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CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL

Orden EMP/30/2009 de 10 de febrero, por la que se esta-blecen las bases reguladoras y se aprueba la convocato-ria para el año 2009 de ayudas a la realización deItinerarios Integrados de Inserción dirigidos a personastrabajadoras en desempleo de la Comunidad Autónomade Cantabria, cofinanciadas por la Unión Europea a travésdel Fondo Social Europeo.

La presente Orden, siendo coherente con el Plan deEmpleo de Cantabria 2008 – 2009 y con el ProgramaOperativo de Cantabria 2007 – 2013, aprobado porDecisión de la Comisión de las Comunidades Europeasen fecha 10 de diciembre de 2007, pretende corregir ladiscriminación que en el mercado laboral sufren los jóve-nes que, con muy baja cualificación profesional, provienendel fracaso escolar o del abandono escolar prematuro, lasmujeres, las personas con discapacidad y aquellas conalto riesgo de exclusión social y laboral. También pretendereforzar la formación inicial y fomentar el aprendizaje a lolargo de toda la vida e invertir en la formación profesionalde las personas con capacidad de investigar y de innovaren nuestro tejido productivo con lo que se mejorará lacompetitividad de nuestras empresas.

A través de esta Orden se pretende aplicar políticas deempleo que ayuden a solventar los problemas de inser-ción y / o mantenimiento en el mercado laboral de deter-minadas personas, a través de acciones de FormaciónProfesional para el Empleo vinculados a itinerarios inte-grados de inserción.

Es de destacar que las ayudas previstas en esta Ordenestarán cofinanciadas con el Programa Operativo 2007-2013. Este conjunto de acciones son complementarias alas que se llevan a cabo, en nuestra ComunidadAutónoma, a través de los Programas OperativosPlurirregionales “Iniciativa Empresarial y FormaciónContinua” y “Adaptabilidad y Empleo”.

Para todo ello la Ley de Cantabria de PresupuestosGenerales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para2009 prevé partidas presupuestarias que financian estasacciones.

Con el objeto de hacer posible la concesión de ayudas,y con respeto a los principios de publicidad, concurrenciay objetividad, se aprueba la presente convocatoria y seregula el procedimiento para su concesión. En su virtud,

DISPONGO

CAPÍTULO I

Disposiciones generalesArtículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.1. La presente Orden tiene por objeto aprobar las bases

reguladoras y la convocatoria para el ejercicio 2009 de lasayudas que la Consejería de Empleo y Bienestar Social, através del Servicio Cántabro de Empleo, dispone paraacciones de formación profesional para el empleo, asícomo regular el procedimiento para su concesión en lossiguientes programas de actuación:

Programa I: Itinerarios integrados de inserción dirigidosa personas desempleadas, preferentemente a aquellascon especiales dificultades de inserción y / o manteni-miento en el mercado laboral de nuestra ComunidadAutónoma.

Programa IV: Itinerarios integrados de inserción dirigi-dos a personas trabajadoras desempleadas con discapa-cidad.

Programa V: Itinerarios integrados de inserción dirigidosa personas trabajadoras en desempleo en riesgo deexclusión socio - laboral.

Programa VI: Itinerarios integrados de inserción dirigi-dos a mujeres desempleadas.

Subprograma VI A: Itinerarios integrados de insercióndirigidos a mujeres desempleadas preferentemente enocupaciones en las que se encuentran subrepresentadas.

Subprograma VI B: Itinerarios integrados de insercióndirigidos a mujeres desempleadas para fomentar su acti-vidad emprendedora.

2. La formación que se imparta en el marco de estosprogramas formará parte de un itinerario de inserción pro-fesional y estará precedida por una entrevista ocupacionalen la que se diagnostique la conveniencia de la participa-ción del demandante de empleo en el programa formativo.

3. Los itinerarios integrados de inserción incluirán, entodo caso, acciones formativas que mejoren las posibili-dades de integración laboral de las personas a las quevan destinadas y deberán figurar en el fichero de especia-lidades formativas previsto en el artículo 20.3 del RD395/2007, de 23 de marzo. Se tendrá en cuenta la necesi-dad de incrementar la duración de los módulos o unidadesde competencia que puedan precisar determinados colec-tivos, según su ritmo de aprendizaje.

Además, incluirán también, al menos, una de lassiguientes actividades:

1. Acciones de formación previa destinadas a incidir enlas actitudes y hábitos personales de los destinatarios, deforma que faciliten su desenvolvimiento en situaciones derelaciones interpersonales y su actitud positiva y activa decara a la formación y a la inserción laboral.

2. Acciones de orientación, asesoramiento y accionesde acompañamiento a la inserción, dirigidas a proporcio-nar a los destinatarios los elementos de juicio necesariospara definir su proyección profesional y capacitarles en elmanejo de los recursos básicos necesarios para la inser-ción.

Artículo 2. Acciones subvencionables.1. Las acciones formativas subvencionables deberán

estar contenidas en el fichero de especialidades formati-vas previsto en el artículo 20.3 del Real Decreto 395/2007,de 23 de marzo.

Las especialidades formativas que conforman esteFichero se encuadrarán en las familias profesionales esta-blecidas en el Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiem-bre, por el que se regula el Catálogo Nacional deCualificaciones Profesionales y en el Real Decreto1.416/2005, de 25 de noviembre, que lo modifica, asícomo en aquellas otras que se pudieran incorporar alFichero para enmarcar la formación de carácter transver-sal o complementaria.

2. El fichero incluirá el repertorio de certificados de pro-fesionalidad vinculados al Catálogo Nacional deCualificaciones Profesionales, así como otras especialida-des no vinculadas a estos certificados, según lo previstoen este apartado.

3. Las especialidades formativas dirigidas a la obtenciónde los certificados de profesionalidad tendrán la duraciónestablecida en la normativa reguladora de los mismos.

Con el fin de favorecer su acreditación parcial acumula-ble, reducir los riesgos de abandonos y posibilitar al traba-jador que avance en su itinerario formativo, cualquiera quesea la situación laboral en cada momento, se podrán pro-gramar acciones formativas que estén constituidas por losmódulos de formación correspondientes a una o varias delas unidades de competencia que integran el certificadode profesionalidad, o por unidades formativas de menorduración, en los términos establecidos en la normativareguladora de los certificados de profesionalidad.

4. Cuando la formación no esté vinculada a la obtenciónde los certificados de profesionalidad, cada acción omódulo formativo tendrá una duración adecuada a su fina-lidad, en función del colectivo destinatario, la modalidadde impartición de la formación, el número de alumnos yotros criterios objetivos, sin que pueda ser inferior a 6horas lectivas, salvo lo establecido en el párrafo siguiente.

Las acciones o módulos formativos de carácter transver-sal en las áreas prioritarias que se relacionan a continua-ción, podrán desarrollarse dentro de la acción formativa obien de forma separada, y tendrán una duración mínima de4 horas. Se considerarán áreas prioritarias las relativas a

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tecnologías de la información y comunicación, la prevenciónde riesgos laborales, la sensibilización en medio ambiente,la promoción de la igualdad y la orientación profesional.

5. No se podrán iniciar acciones formativas respecto deaquellas especialidades que se encuentren en situaciónde baja en el citado fichero de especialidades formativas.

6. No tendrán la consideración de acciones formativaslas actividades de índole informativa o divulgativa cuyoobjeto no sea el desarrollo de un proceso de formación,tales como jornadas, ferias, simposios y congresos.

7. La formación se impartirá de forma presencial; elnúmero de participantes en las acciones no será inferior aseis ni superior a quince salvo que por solicitud motivadase autorice por la Dirección del Servicio Cántabro deEmpleo un número inferior o superior.

Artículo 3. Financiación.1. Las ayudas a las acciones formativas se financiarán

con cargo a las siguientes aplicaciones de losPresupuestos Generales de la Comunidad Autónoma deCantabria para el año 2009:

- Programa I y V con la aplicación 13.00.241A.482.01hasta un máximo de 250.000,00 euros.

- Programa IV con la aplicación 13.00.241A.482.08hasta un máximo de 275.400,00 euros

- Programa VI con la aplicación 13.00.241A.482.09hasta un máximo de 368.095,00 euros.

2. Estas ayudas podrán ser cofinanciadas por la UniónEuropea a través del Fondo Social Europeo en un 50% através del Programa Operativo de Cantabria 2007 – 2013.

Igualmente los beneficiarios de estas ayudas aparece-rán en una lista pública de conformidad con lo previsto enel artículo 7, apartado 2, letra d, del Reglamento (CE)1228/2006 de la Comisión de 8 de diciembre de 2006.

3. En el supuesto de que una vez resuelta la convocatoriase haya agotado el importe máximo destinado a cada par-tida presupuestaria, si se producen renuncias o revocacio-nes de las subvenciones se podrán asignar nuevas conce-siones sin necesidad de nueva convocatoria a los proyectosque no llegaron a obtener subvención y que de acuerdo conlos criterios de valoración mantenían una posición inmedia-tamente posterior a la de los proyectos subvencionadossegún el Orden de preferencia establecido, siempre ycuando estos proyectos se puedan realizar en los plazosestablecidos en esta Orden. Para ello, se elaborará, en sucaso, una lista de posibles sustitutos por orden de prelaciónque se incluirá en la resolución de concesión junto a los soli-citantes a los que se concede la subvención y la desestima-ción expresa de las restantes solicitudes.

Artículo 4. Procedimiento de concesión.1. La concesión de subvenciones de las acciones for-

mativas se efectuará en régimen de concurrencia compe-titiva.

2. Para la concesión de las mismas se tendrán encuenta los principios de publicidad, igualdad, concurrenciacompetitiva y objetividad, regulándose conforme a lo dis-puesto en la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvencionesde Cantabria.

Artículo 5. Plazo de ejecución de las acciones formati-vas.

Los itinerarios integrados de inserción deberán finalizarantes del 31 de diciembre de 2009. Para iniciar accionesformativas con posterioridad al 15 de octubre de 2009será necesario previamente autorización expresa de laDirectora del Servicio Cántabro de Empleo.

Artículo 6. Beneficiarios.1. Podrán ser beneficiarios de las ayudas establecidas

en la presente Orden, siempre y cuando cumplan los

requisitos del artículo 12 de la Ley 10/2006, de 17 de julio,de Subvenciones de Cantabria:

a) Los centros o entidades de formación que impartanformación dirigida a la obtención de certificados de profe-sionalidad y que estén en situación de alta en el registrode centros colaboradores en las correspondientes espe-cialidades formativas a la fecha de publicación de estaOrden

b) Los centros o entidades de formación que impartanformación no dirigida a la obtención de certificados de pro-fesionalidad y que estén en situación de alta en el registrode centros colaboradores en las correspondientes espe-cialidades formativas a la fecha de publicación de estaOrden

2. En los Programas IV y V, además de los anteriorespodrán ser beneficiarios de las ayudas establecidas en lapresente Orden, siempre y cuando cumplan los requisitosdel artículo 12 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, deSubvenciones de Cantabria las asociaciones y entidadessin ánimo de lucro con sede o delegación en Cantabriaque tengan entre sus fines la tutela, protección o defensade los colectivos a los que se dirigen los programas cita-dos, a través de sus centros de formación.

Artículo 7. Obligaciones de los beneficiarios.Son obligaciones de los beneficiarios, además de las

exigidas en el artículo 13 de la Ley de Cantabria 10/2006,de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, las siguien-tes:

1. Realizar los cursos según el calendario y condicionesfijados en la concesión de la subvención.

2. Presentar en el soporte, forma y plazos indicados porel Servicio Cántabro de Empleo, la documentación e infor-mación relacionada con la solicitud de acciones formati-vas, su desarrollo y justificación.

3. Realizar, dirigir, organizar y llevar a cabo el segui-miento y justificación de la realización de los cursossegún lo previsto en las condiciones establecidas.

4. Colaborar en los procesos de selección de los alum-nos y en su inserción en el mercado de trabajo.

5. Someterse a las visitas que se realicen, al resto deactuaciones de comprobación que se efectúen y facilitarlas tareas de seguimiento y evaluación a realizar por elServicio Cántabro de Empleo, así como a las de controlfinanciero que corresponden a la Intervención General enrelación con las subvenciones y facilitar toda la informa-ción que le sea requerida por el Tribunal de Cuentas.

6. Comunicar al Servicio Cántabro de Empleo la obten-ción de otras subvenciones para la misma finalidad, pro-cedentes de cualesquiera Administración o Ente Público.

7. Dar a conocer al alumnado que están participandoen un programa subvencionado por la Consejería deEmpleo y Bienestar Social a través del Servicio Cántabrode Empleo, y que está cofinanciado por la Unión Europeaa través del Fondo Social Europeo. Este aspecto se haráconstar en el material didáctico que se facilite a los parti-cipantes en acciones formativas.

8. Exponer en un lugar visible, tanto en el exterior comoen el interior de los locales del centro, que los cursosestán subvencionados por el Gobierno de Cantabria y queestá cofinanciado por la Unión Europea a través del F.S.E.(Se incluye modelo en los correspondientes manuales).

9. No percibir cantidad alguna del alumnado partici-pante en la acción formativa.

10. Llevar la contabilidad de los gastos imputables acada curso separada y debidamente codificada.

11. Asegurar a los alumnos contra accidentes. La pólizade seguros será siempre sin franquicia o en su defecto lacarta de garantías del mismo, y tendrá al menos lasiguiente cobertura:

a) Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria porcuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horariode desarrollo del curso, incluyendo las salidas/visitas y eltiempo necesario para el desplazamiento del alumnodesde su residencia habitual al lugar de impartición (el

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desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomo-ción).

b) Indemnización mínima de 30.000 euros por falleci-miento y mínima de 60.000 euros por invalidez perma-nente, derivadas ambas situaciones de un accidente en elCurso, en salidas – visitas, y en el desplazamiento.

c) La entidad colaboradora a la que le corresponda rea-lizar este seguro de accidentes estará obligada a presen-tarlo junto con la documentación necesaria para autorizarel inicio del curso y mantenerlo durante todo el períodolectivo en el que cada alumno permanezca de alta en elcurso.

Artículo 8. Lugar y plazo de presentación de las solici-tudes.

1. El plazo de presentación de solicitudes se realizarádentro de los 10 días siguientes al de la publicación de lapresente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria y se rea-lizarán en el modelo oficial que se facilitará por el ServicioCántabro de Empleo pudiendo también conseguirse en supágina Web (www.empleacantabria.com).

2. Por cada programa se podrán presentar hasta dossolicitudes por cada especialidad formativa homologada,con un máximo total de cinco.

3. Las solicitudes se dirigirán a la Directora del ServicioCántabro de Empleo y deberán ser presentadas en elRegistro del Servicio Cántabro de Empleo (Calle Castilla,13- 3ª planta, Santander), o en los registros de su Red deOficinas de Empleo, o por cualquiera de los medios pre-vistos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y dela Administración de la Comunidad Autónoma deCantabria.

Si en uso de este derecho, el expediente es remitido porcorreo, deberá ser presentado en sobre abierto para quela solicitud sea fechada y sellada por empleado deCorreos y Telégrafos S.A. antes de que éste proceda a sucertificación, de acuerdo con lo dispuesto en el RealDecreto 1829/1999, de 3 de diciembre, que aprueba elReglamento por el que se regula la prestación de los ser-vicios postales en desarrollo de la Ley 24/1998, de 13 dejulio, del servicio Postal Universal

4. Las acciones solicitadas deberán incluir, en todocaso, como formación complementaria el módulo deSensibilización en la Igualdad de Oportunidades(FCOO02) y el de Sensibilización ambiental (FCOA02).Además, podrán solicitar la formación complementariaque estimen oportunas.

Artículo 9. Documentación que deberá acompañarse alas solicitudes.

1. Las solicitudes irán acompañadas de la siguientedocumentación en original y fotocopia compulsada:

a) Documentación acreditativa e identificativa del solici-tante o su representante. Si el solicitante es una personajurídica, se aportará poder suficiente para actuar en nom-bre de la entidad.

b) Declaración en modelo oficial de solicitud u obtenciónde otras ayudas para el mismo objeto.

c) Declaración en modelo oficial de no estar incurso enninguna causa que imposibilite la obtención de la condi-ción de beneficiario, conforme a lo dispuesto en el art.12de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, deSubvenciones de Cantabria.

d) Declaración responsable de tener realizada la eva-luación riesgos laborales en la empresa y no haber sidosancionado en materia de prevención de riesgos por reso-lución administrativa firme por la comisión de una faltamuy grave durante el año anterior a la solicitud.

e) Las entidades que no estén inscritas y/o acreditadascomo centro colaborador del Servicio Cántabro deEmpleo, y que soliciten itinerarios incluidos en losProgramas IV y V presentarán declaración responsable deque las instalaciones en las que se va a impartir la acciónformativa son adecuadas para su impartición y de tener a

su disposición al inicio de la acción formativa las dotacio-nes necesarias para su desarrollo, en el supuesto de quela acción formativa se programe en instalaciones nohomologadas por el Servicio Cántabro de Empleo. Entodo caso, las instalaciones deberán reunir las condicio-nes higiénicas, acústicas, de habitabilidad y seguridad,exigidas por la legislación vigente.

f) Memoria donde se explique la realización de accionesde formación previa y de las acciones de orientación,asesoramiento y acciones de acompañamiento a la inser-ción.

g) Certificados de estar al corriente de sus obligacionestributarias y con la Seguridad Social. Alternativamente sepodrá autorizar a la Administración de la ComunidadAutónoma de Cantabria a la obtención de los certificadosanteriores.

2. Los solicitantes, además, podrán presentar lasiguiente documentación:

a) Documentación acreditativa de estar en posesión delos certificados de calidad o de tener implantados planesde calidad (ISO 9000).

b) Documentación acreditativa, emitida por el órganocompetente de la Comunidad Autónoma (CAT CANTA-BRIA, Centro de Accesibilidad y Ayudas Técnicas), de laaccesibilidad universal de las instalaciones en las que sevaya a impartir la acción formativa, así como el acceso alas mismas.

c) Cuando una acción formativa tenga como destinata-rio un colectivo en riesgo de exclusión, de personas dis-capacitadas, la persona jurídica solicitante, a los efectosde ponderación de su solicitud, podrá acreditar, en sucaso, el tener entre sus fines sociales la protección,defensa o promoción profesional de aquéllos.

Artículo 10. Instrucción y órgano de valoración. 1. El órgano competente para la ordenación e instruc-

ción del procedimiento será el Servicio de Formación delServicio Cántabro de Empleo.

2. Si las solicitudes no reuniesen los requisitos estable-cidos en esta convocatoria o no acompañasen los docu-mentos exigidos, se requerirá al interesado para que en elplazo de 10 días hábiles subsane los defectos o acom-pañe los documentos exigidos, con indicación de que, siasí no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud,previa resolución que deberá ser dictada en los términosprevistos en el art. 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y Procedimiento Administrativo común.

3. El órgano instructor realizará cuantas actuacionessean necesarias para la comprobación de que los solici-tantes cumplen los requisitos para ser beneficiarios de lassubvenciones y recabará cuantos informes estime nece-sarios para formular la correspondiente propuesta deresolución. A tal efecto, emitirá un informe en el queconste que de la información que obra en su poder sedesprende que las personas propuestas cumplen todoslos requisitos exigidos para obtener la condición de bene-ficiarias de las subvenciones.

4. Para la evaluación de las solicitudes presentadas seconstituirá un Comité de Valoración formado por laDirectora del Servicio Cántabro de Empleo o persona enquien delegue y formarán parte como vocales dos funcio-narios del Servicio Cántabro de Empleo y un funcionariodel citado organismo, con voz y sin voto, que actuará encalidad de secretario.

El Comité de Valoración, que podrá recabar la asisten-cia de personal técnico para que le asesore, analizará yvalorará las solicitudes presentadas y elaborará uninforme con el listado en el que se concrete el resultadode la evaluación efectuada.

Artículo 11. Resolución.1. La competencia para resolver corresponderá al

Consejo de Gobierno cuando al menos, una de las sub-venciones exceda, individual y unitariamente considerada


de 60.000 euros, según lo previsto en el artículo 9 de laLey 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Canta -bria. En otro caso, la competencia corresponderá a la per-sona titular de la Dirección del Servicio Cántabro deEmpleo.

2. La resolución será motivada y hará mención al solici-tante o relación de solicitantes a los que se concede lasubvención y su cuantía. Asimismo, se hará constar deforma expresa la denegación del resto de las solicitudes.

A los efectos de posibles renuncias de beneficiarios, sepodrá incluir una relación ordenada de aquellas solicitu-des que, cumpliendo todas las condiciones administrati-vas y técnicas exigidas en esta convocatoria para alcan-zar la condición de beneficiario, no hayan sido estimadaspor rebasarse la cuantía máxima del crédito fijado, conindicación de la puntuación otorgada a cada una de ellas.

3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolucióndel procedimiento no podrá exceder de seis meses, con-tados desde la fecha de publicación de la presente convo-catoria en el Boletín Oficial de Cantabria. Si transcurridodicho plazo no se hubiera dictado y notificado resoluciónexpresa, la solicitud podrá entenderse desestimada porsilencio administrativo.

4. Cuando la Resolución fuese dictada por la Directoradel Servicio Cántabro de Empleo podrá interponerserecurso de alzada ante la Consejera de Empleo yBienestar Social, en el plazo de un mes contado a partirdel día siguiente a su notificación. Si la Resolución fuesedictada por el Consejo de Gobierno cabrá interponer,potestativamente, recurso reposición ante dicho Órgano,en el plazo de un mes contado a partir de día siguiente asu notificación, o directamente recurso contencioso admi-nistrativo ante el Orden jurisdiccional contencioso admi-nistrativo, en el plazo de dos meses contados desde el díasiguiente a su notificación.

5. En la resolución y notificación de la concesión se haráconstar que la subvención es financiada por el Gobiernode Cantabria y que el Fondo Social Europeo participa enla financiación de la misma y la inclusión del beneficiarioen la lista pública que se recoge en el artículo 7, apartado2, letra d, del Reglamento (CE) 1228/2006 de la Comisiónde 8 de diciembre de 2006.

6. Las subvenciones otorgadas al amparo de esta con-vocatoria serán publicadas en el Boletín Oficial deCantabria en los términos establecidos en el artículo 17de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones deCantabria, y su normativa de desarrollo.

Artículo 12. Modificación de la resolución. Una vez recaída la resolución de concesión, el benefi-

ciario podrá solicitar su modificación cuando afecte al con-tenido de la actividad subvencionada, a la forma o plazosde su ejecución o de justificación de los correspondientesgastos. Dicha modificación deberá fundamentarse sufi-cientemente y formularse con carácter inmediato, en todocaso con anterioridad al momento en que finalice el plazode ejecución de la actividad subvencionada.

Las solicitudes de modificación se someterán a losórganos competentes para la instrucción del procedi-miento, previo informe del Comité de Valoración, y seránresueltas por el órgano competente. En todo caso, lamodificación sólo podrá autorizarse si no daña derechosde terceros.

Cuando se trate de modificaciones que afecten alnúmero de participantes que esté previsto formar, sepodrán autorizar siempre que no se alteren los criterios deprioridad establecidos y no supongan minoración de lavaloración técnica respecto de la que se habría obtenidosi se hubiesen tenido en cuenta en la solicitud inicial.

El órgano competente deberá dictar resolución acep-tando o denegando la modificación propuesta en el plazode un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenidoentrada en el Servicio Cántabro de Empleo. Una veztranscurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluciónexpresa, la solicitud podrá entenderse desestimada.

Artículo. 13. Límite de la subvención.Las ayudas contempladas en la presente Orden serán

compatibles con cualesquiera otras ayudas públicas, siem-pre y cuando no superen el coste total de la acción forma-tiva, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 18 de la Ley10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Canta bria

Artículo 14. Costes elegibles.Con carácter general los costes elegibles de las accio-

nes subvencionables serán los contemplados en ANEXOI de esta Orden y en el Manual de Justificación de Gastosque se establezca al efecto.

Artículo 15. Rendimientos financieros.Los rendimientos financieros que se generen por los

fondos librados a los beneficiarios no incrementarán elimporte de la subvención concedida en razón de laescasa cuantía de los mismos y la dificultad de su aplica-ción a las actividades subvencionadas y de su segui-miento y control, de conformidad con lo previsto en el ar -tículo 18.5 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, deSubvenciones de Cantabria.

Artículo 16. Subcontratación.1. La ejecución de dichas acciones será realizada directa-

mente por el beneficiario cuando éste sea un centro o enti-dad de formación, sin que pueda subcontratarla con terce-ros. A estos efectos, la contratación por parte del beneficiariodel personal docente para la impartición de la formaciónsubvencionada no se considerará subcontratación.

2. Los beneficiarios establecidos en el art. 6.2 de laOrden de Convocatoria, podrán subcontratar hasta un90% del importe de la subvención, en los términos esta-blecidos en el artículo 30 de la Ley 10/2006, de 17 de julio,de Subvenciones de Cantabria. No obstante, siempre queexista subcontración, la entidad beneficiaria deberá apor-tar contrato por escrito.

En todo caso la actividad formativa subcontratadadeberá realizarse por un centro colaborador acreditado enla especialidad formativa subcontratada por el Gobiernode Cantabria, y radicado en la misma localidad para laque fue programada la acción formativa.

Artículo 17. Lugar de notificación.Conforme a lo dispuesto en el apartado 6 b) del artículo

59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y ProcedimientoAdministrativo Común, se indica el tablón de anuncios delServicio Cántabro de Empleo, sito en la calle Castilla, nº13, 3º planta, de Santander, como lugar donde se publica-rán los requerimientos y las resoluciones de desistimiento,sustituyendo a las notificaciones y surtiendo los mismosefectos.

El Servicio Cántabro de Empleo, a través de la páginaWeb (empleacantabria.com) anunciará las distintas publi-caciones que se realicen en este procedimiento.

Artículo 18. Pago de la subvención. 1. El pago de la subvención quedará condicionado a que

los beneficiarios acrediten que se encuentran al corriente desus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social ycon la Administración de la Comunidad Autónoma deCantabria, salvo que se acredite que dichas deudas seencuentran aplazadas, fraccionadas o cuando se hubieseacordado su suspensión. No podrá realizarse el pago de lasubvención cuando la entidad sea deudora por resoluciónfirme de procedencia de reintegro.

2. Podrán realizarse pagos anticipados por los importesy en las condiciones que se establezcan en la normativaque, en el momento de concesión de estas subvenciones,regule dichos pagos.

Artículo 19. Plazo y forma de justificación. 1. El beneficiario deberá justificar la realización de la

acción formativa subvencionada, así como los gastos


generados por dicha actividad. Para ello deberá tener encuenta los costes subvencionables y los criterios de impu-tación establecidos en el Anexo I de esta Orden y en elmanual de justificación que se establezca al efecto.

2. El plazo para justificar la acción formativa será la de 3meses tras la finalización de la misma y en todo casoantes del 1 de abril de 2010.

En el supuesto de que se realicen pagos anticipados, lajustificación del primer pago anticipado tendrá como fechalímite el 30 de octubre de 2009. No obstante, para aquellasacciones formativas cuya fecha de comienzo sea posterioral 30 de agosto la justificación del primer pago anticipadotendrá como fecha límite el 30 de noviembre de 2009.

3. Conforme a las instrucciones e impresos normaliza-dos que se faciliten por el Servicio Cántabro de Empleodeberá presentarse:

a) La documentación justificativa de la realización de laformación, con especificación de cada acción formativarealizada de la que se hubiese comunicado su inicio en elmomento oportuno.

b) La cuenta justificativa de los gastos incurridos, que secompondrá de la declaración de liquidación en el modeloCC3-E correspondiente a cada acción formativa, la rela-ción clasificada de los gastos efectuados y las facturasacreditativas de los mismos y la documentación justifica-tiva del pago, que se presentará en original y copia alobjeto de que la misma sea compulsada y se estampillenlos justificantes de gasto originales.

c) La acreditación de haber ingresado el importe corres-pondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y larecibida en concepto de anticipo, en su caso.

4. Transcurrido el plazo establecido para la justificaciónde la subvención sin que se hubiese presentado la docu-mentación anterior, el Servicio Cántabro de Empleorequerirá al beneficiario para que en el plazo improrroga-ble de 15 días aporte la misma. La falta de presentaciónde la justificación, transcurrido este nuevo plazo, llevaráaparejada la pérdida del derecho al cobro de la subven-ción o el inicio del procedimiento de reintegro.

En todo caso, si la documentación presentada fueseinsuficiente para considerar correctamente justificada lasubvención concedida, el Servicio Cántabro de Empleopondrá en conocimiento de los beneficiarios las insufi-ciencias observadas para que en el plazo de 10 días seansubsanadas.

5. Cuando las actividades formativas hayan sido finan-ciadas, además de con la subvención, con fondos propiosu otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en lajustificación el importe, procedencia y aplicación de talesfondos a las actividades subvencionadas.

6. Una vez presentada la documentación señalada en elapartado 2 de este artículo, el Servicio de Formación rea-lizará la correspondiente comprobación técnico-econó-mica.

Si como resultado de dicha comprobación se dedujeraque el coste subvencionable ha sido inferior a la subven-ción concedida, o que se han incumplido total o parcial-mente los requisitos establecidos en la normativa aplica-ble a la justificación de la subvención o los fines para losque fue concedida la misma, se comunicará tal circuns-tancia al interesado junto a los resultados de la compro-bación técnico-económica, y se iniciará el procedimientopara declarar la pérdida del derecho al cobro de la sub-vención o, en su caso, el procedimiento de reintegro totalo parcial de la subvención.

Artículo 20. Incumplimientos, reintegros y régimen san-cionador.

1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en lapresente Orden y demás normas aplicables, así como delas condiciones que se hayan establecido en la corres-pondiente resolución de concesión o, en su caso, conve-nio o acuerdo de colaboración, dará lugar a la pérdidatotal o parcial del derecho al cobro de la subvención o,previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obliga-

ción de devolver total o parcialmente la subvención perci-bida y los intereses de demora correspondientes.

2. La graduación de los posibles incumplimientos a quese hace referencia en el apartado anterior se determinaráde acuerdo con los siguientes criterios:

a) En el supuesto de incumplimiento total: El incumpli-miento total de los fines para los que se concedió la sub-vención o de la obligación de justificación de la mismadará lugar al reintegro del 100 por ciento de la subvenciónconcedida. Igualmente se considerará que concurre elincumplimiento total si la realización de la actividad sub-vencionada no alcanza el 35 por ciento de sus objetivos,medidos con el indicador de número de horas de forma-ción multiplicado por el número de alumnos formados.

b) En el supuesto de incumplimiento parcial: El incum-plimiento parcial de los fines para los que se concedió lasubvención o de la obligación de justificación de la mismadará lugar al reintegro parcial de la subvención concedida.Cuando la ejecución del indicador mencionado en elpárrafo anterior esté comprendido entre el 35 por ciento yel 100 por ciento, la subvención concedida se minorará enel porcentaje que haya dejado de cumplirse, siempre quelos gastos hayan sido debidamente justificados.

3. El régimen de infracciones y sanciones aplicable seráel establecido con carácter general en el Título IV de laLey 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones deCantabria.

CAPÍTULO II

Programas de actuación

SECCIÓN 1.ª PROGRAMA I. ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON

ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN Y / O MANTENIMIENTO EN EL MERCADO LABORAL DE NUESTRA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Artículo 21. Objeto.Este programa tiene por objeto desarrollar itinerarios

integrados de inserción para mejorar la cualificación pro-fesional y por lo tanto la empleabilidad de las personastrabajadoras en desempleo, con preferencia de aquellasque presenten especiales dificultades de inserción y / omantenimiento en el mercado laboral.

Artículo 22. Destinatarios.Serán destinatarios de este programa las personas tra-

bajadoras en desempleo con domicilio en cualquiera delos municipios de la Comunidad Autónoma de Cantabriaque deberán estar previamente inscritas como deman-dantes de empleo en las oficinas del Servicio Cántabro deEmpleo.

Tendrán prioridad en el proceso de preselección losjóvenes y en especial los que, con muy baja cualificaciónprofesional, provienen del fracaso escolar, las personasmayores de 45 años, los parados de larga duración y lasvíctimas de violencia de género

Artículo 23. Criterios de valoración.a) Experiencia acreditada del centro colaborador en la

impartición de acciones formativas en cualquiera de losprogramas subvencionados por el Servicio Cántabro deEmpleo. Hasta 40 puntos.

b) Informes de evaluación de centros y cursos respectoa las especialidades a impartir. Hasta 30 puntos.

c) Acciones que, por su lugar de impartición y la esca-sez de oferta en la localidad donde se desarrolle la acciónformativa, se considere necesaria su programación. Hasta15 puntos.

d) Resultados de inserción laboral en la especialidadsolicitada. Hasta 9 puntos.

e) La accesibilidad, supresión de barreras arquitectóni-cas y de la comunicación del centro y su acceso. Hasta 5puntos.

f) La acreditación de la entidad colaboradora de estaren posesión de un sistema de gestión de calidad en vigor(ISO 9000). Hasta 5 puntos.


Para la selección de las acciones formativas a impartirpor un centro, a partir de la puntuación obtenida tras lavaloración de las solicitudes, se tendrá en cuenta su capa-cidad, por si estuviera en ese momento desarrollandoacciones formativas como consecuencia de otras convo-catorias, independientemente de la Administración convo-cante.

El Comité de Valoración podrá establecer un númeromáximo de cursos de la misma especialidad a impartir porzona de influencia de cada una de las oficinas de empleo,dando prioridad a la formación vinculada a los sectoresgeneradores de empleo.

En caso de empate entre los solicitantes de una mismaespecialidad formativa programada, éste se resolverá afavor de la entidad que tenga una mejor puntuación en losinformes de evaluación de centros y cursos y, en sudefecto, de la que tenga acreditada la accesibilidad delcentro. Si con estos criterios aún no se produce el desem-pate, éste se resolverá considerando la puntuación de loscriterios descritos anteriormente y en el orden establecidopara los mismos.

Artículo 24. Cuantía subvencionable.a) Las subvenciones a otorgar por las acciones formati-

vas que se desarrollen dentro del marco del presente pro-grama tendrán como exclusivo objeto la compensación delos costes abonables con una cuantía máxima de la sub-vención a conceder por cada acción formativa que sedeterminará mediante el producto del número de horas dela misma por el número de alumnos y por el importe delmódulo establecido en el Anexo II de esta Orden.

b) Acciones de formación previa: se subvencionará en lamisma cuantía por hora y alumno que las acciones forma-tivas en las que se integren.

c) Acciones de orientación, asesoramiento y accionesde acompañamiento a la inserción: se subvencionarán poruna cuantía máxima de 20 euros hora/alumno, cuando selleven a cabo de forma individual y por una cuantíamáxima de 11 euros hora/alumno cuando se realicen engrupo, con un límite de 5.000 euros por todas las accio-nes, de las incluidas en este apartado, que se realicen encada itinerario integrado de inserción.

SECCIÓN 2. ª PROGRAMA IV. ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN PARA PERSONAS DESEMPLEADAS

CON DISCAPACIDAD


integrados de inserción para mejorar la cualificación depersonas trabajadoras desempleadas con discapacidad,a fin de promover su inserción en el mercado de trabajo.

Artículo 26. Destinatarios.Serán destinatarios del presente programa las personas

trabajadoras desempleadas discapacitadas con domicilioen la Comunidad Autónoma de Cantabria. Las personastrabajadoras en desempleo que participen en este pro-grama, deberán estar previamente inscritos como deman-dantes de empleo en las oficinas del Servicio Cántabro deEmpleo.

Se entiende por persona con discapacidad aquella quetenga reconocido un grado de discapacidad igual o supe-rior al 33%, de acuerdo con la normativa vigente.

Artículo 27. Criterios de valoración.Además de los criterios establecidos en el artículo 23

de esta Orden, se valorarán:Acciones promovidas por asociaciones u organizacio-

nes que tengan entre sus fines la tutela, protección odefensa de este colectivo. Hasta 5 puntos.

El comité de valoración podrá establecer un número decursos de la misma especialidad a impartir por zona deinfluencia de cada una de las oficinas de empleo.

En caso de empate entre los solicitantes de una mismaespecialidad formativa programada, ésta se resolverá delsiguiente modo:

a) La accesibilidad universal de las instalaciones endonde se vaya a impartir la acción formativa.

b) mejor puntuación en los informes de evaluación decentros y cursos en la especialidad formativa solicitada deacuerdo con los informes técnicos del Servicio Cántabrode Empleo.

Artículo 28. Cuantía subvencionable.La cuantía de la subvención se determinará de acuerdo

con lo establecido en el artículo 24.

SECCIÓN 3.ª PROGRAMA V. ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN DIRIGIDOS A PERSONAS TRABAJADORAS

EN DESEMPLEO EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

Artículo 29. Objeto.Este Programa tiene por objeto desarrollar itinerarios

integrados de inserción para promover la integración labo-ral de las personas que se encuentren en situación o enriesgo de exclusión del mercado de trabajo.

Artículo 30. Destinatarios.Personas trabajadoras desempleadas en situación o en

riesgo de exclusión del mercado de trabajo (preferente-mente perceptoras del Ingreso Mínimo de Inserción, muje-res víctimas de violencia de género, exdrogodependien-tes, exreclusos/as, minorías étnicas, inmigrantes,refugiados/as), domiciliadas en la Comunidad Autónomade Cantabria. Las personas trabajadoras en desempleoque participen en este programa, deberán estar previa-mente inscritos como demandantes de empleo en las ofi-cinas del Servicio Cántabro de Empleo o en las agenciasde colocación por éste autorizadas.

Artículo 31. Criterios de Valoración.Además de los establecidos en el artículo 23 de esta

Orden, se tendrán en cuenta el siguiente: Los proyectos que garanticen una mayor idoneidad con

la situación de los destinatarios. Hasta 5 puntos.


con lo establecido en el artículo 24.

SECCIÓN 4.ª PROGRAMA VI. ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN DIRIGIDOS A MUJERES EN DESEMPLEO


integrados de inserción que incrementen la tasa de activi-dad y la tasa de empleo de las mujeres facilitando, por unlado, su inserción en el mercado laboral, apoyando sureincorporación a la vida laboral activa de aquellas quehan estado ausentes de aquel y, por otro, promover la cre-ación de empresas por mujeres emprendedoras. Todo ellointentando impulsar la igualdad de oportunidades en elmercado laboral y la conciliación de la vida laboral y per-sonal.

Estas acciones, en todo caso, por sus previsiones deflexibilidad horaria y de calendario, permitirán conciliar laparticipación en las mismas con la vida familiar

Para ello este programa se articula en dos subprogra-mas:

1.- Subprograma VI A: Itinerarios integrados de inser-ción dirigidos a mujeres desempleadas preferentementeen ocupaciones en las que se encuentran subrepresenta-das.

2.- Subprograma VI B: Itinerarios integrados de inser-ción dirigida a mujeres desempleadas para fomentar suactividad emprendedora.


con lo establecido en el artículo 24.Subsección 1. ª Subprograma VI A Itinerarios integra-

dos de inserción dirigidos a mujeres desempleadas prefe-rentemente en ocupaciones en las que se encuentrensubrepresentadas


Artículo 35. Destinatarias.Podrán acceder a las acciones contempladas en este

Subprograma las mujeres trabajadoras desempleadascon domicilio en Comunidad Autónoma de Cantabria.Tendrán preferencia en la selección las desempleadasque tengan dificultades de acceso a otras ofertas formati-vas por tener a su cargo el cuidado de personas depen-dientes y las que hayan sido victimas de violencia degénero. Las mujeres en desempleo que participen en esteprograma, deberán estar previamente inscritas comodemandantes de empleo en las oficinas del ServicioCántabro de Empleo.

En el anexo III de esta Orden se relacionan las ocupa-ciones en las que no existe menor índice de empleo feme-nino.

Artículo 36. Criterios de valoración.Además de los establecidos en el artículo 23 de esta

Orden, se tendrá en cuenta el siguiente:Acciones formativas que cualifiquen a mujeres para su

inserción en ocupaciones con menor índice de empleofemenino (hasta 10 puntos).

Subsección 2. ª Subprograma VI B Itinerarios integradosde inserción dirigidas a mujeres desempleadas parafomentar su actividad emprendedora.

Artículo 37. Destinatarias.Podrán acceder a las acciones contempladas en este

Subprograma las mujeres desempleadas con domicilio enla Comunidad Autónoma de Cantabria, que figuren inscri-tas como demandantes de empleo en el ServicioCántabro de Empleo, y que pretendan incorporarse almercado laboral creando su propia empresa.

Tendrán preferencia en la selección las desempleadasque tengan dificultades de acceso a otras ofertas formati-vas por tener a su cargo el cuidado de personas depen-dientes y las mujeres que hayan sido objeto de violenciade género.

Artículo 38. Criterios de valoraciónAdemás de los establecidos en el artículo 23 de esta

Orden, se tendrán en cuenta el siguiente: Formación en técnicas empresariales o de gestión de

recursos económicos y/o humanos (hasta 10 puntos).Sección 5. ª desarrollo de los Itinerarios Integrados de

Inserción

Artículo 39. Manual de procedimiento.El Servicio Cántabro de Empleo regulará el procedi-

miento por el que se desarrollarán los itinerarios integra-dos de inserción y especialmente las acciones formativasincluidas en ellos, mediante un Manual de Procedimiento,el cual será facilitado por el Servicio Cántabro de Empleo.Este manual contendrán el conjunto de normas y criteriosque regirán su desarrollo y la tramitación de la documen-tación requerida. Las entidades beneficiarias remitirán, enel soporte y plazo que se determine, cuanta informaciónestime precisa sobre el desarrollo de dichas acciones.

Artículo 40. Preselección y selección del alumnado.La preselección de los/las candidatos/as que vayan a

participar en los itinerarios integrados de inserción seráncompetencia del Servicio Cántabro de Empleo.

La selección definitiva de alumnos y el correspondientelistado de reservas por su orden, serán realizados por laEntidad beneficiaria y el Servicio Cántabro de Empleo, deacuerdo con el Manual de Procedimiento.

Artículo 41. Incorporación y pérdida de alumnos durantela realización de la acción formativa.

El alumnado deberá incorporarse inmediatamente a lasactividades formativas. En caso de baja de alumnos seseguirán los siguientes criterios:

Si no se incorporasen o se produjesen bajas en el pri-mer 25% del curso tendrán que sustituirse por alumnos/as

preseleccionados, siempre que tengan el nivel de accesocorrespondiente a la fase del curso al que se incorporan.

A los efectos de determinar la subvención una vez rea-lizada la acción formativa, se considerará que un alumnoha finalizado la misma cuando haya asistido, al menos, al75 por ciento de la duración de la acción formativa.

Si se produjeran abandonos de trabajadores durante elprimer cuarto de duración de la acción formativa, podránincorporarse otros trabajadores a la formación en sustitu-ción de aquellos. Si los abandonos tuviesen lugar con pos-terioridad al mencionado periodo, se admitirán desviacio-nes por acción de hasta un 15 por ciento del número departicipantes que las hubieran iniciado.

En el supuesto de trabajadores desempleados, se con-siderará que han finalizado la acción formativa, aquellosque tuvieran que abandonarla por haber encontradoempleo, siempre que hubiesen permanecido en situaciónde alta en el curso al menos cinco días lectivos.

Artículo 42. Publicidad.En el supuesto de que sea necesario realizar publicidad

para preseleccionar al alumnado, el centro lo comunicarápreviamente al Servicio Cántabro de Empleo.

El anuncio necesariamente hará mención expresa aque el curso está subvencionado por la Consejería deEmpleo y Bienestar Social a través del Servicio Cántabrode Empleo y que está cofinanciado por la Unión Europeaa través del Fondo Social Europeo (se facilitará modelo alefecto).

Artículo 43. Inicio de los itinerarios integrados.1. Inicio de las acciones.Será obligación del beneficiario comunicar al Servicio

Cántabro de Empleo el lugar, la fecha de inicio, la duracióny la relación nominal del profesorado y tutores de los itine-rarios integrados, en el modelo SG1, debiendo solicitarautorización previa para su modificación en el modeloSG13. Asimismo, deberá comunicar una relación nominaldel alumnado que participe en los mismos y de las inci-dencias de no presentación, rechazo o abandono delmismo por parte del alumnado.

Salvo autorización, no se iniciará ninguna acción forma-tiva si no se dispone para ello del 100% del alumnado pro-gramado. En todo caso, para iniciar la acción será obliga-torio tener concertado con una Entidad Aseguradora elseguro de accidentes previsto en esta Orden.

2. Formación complementaria.Los itinerarios integrados de inserción deberán incluir,

como formación complementaria, el módulo deSensibilización en Igualdad de Oportunidades (FCOO02)y el módulo de Sensibilización Ambiental (FCOA02).Además, podrán incluir como formación complementariala elaborada y aprobada por el SPEE-INEM.

Cuando la duración de la acción formativa sea superiora 60 horas se impartirá un módulo sobre las materias deSensibilización en Igualdad de Oportunidades ySensibilización Ambiental, fundamentado en los módulosFCOO02 y FCOA02, que deberá tener una duración de 5horas cada uno. Cuando la acción formativa no sea supe-rior a 60 horas, los módulos sobre Igualdad deOportunidades y Sensibilización Ambiental tendrán unaduración de 1 hora cada uno.

Los módulos, en su caso, se añadirán a las horas pre-vistas para la acción formativa principal. La cuantía de lasubvención vendrá determinada por los criterios quehayan servido para fijar el importe de la acción formativaen que se incluyan, con la excepción de la formación com-plementaria de alfabetización informática, FCIN01, dondela cuantía será la que resulte de aplicar el módulo reco-gido en el anexo II.

El Comité de Valoración se reserva la facultad de pon-derar la idoneidad de incluir en la acción formativa la for-mación complementaria solicitada en función del conte-nido de la acción principal, de la duración de ésta o de ladificultad de ejecución dentro del plazo establecido en


esta convocatoria. También podrá incluir acciones formati-vas complementarias idóneas, aunque no hayan sido soli-citadas.

Artículo 44. Suspensión de la acción formativa.Cuando en el curso del desarrollo de las acciones for-

mativas, pese a haberse intentado completar el númerode alumnos, disminuya el número de participantes hastauna cantidad inferior al 50% de los que fueron programa-dos, podrán ser suspendidos por la Directora del ServicioCántabro de Empleo con el fin de completar la selección,siempre y cuando no haya transcurrido más del 25% delas horas lectivas totales.

Por circunstancias sobrevenidas la Directora delServicio Cántabro de Empleo podrá, mediante resoluciónmotivada, autorizar, de oficio o a instancia de parte, lasuspensión temporal o definitiva de la acción formativa.

Artículo 45 Seguimiento y evaluación.Las tareas de seguimiento, control técnico y evaluación

que realice Servicio Cántabro de Empleo durante el desa-rrollo de la acción se realizarán conforme a la normativareguladora de la formación profesional para el empleo, porlo establecido en esta Orden y en el correspondientemanual.

SECCIÓN 6.ª DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL ALUMNO

Artículo 46. Derechos y obligaciones del alumnado.A) Derechos:1. La participación del alumnado en cualquier actividad

formativa de las reguladas en la presente Orden seráabsolutamente gratuita.

2. El alumnado tendrá cubierto el riesgo de accidenteque se pueda producir como consecuencia de la asisten-cia a los cursos, así como el riesgo «in itinere».

3. Podrán tener derecho a becas o ayudas, de acuerdocon lo especificado en el Decreto 104/2008 de 16 de octu-bre, por el que se regula el procedimiento de concesióndirecta de subvenciones en materia de formación profe-sional para el empleo.

4. El alumnado tendrá a su disposición las instalaciones,equipos y materiales previstos para el desarrollo de laacción formativa durante el calendario previsto para lamisma. Asimismo, se les cederá el uso del material didác-tico y de consumo necesario para recibir la formación queles permita adquirir las competencias profesionales pre-vistas.

5. Recibirán un Diploma que acredite su aprovecha-miento, siempre que reúnan todas las condiciones que seindican a continuación:

a) que finalicen la acción formativa, es decir, que no lahayan abandonado por ninguna causa.

b) que obtengan evaluación positiva tras superar, de unmodo objetivo, todos los módulos del curso.

c) que hayan asistido al menos al 90% de las horas lec-tivas del curso desde el momento de su incorporación almismo. No obstante, esta última condición podrá revisarsecuando exista informe favorable emitido por el Director delCentro que impartió la acción respecto del alumno, siem-pre que éste no haya faltado más del 20% del total de lashoras lectivas que le correspondan desde su alta en elcurso y que al menos la mitad de ellas tengan el carácterde falta justificada.

A efectos de obtener diploma se tendrá en cuenta lasiguiente excepción: el alumno/a que cause baja por colo-cación durante el último 10% del curso, siempre que pre-sente copia del contrato y reúna el resto de requisitos enu-merados en los apartados b) y c), tendrá derecho a recibirel diploma del curso realizado. Se considerará falta justifi-cada el tiempo que deje de asistir desde la baja por colo-cación.

6. Los alumnos/as no podrán participar simultánea-mente en más de una acción formativa subvencionada através del Servicio Cántabro de Empleo y el Fondo SocialEuropeo.

B) Obligaciones: 1. Los/as alumnos/as participante en los cursos tienen

la obligación de asistir y seguir los mismos con aprove-chamiento. El incumplimiento de esta obligación podrásuponer la exclusión del curso. El hecho de tener más detres faltas de asistencia sin justificar en un mismo messerá causa de baja en el curso. No obstante, en losProgramas dirigidos a personas trabajadoras con disca-pacidad o a colectivos en riesgo de exclusión, previoinforme de la entidad que incorpore el criterio del tutor oresponsable pedagógico y en el que se contemplen facto-res que afecten a estos colectivos y que hayan provocadola inasistencia de los alumnos, podrá autorizarse su conti-nuación en el curso por una sola vez.

Serán consideradas causas justificadas las que se con-templan como contingencias o riesgos comunes (comoenfermedad, maternidad, etc.) y contingencias o riesgosprofesionales en el sistema de la Seguridad Social (acci-dentes y enfermedades profesionales), así como el tras-lado de domicilio a otra Comunidad Autónoma y el cumpli-miento de una obligación personal impuesta por laAdministración.

En caso de producirse causa de exclusión por no seguirel curso con aprovechamiento, a criterio del responsabledel mismo, el titular del centro correspondiente trasladaráal Servicio Cántabro de Empleo escrito haciendo constarlas circunstancias del caso, con propuesta de exclusióndel alumno del curso. La Directora del Servicio Cántabrode Empleo formulará escrito al alumno, poniéndole demanifiesto los hechos fundamento de la propuesta deexclusión. El alumno podrá contestar en el plazo de tresdías sobre los hechos reflejados en el escrito citado.Transcurrido dicho plazo, La Directora del ServicioCántabro de Empleo resolverá lo procedente.

2. Los/as alumnos/as deberán conservar y mantener enbuen uso todo lo que el Centro pone a su disposición: lasinstalaciones, el material de consumo, los equipos, lasherramientas y el material didáctico.

3. Deberán, asimismo, presentar en tiempo y forma ladocumentación exigida para la acreditación de las condi-ciones para ser alumno/a (DNI, Tarjeta de demanda, etc.),así como la correspondiente a la causa que se aleguepara abandonar el curso (contrato de trabajo o certificadode beca retribuida).

4. Los/as alumnos/as deberán facilitar información verazsobre sus datos personales y sobre los aportados duranteel proceso de selección. En caso contrario no se les expe-dirá el diploma acreditativo que corresponda.

Disposición Adicional Única. Publicidad de las subven-ciones.

Las subvenciones concedidas se publicarán en elBoletín Oficial de Cantabria en los términos previstos en elartículo 17 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subven -ciones de Cantabria. Las subvenciones que, por razón desu cuantía, no sean objeto de la publicación referida seránexpuestas, con expresión del importe y de su correspon-diente beneficiario, en el tablón de anuncios del ServicioCántabro de Empleo.

Disposición Final Primera. Régimen supletorio.En lo no previsto en esta Orden en cuanto a la ejecu-

ción de las acciones formativas se estará a lo dispuestoen el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el quese regula el subsistema de formación profesional para elempleo y en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, porla que se desarrolla el Real Decreto 395/2007.

En cuanto al régimen subvencional se estará a lo dis-puesto en la Ley de Cantabria 6/2007, de 27 de diciembre,de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónomade Cantabria para el 2008, en la Ley de Cantabria10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, enla Ley 38/2003, de 17 de julio, General de Subvenciones yen sus normas de desarrollo.


c) Otros costes: luz, agua, calefacción, mensajería,correo, limpieza, vigilancia y otros costes no especifica-dos anteriormente y asociados a la ejecución de la activi-dad formativa.

De conformidad con el artículo 31, apartado 9, de laLey 38/2003, de 17 de noviembre, estos costes habrán deimputarse por el beneficiario a la actividad subvencionadaen la parte que razonablemente corresponda, de acuerdocon principios y normas de contabilidad generalmenteadmitidas y, en todo caso, en la medida en que tales cos-tes correspondan al período en que efectivamente se rea-liza la actividad.

La suma de los costes asociados no podrá superar el20 por ciento de los costes de la actividad formativa.

3. En todo caso, los costes subvencionables previstos eneste anexo deben responder a costes reales, efectivamenterealizados, pagados y justificados mediante facturas o docu-mentos contables de valor probatorio equivalente.

ANEXO II Módulos Económicos

FAMILIA PROFESIONAL: ADMINISTRACION Y GESTION (ADG)

AREA PROFESIONAL: ADMINISTRACION/GESTION (ADGA)

CODIGO DENOMINACION HORAS MODULO

ECONOMICO

ADGA10 EMPLEADO DE OFICINA 790 5,25 ADGA20 ADMINISTRATIVO DE PERSONAL 770 5,80 ADGA30 ADMINISTRATIVO COMERCIAL 800 5,80 ADGA40 ADMINISTRATIVO CONTABLE 940 5,80 ADGA50 ADMINISTRATIVO POLIVANTE PARA PYMES 610 6,65 AREA PROFESIONAL: CONSULTORIA EMPRESARIAL (ADGC)


ECONOMICO

ADGC01 CREACION Y GESTION DE EMPRESAS:AUTOEMP 400 6,80 ADGC02 APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION 300 5,55 ADGC10 ENCUESTADOR 300 5,55 ADGC20 GESTOR DE COBROS Y SOLVENCIA 730 5,55 ADGC21 GESTOR DE SOLVENCIA Y FINANCIACION EMPRE 400 5,55 ADGC30 ASISTENTE GESTION INMOBILIARIA 500 5,55 ADGC31 GESTION INMOBILIARIA 200 5,55 ADGC40 GESTOR DE COLOCACION 500 5,55 ADGC41 GESTION DE MEPLEO 275 5,55 AREA PROFESIONAL: FINANZAS (ADGF)


ECONOMICO

ADGF01 INGLES FINANCIERO 150 4,50 ADGF02 FINANCIACION DE EMPRESAS 150 6,10 ADGF10 EMPLEADO ADMINISTRAT ENTIDADES FINANCIE 475 5,55 ADGF20 EMPLEADO DE OPERACIONES DE ACTIVO 600 6,10 ADGF30 EMPLEADO DE OPERACIONES INTERNACIONALES 600 6,10 ADGF40 TEC OPERAT INTER OFIC FINANCIERA 600 6,10 ADGF50 GESTOR COMERC SERVI FINANCIERO 550 5,55 ADGF60 EMPLEADO GESTOR FINANC EMPRESAS 470 5,55 AREA PROFESIONAL: INFORMATICA/COMUNICACION (ADGI)


ECONOMICO

ADGI01 INGLES: ATENCION AL PUBLICO 200 4,50 ADGI02 FRANCES: ATENCION AL PUBLICO 200 4,50 ADGI03 ALEMAN: ATENCION AL PUBLICO 200 4,50 ADGI04 PORTUGES: ATENCION AL PUBLICO 200 4,50 ADGI10 TELEFONISTA/RECEPCIONISTA OFICINA 550 5,25 ADGI20 SECRETARIO/A 880 5,25 ADGI21 SECRETARIADO DE DIRECCION 320 6,65

AREA PROFESIONAL: SEGUROS (ADGS)


ECONOMICO

ADGS10 TEC ADMINISTRATIVO SEGUROS 600 5,55 ADGS20 COMERCIAL DE SEGUROS 550 5,55 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA ADMINISTRACION Y OFICINAS (ADGX)


ECONOMICO

ADGX01 INGLES: GESTION COMERCIAL 200 5,55 ADGX02 FRANCES: GESTION COMERCIAL 200 5,55 ADGX03 ALEMAN: GESTION COMERCIAL 200 5,55 ADGX04 EXP.GESTION SALARIOS SEGUROS SOCIALES 300 5,80 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA SEGUROS Y FINANZAS (ADGY)


ECONOMICO

ADGY01 GESTION DE RIESGOS 150 6,10 AREA PROFESIONAL: AREA PARA CENTROS ESPECIALIZADOS (ADGZ)


ECONOMICO

ADGZ81 BASICO SOCIEDADES LABORALES 30 5,80 ADGZ82 GESTION BASICA SOCIEDADES LABORALES 40 5,80 ADGZ83 GERENTE EMPRESAS ECONOMIA SOCILA 116 5,80 ADGZ84 OPERADOR INSTALACIONES RADIACTIVAS 80 7,90 ADGZ85 ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS 400 6,65 ADGZ86 TECNICO EN CONTROL DE CALIDAD (NORMAS ISO) 425 8,20 FAMILIA PROFESIONAL: ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS (AFD)

AREA PROFESIONAL: ACTIVIDADES DEPORTIVAS DE BIENESTAR FISICO (AFDB)


ECONOMICO

AFDB10 SOCORRISTA ACUATICO 240 5,30 AFDB40 MONITOR DEPORTIVO 300 4,45 AFDB50 MONITOR ACT ACUAT PERS CON DISCAPACIDAD 350 5,30


Disposición Final Segunda. Entrada en vigor.La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al

de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.Santander, 10 de febrero de 2009.–La consejera de

Empleo y Bienestar Social, Dolores Gorostiaga Saiz.

ANEXO I

Costes financiables y criterios de imputación1. Costes directos de la actividad formativa:a) Las retribuciones de los formadores internos y exter-

nos, pudiéndose incluir salarios, seguros sociales, dietasy gastos de locomoción y, en general, todos los costesimputables a los formadores en el ejercicio de las activi-dades de preparación, impartición, tutoría y evaluación alos participantes de las acciones formativas. Los gastosde los docentes de apoyo serán subvencionables solopara los programas IV y V, y únicamente en el supuestode que hayan sido autorizados previamente por elServicio Cántabro de Empleo.

Estos gastos deberán presentarse debidamente des-glosados por horas dedicadas a la actividad que se impu-ten.

b) Los gastos de amortización de equipos didácticos,calculados con criterios de amortización aceptados en lasnormas de contabilidad, así como el alquiler o arrenda-miento financiero de los mismos, excluidos sus intereses,soportados en la ejecución de las acciones formativas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente des-glosados por acción formativa y se imputarán por elnúmero de participantes en el caso de uso individual delos equipos; en otro caso, se imputarán por horas de utili-zación.

c) Gastos de medios didácticos y/o adquisición demateriales didácticos, así como los gastos en bienes con-sumibles utilizados en la realización de las acciones for-mativas, incluyendo el material de protección y seguridad.

Estos gastos deberán presentarse debidamente des-glosados por acción formativa y se imputarán por elnúmero de participantes en el caso de uso individual delos equipos; en otro caso, se imputarán por horas de utili-zación.

d) Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero,excluidos sus intereses, o amortización de las aulas, talle-res y demás superficies utilizadas en el desarrollo de laformación.

Estos gastos deberán presentarse debidamente des-glosados por acción formativa y se imputarán por el perí-odo de duración de la acción.

Los gastos de amortización se calcularán según nor-mas de contabilidad generalmente aceptadas, siendoaplicable el método de amortización según las tablasaprobadas por el Reglamento del Impuesto deSociedades.

e) Gastos de seguro de accidentes de los participantes.Estos gastos deberán presentarse desglosados por

acción formativa y su imputación se hará por el númerode participantes.

f) Los gastos de publicidad para la organización y difu-sión de las acciones formativas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente des-glosados por acción formativa y deberá aportarse copiadel anuncio en prensa correspondiente al modelo autori-zado, de forma que, además del contenido del mismo,sea posible identificar la fecha de publicación.

2. Costes asociados de la actividad formativa:a) Los costes de personal de apoyo tanto interno como

externo y todos los necesarios para la gestión y ejecuciónde la actividad formativa.

b) Los gastos financieros directamente relacionadoscon la actividad subvencionada y que resulten indispen-sables para la adecuada preparación o ejecución de lamisma. No serán subvencionables los intereses deudoresde las cuentas bancarias ni los gastos derivados de trans-ferencias bancarias.

FAMILIA PROFESIONAL: AGRARIA (AGA) AREA PROFESIONAL: AGROTURISMO (AGAA)


ECONOMICO

AGAA10 AUXILIAR DE TURISMO ECUESTRE 325 6,25 AREA PROFESIONAL: CULTIVOS EXTENSIVOS (AGAC)


ECONOMICO

AGAC10 CULTIV. CEREALES. LEGUMIN. GRANO 550 5,60 AGAC20 CULTIVADOR RAICES Y TUBERCULOS 450 6,15 AGAC30 CULTIVADOR PLANTAS FORRA. PRT. 450 6,15 AGAC40 CULTIVADOR PLANTAS INDUSTRIALES 450 5,60 AGAC52 ANALISIS DE SUELOS Y PLANTAS 350 7,95 AREA PROFESIONAL: EXPLOTACION FORESTAL (AGAE)


ECONOMICO

AGAE10 TRABAJADOR FORESTAL 340 6,40 AGAE20 MOTOSERRISTA 280 5,60 AGAE30 EXPLOTADOR DEL ALCORNOQUE 300 5,60 AREA PROFESIONAL: FRUTICULTURA (AGAF)


ECONOMICO

AGAF10 FRUTICULTOR 620 7,45 AGAF20 VITICULTOR 450 5,05 AGAF21 EXPERTO TCAS. CULT. EXPLOT. VITIC. 180 5,05 AGAF22 PODADOR DE VIÑAS 70 5,05 AGAF30 OLIVICULTOR 450 5,05 AGAF31 PODADOR DE OLIVOS 70 6,65 AGAF32 OP.EQ.FERTIRRIG.OLIVOS 115 6,40 AGAF33 TRATADOR FITOSANITARIO OLIVOS 85 6,40 AREA PROFESIONAL: GANADERIAS MENORES (AGAG)


ECONOMICO

AGAG10 CUNICULTOR 335 5,05 AGAG20 AVICULTOR 430 5,55 AGAG30 APICULTOR 300 5,05 AREA PROFESIONAL: HORTICULTURA (AGAH)


ECONOMICO

AGAH10 HORTICULTOR 550 6,65 AGAH14 PRODUCTOR DE HORTALIZAS ECOLOGICAS 190 5,30 AGAH15 ULTIVADOR SIN SUELO 180 5,30 AGAH16 INSTALADOR Y MANTENEDOR DE SISTEMAS DE RIEGO 150 5,30 AGAH17 PROUCTOR PLANTAS AROMATICAS Y MEDICINALES 170 5,30

AGAH18 INSTALADOR Y MANT. ESTRUC.CUBIERTAS PROTECC FORZADO CULTIVOS 210 5,30

AGAH20 PRODUCTOR DE SETAS 300 5,60 AGAH30 PRODUCTOR DE PLANTAS HORTICOLAS 370 6,10 AGAH40 MANIPULADOR FRUTAS Y HORTALIZAS 260 5,05 AREA PROFESIONAL: MECANIZACION AGRARIA (AGAM)


ECONOMICO

AGAM10 TRACTORISTA 700 7,15 AGAM20 MANIPULADOR DE COSECHADORAS 630 6,15 AREA PROFESIONAL: ORNAMENTALES Y JARDINERIA (AGAO)


ECONOMICO

AGAO10 FLORICULTOR 490 5,60 AGAO20 FLORISTA 275 5,60 AGAO21 AUXILIAR FLORISTA 300 7,15 AGAO30 TRABAJADOR CENTROS JARDINERIA 360 5,05 AGAO40 VIVERISTA 590 6,65 AGAO50 JARDINERO 530 6,35 AGAO56 PODADOR RESTAURADOR ARBOREO 140 5,30 AREA PROFESIONAL: EXPLOTACION DE GANADO PORCINO (AGAP)


ECONOMICO

AGAP10 PORCINOCULTOR DE EXTENSIVO 405 5,55 AGAP20 PORCINOCULTOR DE INTENSIVO 500 6,90 AREA PROFESIONAL: EXPLOTACION DE GANADO EQUINO (AGAQ)


ECONOMICO

AGAQ10 CRIADOR DE CABALLOS 360 5,60 AGAQ20 HERRADOR DE CABALLOS 300 5,55 AREA PROFESIONAL: EXPLOTACION DE GANADO VACUNO OVINO Y CAPRINO (AGAV)


ECONOMICO

AGAV10 GANADERO DE VACUNO 440 5,60 AGAV20 GANADERO DE OVINO-CAPRINO 445 5,05 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA (AGAX)


ECONOMICO

AGAX01 MANIP.PRODUCTOS FITOSANITARIOS 95 7,15 AGAX02 GESTION INFORMATIZADA DE LA EXPL.AGRARI 350 6,35 FAMILIA PROFESIONAL: ARTES GRAFICAS (ARG) AREA PROFESIONAL: DISEÑO (ARGD)


ECONOMICO

ARGD01 PROG RETOQUE DIGIT ESCAN IMÁGENES 200 7,70 ARGD02 DISEÑO MODIFICACION PLANOS 2D Y 3D 180 6,65 ARGD03 DISEÑO MEC MODELADO PARAM PIEZAS 200 6,10 ARGD04 DISEÑO PLANOS ESQ ELECT AUTOM 270 6,80 ARGD10 TECNICO AUXILIAR DISEÑO GRAFICO 630 7,70 ARGD30 TECNICO AUX. DISEÑO INDUSTRIAL 630 7,70 ARGD40 TECNICO AUX.DISEÑO INTERIORES 630 7,70 ARGD50 TECNICO AUX. DISEÑO EN MODA 630 7,70 AREA PROFESIONAL: EDITORIAL (ARGE)


ECONOMICO

ARGE10 TECNICO PRODUCCION EDITORIAL 450 6,65 ARGE20 TECNICO EDITOR 400 6,65 ARGE30 GRAFISTA MAQUETISTA 620 6,65 ARGE40 REDACTOR CORRECTOR 320 6,65 ARGE50 MAQUETISTA DE PRENSA 480 7,20 ARGE60 INFOGRAFISTA DE PRENSA 460 7,20 AREA PROFESIONAL: IMPRESION (ARGI)


ECONOMICO

ARGI10 IMPRESOR POR HUECOGRABADO 660 6,65 ARGI20 IMPRESOR DE OFFSET BOBINA 660 6,65 ARGI30 IMPRESOR DE OFFSET EN HOJA 600 7,65 ARGI40 IMPRESOR DE FLEXOGRAFIA 620 6,65 ARGI50 IMPRESOR DE SERIGRAFIA 540 6,65 ARGI60 IMPRESOR DE PEQUEÑO FORMATO 720 6,65 AREA PROFESIONAL: POST-IMPRESIÓN/MANIPULADOS (ARGM)


ECONOMICO

ARGM10 CONTRACOLADOR ENGAMADOR 440 5,60 ARGM20 TROQUELADOR 500 5,60 ARGM30 CONFECCIONADOR PRODUCTOS CARTON 420 5,60 ARGM40 CONFECCIONADOR DE ETIQUETAS 440 5,60 AREA PROFESIONAL: PREIMPRESIÓN (ARGP)


ECONOMICO

ARGP10 PREIMPRESOR 570 6,65 ARGP20 PREPARADOR DE TEXTOS 420 6,65 ARGP30 PREPARADOR DE IMÁGENES 520 6,65 ARGP40 INTEGRADOR DE FOTOREPRODUCCION 420 7,15 ARGP50 ELABORADOR DE PRUEBAS 420 6,65

AREA PROFESIONAL: POST-IMPRESION (ARGS)


ECONOMICO

ARGS10 CONFECCIONADOR DE COMPLEJOS 420 6,65 ARGS20 CONFECCIONADOR DE BOLSAS 460 5,60 ARGS30 EXTRUSIONISTA 380 6,10 ARGS40 ENCUADERNADOR INDUSTRIAL 540 5,60 FAMILIA PROFESIONAL: ARTES Y ARTESANIAS (ART)

AREA PROFESIONAL: CERAMICA (ARTC)


ECONOMICO

ARTC01 ALFARERO CERAMISTA 725 5,05 AREA PROFESIONAL: PIEDRA Y MARMOL (ARTD)


ECONOMICO

ARTD10 TALLISTA DE PIEDRA Y MARMOL 700 5,60 AREA PROFESIONAL: METAL (ARTE)


ECONOMICO

ARTE10 CALDERERO DE COBRE, ARTESANO 750 5,60 ARTE20 CERRAJERO ARTISTICO 550 6,10 ARTE30 FUNDIDOR ARTESANO 750 6,15 AREA PROFESIONAL: FIBRAS VEGETALES (ARTF)


ECONOMICO

ARTF10 ELABORADOR OBJETOS FIBRAS VEGETALES 300 4,70 AREA PROFESIONAL: INSTRUMENTOS MUSICALES (ARTI)


ECONOMICO

ARTI10 LUTHIER 650 6,10 AREA PROFESIONAL: JOYERIA Y BISUTERIA (ARTJ)


ECONOMICO

ARTJ10 OPER FABRIC DAE JOYER BISUTERIA 395 6,15 ARTJ20 OPERA FABRIC AR JOYE BIS COL 495 6,15 ARTJ30 OPER FAB JOYER BISUT POR PRES 600 6,15 ARTJ40 OPER FABRI ART JOYUER COMP ELEC 270 6,15 ARTJ50 ACAB - VERIF ARTIC JOYER BISUT 400 6,65 AREA PROFESIONAL: PIEL Y CUERO (ARTL)


ARTL10 MARROQUINERO ARTESANO 600 5,60 ARTL20 GUARNICIONERO 600 5,60 ARTL30 ZAPATERO ARTESANO 700 6,10 AREA PROFESIONAL: MADERA (ARTM)


ECONOMICO

ARTM10 CARPINTERO-EBANISTA ARTESANO 750 6,40 ARTM20 RESTAURADOR EN MADERA 800 6,10 AREA PROFESIONAL: ORFEBRERIA (ARTO)


ECONOMICO

ARTO10 JOYERO 900 6,85 ARTO20 PLATERO 700 7,15 AREA PROFESIONAL: VARIOS (ARTS)


ECONOMICO

ARTS10 ENCUADERNADOR RESTAURADOR 600 6,10 ARTS20 ELABORADOR FIGURAS PLASTICA 550 5,05 ARTS30 MAQUETISTA 700 5,55 ARTS40 MUÑEQUERO 550 5,60 ARTS50 REPARADOR DE RELOJES 500 5,60 ARTS60 DECORADOR DE ESCENARIO 505 6,65 AREA PROFESIONAL: TEXTIL (ARTT)


ECONOMICO

ARTT10 TEJEDOR DE TELAR MANUAL 760 5,60 ARTT20 ADORNISTA TEXTIL 600 5,60 ARTT30 SASTRE 700 5,05 ARTT40 MODISTO/A 700 5,05 ARTT50 TECNICO DE VESTUARIO 370 5,60 AREA PROFESIONAL: VIDRIO (ARTV)


ECONOMICO

ARTV10 SOPLADOR DE VIDIRO 400 5,60 ARTV20 VIDRIERO ARTISTICO 750 6,10 ARTV30 DECORADOR DE OBJETOS DE VIDRIO 600 6,10 FAMILIA PROFESIONAL: COMERCIO Y MARKETING (COM)

AREA PROFESIONAL: ALMACENAJE (COMA)


ECONOMICO

COMA10 GESTOR DE ALMACEN 300 5,80

AREA PROFESIONAL: ATENCION AL CLIENTE (COMC)


ECONOMICO

COMC10 EMPLEADO INFORMACION AL CLIENTE 225 4,75 AREA PROFESIONAL: DIRECCION-GESTION (COMD)


ECONOMICO

COMD10 GERENTE DE PEQUEÑO COMERCIO 720 5,55 AREA PROFESIONAL: COMERCIO EXTERIOR (COME)


ECONOMICO

COME10 AUXILIAR COMERCIO EXTERIOR 450 5,80 AREA PROFESIONAL: FACTURACION/COBRO (COMF)


ECONOMICO

COMF10 CAJERO 140 5,00


AREA PROFESIONAL: PUBLICIDAD-IMAGEN (COMP)


ECONOMICO

COMP10 ORGANIZADOR PUNTO VENTA AUTOSERVICIO 285 4,75 COMP20 ESCAPARATISTA 315 5,80 AREA PROFESIONAL: VENTA (COMV)


ECONOMICO

COMV10 DEPENDIENTE DE COMERCIO 250 5,80 COMV20 AGENTE COMERCIAL 435 5,25 COMV30 VENDEDOR TECNICO 420 5,55 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDAD SIN AREA DEFINIDA (COMX)


ECONOMICO

COMX01 TECNICO DE COMERCIO EXTERIOR 300 6,10 FAMILIA PROFESIONAL: ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA (ELE)

AREA PROFESIONAL: ELECTRICIDAD (ELEA)


ECONOMICO

ELEA10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 610 6,65 ELEA20 DISEÑADOR SISTEMAS CONTROL ELECTRICO 600 7,20

AREA PROFESIONAL: ELECTRONICA (ELEC)


ECONOMICO

ELEC10 AUX. MONTAJES ELECTRONICOS 110 6,15 ELEC20 MONTADOR DISPOSISTIVOS Y CUAD ELECTRON 200 6,65 ELEC30 MONTADOR AJUSTADOR EQUIP ELECTRONICOS 410 6,65

AREA PROFESIONAL: ELECTRICIDAD (ELEL)


ECONOMICO

ELEL01 AUTOMATISMO CONTROL PROGRAMABLE 270 7,45 ELEL02 INTALADOR LINEAS BT MAQ A ELE 240 6,65 ELEL10 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 870 6,65 ELEL11 ALUMBRADO PUBLICITARIO 600 6,10 ELEL13 INSTALACION ENERG RENOVABLES EDIFICIO 200 6,10 ELEL14 ELCTRONICISTA BASICO DE EDIFICIOS 550 6,10

AREA PROFESIONAL: ELECTRONICA (ELEN)


ECONOMICO

ELEN10 INSTALDOR EQUIPOS SISTEMAS ELECTRONI 690 6,65 ELEN12 INST EQUIPOS INFORM CONT VIG INDU 270 5,60 ELEN20 INST EQUIPOS Y SISTEMAS COMUNICACIÓN 690 6,65

AREA PROFESIONAL: ELECTRICIDAD (ELER)


ECONOMICO

ELER10 ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO 690 7,15 ELER11 MTO.INST.AUTOM.CONTROL.AUTOMA.PROGR 300 7,15 ELER12 MANT REPA MAQUI EQUIP ELECTRICOS 450 5,60

AREA PROFESIONAL: ELECTRONICA (ELET)


ECONOMICO

ELET10 ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO 980 7,65 ELET11 MANTENI SISTEM INSTRUM CONTROL 500 6,65 ELET12 MANTENI SISTEMAS INFORMATICOS 470 7,20 ELET13 MANTENIMIENTO SISTEMAS COMUNICACIÓN 470 7,20 ELET14 MANTENI SISTEMAS INDUST PRODUC AUTO 770 7,70 FAMILIA PROFESIONAL: ENERGIA y AGUA (ENA)

AREA PROFESIONAL: DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA (ENAD)


ECONOMICO

ENAD10 OPER RE CENTR DISTRI ENERGIA 700 6,10 ENAD30 OPE CENT MANIO DISTRI ENERGIA ELECTRICA 800 6,65 ENAD40 OPER LINEA ELECTRICA ALTA PRESION 600 6,10 AREA PROFESIONAL: ENERGIAS RENOVABLES (ENAE)


ECONOMICO

ENAE10 INST SISTEMAS FOTOV Y EOLICOS 330 7,65 ENAE20 INST SISTEMAS ENERGIA SOLAR TERMICA 330 7,40 ENAE30 TEC SISTEMAS ENERGIA RENOVABLE 380 6,65 AREA PROFESIONAL: TRANSFORMACION ENERGIA ELECTRICA (ENAF)


ECONOMICO

ENAF20 OPER SUBEST ELECT ALTA TENSION 800 6,10 AREA PROFESIONAL: TRATAMIENTO Y DISTRIBUCION DE GAS (ENAG)


ECONOMICO

ENAG10 OPERARIO DE GASODUCTO 750 5,60 ENAG30 OPERARIO SISTEM DISTRIB DE GAS 950 5,60 AREA PROFESIONAL: PRODUCCION DE ENERGIA ELECTRICA (ENAP)


ECONOMICO

ENAP30 OPER PLANTA CENTRO TEMOELECTRICO 700 6,65 ENAP80 OPERAR INSTRUM CONTRO CENTRAL ELECTRICA 1000 6,65 AREA PROFESIONAL: CAPTACION, TRATAMIENTO Y DISTRIBUCION DE AGUA (ENAT)


ECONOMICO

ENAT10 TEC MANT PLANTA CAPT Y TRATA AGUAS 460 6,65 ENAT20 OPER PLANTA TRATAMIENTO DE AGUA 350 6,65 ENAT30 OPER SISTEM DISTRIB DE AGUA 460 6,65 ENAT40 TEC SISTEM DISTRIBUCION AGUA 420 6,65 FAMILIA PROFESIONAL: EDIFICACION Y OBRA CIVIL (EOC)

AREA PROFESIONAL: ACABADOS (EOCA)


ECONOMICO

EOCA10 PINTOR 600 6,10 EOCA20 ENTARIMADOR 500 6,10 EOCA30 ENMOQUETADOR/ENTELADOR 375 5,60 EOCA40 COLOCADOR PAVIMENTOS LIGEROS 400 5,60

EOCA50 CRISTALERO 300 6,65 EOCA60 PIZARRISTA 450 6,10 EOCA70 SOLADOR ALICATADOR 600 7,15 EOCA80 TECHADOR DE CHAPAS Y PLACAS 400 5,60 AREA PROFESIONAL: CANTERIA Y PIEDRA ARTIFICIAL (EOCC)


ECONOMICO

EOCC10 CANTERO 1150 6,10

( )


ECONOMICO

EOCC20 MARMOLISTA 610 7,15 EOCC21 MARMOLISTA DE TALLER 250 7,15 EOCC30 MANPOSTERO 700 6,10 EOCC40 PAVIMENTADOR ADOQUINADOR 500 7,15 EOCC50 PORTLANDISTA 740 5,60 AREA PROFESIONAL: ESTRUCTURAS (EOCE)


ECONOMICO

EOCE10 ENCOFRADOR 800 7,15 EOCE20 FERRALLISTA 350 7,15 EOCE30 OPERARIO DE HORMIGONES 450 6,65 EOCE40 ENTIBADOR 500 5,60 EOCE50 MONTADOR ESTRUCTURAS TUBULARES 375 5,60 AREA PROFESIONAL: INSTALACIONES Y AISLAMIENTOS (EOCI)


ECONOMICO

EOCI02 REPAR-MANTE INSTAL FONTANERIA CALEFA 315 5,60 EOCI10 FONTANERO 730 6,65 EOIC30 INSTALDOR DE GAS 725 6,10 EOCI40 INTALADOR AISLAMIENTOS 360 6,10 EOCI50 INSTALDOR IMPERMIABILIZACION 400 6,10 EOCI52 IMPERMIABILIZADOR MATER BITUMI 200 6,10 EOCI60 INSTALDOR MANT-REPARA CALEFAC ACS 840 6,10 EOCI61 INSTALDOR CALEFACCION Y ACS 530 6,25 EOCI62 MANT REPA CALEFACCION Y ACS 485 6,25 AREA PROFESIONAL: ALBAÑILERIA (EOCL)


ECONOMICO

EOCL10 ALBAÑIL 1000 7,65 EOCL20 REVOCADOR 500 5,05 EOCL30 YESISTA 300 6,10 EOCL40 ESTUQISTA 630 6,65 EOCL50 ESCAYOLISTA 880 5,55 EOCL60 COLOCADOR PREFABRICADOS LIGEROS 250 5,60 EOCL61 COLOCADOR PANELES CARTON-YESO 158 6,15 EOCL70 INSTALADOR REDES SANEAMIENTO 600 5,60 AREA PROFESIONAL: MAQUINARIA (EOCM)


ECONOMICO

EOCM10 OPERADOR MAQUINARIA EXCAVACION 800 7,65 EOCM20 OPERADOR MAQUINADRIA EXPLANACION 650 7,65 EOCM30 OPERADOR MAQUINARIA TRANSPORT TIERRA 550 6,65 EOCM50 OPERADOR MAQUINARIA FIRMES Y PAVIMENTOS 625 6,65 EOCM60 OPERADOR MAQUINARIA DE DRAGADO 325 7,65 EOCM80 OPERADOR DE GRUAS 600 7,40

EOCM82 OPERADOR DE GRUA TORRE 275 7,40 EOCM90 OPERADOR DE RETROPALA 400 7,95 AREA PROFESIONAL: PLANTAS DE FABRICACION (EOCP)


ECONOMICO

EOCP10 OPERADOR DE PLANTA DE ARIDOS 400 5,60 EOCP20 OPERADOR DE PLANTA DE HORMIGON 350 5,60 EOCP30 OPERADOR PLANTA AGLOMERADOS ASFALTI 450 5,60 EOCP40 EXPERTO PREFABRICADOS HORMIGON 375 7,15 AREA PROFESIONAL: TECNICAS AUXILIARES (EOCT)


ECONOMICO

EOCT01 CALCULO ESTRUC PLANAS ESPACIALES HORMIGON 200 6,35 EOCT02 CLACULO ESTRUCT PLANAS ESPACIALES ACER0 250 6,35 EOCT10 DELINIANTE CONSTRUCCION 600 6,65 EOCT20 AUX. TECNICO DE OBRA 600 6,65 EOCT30 AUX. TECNICO DE TOPOGRAFIA 450 6,65 EOCT31 ESPEC. TOPOGRAFIA ELECTRO 250 5,55 EOCT32 PRACTICO TOPOGRAFIA OBRA URBANA 300 6,65 EOCT33 TECNICO EN FOTOGRAMETRIA 300 7,20 EOCT40 AUXILIAR TECNICO LABORATORIO OBRA 800 6,65 EOCT41 ANALISTA DE SUELOS 325 6,10 EOCT42 ANALISTA DE HORMIGON 260 6,10 EOCT43 ANALISTA MEZCLAS BITUMINOSAS 185 6,10 EOCT50 AUX. TECN. CONTROL VIGILANTE OBRAS 250 6,65 EOCT60 VIGILANTE DE SEGURIDAD E HIGIENE 100 5,60 EOCT70 ENCARGADO OBRA EDIFICACION 500 6,65 EOCT80 ENCARGADO DE OBRA CIVIL 400 6,65 AREA PROFESIONAL: PERFORACION Y VOLADURAS (EOCV)


ECONOMICO

EOCV20 ARTILLERO 300 6,65 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA EDIFICACION Y O.P. (EOCX)


ECONOMICO

EOCX02 MANTENEDOR REPARADOR EDIFICIOS 530 7,65 FAMILIA PROFESIONAL: FORMACION COMPLEMENTARIA (FCO)

AREA PROFESIONAL: ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES (FCOA)


ECONOMICO

FCOA02 SENSIBILIZACION AMBIENTAL 9 Igual que el curso con el que se programe

FCOA03 MEDIO AMBIENTE EN AGRICULTURA 25 Igual que el curso con

el que se programe

FCOA04 CONOCIMIENTOS MEDIO NATURARL Y EV.RIESGOS MEDIO 20

Igual que el curso con el que se programe

FCOA05 INCIDENCIA AMBIENTAL EN LA INDUSTRIA QUIMICA 40 Igual que el curso con el que se programe

FCOA06 TRATAMIENTO AGUAS EN LA INDUSTRIA DEL CURTIDO 20 Igual que el curso con el que se programe


AREA PROFESIONAL: INFORMATICA COMPLEMENTARIA (FCOI)


ECONOMICO

FCOI01 ALFABETIZACION INFORMATICA: INTERNET 10 6,65 FCOI02 ALFABETIZACION INFORMATICA: INFOR INTERN 25 6,65

AREA PROFESIONAL: MANIPULACION ALIMENTARIA (FCOM)


ECONOMICO

FCOM01 MANIPULADOR DE ALIMENTOS *(Ver nota) 10 Igual que el curso con el que se programe

AREA PROFESIONAL: ORIENTACION LABORAL (FCOO)


ECONOMICO

FCOO01 INSERCION LABORAL Y TEC.BUSQUEDA EMPLEO 15 Igual que el curso con el que se programe

FCOO02 SENSIBILIAZACION EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 20 Igual que el curso con el que se programe

AREA PROFESIONAL: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (FCOS)


ECONOMICO

FCOS01 PREVENCION DE RIESGOS 10 Igual que el curso con el que se programe

FCOS02 BASICO PREVENCION RIESGOS LABORALES 30 Igual que el curso con el que se programe

Nota: Esta especialidad deberá vincularse a un curso de la FP de IA, a uno del Area ocupacional de Hosteleria o aquellas

otras para cuyo ejercicio profesional se necesite. FAMILIA PROFESIONAL: FABRICACION MECANICA (FME) AREA PROFESIONAL: CONSTRUCCIONES AERONAUTICAS (FMEA)


ECONOMICO

FMEA10 MONTADOR ESTRUCTURAS AERONAVES 645 8,20 AREA PROFESIONAL: ABRASIVOS (FMEB)


ECONOMICO

FMEB20 OPER LIN FABRICACION ABRASIVOS FLEXIBLES 300 6,15

AREA PROFESIONAL: CONSTRUCCIONES METALICAS (FMEC)


ECONOMICO

FMEC10 CALDEDERO TUBERO 710 6,65 FMEC20 TECNICO EN CALDERERIA 480 7,20 FMEC30 SUPERVISOR SOLDADURA 560 7,20 AREA PROFESIONAL: ARTICULOS DIVERSOS (FMED)


ECONOMICO

FMED10 OPERADOR LINEA ELEBORACION LAPICES 430 6,15 FMED20 OPERADOR LINEA FABRI MAQUINAS DE ESCRITO 380 6,15 FMED30 OPERADOR FABRICACION DE CREMALLERAS 340 6,15 FMED50 OPERADOR FABRICACION CURSORES Y REMACHES 320 6,15 AREA PROFESIONAL: METALURGIA (FMEG)


ECONOMICO

FMEG10 OPERADOR PROCESOS DE FUNDICION 890 5,60 FMEG40 OPERADOR PROCESOS ESTIRADO 645 5,60 FMEG50 OPERADOR PROCES TRATA TERMICOS 680 5,60 AREA PROFESIONAL: JUGUETES (FMEJ)


ECONOMICO

FMEJ10 OPER TRANS PLASTICO JUGUETES 360 6,15 FMEJ20 OPER FABRIC JUGUETES METALICOS 440 6,15 FMEJ30 OPER FABRIC JUEG EDUC Y SOCIE 390 6,15 AREA PROFESIONAL: CONSTRUCCIONES METALICAS (FMEL)


ECONOMICO

FMEL10 CALDERERO INDUSTRIAL 950 7,65 FMEL13 CALORIFIFUGADOR 520 5,60 FMEL20 TUBERO INDUSTRIAL 840 7,65 FMEL30 CARPINTERO METALICO Y DE PVC 1150 8,20 FMEL40 MONTADOR ESTRUCTURAS METALICAS 790 7,15 FMEL50 SOLDADOR ESTRUCTURAS METAL LIGERAS 955 8,20 FMEL53 CONSTR-SOLD ESTRUC METAL ACERO 780 6,15 FMEL60 SOLDADOR ESTRUC METAL PESADAS 915 8,20 FMEL6106 SOLDADOR CON MAQUINAS SEMIAUTO.MIG MAG 230 8,20 FMEL6206 SOLDADOR ARCO ELECTRICO (BASICO) 300 8,20 FMEL6306 PREPARADOR OPER.RECUBRIM.PROY.TERMICA 120 7,65 FMEL6406 SOLD.ESTRUC.DEPO.HOMOLOGA.PROCED. MAG MIG 255 8,20 FMEL6506 SOLD.TUB.RECEP. DEPOS. ALU.PROCD.TIG HOM.POSC G 250 8,20

FMEL6606 SOLD.TUB.ALT. P. ACERO INOX.TIG ELECT HOM. 2G, 5G Y 6G 250 8,20

FMEL6706 SOLD.UNIONES ACHAF HOMOLG G ELECTRODOS Y TIG 250 8,20

FMEL70 SOLDAD TUBER Y RECIP ALTA PRES 825 7,65

FMEL7106 SOLD.TUB.ALT. P. ACERO CARBONO.TIG ELECT HOM. 2G, 5G Y 6G 390 8,20

FMEL72 SOLD TUBER GRAN DIM GSO OLEO 250 6,15 FMEL80 OPERADOR RECUBR SUPERF METALIC 370 5,05 AREA PROFESIONAL: MECANICA (FMEM)


ECONOMICO

FMEM10 MONTADOR AJUSTADOR 450 6,10 FMEM20 AJUSTADOR MECANICO 675 6,90 FMEM30 MATRICERO MOLDISTA 710 7,65 FMEM40 OPERADOR MAQUINAS HERRAMIENTAS 425 6,65 FMEM50 TORNERO FRESADOR 700 6,90 FMEM60 PREPARADOR PROGRAMA MAQU. HERRA.CNC 1100 8,20 FMEM70 TECNICO EN PROTOTIPOS 600 6,65 FMEM80 TECNICO INVESTIGADOR DESARROLLO PRODUC 700 6,65 FMEM90 MONTADOR ELECTROMECANICO 555 7,15 AREA PROFESIONAL: CONSTRUCCIONES METALICAS Y SOLDADURA (FMES)


ECONOMICO

FMES10 MANTENEDOR ESTRUCTURAS METALICAS 1030 7,15

FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERIA TURISMO Y (HOT)

AREA PROFESIONAL: ALOJAMIENTO (HOTA)


ECONOMICO

HOTA10 RECEPCIONISTA HOTEL 670 5,25 HOTA20 GOBERNANTA/E DE HOTEL 605 5,55 HOTA30 CAMARERA DE PISOS 335 4,75 HOTA40 LENCERO LAVANDERO PLANCHADOR 445 4,45 AREA PROFESIONAL: FERIAS Y CONGRESOS (HOTF)


ECONOMICO

HOTF10 AZAFATA AUXILIAR DE CONGRESOS 330 5,55 AREA PROFESIONAL: AGENCIAS DE VIAJE (HOTG)


ECONOMICO

HOTG10 EMPLEADO AGENCIA VIAJE 680 5,80 HOTG20 GUIA DE RUTA 460 5,55 AREA PROFESIONAL: INFORMACION, PROMOCION Y DESARROLLO TURISTICO (HOTI)


ECONOMICO

HOTI10 TECNICO INFORMACION TURISTICA 465 5,55

HOTI20 AGENTE DESARROLLO TURISTICO 555 6,10 AREA PROFESIONAL: ANIMACION (HOTN)


ECONOMICO

HOTN10 ANIMADOR TURISTICO 800 6,10 AREA PROFESIONAL: RESTAURACION (HOTR)


ECONOMICO

HOTR10 JEFE DE ECONOMATOY BODEGA 350 6,10 HOTR20 COCINERO 1045 8,20 HOTR30 JEFE DE COCINA 710 6,10 HOTR40 CAMARERO/A RESTAURANTE BAR 820 7,40 HOTR50 JEFE DE SALA/MAITRE 670 6,10 HOTR60 SUMILLER 415 6,65 HOTR70 AYUDANTE DE COCINA (Alta 26/01/05) 430 8,20 FAMILIA PROFESIONAL: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS (IEX)

AREA PROFESIONAL: EXTRACCION DE MINERALES (IEXE)


ECONOMICO

IEXE20 MINERO PREPARACION Y CONSERV GALERIA 1000 7,65 IEXE24 IMPACTO AMBIENTAL ACTIVIDA.EXTRAACTIVAS 80 9,45 IEXE30 MINERO DE ARRANQUE DE CARBON 1000 7,65 IEXE40 MINERO TRANSPORTE Y EXTRACCION 850 7,65 IEXE50 ELECTROMECANICO MINERO 1000 7,65 IEXE60 MINERO DE SUTIRAJE 700 7,65 IEXE80 MINERO ARRANQUE ROCAS USOS ORNAMENTALES 600 6,90 AREA PROFESIONAL: PRIMERA TRANSFORMACION DEL HIERRO Y EL CARBON (IEXH)


ECONOMICO

IEXH20 OPERADOR SITERIZACION MINERALES HIERRO 800 6,90 AREA PROFESIONAL: TRATAMIENTO DE MINERALES (IEXT)


ECONOMICO

IEXT10 OPERADOR PLANTA EXTRACCION TRATAM SAL 800 6,65 IEXT30 OPERADOR PLANTA BENEFICIO ROCAS ORNAMEN 600 6,65 FAMILIA PROFESIONAL: INFORMATICA Y COMUNICACIONES (IFC)

AREA PROFESIONAL: INFORMATICA (IFCI)


ECONOMICO

IFCI02 SISTEMAS INFORMACION GEOGRAFICA Y COMPUT 100 9,45 IFCI10 PROGRAMADOR APLICACIONES INFORMATICAS 950 6,80

IFCI12 PROGRAMADOR LENGUAJES ESTRUCTURADOS 200 7,95 IFCI13 PROGRAMADOR DE SISTEMAS 400 7,95 IFCI14 ANALISTA PROGRAMADOR 400 7,95 IFCI15 ANALISTA FUNCIONAL 400 7,95 IFCI16 ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS 400 7,95 IFCI17 TECNICO EN SOFTWARE OFIMATICO 350 7,95 IFCI20 TECNICO SISTEMAS MICROINFORMATICOS 500 7,20 IFCI21 TECNICO EN SEURIDAD DE REDES Y SISTEMAS 400 7,95 IFCI23 INFORMATICA DE USUARIO 200 7,95 IFCI3004 PROGRAMADOR APLIC ORIENTADAS OBJETOS 250 7,95 IFCI4004 PROG APLIC BASES DATOS RELACIONABLES 200 7,95 IFCI5004 ADMINISTRADOR DE REDES 400 7,95 IFCI7004 ADMINISTRADOR DE SERVIDORES Y PAGINAS WEB 350 7,95 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA (IFCX)


ECONOMICO

IFCX02 INICIACION A LA RED INTERNET 60 6,65 IFCX0304 DISEÑO WEB Y MULTIMEDIA 350 7,95 FAMILIA PROFESIONAL: INSTALACION Y MANTENIMIENTO (IMA)

AREA PROFESIONAL: FRIO Y CLIMATIZACION (IMAC)


ECONOMICO

IMAC10 MANTENEDOR AIRE ACONDICIONADO Y FLUIDO 920 7,20 IMAC11 MANTEN-REPARA INSTALACION CLIMATIZACION 470 6,80 AREA PROFESIONAL: FRIO Y CLIMATIZACION (IMAF)


ECONOMICO

IMAF10 FRIGORISTA 1100 7,95 IMAF11 FRIGORISTA INSTALAC.REFRIGERACION COMERCIALES 500 8,20 IMAF12 FRIGORISTA INSTALAC.REFRIGERACION INDUSTRIALES 500 8,20 IMAF13 INSTALADOR DE CLIMATIZACION 500 7,70


AREA PROFESIONAL: MECANICA DE FLUIDOS (IMAL)


ECONOMICO

IMAL10 INSTAL.MANTE.CONDUCCIONES DE FLUIDOS 750 6,10 AREA PROFESIONAL: MECANICA (IMAM)


ECONOMICO

IMAM10 INSTALADOR MAQUIN Y EQUIP INDUS 1200 7,15 IMAM13 INSTALADOR ADCENSORES MONTACARGAS 400 7,15 IMAM20 INSTALADOR DE AUTOMATISMOS 950 6,10 AREA PROFESIONAL: MECANICA (IMAN)


ECONOMICO

IMAN10 MECANICO MANTENIMIENTO 1065 7,65 IMAN14 MECANICO MANTENIMIENTO HIDRAULICO 250 5,60 IMAN15 MECANICO MANTENIMIENTO NEUMATICO 250 5,60 IMAN20 ELECTROMECANICO DE MANTENIMIENTO 1090 7,65 IMAN24 MANTENEDOR SISTEMAS ELECTROHIDRAULICO 250 6,15 IMAN25 MANTENEDOR SISTEM ELECTRONEUMATICOS 250 6,15 AREA PROFESIONAL: ORGANIZACIÓN DEL MANTENIMIENTO (IMAT) IMAT11 POLIMANTENEDOR EDIFC EQUIP URBANOS 555 7,70 IMAT21 POLIMANTENEDOR INDUSTRIAL 465 7,70 FAMILIA PROFESIONAL: IMAGEN Y SONIDO (IMS)

AREA PROFESIONAL: AMBIENTACIÓN (IMSA)


ECONOMICO

IMSA10 LUMINOTECNICO 460 7,15 IMSA20 REGIDOR DE ESCENA 385 6,65 IMSA30 DECORADOR DE ESCENARIOS 505 6,65 IMSA40 TECNICO DE VESTUARIO 370 5,60 AREA PROFESIONAL: (IMSD)


ECONOMICO

IMSD10 REGIDOS DE TELEVISION 270 6,65 IMSD11 ORGANIZACIÓN Y COORDINACION DEL PLATO TV 100 6,65 IMSD20 SUPERVISOR DE CONTINUIDAD (SCRIPT) 310 6,65 IMSD30 OPERADOR DE EQUIPOS AUDIOVISUALES 300 7,70 IMSD31 PROCESOS ELABORACION CONTENIDOS TV DIGITAL 90 8,20 IMSD32 CONTRL REALIZACION EN TV DIGITAL 80 7,70 IMSD33 EDICION Y POSTPRODUCCION TV DIGITAL 80 7,45 AREA PROFESIONAL: INFORMACION (IMSF)


ECONOMICO

IMSF10 AYDTE. DOCUMENT. MEDIOS COMUNICACIÓN 420 6,65 IMSF20 MAQUETISTA DE PRENSA 480 7,20 IMSF30 INFOGRAFISTA DE PRENSA 460 7,20

AREA PROFESIONAL: (IMSG)


ECONOMICO

IMSG11 OPERACIONES CON CAMARAS ESPECIALES 80 7,70

IMSG12 OPERACIONES CON CAMARAS HD 60 8,20 IMSG21 TECNICAS DIGITALES APLICADAS A LA FOTOGRAFIA 50 7,20 IMSG22 EDICION DE FOTOGRAFIA DIGITAL 80 7,20 IMSG23 AUX.TEC.IMPRESION ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES 60 7,70 IMSG30 TECNICO DE LABORATORIO DE IMAGEN 460 7,70 IMSG40 TECNICO DE ILUMINACION 550 7,70 IMSG50 MAQUINISTA GRUISTA 200 7,70 IMSG60 ETALONADOR 270 7,70 AREA PROFESIONAL: IMAGEN Y SONIDO (IMSI)


ECONOMICO

IMSI10 INFOGRAFISTA MEDIOS AUDIOVISUALES 660 7,20 IMSI20 OPERADOR EQUIPOS TELEVISION 340 7,15 IMSI30 EDITOR - MONTADOR DE IMAGEN 540 7,40 IMS40 TECNICO DE SONIDO 665 7,20 IMSI50 TECNICO EN AUDIOVISUALES 525 6,15 IMSI60 TECNICO LABORATORIO IMAGEN 755 6,65 IMSI70 FOTOGRAFO 790 6,15 IMSI80 OPERADOR DE CAMARA 565 8,20 IMSI90 OPERADOR CABINA PROYECCION CINEMATOG 305 4,45 AREA PROFESIONAL: (IMSM)


ECONOMICO

IMSM10 DISEÑADOR GRAFICO DIGITAL 440 7,20 IMSM20 INTEGRADOR MAQUETADOR 400 7,20 IMSM21 TECNICAS DE MAQUETACION DIGITAL 60 7,20 AREA PROFESIONAL: (IMSN)


ECONOMICO

IMSN10 OPERADOR 2D 370 7,20 IMSN20 MODELADOR TEXTURIZADOR DE 3D 420 7,20 IMSN30 RESPONSABLE DE COMPOSICION 3D 430 7,20 AREA PROFESIONAL: (IMSR)


ECONOMICO

IMSR10 INFOGRAFISTA DE MEDIOS AUDIOVISUALES 440 7,20 IMSR11 CREACION Y DISEÑO DE ESCENEARIOS VIRTUALES 70 7,45 IMSR21 EFECTOS VISUALES PARA CINE, VIDEO Y TV 65 7,45 IMSR22 OPERATIVA EDICION NO LINEAL CINE, VIDEO Y TV 70 7,45 AREA PROFESIONAL: (IMSS)


ECONOMICO

IMSS31 SONIDO PARA TELEVISION 80 7,45 IMSS32 PRODUCCION Y MEZCLAS DE MUSICA EDICION DIGITAL 50 7,45

IMSS33 SONIDO DIRECTO PARA ESPECTACULOS 80 7,45 IMSS34 OPERACIÓN DE EQUIPOS DIGITALES EN RADIO 70 7,45

FAMILIA PROFESIONAL: IMAGEN PERSONAL (IMP)

AREA PROFESIONAL: PELUQUERIA Y TRATAMIENTOS DE PIEL Y BELLEZA (IMPP)


ECONOMICO

IMPP10 PELUQUERO 1155 5,60 IMPP20 ESTILISTA 400 6,65 IMPP40 ESTETICISTA 450 5,60 IMPP50 MAQUILLADOR/A 475 5,05 IMPP60 CARACTERIZADOR 480 6,15 FAMILIA PROFESIONAL: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS (INA)

AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DE ALIMENTACION DIVERSA (INAA)


ECONOMICO

INAA3006 ELABORADOR DE APERITIVOS 450 6,65 INAA6006 PESCADERO 380 7,65 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DE BEBIDAS (INAB)


ECONOMICO

INAB10 ELABORADOR DE VINOS 820 7,65 INAB11 ELABORADOR DE VINOS COMUNES 470 8,20 INAB12 ELABORADOR DE VINOS DE CRIANZA 150 6,10 INAB15 CATADOR DE VINOS 50 6,10 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS CARNICAS (INAC)


ECONOMICO

INAC10 MATARIFE 320 6,15 INAC20 CARNICERO 640 7,65 INAC30 ELABORADOR PRODUCTOS CARNICOS 710 7,65 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS LACTEAS (INAL)


ECONOMICO

INAL10 PROCESADOR DE LECHE 510 7,15 INAL20 ELABORADOR DE QUESOS 475 7,40 INAL30 ELABORADOR DE HELADOS 500 5,60 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DE MOLINERIA Y PIENSOS COMPUESTOS (INAM)


ECONOMICO

INAM1006 MOLINERO 300 6,65 INAM2006 ELABORADOR PIENSOS COMPUESTOS 300 6,65 AREA PROFESIONAL: OCUPACIONES COMUNES A TODAS LAS AREAS DE I.A. (INAN)


ECONOMICO

INAN10 AUX. INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 340 6,15 INAN20 ALMACENERO INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 340 5,60 INAN30 AUX. LABORATORIA INDUST. ALIMENTARIAS 300 6,15 INAN40 ENVASADOR PRODUCTOS ALIMENTARIOS 220 6,15 INAN5006 TEC.CALIDAD INDUSTRIA ALIMENTARIA 490 7,20 INAN6006 ENCARGADO DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA 460 7,20 INAN70 OPERARIO DE PROCESOS DE LA INDT.ALIMENTARIA 400 7,20 INAN80 TECNICAS DE ANALISIS DE ALIMENTOS 470 8,20 INAN81 TECNICAS DE ANALISIS INSTRUMENTALES ALIM 160 8,20 INAN82 TECNICAS DE ANALISIS MICROBIOLOGICOS ALIM 160 8,20 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DEL CACAO CHOCOLATE Y CONFITERIA (INAO)


ECONOMICO

INAO1006 ELABORADOR DE CHOCOLATES Y DERIV CACAO 380 6,65 INAO2006 ELABORADOR DE TURRONES Y MAZAPANES 400 6,65 INAO30 ELABORADOR CARAMELOS Y DULCES 420 7,15 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DE PANADERIA, BOLLERIA, PASTELERIA Y GALLETAS (INAP)


ECONOMICO

INAP10 PANADERO 600 7,20 INAP20 PASTELERO 465 7,70 INAP30 ELABORADOR DE GALLETAS 270 6,15 INAP40 OPER. INDUST. PANADERIA PASTL. Y GALLETERIA 400 7,20 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DE PRECOCINADOS Y COCINADOS (INAR)


ECONOMICO

INAR10 ELABORADOR PRODUCTOS PRECO Y COCINA 570 6,15 INAR20 PROCESADOR DE CATERIN 500 6,65 AREA PROFESIONAL: INDUSTRIAS DE CONSERVAS (INAS)


ECONOMICO

INAS10 ELABORADOR CONSERVAS PROD PESCADO 600 7,65 INAS11 AYUDANTE CONSERVAS PROD DE LA PESCA 165 6,65 INAS13 TEC. CONSERVAS PESCADO Y MARISCO 125 6,65 INAS14 TEC. SEMI CONSERVAS PESCADO 130 6,65 INAS2006 ELABORADOR DE CONSERVAS VEGETALES 490 6,65

FAMILIA PROFESIONAL: MADERA, MUEBLE Y CORCHO (MAM)

AREA PROFESIONAL: TRANSFORMACION DEL CORCHO (MAMC)


ECONOMICO

MAMC10 PREPARADOR DE CORCHO 280 5,55 MAMC20 TAPONERO 360 5,55 MAMC30 OPERADOR FABRIC ARTIC COR AGL 420 6,10

AREA PROFESIONAL: FABRICACION INDUSTRIAL DE CARPINTERIA Y MUEBLE (MAMM)


ECONOMICO

MAMM10 PROYECTISTA CARPINTERIA MUEBLE 500 6,10 MAMM11 ELABORADOR PIEZAS CARPINTE MUEB ORDENADOR 100 6,10 MAMM20 OPERADOR DESPIECE MADERA TABLE 360 6,65 MAMM30 MECANIZADOR MADERA Y TABLEROS 700 6,65 MAMM40 OPERADOR ARMADO MONTAJE CARP MUEBLES 345 5,55 MAMM50 BARNIZADOR LACADOR 450 5,55 MAMM60 TAPICERO DE MUEBLES 450 6,10 MAMM70 CONFECCION MUEBLES CAÑA JUNCO MIMBRE 300 5,55


AREA PROFESIONAL: FABRICACION SEMINDUSTRIAL DE CARPINTERIA Y MUEBLE (MAMS)


ECONOMICO

MAMS01 CARPINTERO FIJADOR DE OBRA 110 7,15 MAMS10 CARPINTERO 760 7,15 MAMS20 CARPINTERO DE ARMAR 550 6,10 MAMS30 CARPINTERO DE RIBERA 700 6,10 MAMS40 EBANISTA 800 7,15 MAMS50 TONELERO 320 6,10

AREA PROFESIONAL: PRIMERA TRANSFORMACION DE LA MADERA (MAMT)


ECONOMICO

MAMT10 ASERRADOR 340 6,65 MAMT20 OPERADOR SECADO TRATA PRT MADERA 220 5,55 MAMT30 OPERADOR FABR CHAPA TABLERO CONT 300 5,55 MAMT40 OPERADOR FABRIC LAMINADO MADERA 320 5,55 MAMT50 OPERADOR FABR TABLERO PARTIC FIB 270 5,55

AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA INDUSTRIA DE LA MADERA Y EL CORCHO (MAMX)


ECONOMICO

MAMX02 OPERADOR MAQU CONT NUMERI IND MADERA 150 7,15 FAMILIA PROFESIONAL: MARITIMO PESQUERA (MAP)

AREA PROFESIONAL: CULTIVO DE ALGAS (MAPA)


ECONOMICO

MAPA10 CULTIV MACROALG MEDIO NATURAL 320 6,65 MAPA20 RECOLECTOR DE MACROALGAS 230 3,90

AREA PROFESIONAL: BUCEO (MAPB)


ECONOMICO

MAPB10 BUCEADOR PROFESIONAL 400 8,95

AREA PROFESIONAL: CULTIVO DE CRUSTACEOS (MAPC)


ECONOMICO

MAPC10 ESTABULADOR DE CRUSTACEOS 270 6,10 MAPC20 CULTIVADOR DE CRUSTACEOS 400 6,10

AREA PROFESIONAL: CULTIVO DE FITOPLANCTON Y ZOOPLANCTON (MAPF)


ECONOMICO

MAPF10 CULTIVADOR DE ZOOPLANCTON 270 6,65 MAPF20 CULTIVADOR DE FITOPLANCTON 270 6,65

AREA PROFESIONAL: PESCA EN AGUAS CON LIMITES (MAPL)


ECONOMICO

MAPL10 PESCADOR DE BAJURA 310 5,60 MAPL20 PESCADOR DE LITORAL 340 6,15 MAPL30 MECANICO DE LITORAL 600 5,60

AREA PROFESIONAL: CULTIVO DE MOLUSCOS (MAPM)


ECONOMICO

MAPM10 CULT MOLUSCOS EN CRIADERO 340 6,10 MAPM20 CULT MOLUSC EN MEDIO NATURAL 340 6,65 MAPM30 EX REPRODUCCION CULTIV LARV PREEN MOL 380 7,20 MAPM40 MARISCADOR 200 4,45

AREA PROFESIONAL: PISCICULTURA (MAPP)


ECONOMICO

MAPP10 PISCICULTOR CRIADER ESPECIES MAR INST TER 380 6,10 MAPP20 PISCICULTOR ENGORDE AGUAS MARINAS 300 6,10

MAPP30 PISCICULTOR AGUAS CONTINENTALES (CRIA Y ENGORDE) 350 6,10

MAPP40 EXP REPROD CULT LARVARIO PECES MARINOS 420 7,20

AREA PROFESIONAL: PESCA EN AGUAS SIN LIMETES (MAPS)


ECONOMICO

MAPS10 PESCADOR ALTURA GRAN ALTURA 275 6,15 MAPS20 MECANICO ALTURA Y GRAN ALTURA 330 5,60 FAMILIA PROFESIONAL: QUIMICA (QUI)

AREA PROFESIONAL: QUIMICA BASICA (QUIB)


ECONOMICO

QUIB10 OPERADOR PLANTA QUIMICA 600 8,20 QUIB20 TECNICO PLANTA QUIMICA 320 8,20

AREA PROFESIONAL: TRANSFORMACION DE PLASTICO Y CAUCHO (QUIC)


ECONOMICO

QUIC10 OPERAD TRANSFORM PLASTI Y CAUCHO 600 6,65 QUIC20 TECNICO TRANSFORM PLAST Y CAUCHO 370 7,70

AREA PROFESIONAL: FABRICACION Y TRANSFORMACION PRODUCTOS QUIMICOS (QUIF)


ECONOMICO

QUIF10 OPERADOR DE FABRICACION QUIMICA 580 7,65 QUIF20 TECNICO FABRICACION QUIMICA 440 7,70

AREA PROFESIONAL: LABORATORIO QUIMICO (QUIL)


ECONOMICO

QUIL10 AUXILIAR DE LABORATORIO 420 6,65 QUIL20 ANALISTA DE LABORATORIO QUIMICO 555 7,95

QUIL21 TECNICO ORGANIZACION LABORATORIO APLI NORMB BPL 140 8,20

QUIL22 ANALISTA FISICO-QUIMICO INSTRUMENTAL 300 8,20 QUIL23 ANALISTA MICROBIOLOGICO 100 8,20

AREA PROFESIONAL: INDUSTRIA PAPELERA (QUIP)


ECONOMICO

QUIP20 TECNICO DE INDUSTRIA PAPELERA 440 7,70 QUIP30 OPERADOR FABRICACION DE PAPEL Y CARTON 385 8,20

FAMILIA PROFESIONAL: SANIDAD (SAN) AREA PROFESIONAL: SALUD BUCO-DENTAL (SANB)


ECONOMICO

SANB10 HIGIENISTA DENTAL 425 6,65 SANB20 PROTESICO DENTAL 675 7,20

AREA PROFESIONAL: CUIDADOS AUXILIARES (SANC)


ECONOMICO

SANC01 ATENC ESPEC ENFERMOS ALZAHEIMER 250 5,05 SANC10 CELADOR SANITARIO 250 4,75 SANC20 AUXILIAR DE ENFERMERIA EN HOSP 675 5,30 SANC3007 AUXILIAR ENFERMERIA GERIATRIA 300 5,55 SANC4007 AUX ENFERM SALUD MENTAL TOXICOMA 300 5,55 SANC5006 AUX.ENFERMARIA REHABILITACION 350 6,65 SANC6004 TECNICO TRANSPORTE SANITARIO 385 7,70 SANC70 TECNICO EN PSICOMOTRICIAD 400 6,35 AREA PROFESIONAL: DIETETICA (SAND)


ECONOMICO

SAND10 TECNICO DIETETICA Y NUTRICION 700 6,10 AREA PROFESIONAL: FARMACIA (SANF)


ECONOMICO

SANF10 AUXILIAR DE FARMACIA 375 5,25 AREA PROFESIONAL: TECNICAS DE LABORATORIO (SANL)


ECONOMICO

SANL10 TECNICO EN MICROBIOLOGIA 600 7,20 SANL20 TECNICO EN HEMATOLOGIA 660 7,20 SANL30 TEC INMUNOLIGIA Y BIOQUIMICA 540 7,20 AREA PROFESIONAL: TECNICAS RADIOLOGICAS (SANR)


ECONOMICO

SANR10 TECNICO EN RADIODIAGNOSTICO 770 7,20 SANR30 TECNICO EN RADIOTERAPIA 770 7,70 AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA SANIDAD (SANX)


ECONOMICO

SANX01 TECNICAS ANALISIS CROMOSOMICOS ACIDOS 125 7,20 FAMILIA PROFESIONAL: SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (SEA)

AREA PROFESIONAL: PROTECCION CIVIL (SEAL)


ECONOMICO

SEAL10 AYUD TEC PREVEN INCEN EN MEDIO RURAL 520 6,15 SEAL20 AYUDANTE TECNICO PROTECCION CIVIL 500 6,15

SEAL30 VIGILANTE NOCTURNO - SERENO 250 5,75

AREA PROFESIONAL: CONTROL DE PLAGAS (SEAP)


ECONOMICO

SEAP10 APLICADOR DE CONTROL DE PLAGAS 400 6,10

AREA PROFESIONAL: CONTROL Y SEGURIDAD (SEAS)


ECONOMICO

SEAS10 VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA 240 6,65

AREA PROFESIONAL: RECOGIDA, EVACUACION Y TRATAMIENTO AGUAS RESIDUALES (SEAT)


ECONOMICO

SEAT10 OPER ESTAC DEPUR AGUAS RESIDUALES 400 6,65

AREA PROFESIONAL: LIMPIEZA, TRATAMIENTO Y ELIMINACION RESIDUOS URBANOS (SEAU)


ECONOMICO

SEAU20 OPERARIO INST TRATA ELIM REIS URBANOS 400 5,05 FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC)

AREA PROFESIONAL: ACTIVIDADES ASOCIATIVAS (SSCA)


ECONOMICO

SSCA10 TECNICO EN CONSUMO 450 5,55

AREA PROFESIONAL: ACTIVIDADES CULTURALES (SSCC)


ECONOMICO

SSCC10 AUX BIBLIO CENTR DOCUMENTACION 250 5,60 SSCC31 AGENTE DE DESARROLLO LOCAL 375 8,45

AREA PROFESIONAL: SERVICIO DOMESTICO (SSCD)


ECONOMICO

SSCD10 EMPLEADA DE HOGAR 420 4,45

AREA PROFESIONAL: FORMACION (SSCF)


ECONOMICO

SSCF01 INTRODUCCION METODOLOGIA DIDACTICA 100 4,45 SSCF10 FORMADOR OCUPACIONAL 380 4,45

SSCF11 METODOLOGIA FORMAC ABIERTA Y DISTANCIA 100 4,45 SSCF12 DISEÑO DE MEDIOS DIDACTICOS 80 4,45 SSCF20 TUTOR DE EMPRESA 150 4,45 SSCF30 GESTOR DE FORMACION 240 4,45 SSCF40 TECNICO DE FORMACION 360 4,45 SSCF41 METODOLIGA DE ANALISIS TRABAJO 80 4,45


AREA PROFESIONAL: LIMPIEZA (SSCL)


ECONOMICO

SSCL10 EXPERTO LIMPIEZA INMUEBLES 150 4,45

AREA PROFESIONAL: ACTIVIDADES RECREATIVAS (SSCR)


ECONOMICO

SSCR10 CROUPIER 340 4,45 SSCR20 OPERARIO DE CENTRO DE RECREO 320 4,45 SSCR30 OPERAROR DE APUESTAS 300 4,45 SSCR40 MONITOR DE AEROBIC 360 4,45

AREA PROFESIONAL: ASISTENCIA SOCIAL (SSCS)


ECONOMICO

SSCS01 CUIDADOR DISCAPACITADOS FISICOS Y PSIQU 200 6,80 SSCS10 MONITOR SOCIO CULTURAL 300 5,05 SSCS20 MONITOR/A EDUCACION AMBIENTAL 300 6,80 SSCS21 MONITOR ACTIV. TIEMPO LIBRE INF.Y JUVENIL 275 5,55 SSCS30 AUXILIAR AYUDA DOMICILIO 445 5,30 SSCS40 COMUNICACIÓN LENGUAJE SIGNOS ESPAÑOLES 500 5,55

AREA PROFESIONAL: ESPECIALIDADES SIN AREA DEFINIDA (DOCENCIA INVESTIGACION (SSCX)


ECONOMICO

SSCX02 FORM TECN ORIENTACION PROFES PARA EMPLEO 30 6,10

SSCX03 F.BASICA IMPARTICION DE LAS ACCIONES DE AUTOEMPLEO 10 6,10

AREA PROFESIONAL: AREA PARA CENTROS ESPECIALIZADOS (SSCZ)


ECONOMICO

SSCZ80 CURSO BASICO LUCHA CONTRA FUEGO 230 7,15 SSCZ90 AGENTE DINAMIZADOR MEDIO RURAL 350 6,65 FAMILIA PROFESIONAL: TEXTIL, CONFECCION Y PIEL (TCP)

AREA PROFESIONAL: CONFECCION ANTE, NAPA Y PELETERIA (TCPA)


ECONOMICO

TCPA10 PATRONISTA PELETERIA ANTE Y NAPA 820 7,20 TCPA20 CORTADOR-CLAVADOR-CLASIFICADOR PELETERIA 560 6,65

TCPA30 MAQUINISTA DE PELETERIA 430 5,00 TCPA40 FORRADOR-TERMINADOR PELETERIA ANTE NAPA 410 5,60

AREA PROFESIONAL: CALZADO (TCPC)


ECONOMICO

TCPC10 PATRONISTA DE CALZADO 730 7,20 TCPC20 CORTADOR CUERO, ANTE Y NAPA 330 5,60 TCPC30 PREPARADOR COSEDOR CUERO ANTE Y NAPA 630 5,55 TCPC40 MONTADOR DE CALZADO 610 6,65 TCPC50 TERMINADOR DE CLAZADO 370 5,05

AREA PROFESIONAL: ENNOBLECIMIENTO TEXTIL (TCPE)


ECONOMICO

TCPE10 PREPARADOR-BLANQUEADOR TEXTIL 480 5,60 TCPE20 ESTAMPADOR TEXTIL 240 6,10 TCPE30 TINTORERO TEXTIL 480 6,10 TCPE40 ACABADOR APRESTADOR 480 5,60 TCPE50 PREPARADOR DE DISOLUCIONES 460 5,05 TCPE60 COORD TCO PRODUC ENNOB TEXT 790 6,10 TCPE70 CONTROLADOR CALIDAD ENNOBLEC TEXTIL 590 7,20

AREA PROFESIONAL: CONFECCION (TCPF)


ECONOMICO

TCPF10 PATRONISTA ESCALADOR 720 7,45 TCPF30 MAQUINISTA DE CONFECCION INDUSTRIAL 350 7,15 TCPF40 PLANCHADOR 360 5,60 TCPF50 BORDADRO-ACOLCHADOR 460 5,60 TCPF60 REVISADOR PROCUDTOS TEXTILES CONFEC 440 5,05 TCPF70 COORD TCO PRODUCCION CONFECC 800 6,10 TCPF80 CONTROLADOR CLAIDAD CONFECCION 720 6,10

AREA PROFESIONAL: GENERO DE PUNTO (TCPG)


ECONOMICO

TCPG10 TEJEDOR GENERO PUNTO MAQUI RECO 560 5,60 TCPG20 TEJEDOR GENERO PUNTO MAQUI URDIM 560 5,60 TCPG30 REVIS-REPAR PRODUCTO TEXTIL TJ PUNTO 300 5,05 TCPG50 CONTROLADOR CALIDAD GENERO PUNTO 460 7,20

AREA PROFESIONAL: HILATURA (TCPH)


ECONOMICO

TCPH10 PROCESADOR DE FIBRAS TEXTILES 340 5,05 TCPH20 PREPARADOR FIBRAS PARA HILATURA 320 5,00 TCPH30 HILADOR Y ACABDOR DE HILADO 320 5,00 TCPH40 COORDI TCO PRODUCC HILATURA 580 6,10

TCPH50 CONTROLADOR CALIDAD HILATURA 420 6,15

AREA PROFESIONAL: TELAS NO TEJIDAS (TCPJ)


ECONOMICO

TCPJ10 PROCESADOR DE TELAS NO TEJIDAS 400 5,60 TCPJ20 COORD TCO PRODUCC TELAS NO TEJIDAS 600 6,65 TCPJ30 CONTROLADOR CLAIDAD TELAS NO TEJIDAS 600 4,50

AREA PROFESIONAL: TEJIDURA DE CALADA (TCPL)


ECONOMICO

TCPL10 URDIDOR ENCOLADOR 354 5,60 TCPL20 PREPARADOR MONTURAS Y CAD JACQ 560 5,55 TCPL30 TEJEDOR EN TELAR DE CALADA 380 6,10 TCPL40 REVISOR REAPARADOR PRODUCCION TEXT CAL 300 5,60 TCPL60 CONTROLADOR CALIDAD TEJEDOR CALA 510 7,20

AREA PROFESIONAL: MARROQUINERIA Y GUANTERIA (TCPM)


ECONOMICO

TCPM10 PATRONISTA MARROQUINERIA GUANTERIA 790 6,65 TCPM20 MARROQUINERO INDUSTRIAL 400 5,60

AREA PROFESIONAL: CURTIDOS (TCPT)


ECONOMICO

TCPT10 CURTIDOR 450 4,45 TCPT20 ACABADOR DE CUEROS 450 4,45 TCPT30 CONTROLADOR PROCESOS CURTICION 450 6,10 FAMILIA PROFESIONAL: TRANSPORTE Y MTO. DE VEHICULOS (TMV)

AREA PROFESIONAL: TRANSPORTE AEREO (TMVA)


ECONOMICO

TMVA10 TRIPULANTE CABINA PASAJEROS 510 5,60 TMVA20 OPERADOR CENTR FACILITACION AEROPORTUARIA 660 5,55

AREA PROFESIONAL: TRANSPORTE POR CARRETERA (TMVC)


ECONOMICO

TMVC01 INGLES: BASICO TRANSPORTE 250 5,55 TMVC02 FRANCES: BASICO TRANSPORTE 250 5,55 TMVC03 INGLES: GESTION TRANSPORTE 250 5,55 TMVC04 FRANCES: GESTION TRANSPORTE 250 5,55 TMVC05 CONDUCTOR VEHICULOS ARTICULADOS 60 7,15 TMVC06 TRANSPORTE MERCANCIAS PELIGROSAS CARR 110 5,80 TMVC10 AGENTE PLANIFICACION TRANSPORTE 460 5,55

TMVC20 CONDUCTOR VEHICULOS LIGEROS MOTOR 495 5,75 TMVC21 CONDUCTOR VEHICULOS CLASE B 400 5,05 TMVC21DCP PERMISO CONDUCIR B DISCAPACITADOS 500 5,60 TMVC30 CONDUCTOR CAMION PESADO 405 7,65 TMVC31 CONDUCTOR VEHICULOS CLASE C1-C 370 7,15 TMVC32 CONDUCTOR CAMIONES REMOLQUE CLASE E 360 7,65 TMVC40 CONDUCTOR DE AUTOBUS 405 7,65 TMVC41 CONDUCTOR VEHICULOS CLASE D 370 7,15 TMVC50 OPERARIO DE ALMACEN 200 6,15

AREA PROFESIONAL: REPARACION VEHICULOS 2 ó 3 RUEDAS (TMVD)


ECONOMICO

TMVD10 MECANICO VEHICULOS DOS Y TRES RUEDAS 725 5,60

AREA PROFESIONAL: REPARACION SISTEMAS ELECTROMECANICOS DE VEHICULOS (TMVE)


ECONOMICO

TMVE10 MECANICO VEHICULOS LIGEROS 850 7,65 TMVE20 MECANICO VEHICULOS PESADOS 800 7,65 TMVE30 MECANICO MOTORES Y EQUI INYECCION 675 7,40 TMVE40 ELECTRICISTA / ELECTRONICA VEHICULOS 675 6,80 TMVE50 TECNICO EN DIAGNOSIS DE VEHICULOS 615 7,45

AREA PROFESIONAL: REPARACION CARROCERIAS DE VEHICULOS (TMVH)


ECONOMICO

TMVH10 CHAPISTA PINTOR DE VEHICULOS 750 7,65

AREA PROFESIONAL: TRANSPORTE MARITIMO (TMVM)


ECONOMICO

TMVM10 CONTRAMAESTR DE CUBIERTA 530 6,10 TMVM20 OPERARIO ESTIBA DESESTIBA DESPLAZ CARGAS 320 7,15 TMVM30 CAPATAZ OPERACIONES PORTUARIAS 585 5,60 TMVM40 OPERADOR DE GRUAS DE PUERTO 300 7,15

AREA PROFESIONAL: REPARACION MOTORES NAUTICOS (TMVN)


ECONOMICO

TMVN10 MECANICO MOTOR NAUT COMP MECAN NAVAL 955 6,15

AREA PROFESIONAL: TRANSPORTE POR RAIL Y CABLE (TMVR)


ECONOMICO

TMVR10 FACTOR DE CIRCULACION 615 4,50 TMVR20 MAQUINISTA COND FERROCARRIL 775 7,70

AREA PROFESIONAL: REPARACION MOTORES AVIACION (TMVV)


ECONOMICO

TMVV10 MECANICO MOTORES DE AVIACION 925 7,15

AREA PROFESIONAL: ESPECILIDADES SIN AREA DEFINIDA AUTOMOCION (TMVX)


ECONOMICO

TMVX10 CONSEJERO DE SEGURIDAD 250 5,10

FAMILIA PROFESIONAL: VIDRIO Y CERAMICA (VIC)

AREA PROFESIONAL: FABRICACION DE BALDOSAS Y REVESTIMIENTOS CERAMICOS (VICB)


ECONOMICO

VICB10 OPERADOR DE MOLIENDA ATOMI FAB BAL CERAM 230 7,15 VICB50 OPER PREPA ESMALT FABRI BALD CE 160 7,15 VICB60 ELABOR PANTALLAS SERIGR FAB BA 150 6,15 VICB70 AUX. LABORATORIO DESARR CONT PROD C 400 6,65

AREA PROFESIONAL: CERAMICA (VICC)


ECONOMICO

VICC10 OPER FABRIC CERAMICAS ESPECIALES 330 6,15 VICC30 OPER FABRIC ARTICULOS HOGAR PORCELANA SA 440 6,15

AREA PROFESIONAL: VIDRIOS (VICV)


ECONOMICO

VICV20 OPER ELB ART VIDR TRANS VIDRI 350 6,15 VICV30 OPER FABRICA FIBRA DE VIDRIO 300 6,15 VICV40 OPERADOR FABRICA VIDRIO OPTICO 380 6,15


Archiveras, Bibliotecarias y profesionales asimiladas 252 Profesionales de nivel medio en Ciencias Biológicas y asimiladas 2711 Enfermeras 272 Profesoras de enseñanza primaria e infantil 281 Profesoras de Educación Especial 282 Profesorado Técnico de Formación Profesional 283 Graduadas Sociales y asimiladas 2912 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y asimiladas 292 Diplomadas en Trabajo Social 293 Técnicas de las Ciencias Naturales y de la Sanidad 31 Técnicas en Educación infantil y Educación Especial 321 Agentes de Viaje 3314 Secretarias Administrativas y asimiladas 3411 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similares 3412 Profesionales de carácter administrativo de aduanas, tributos y asimilados que trabajan en tareas propias de Administraciones Públicas

342

Profesionales de apoyo de promoción social 353 Decoradoras y Diseñadoras Artísticas 3541 Empleadas de tipo administrativo 4 Cocineras y otras preparadoras de comidas 501 Camareras, bármanes y asimiladas 502 Auxiliares de Enfermería y asimiladas 512 Peluqueras especialistas en tratamiento de belleza y asimiladas 513 Azafatas y camareras de avión o barco 5141 Guías y azafatas de tierra 5143 Mayordomos, ecónomas y asimiladas 515 Otras trabajadoras de servicios personales 519 Modelos de moda, arte y publicidad 531 Dependientas y exhibidoras en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 533 Artesanas de la madera, de textiles, del cuero y materiales similares 774 Trabajadoras de la industria, de la alimentación, bebidas y tabaco 78 Trabajadoras de la industria, la confección y asimiladas 793 Zapateras, marroquineras y guantería de piel 7942 Operadoras de máquinas de preparar fibras, hilar y devanar 8361 Operadoras de maquinas para la fabricación del calzado, marroquineria y ganteria de piel 8366 Otras operadoras de máquinas para fabricar productos textiles y artículos de piel y cuero 8369 Operadoras de maquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco 837 Trabajadoras no cualificadas en comercio 90 Empleadas domésticas y otro personal de limpieza de interior de edificios 91

ANEXO III Ocupaciones en las que no existe menor índice de empleo femenino

OCUPACIÓN CÓDIBiológicas, Botánicas, Zoológicas y asimiladas 2111 Patológicas, Farmacólogas y asimiladas 2112 Médicas y Odontólogas 212 Veterinarias 213 Farmaceúticas 214 Profesoras de Universidades y otros centros de enseñanza superior 221 Profesoras de enseñanza secundaria 222 Otros profesionales de la enseñanza 223 Profesionales del derecho 23 Sociólogas, historiadoras, Filósofas, Filólogas, Psicólogas y asimilados 43

09/1903

7. OTROS ANUNCIOS_________________ 7.1 URBANISMO _________________

AYUNTAMIENTO DE CAMARGO

Exposición pública del Proyecto de Compensación de laUnidad de Ejecución 5.12.3.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 157 de laLey de Cantabria 2/2001 de Ordenación TerritorialRégimen Urbanistico del Suelo de Cantabria, se sometea información pública el Proyecto de Compensación de laUE 5.12.3, presentado a iniciativa de «Promociones SaizCubría» durante un plazo de veinte días hábiles (de lunesa viernes de 9 a 14 horas en el Departamento deUrbanismo), a contar desde la publicación de este anun-cio en el BOC, pudiendo ser examinados y formular lasalegaciones que procedan.

Camargo, 4 de febrero de 2009.–El alcalde, ÁngelDuque Herrera.09/1765

AYUNTAMIENTO DE REOCÍN

Información pública de aprobación inicial de Estudio deDetalle presentado por la mercantil Promopuente S.L.

Por Decreto de esta Alcaldía de fecha 15 de diciembrede 2008, se resolvió la aprobación inicial del Estudio deDetalle y la documentación complementaria del mismo(E.112/08), que desarrollan la Unidad de Actuaciónnúmero 9 del suelo urbano de Puente San Miguel, pre-sentado por don Rafael Villegas Piedra en representaciónde «Promopuente, S.L.»

En virtud de ello, se expone al público el expediente porplazo de veinte días, contados a partir del siguiente al deaparición de este anuncio en el BOC, quedando el mismoa disposición de cualquier persona que quiera examinarloen la Secretaría del Ayuntamiento, para presentar las ale-gaciones que estime convenientes, todo ello de conformi-dad con el artículo 78 de la Ley de Cantabria 2/2001, de25 de junio, de Ordenación Territorial y RégimenUrbanístico del Suelo de Cantabria.

Reocín, 15 de diciembre de 2008.–El alcalde, GermánFernández González.08/17304

AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

Servicio Jurídico de Fomento y Urbanismo

Información pública de la aprobación inicial del Estudio deDetalle de la Unidad de Actuación delimitada en el Áreade Reparto número 5 denominada Las Calabazas.

Por la Junta de Gobierno Local, con fecha 9 de diciem-bre de 2008, se ha adoptado el siguiente acuerdo:

"Examinada la solicitud de aprobación de Estudio deDetalle de la Unidad de Actuación delimitada en el Áreade Reparto número 5 denominada "Las Calabazas" pre-sentado por don Francisco García Díaz en representaciónde «Real de Piasca Promociones Inmobiliarias S.L.».

Vistos los informes del Servicio de Urbanismo, delServicio de Vialidad y del Servicio Jurídico de Fomento yUrbanismo, asícomo lo establecido en los artículos 61 y78 de la Ley de Cantabria 2/2001 de 25 de junio deOrdenación Territorial y Régimen Urbanístico del Suelo deCantabria, y 127.1 .C) de la LBRL.

Por el concejal-delegado de Infraestructuras, Urba -nismo y Vivienda se propone a la Junta-de GobiernoLocal la adopción del siguiente

ACUERDO:Aprobar inicialmente el Estudio de Detalle de la Unidad

de Actuación delimitada en la Unidad de Actuación deli-mitada en el Área de Reparto número 5 denominada "LasCalabazas" presentado por don Francisco García Díaz enrepresentación de «Real de Piasca Promociones Inmo -biliarias S.L.», cuyo objeto es establecer las plataformasde implantación de los volúmenes edificables, así como elárea de movimiento y la rasante de dichas edificacionesen la zona en la que se materializa el aprovechamientolucrativo de la unidad, iniciándose un período de informa-ción al público por espacio de veinte días con el fin de quecualquier interesado pueda presentar las alegaciones queestime oportunas."

Este acuerdo no ha podido notificarse a los propietariosque se relacionan a continuación, por te que, en virtud de loestablecido en el artículo 59.4 de la Ley 30/92 de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común, la notificación sehace por medio de este anuncio en el Boletín Oficial deCantabria y en, el tablón de anuncios de edictos delAyuntamiento.

Los interesados a los que no ha podido practicarse lanotificación son los siguientes:

Don José Luis Pérez Arabaolaza.Don Ángel Salas Gorostiaga y otros.

Santander, 19 de enero de 2009.-EI alcalde, íñigo de laSerna Hernaiz.09/1980


consejerÍa de empleo y bienestar social...fichero para enmarcar la formación de carácter...

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