SECUNDARIA

EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN AREA DE MENSAJERIA Y VIAJES ESPECIALES

1.2- HABILIDADES: HABILIDAD MANUAL, PUNTUALIDAD, ORDEN, DISCIPLINA, OBEDIENCIA,

RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO,

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 80%

MENTAL: 20%

1.4.- PERSONAL A CARGO SIN PERSONAL A CARGO.







DIRECCION: DIVISION DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PUESTO: PROFESOR

REPORTA A: DIRECTOR DE UNIDAD ACADEMICA




DESARROLLAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN EL ALUMNO PARA UNA FORMACION PROFESIONAL.

ASI COMO OTRAS ACTIVIDADES DE INDOLE ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS.



PREPARACION DE LA CATEDRA, EXPOSICION DE LA CATEDRA, TOMAR LA ASISTENCIA AL ALUMNADO,

DESARROLLAR VALORES EN EL ALUMNADO, COMO SON RESPETO, RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO ETC.

CUMPLIR LAS TAREAS Y OBLIGACIONES DERIVADAS DEL REGLAMENTO GENERAL DE PROFESORES EN VIGOR,

Y DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESEMPEÑO DOCENTE Y DEMAS RELACIONADO CON LA ASOCIACION CIVIL.


DISEÑAR Y APLICAR EXAMENES PARCIALES, Y FINALES,

REVISAR LABORATORIOS DE LOS PARCIALES,

REVISAR Y CALIFICAR LOS EXAMENES PARCIALES Y FINALES,ASI COMO EL LLENADO DE LAS ACTAS DE EXAMEN .

PARTICIPAR EN LAS ACADEMIAS, EN ASESORIAS , TUTORIAS, EN COMITES SCSDEMICOS Y DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD

ESTUDIANTIL,


PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE INTEGRACION ESTUDIANTIL,

PARTICI PAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS Y EN LA PLANEACION INSTITUCIONAL, Y REALIZAR TAREAS DE

INVESTIGACION DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA DIVISION Y DE LA INSTITUCION.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA Y/O MAESTRIA EN EDUCACION

EXPERIENCIA: DOCENTE 1 A 3 AÑOS

1.2- HABILIDADES: FACILIDAD DE PALABRA, MANEJO DE GRUPOS, LIDERAZGO,

COMUNICACIÓN, RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO,

ORDEN, SERIEDAD, MANEJO DE EQUIPO PC.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: DIVISION DE INGENIERIA E INFORMATICA

PUESTO: COORDINADOR DE LABORATORIOS

REPORTA A: DIRECTOR




ATENCION, CONTROL Y SUPERVISION DEL AREA DE LABORATORIOS DE LA DIVISION ACADEMICA



ATENCION Y ORIENTACION A LOS USUARIOS PARA EL USO DEL LABORATORIOS, ASI COMO EL USO DEL EQUIPO

SUPERVISION DEL AREA DE LABORATORIOS DE COMPUTO Y ROBOTICA, REPORTE DE DESPERFECTOS

A LA DIRECCION Y SOLICTUDES DE REPARACION O BAJAS DE EQUIPOS.


REPORTE DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AREA DE LABORATORIOS, REPORTE DE FALLAS EN EQUIPOS

PARA SU MANTENIMIENTO PREVENTIVO.


REALIZAR CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD RELACIONADA CON EL PUESTO QUE REQUIERA LA DIRECCION A TRAVEZ DE SU JEFE INMEDIATO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA EN SISTEMAS DE COMPUTO Y/O MAESTRIA EN EDUCACION

EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN AREA DE LABORATORIOS




1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: DIV. DE MEDICINA VETERINARIA

PUESTO: AUXILIAR DE OFICINA (ALMACEN DE CLINICA VETERINARIA)

REPORTA A: ADMINISTRADOR DE CLINICA

LE REPORTAN: NINGUNO



ATENCION , SUPERVISION Y CONTROL DEL ALMACEN DE MEDICAMENTOS DE LA CLINICA VETERINARIA



ATENDER Y CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE MEDICAMENTOS SOLICITADAS POR EL PERSONAL

MEDICO DE LA CLINICA VETERINARIA.

ELABORAR REGISTRO DIARIO DE LAS SALIDAS DE MEDICAMENTOS SOLICITADOS POR EL PERSONAL MEDICO

DE LA CLINICA VETERINARIA.


REQUISICION DE MEDICAMENTOS DE CLINICA, INVENTARIO DE MEDICAMENTOS,REPORTE DE MEDICINAS

UTLIZADAS EN EL AREA DE CLINICA VETERINARIA.


REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON SU PUESTO A SOLICITUD DE SU JEFE INMEDIATO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: MEDIO SUPERIOR/ CARRERA COMERCIAL


1.2- HABILIDADES: CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, MANEJO EQ. COMPUTO.

PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD,

RESPONSABILIDAD, ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO NINGUNO







DIRECCION: FACULTAD DE COMUNICACIÓN

PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REPORTA A: DIRECTOR DE UNIDAD




CONOCIMIENTOS GENERALES Y SUFICIENTES SOBRE EL MANEJO DE OFICINAS



ATENCION ALUMNOS, PROFESORES Y PUBLICO EN GENERAL , EN FORMA PERSONAL O POR TELEFONO, LLEVA

ACABO LOS REGISTROS RELACIONADOS CON CALIFICACIONES DE ALUMNOS EN CADA CICLO ESCOLAR, DANDO

INFORMACION SOBRE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS QUE SE PRESTAN Y LOS DE APOYO A LA COMUNIDAD

MANTIENE ACTUALIZADAS LAS LISTAS DE ASISTENCIA DE ALUMNOS Y MAESTROS. REGISTRO DE PAGO DE LAS

COLEGIATURAS DE LOS ALUMNOS.


LLENADO DE ACTAS DE EXAMEN ORDINARIOS,EXTRAORDINARIOS Y ACTAS COMPLEMENTARIAS,

ELABORACION DE LA NOMINA DE PROFESORES Y LISTA DE ASISTENCIA CADA QUINCENA PARA ENVIAR A LA

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PARA EL PAGO OPORTUNO.




1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: PREPARATORIA Y/O SECRETARIADO

EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN AREA ADMINISTRATIVA




1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO PROFESORADO Y PERSONAL ADMTIVO. TECNICO Y DE APOYO







DIRECCION: FACULTAD DE DERECHO

PUESTO: SECRETARIA DE UNIDAD ACADEMICA

REPORTA A: DIRECTOR




CONOCIMIENTOS GENERALES Y SUFICIENTES SOBRE EL MANEJO DE OFICINAS



ATENCION ALUMNOS, PROFESORES Y PUBLICO EN GENERAL , EN FORMA PERSONAL O POR TELEFONO, LLEVA

ACABO LOS REGISTROS RELACIONADOS CON CALIFICACIONES DE ALUMNOS EN CADA CICLO ESCOLAR, DANDO

INFORMACION SOBRE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS QUE SE PRESTAN Y LOS DE APOYO A LA COMUNIDAD

MANTIENE ACTUALIZADAS LAS LISTAS DE ASISTENCIA DE ALUMNOS Y MAESTROS ASI COMO EL REGISTRO DE PAGO DE LAS

COLEGIATURAS DE LOS ALUMNOS.


LLENADO DE ACTAS DE EXAMEN ORDINARIOS,EXTRAORDINARIOS Y ACTAS COMPLEMENTARIAS,

ELABORACION DE LA NOMINA DE PROFESORES Y LISTA DE ASISTENCIA CADA QUINCENA PARA ENVIAR A LA

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PARA EL PAGO OPORTUNO.




1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: PREPARATORIA/ SECRETARIADO

EXPERIENCIA: 2 AÑOS AREA ADMINISTRATIVA




1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: FACULTAD DE PSICOPEDAGOGIA

PUESTO: DIRECTOR ACADEMICO DE NIVEL SUPERIOR

REPORTA A: VICERECTORIA ACADEMICA ,DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO Y DIR. ADMON.

LE REPORTAN: PROFESORADO Y PERSONAL ADMTIVO DE LA UNIDAD.



DIRIGIR, PLANEAR Y SUPERVISAR TODAS LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS Y ADMINISTRATIVAS

DE LA UNIDAD ACADEMICA CORRESPONDIENTE.



RESOLVER, DENTRO DE SUS ATRIBUCIONES, CUALQUIER CUESTION URGENTE VINCULADA AL DESARROLLO DE

LA UNIDAD ACADEMICA, DEBIENDO DAR CUENTA A LA VICE-RECTORIA ACADEMICA, REPRESENTAR Y DIRIGIR

LA DIVISION ACADEMICA Y DELEGAR FUNCIONES CUANDO SE JUZGUE NECESARIO.

ADMINISTRAR EL EJERCICIO DE LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES ASIGNADAS A LA DIVISION DE ACUERDO A

LOS RUBROS Y A LA CALENDARIZACION RESPECTIVA, REALIZAR LABORES DE SEGUIMIENTO PARA LA RECU-

PERACION DE LA CARTERA VENCIDA E INDUCIR A SU PAGO OPORTUNO Y DEMAS SERVICIOS QUE PRESTA LA

INSTITUCION, VELAR POR EL BUEN USO DEL BIEN MUEBLE E INMUEBLE QUE ESTA BAJO SU RESPONSABILIDAD.


GESTIONAR LOS RECURSOS DE ESPACIOS FISICOS Y MATERIALES PARA LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS,

CULTURALES Y DEPORTIVAS, INFORMAR LOS AVANCES LOGRADOS EN RELACION A LAS METAS CONSIDERADAS

EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL, , VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE RIGEN LA ESTRUC-

TURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION.


PRESENTAR ANTE LA VICERECTORIA Y LA DIRECCION DE PLANEACION, EL PLAN DE DESARROLLO DE LA UNIDAD

ACADEMICA, QUE SE FORMULARA DENTRO DEL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.

PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE REFORMAS A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOS EN COORDINACION

CON LA DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO, CONCURRIR A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE DIRECTORES

CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: MAESTRIA EN EDUCACION SUPERIOR/ LIC. EN PSICOLOGIA



PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD


1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: DIVISION DE DEPORTES



























CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: MAESTRIA EN AREA DE EDUCACION SUPERIOR O AFIN.



PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, IDIOMA INGLES


1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO PROFESORADO, PERSONAL ADMTIVO. TECNICO Y DE APOYO







DIRECCION: DIVISION DE INVESTIGACION Y POSGRADO























PROGRAMACION, DIFUSIÓN Y REALIZACION DE SEMINARIOS Y DIPLOMADOS AL PUBLICO EN GENERAL.





CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: DOCTORADO / MAESTRIA EN ADMON. Ó AFIN ,



PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, IDIOMA INGLES


1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO PROFESORADO Y PERSONAL ADMTIVO.







DIRECCION: RECTORIA DE CAMPUS CEU VICTORIA

PUESTO: INTENDENTE

REPORTA A: COORDINADOR ADMINISTRATIVO




MANTENER Y REALIZAR LAS LABORES DE LIMPIEZA EN LA UNIDAD ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA DEL CAMPUS UNIVERSITARIO.



ASEAR LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y ACADEMICAS, COMO SON LA LIMPEZA DE PISOS , SANITARIOS, ESCRITORIOS, VENTANAS, PATIOS Y JARDINES,

ASI COMO EN LAS UNIDADES ACADEMICAS COMO SON: LIMPIEZA DE PUPITRES, AULAS, VENTANAS, PUERTAS, VENTANAS, SANITARIOS ETC.


LIMPIEZA GENERAL EN LOS PERIODOS DE RECESO ACADEMICO Y APOYAR EN CUALQUIER ACTIVIDAD O EVENTO ORGANIZADO POR LA DIRECCION

DONDE SE SOLICITE EL APOYO DEL DEPTO. DE INTENDENCIA.


REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD QUE SE RELACIONE CON MI PUESTO A SOLICITUD DE MI JEFE INMEDIATO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: PRIMARIA

EXPERIENCIA: 1 AÑO EN AREA LIMPIEZA

1.2- HABILIDADES: HABILIDAD MANUAL, PUNTUALIDAD, ORDEN, DISCIPLINA, OBEDIENCIA,

RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, ACTITUD DE SERVICIO.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: UNIDAD BACHILLERES

PUESTO: DIRECTOR ACADEMICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR

REPORTA A: VICERECTORIA ACADEMICA ,DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO Y DIR. ADMTIVA.

LE REPORTAN: PROFESORES Y PERSONAL ADMTIVO ADSCRITO A LA UNIDAD.







DIRIGIR, COORDINAR, FOMENTAR, APOYAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS QUE SE REALIZAN EN LA DIVISION

PARA EL CORRECTO DESARROLLO DEL PORCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE, ASI COMO SUPERVISAR, DIRIGIR Y

EVALUAR LA FUNCION ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD A SU CARGO, VELANDO POR LA CONSERVACION Y EL USO ADECUADO

DE LOS BIENES INSTITUCIONALES, ADMINISTRAR EL EJERCICIO DE LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES ASIGNADAS A LA

DIVISION, DESEMPEÑAR LAS COMISIONES QUE SE LE CONFIERAN.


PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE REFORMAS A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOS DE ACUERDO A LAS NORMAS

QUE ESTABLECE LA DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO Y LA SECRETARIA DE EDUCACION,DETERMINAR LAS

ASIGNACIONES ACADEMICAS Y LOS HORARIOS DE LOS DOCENTES,

REALIZAR LABORES DE RECUPERACION DE LA CARTERA VENCIDA E INDUCIR AL PAGO OPORTUNO.


PROPONER Y PARTICIPAR EN CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN CON EL OBJETIVO DE MANTENER UN PROCESO DE

CRECIMIENTO SOSTENIBLE DE LAS UNIDADES ACADEMICAS.

PRESENTAR ANTE LA VICE-RECTORIA Y LA DIRECCION DE PLANEACION, EL PLAN DE DESARROLLO DE LA DIRECCION,



1) CAPACIDAD:





PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, RESPONSABILIDAD

ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE PC.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%








DIRECCION: ESCUELA DE IDIOMAS

PUESTO: PROFESOR

REPORTA A: DIRECTOR DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS




PROPORCIONAR AL ALUMNADO LAS HERRAMINENTAS NECESARIAS QUE LE PERMITAN DESARROLLAR LAS HABILIDADES

PARA DOMINAR EN ALTO PORCENTAJE UN SEGUNDO IDIOMA.



RESPONSABLE DE LA IMPARTICION DE LOS CURSOS DE UN SEGUNDO IDIOMA,

PLANEAR ESTRATEGIAS PARA LA DIFUSIÓN DEL INSTITUTO DE IDOMAS Y DE LOS CURSOS QUE SE OFRECEN,

ADMINISTRAR EL EJERCICIO DE LAS PARTIDAS PRESPUESTALES ASIGNADAS AL INSTITUTO DE ACUERDO A LOS RUBROS Y LA

CALENDARIZACION.


REALIZAR LABORES DE SEGUIMIENTO PARA LA RECUPERACION DE LA CARTERA VENCIDA E INDUCIR AL PAGO OPORTUNO DE COLEGIATURAS

Y DE MAS SERVICIOS QUE PRESTA LA INSTITUCIÓN.

REALIZAR UNA EVALUACIÓN PERIODICA DE LA FUNCIÓN DOCENTE DEL AREA DE INGLES.

APLICAR EXAMEN DE CONOCIMIENTO A LOS ALUMNOS QUE INGRESEN AL INSTITUTO CON LA FINALIDAD DE UBICARLOS EN EL NIVEL ADECUADO.

APLICAR EXAMEN EN EL IDIOMA INGLES A LOS ASPIRANTES A LA DOCENCIA DE LA INSTITUCION.


PARTICIPAR EN LA ACADEMIA DE INGLES, EN LOS PROCESOS DE REFORMA A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE ACUERDO A LAS

NORMAS QUE PARA EL CASO ESTABLECE LA SECRETARIA ACADEMICA Y LA SECRETARIA DE EDUCACION.

PRESENTAR A LA VICE-RECTORIA Y LA DIRECCIÓN DE PLANEACION, EL PLAN DE DESARROLLO DEL INSTITUTO, QUE SE FORMULARA DENTRO

DEL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, CONCURRIR A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE DIRECTORES CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:


GRADO DE ESTUDIOS: LICENCIATURA EN AREA DE LINGUISTICA



PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, IDIOMAS


1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%

1.4.- PERSONAL A CARGO CATEDRATICOS





PROPORCIONAR AL ALUMNADO LAS HERRAMINENTAS NECESARIAS QUE LE PERMITAN DESARROLLAR LAS HABILIDADES

ADMINISTRAR EL EJERCICIO DE LAS PARTIDAS PRESPUESTALES ASIGNADAS AL INSTITUTO DE ACUERDO A LOS RUBROS Y LA

REALIZAR LABORES DE SEGUIMIENTO PARA LA RECUPERACION DE LA CARTERA VENCIDA E INDUCIR AL PAGO OPORTUNO DE COLEGIATURAS

APLICAR EXAMEN DE CONOCIMIENTO A LOS ALUMNOS QUE INGRESEN AL INSTITUTO CON LA FINALIDAD DE UBICARLOS EN EL NIVEL ADECUADO.

PARTICIPAR EN LA ACADEMIA DE INGLES, EN LOS PROCESOS DE REFORMA A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE ACUERDO A LAS

PRESENTAR A LA VICE-RECTORIA Y LA DIRECCIÓN DE PLANEACION, EL PLAN DE DESARROLLO DEL INSTITUTO, QUE SE FORMULARA DENTRO

DEL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, CONCURRIR A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE DIRECTORES CON VOZ Y VOTO.

LICENCIATURA EN AREA DE LINGUISTICA

CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, RELACIONES PUBLICAS,

PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD, IDIOMAS







DIRECCION: DIRECCION DE UNIDAD ACADEMICA


REPORTA A: VICERECTORIA ACADEMICA ,DIRECCION DE DESARROLLO ACADEMICO

























CON VOZ Y VOTO.


1) CAPACIDAD:





PRINCIPIO DE AUTORIDAD,ORDEN,SERIEDAD,RESPONSABILIDAD

ASERTIVIDAD,TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE PC.

1.3.- ESFUERZO:

FISICO: 30%

MENTAL: 70%







consejo de direcciÓn y administraciÓn · 2012-02-23 · 15 direccion de servicios 16 div....

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