El Festín del uso de las aguas subterráneasSi lo que dice el Decreto Legislativo 1185 publicado el domingo 16 de agosto, se lleva a la práctica, una serie de empresas dejarán sus estatus de intocables y tendrán que pagar por el uso de las aguas subterráneas, que hasta hoy han tomado sin tener que pagar por ella.

Tal vez el caso más célebre del uso de estas aguas sea el del Grupo Gloria, que utiliza aguas subterráneas a través de pozos en su planta de Huachipa. En el 2011, el Tribunal Constitucional falló en contra de SEDAPAL que pretendía cobrarle por las aguas usadas, sin éxito.

Sólo entre noviembre del 2010 y abril del 2015, el Grupo Gloria tendría que haber pagado 21 millones de soles.

Pero hay otras empresas que gozan del mismo privilegio de Gloria. Unión Cervecerías Backus y Jhonston SAA de-bió haber pagado 20 millones; Papelera Atlas 3,7 millones de soles; Trupal (también del Grupo Gloria) 3,7 millones de soles; Lima Airport Partners S.R.L. 4,8 millones y Topy Top S.A. 3,2 millones, de una relación larguísima de em-presas que usan las aguas subterráneas sin pago alguno. El SUTESAL planteó ya en su carta abierta del 26 de ju-lio, “el sinceramiento de tarifas en comercios e industrias, reservas de los acuíferos, mantenimiento y vigilancia de las cuencas y el rio Rimac, tratamiento adecuado de las aguas subterráneas. El estado no puede evadir su rol como es el de garantizar inversión en zonas de menos recursos y desarrollar condiciones para que las personas puedan ac-ceder al uso de agua limpia y saludable.”

COMUNICADO 063 - 2015

El niño que se vieneTodas las alertas se han encendido, el fenómeno del Niño de este años podría ser el más fuerte de toda la historia.

Una enorme masa de agua caliente empieza a acercarse a las costas del Pacífico occidental y ya se empiezan a sentir sus efectos.

Según el Centro de Predicciones de la Administración Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos (NOAA), “hay una probabilidad superior al 90% de que El Niño se pro-longue a lo largo del invierno 2015-2016 del hemisferio norte (verano en el hemisferio sur) y alrededor de un 85% de probabilidades de que se prolongue hasta la primavera de 2016 (otoño en el hemisferio sur)”.

La situación se acerca a lo que fue el fenómeno del Niño de 1997. Ese año las inundaciones que ocurrieron en Perú, Ecuador y Bolivia, destruyeron 135,000 viviendas; 5,200 colegios fueron dañados; 12 hospitales y 570 centros de salud fueron reducidos a escombros. La sequía generó la interrupción temporal del suministro de agua potable en muchas ciudades y comunidades; se afectó también la generación de energía, en Perú y Ecuador queda-ron dañadas dos centrales hidroeléctricas que fueron reempla-zadas con plantas térmicas.El medio ambiente también tuvo impactos negativos, grandes extensiones de bosques se quemaron en medio de una dura sequía y los manglares fueron dañados por la re-ducción de los niveles de agua.En la región andina las pérdidas en la economía llegaron al orden de los 7,543 millones de dólares; Perú 3,498 mi-llones; Ecuador 2,882 millones; Colombia 564 millones; Bolivia 527 millones y Venezuela 72 millones.

24 de agosto, 2015La Junta Directiva Central

CONCURSOS INTERNOS ¿HASTA CUÁNDO?El cambio de las políticas de los concursos para la con-tratación de nuevo personal de SEDAPAL es un tema urgente. Desde SUTESAL hemos solicitado, desde siempre, que haya transparencia y se publiquen los puntajes correspondientes. La nueva gerencia general debe tomar el tema con la seriedad que este amerita y mostrar real preocupación por la contratación de per-sonal para la empresa, pero no vemos indicios de que suceda. Consideramos pertinente una evaluación de las gerencias actuales para revisar su desempeño y las ca-pacidades que aportan a la empresa desde esas impor-tantes ubicaciones.

El tema de la contratación de los hijos de los jubilados apa-rece por primera vez en el Acta de Negociación Directa del 92-93, firmada en setiembre de 1992.

“CLAUSULA PRIMERA6. CONTRATACION DE PERSONAL SEDAPAL SEDAPAL conviene en dar preferencia en la contra-tación de personal en las mismas condiciones en que se viene aplicando a la fecha a los hijos de los trabajadores de acuerdo al siguiente orden de prelación: a) Hijos de trabajadores fallecidos b) Hijos de cesantes y jubiladosc) Hijos de trabajadores en actividadCLAUSULA SEGUNDALas partes convienen en establecer que los puntos mate-rias de revisión a los que se refieren la cláusula primera tienen naturaleza permanente, con excepción de los pun-tos referidos a movilidad SUTESAL y asignación mante-nimiento local sindical que será nuevamente revisados en la próxima negociación colectiva.

Sobre la contratación de los hijos de de los trabajadores que se jubilan voluntariamente a los 65 años

En el 2007, en el Acta de Negociación Colectiva de ese año, se modifica el acuerdo del 92. Para el caso de trabajadores fallecidos se agrega que SEDAPAL también se compromete a contratar a la esposa o esposo en caso de fallecimiento o con incapacidad permanente.En el 2010, también se acuerda el tema, especificando que el derecho de preferencia será por única vez, para un sólo hijo o hija del trabajador y cuando se en la evaluación final se dé un empate.En el 2011, en el Acta de Acuerdo Extraproceso se establece que la preferencia se dará para trabajadores con mínimo 20 años de servicios en la empresa. En la Convención Colectiva del 2012, se ratifica que “los hijos/as de los trabajadores que se jubilen voluntariamen-te a las edad de 65 años, ingresarán siempre que aquellos cumplan el perfil del puesto de la categoría VIII. Los hijos/as que se incorporen lo harán en el último nivel de la estructura remunerativa (VIII-A o su equivalente)”. Este último acuerdo es el que se mantiene vigente.

NECESARIO APOYO DE SEDAPAL Oswaldo Medina de 57 años, fue empujado por las escale-ras en los exteriores de su casa por un vecino de nombre Ja-vier Quilly Zegarra (28). El hecho ocurrió el lunes pasado en la av. 28 de julio en San Gabriel, Villa María del triunfo.

La víctima de la agresión informó que los hechos ocurrie-ron luego que técnicos de SEDAPAL llegaran a la zona y preguntaran por conexiones clandestinas de agua. Medina le habría reclamado a Quilly por una presunta conexión ilegal. SEDAPAL debiera hacerse cargo, dando algún nivel de apoyo al vecino de Villa María atacado por su vecino luego que aquél denunciara una conexión de agua ilegal.

CUIDADO CON LOS TRAFICANTES DE TERRENOSEl suboficial de la Policía Nacional, Carlos Jesús Vera Tor-doya de 58 años murió producto de la explosión de una bomba casera, cuando participaba del desalojo de una in-vasión en un terreno de SEDAPAL. Junto a Vera cayeron heridos dos policías.

El predio de tres hectáreas está ubicado sobre la carretera Ramiro Prialé, a la altura de La Atarjea y había sido to-mado de manera ilícita por traficantes de tierras. Es im-prescindible un control mayor sobre las propiedades de la empresa, los juicios que se tienen en este tema, de manera que no sean presa de traficantes de terrenos que intentan aprovecharse de la necesidad de vivienda de la población.

OTRA DE EULENLa semana pasada Eulen se apuntó una nueva negligencia en las obras que lleva por cuenta de SEDAPAl. Esta vez fue en Chorrillos, un auto cayó en una zanja de las obras

PROBLEMAS EN LA ATENCIÓN MÉDICA A LOS TRABAJADORESEl Dr. Caycho, Jefe del Departamento Médico de SE-DAPAL se jubiló en julio. Cuando se pensaba que el Dr. Juan Rodríguez asumiría la jefatura en reemplazo del Dr. Caycho, la empresa decidió que el Dr. José Yo-sioka se haga cargo de la mencionada Jefatura. El Dr. Rodríguez que tiene un curriculum que supera incluso los requerimientos para el cargo, que estuvo asistiendo a cursos de capacitación sobre el tema incluso en el ex-tranjero, tomó entonces la decisión de renunciar, ante lo que configura un evidente maltrato laboral, es decir se mantiene la idea de contratar personal externo a pe-sar que en la empresa se cuenta con personal altamente calificado, como en este caso. El Departamento ha visto reducido su personal, hay tres médicos menos, lo que está afectando la atención de los trabajadores en los cen-tros de servicios atentando contra la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento.El Sindicato ha solicitado una cita con la Gerencia Ge-neral para ver el tema y tratar de convencer al Dr. Ro-dríguez para que retire la denuncia, sin que hasta el mo-mento tengamos respuesta.

que la empresa viene realizando a la altura de la cuadra 1 de Tambo Real.

Vecinos de la zona informaron que la poca visibilidad de la zona y las condiciones del chofer, que al parecer habría estado ebrio, fueron los causales del accidente.La obras debieron terminar lo cual ha generado incomo-didad entre los vecinos y riesgos entre los automovilistas y transeúntes, como en este caso.Los vecinos informaron además de la rotura de una tubería de agua en la zona, rotura provocada por una mala manio-bra de una excavadora.