¿Cómo ser un Líder Eficaz?

Universidad Especializada de Las AméricasFacultad de Biociencias y Salud Pública

Ingeniería en Biomédica

Profesora: Gladys Morán

Definimos Liderazgo como…

“El proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes”.

El Líder en la actualidad

En tiempos de cambios e incertidumbre como lo que vivimos, la figura del líder se convierte en un factor  crítico  de  éxito, y esto es válido para todos los ámbitos de nuestra vida y muy especialmente lo es en el mundo empresarial.

2 Claves básicas del Líder

• Crear Visión • Generar Confianza

Cinco Reglas básicas para un Líder Eficaz

Todas ellas parten de una premisa básica que debe caracterizar la actuación del líder.

“El líder es el ejemplo vivo de aquello que predica”.

1. Moldear el Futuro

El líder debe ser capaz de crear el

futuro, sabiendo que la visión del

líder debe ser una suma de las

visiones de todas las personas

que componen su equipo porque

solo se puede alcanzar el éxito

cuanto todos avanzan en la

misma dirección; es lo que se

llama una visión compartida.

Para ello es fundamental la capacidad

del líder para concretar al máximo los 

resultados que espera. Hablamos de

comunicación: el líder habla, convence

y pone en marcha a las personas.

Aceptan y buscan el cambio, asignan

responsabilidades, fijan expectativas y

cierran compromisos y cumplen sus

promesas. Dos claves: disciplina y 

acción. 

2. Hacer realidad los sueños

3. Conseguir la Implicación de los Mejores

El líder como gestor de talentos .Se trata de conseguir la implicación y no solo la participación.Esto implica necesariamente dedicar tiempo y atención a las personas, a la gestión de sus recursos y de su desarrollo.

4. Pasar el testigo

Buscar líderes para el futuro para garantizar la continuidad es una tarea fundamental. Para ello antes es importante asegurar que todos los puestos estén ocupados por las personas más idóneas, es decir, planificar el desarrollo de las personas para evitar la parálisis profesional.

5. Invertir en uno mismo… el líder como responsable de su excelencia personal

El líder sabe lo que hay que hacer, sabe

cuáles son las prioridades, y conoce el

camino a seguir. Hablamos de mejorar y

practicar temas tales como la claridad 

de pensamiento, el auto 

conocimiento (sus recursos, sus

capacidades, su energía, su motivación,

…), la gestión del estrés, el aprendizaje 

continuo, la coherencia entre lo que se

dice y lo que se hace, la pasión y la

energía en aquello que hacemos, etc…

Ejemplos de un Líder Eficaz• Aquel líder que se interesa no solo del avance de los

proyectos sino del conocimiento y experiencia que está obteniendo su personal.

• En el momento de los méritos obtenidos, él no se lleva todo el crédito, sino que, también valora y deja en alto a su equipo de trabajo.

• Al igual, en caso de errores o fallas en los procedimientos, no carga la culpa sobre su equipo, sino que él también acepta la corrección para sí mismo.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

“Existen tres cosas que son extremadamente duras; el acero, un diamante y conocerse a uno mismo”. Benjamín Franklin