confeccion de avisos
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Confeccion del Aviso Confeccion del Aviso publicado en un publicado en un
periódicoperiódico
Confeccion del Aviso Confeccion del Aviso publicado en un publicado en un
periódicoperiódico
Características BásicasCaracterísticas Básicas
Componentes de un Aviso
1)ENCABEZAMIENTO AVISO
2)NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO
REQUISITOS SOLICITADOS3)TEXTO DEL AVISO BENEFICIOS OTORGADOS
4)CIERRE DEL AVISO
PRESENTARSE EN: Dirección Empresa/Agencia …… DIRECCION DE: Casilla Postal/Dirección Envío
Carta/ Correo Electrónico/ Postular por Página web
AVISO CORRECTO• BANCO INTERNACIONAL
Solicita • Asistente en Recursos Humanos
• Requisitos:• Estudiante avanzado en RR.LL. ó carrera
similar.• Entre 21 y 27 años de edad.• Experiencia mínima de un año en puesto
similar.• Dominio de ingles.• Manejo de PC.• Disponibilidad horaria.
• Ofrecimientos:• Beneficios sociales.• Capacitación permanente.• Posibilidades de crecimiento.• Enviar CV con remuneración pretendida a
AVISO INCORRECTO *JÓVENES
CON AMBICION DE PROGRESOPRODUCTO CON APOYO PUBLICITARIOSUMATE A LA RED
INGRESO SUPERIOR A $3000.-CAPACITACION A CARGO EMPRESAINCORPORACION INMEDIATAMAYORES DE 18 AÑOSPRESENTARSE CON D.N.I. DE 9 A 15 HORASAVDA. ROJO 3401 (RUTA 2) LAFERRERE
El área de Recursos HumanosEl área de Recursos Humanosy el anuncio de sus búsquedas de y el anuncio de sus búsquedas de
empleo en la era 2.0empleo en la era 2.0• Deberá valerse de los distintos métodos de oferta Deberá valerse de los distintos métodos de oferta
laboral que se ofrecen en la redlaboral que se ofrecen en la red• Evaluar aquel que satisfaga sus necesidades.Evaluar aquel que satisfaga sus necesidades.• Difundir sus búsquedas, en redes sociales y Difundir sus búsquedas, en redes sociales y
profesionalesprofesionales• Incorporar Ofertas laborales en la propia página web Incorporar Ofertas laborales en la propia página web • Permitir a Consultoras, agencias, su publicación en la Permitir a Consultoras, agencias, su publicación en la
red.red.• Convenios de mutuo acuerdo entre instituciones Convenios de mutuo acuerdo entre instituciones
educativas y empresas interesadas al respecto.educativas y empresas interesadas al respecto.• Utilizar la web siempre que los puestos lo permitan.Utilizar la web siempre que los puestos lo permitan.• No descartar canales informales de búsquedaNo descartar canales informales de búsqueda• Permitir la postulación espontánea de candidatos Permitir la postulación espontánea de candidatos
a través del envío de C.V durante todo el año.a través del envío de C.V durante todo el año.
