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Nº: 567 10 de Febrero de 2015
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CCOO anuncia la desconvocatoriade la huelga indefinida en Corpora-ción Dermoestética
NACIONAL S A S
ANDALUCÍASEVILLA
MÁLAGA
CÁDIZ
CCOO llama a la movilización el 26 de febrero al Personalde Mantenimiento del SAS
La FSS-CCOO Andalucía emplaza al Personal de Mantenimiento a una concentración el 26 de fe-brero, a las 18.00 horas en la sede central del SAS en Sevilla (Avda. de la Constitución, 18), paraexigir a la Administración sanitaria que acuerde y publique cuanto antes la Orden de Integración,que afecta fundamentalmente a Mantenimiento (644 profesionales), y elimine la discriminación quequiere imponer entre las diferentes categorías de este colectivo
Con la movilización convocada por la FSS-CCOO Andalucíapara el día 26 de febrero, esta organización sindical quiereexigir al SAS que acuerde y publique a la mayor brevedad laOrden de Integración que afecta, entre otros, a los dos co-lectivos del Personal de Mantenimiento que quedaronfuera de la aplicación de la Orden de 16 de junio de 2008,como son los profesionales que obtuvieron la plaza enpropiedad en la OPE Extraordinaria y los que la consi-guieron en la OPE 2004-2007, ya que al finalizar el plazo deintegración ambos colectivos no reunían los requisitos exigi-dos.
Actualmente, el SAS ofrece la integración a estos dos colec-tivos en la categoría de Técnico Especialista en Manteni-miento de Edificios e Instalaciones Industriales, sin embargo,en el grupo compuesto por las categorías de Jardinero, Pintor,Albañil y Carpintero los requisitos de titulación son más difí-ciles de ostentar que en el de Calefactor, Fontanero, Mecá-nico y Electricista. La FSS-CCOO Andalucía recuerda queeste elemento de discriminación no se establece origina-riamente en la Orden de 2008.
Por todo ello, la FSS-CCOO llama al Personal de Manteni-miento a movilizarse el 26 de febrero, a las 18.00 horas en lasede central del SAS en Sevilla (Avda. de la Constitución, 18).
¡INTEGRACIÓN YA!¡A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO!
Un millar de personas se concen-tran contra la siniestralidad y rei-vindican más control y defensa dela salud laboral
CCOO inicia la preparación de opo-siciones al Servicio Andaluz deSalud
Comunicado de la Comisión Cen-tral de Seguimiento de Bolsa delServicio Andaluz de Salud
Calendario del plazo extraordinariopara la disponibilidad y actualiza-ción de centros en Bolsa del SAS
Bolsa SAS: Listas definitivas de2013 de Médico de Familia deSCCU y FEA en Radiodiagnóstico
Concentración del personal deCorporación Dermoestética
Consulta la hoja informativa de fe-brero del Área de Atención Primaria
Proceso de selección de Faisempara Cádiz en la categoría de Moni-tor Residencial
CONTRAPORTADA
La nueva reforma de la ley delaborto y la realidad de las menoresque abortan sin el permiso paren-tal
2 10 de Febrero de 2015
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rreo Sanitario
CCOO anuncia la desconvocatoria de la huelga indefinidaen Corporación DermoestéticaLa Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) anuncia la desconvocatoria dela huelga indefinida que había convocado para el día 9 de febrero en Corporación Dermoestética, ya que estaempresa ha sido declarada en Concurso de Acreedores por el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Valencia.Por tanto, una vez conocido el auto del concurso, la convocatoria de huelga por parte de CCOO queda sinefecto. Asimismo, la Inspección de Trabajo se inhibe a favor del Juzgado. A partir de este momento, la conti-nuación del procedimiento, e incluso el inicio de uno nuevo, depende en exclusiva del Administrador Concur-sal, que a la vista de la documentación será quien tome una decisión
La declaración concursal en Corporación Dermoestética porparte del Juzgado de lo Mercantil paraliza la negociación del Ex-pediente en el ámbito de la Autoridad Laboral, ya ha remitido alJuez de lo Mercantil toda la documentación del ERE, agotandode este modo todas las vías posibles de negociación en el ám-bito laboral. Al entrar en fase de concurso, el empresario ya nopuede tomar decisiones, por lo que deja sin efecto las medidasde presión que había convocado la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) para conse-guir que los trabajadores y las trabajadoras pudieran cobrar lascantidades adeudadas y para poner de manifiesto la mala fe enel proceso de negociación del expediente extintivo.
En todo caso, CCOO informa que está personada en el con-curso como parte interesada en defensa de los intereses de lostrabajadores que representa a través de un abogado de sus ser-
CCOO inicia la preparación de oposiciones al ServicioAndaluz de SaludAnte la inminente convocatoria de la OPE del SAS, la FSS-CCOO Andalucía comienza la preparaciónde oposiciones para las categorías de Enfermería, Auxiliar de Enfermería, Administrativo, AuxiliarAdministrativo, Celador y Pinche
Como es tradicional en CCOO por su compromiso con la formación y el des-arrollo profesional de su afiliación y de la clase trabajadora en general, en uncorto espacio de tiempo van a comenzar los cursos de preparación para elproceso de selección en el SAS. Para ello CCOO ha elegido a ADAMS, laempresa con más experiencia y con mejores resultados en este tipo de pro-cesos selectivos de todo el Estado.
Todas aquellas personas que están interesadas en participar en uno de estoscursos y que pertenezcan a las categorías de Enfermería, Auxiliar de En-fermería, Administrativo, Auxiliar Administrativo, Celador o Pinche debenacudir a su sindicato provincial para recibir más información y formalizar lapreinscripción.
Para el resto de categorías CCOO ofrece la posibilidad de participar enun curso preparatorio para el temario común.
Los afiliados y afiliadas que solo estén interesados en la compra de temariospodrán adquirirlos llamando a ADAMS al teléfono 902333543 o a travésde la página de FYSA PINCHANDO AQUÍ, cuyo enlace puedes encontrarademás en ‘Vínculos de interés relacionados’ al final de esta noticia. Estoscursos pueden realizarse en modalidad online o presencial.
Los precios y condiciones se pueden consultar en el tríptico de ADAMS,cuyo enlace encontrarás en ‘Vínculos de interés relacionados' al final de estanoticia. Es de resaltar la reducción de los precios para los afiliados y afiliadasa CCOO.
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vicios jurídicos, y espera que en el plazo más corto posible le citeel Administrador Concursal.
¿Qué supone este cambio de situación para las trabajado-ras y los trabajadores?
1. Garantía legal del todo el proceso2. La deuda salarial es crédito privilegiado, por tanto, cobran pri-mero.3.Ausencias de demoras innecesarias e injustificadas en las res-cisiones de los contratos, ya que si no se pudieran pagar las nó-minas el propio Administrador Concursal rescindiría la relaciónlaboral4. La indemnización en este caso será la que corresponde le-galmente, 20 días por año trabajado con un máximo de 12 men-sualidades. Dependiendo de los créditos contra la masa (deudasque tenga la empresa) se cobrará todo o una parte del FO-GASA.
La secretaria de Empleo y Desarrollo Profesional de la FSS-CCOO, María Victoria Gómez dice “lamentar profundamente” lasituación en la que se encuentran estos trabajadores y señalaque la FSS-CCOO espera que se dé una solución cuanto antespara evitar la situación de desamparo en que se encuentran.
310 de Febrero de 2015rreo Sanitario
Un millar de personas se concentran contra la siniestralidady reivindican más control y defensa de la salud laboralEn torno a un millar de personas se han concentrado en toda Andalucía en lo que la secretaria de SaludLaboral y Medio Ambiente de CCOO-A, Nuria Martínez, ha calificado de "un acto de respeto hacia lasvíctimas de la siniestralidad laboral y sus familias, y de reivindicación y protesta ante el incumplimientode la normativa por parte del empresariado, la falta de inspección y control de la Administración y lapuesta en marcha de medidas contrarias a la salud laboral por parte de los gobiernos"
94 víctimas mortales, 22 más que en 2013, es el dramáticoe inadmisible número de personas que han perdido la vidaa causa de la siniestralidad laboral en 2014 y 4 las que lohan hecho ya en el mes de enero de 2015.
CCOO ha llevado a cabo concentraciones en toda Andalu-cía, que han reunido en torno a un millar de delegados y de-legadas del sindicato con un doble objetivo, por un lado,mostrar la solidaridad y respeto a las víctimas y a sus fami-liares, y por otro protestar ante una situación que el sindicatoconsidera “inadmisible” y reivindicar una nueva Estrategia deSalud Laboral, más controles por parte de la inspección y elcumplimiento de la normativa por parte del sector empresa-rial.
Precisamente, Martínez ha acusado al gobierno central de“facilitar” el incumplimiento de la normativa con las medidasque pone en marcha. “Prueba de ello es, por ejemplo, la re-forma de la Ley de Mutuas aprobada a finales de año”.Frente a ello, la dirigente sindical ha sido taxativa al afirmarque “en lugar de imponer normas que van contra la defensade la salud de las personas trabajadoras, tendrían que pre-ocuparse más por aumentar el control de la Administracióny mejorar la inspección de trabajo que tiene múltiples caren-cias”.
Calendario del plazo extraordinario para la disponibilidady actualización de centros en Bolsa del SASLa contratación se abrirá el lunes 23 de febrero con la actualización de disponibilidad y la de cen-tros, vinculación y tipo de jornada
El SAS ha remitido un escrito a las organizaciones sindi-cales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad en elque informa que, de conformidad con lo acordado en laComisión Central de Seguimiento del Pacto de Bolsa ce-lebrada el 3 de febrero de 2015 sobre la petición de dis-ponibilidad y la actualización de centros, vinculacióntemporal y tipo de jornada, que se realizará con carácterextraordinario, el calendario previsto queda de la si-guiente manera para conocimiento de los profesionales:
- Jueves 12 de febrero (incluido). Fin de plazo para quelos candidatos actualicen sus centros. Requiere registrode la solicitud en bolsa.
- Viernes 13 de febrero. Cierre de la Web de bolsa.
- Desde viernes 13 por la tarde hasta el jueves 19.Plazo para la generación de las listas actualizadas porcentro en la página Web del SAS.
- Jueves 19 de febrero. Fin de plazo de la petición dedisponibilidad en los centros actuales (previo a la actua-lización). Requiere registro de la solicitud en bolsa.
- Viernes 20 de febrero. Cierre de la Web de bolsa y cie-
Asimismo, la responsable de Salud Laboral ha lamentado el“poco liderazgo de la Junta de Andalucía en esta materia yha criticado con dureza el recorte del 85% que han sufridolos programas dirigidos a prevención en las empresas y desensibilización a las personas trabajadoras y a la ciudadaníaen general”.
“El objetivo tiene que ser que estas cifras tan lamentablesdejen de darse porque detrás de las estadísticas hay perso-nas de carne y hueso que se han dejado la vida en sus pues-tos de trabajo”, ha apostillado Martínez.
rre de la contratación. Ejecución de los procesos de ac-tualización de centros. Revisión del resultado de la eje-cución de los procesos. Apertura de la Web a lafinalización.
La contratación se abrirá el próximo 23 de febrero conla actualización de disponibilidad y la de centros, vincu-lación y tipo de jornada.
Calendario disponibilidad y actualización centros enbolsa SAS
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4 10 de Febrero de 2015
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rreo Sanitario
Comunicado de la Comisión Central de Seguimiento deBolsa del Servicio Andaluz de SaludLas organizaciones sindicales CCOO, SATSE, CSI-F, UGT y FASPI y la Dirección del Servicio Anda-luz de Salud (SAS), reunidos hoy en el máximo órgano de seguimiento del Pacto de selección depersonal estatutario temporal, quieren trasladar a la opinión pública:
a) Su convicción de que el Pacto de bolsa única es el instru-mento adecuado para la selección de personal temporal y elque garantiza el cumplimiento de los principios de igualdad,mérito y capacidad, así como el seguimiento de la mismapor los legítimos representantes de los trabajadores.
b) La magnitud de la bolsa única hace que su gestión puedaen algunas ocasiones conllevar incidencias no deseadas porlos firmantes del Pacto.
Bolsa SAS: Listas definitivas de 2013 de Médico de Familiade SCCU y FEA en RadiodiagnósticoHoy martes 10 de febrero, a partir de las 15:00 horas, se publicarán en la página web del SAS las listasdefinitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritosde 31 de octubre de 2013, de:
- Médico de Familia en plaza diferenciada de Servi-cios de Cuidados Críticos y Urgencias
- Facultativo Especialista de Área en Radiodiagnós-tico.
Las personas interesadas pueden consultar estos lista-dos en su sección sindical o sindicato provincial de
c) En la gestión de la cobertura de las contrataciones que sehan efectuado durante la última semana, debido a su volu-men, ha existido un mayor número de incidencias de las ha-bituales.
Para procurar que estas situaciones no vuelvan a repetirse,las organizaciones sindicales y el SAS han acordado porUNANIMIDAD:
1) La totalidad de las sustituciones que se oferten se reali-zarán por el mismo procedimiento que se venía haciendopara el personal eventual según lo acordado en esta Comi-sión en su día y ratificado en Mesa Sectorial de Sanidad el 9de agosto de 2012. No siendo necesario por tanto tener mar-cada opción alguna sobre el tipo de jornada.
2) Con carácter extraordinario y en esta ocasión, y deacuerdo con el calendario que se hace público el 6 de febrerode 2015, los candidatos podrán actualizar su disponibilidadsiendo ésta efectiva en un plazo de 7 días, en vez de 30 díascomo viene siendo la norma.
3) Con el mismo carácter se realizará una actualización com-pleta de centro, vinculación y tipo de jornada. Dicha actuali-zación, que habitualmente se hacía dos veces al año, seráefectiva excepcionalmente el 23 de febrero de 2015, mante-niéndose las correspondientes actualizaciones programadaspara este año (abril y octubre).
CCOO a partir del día 9 de febrero, así como a travésdel enlace Bolsas AL DÍA situado en el margen derechode esta página web.
La FSS-CCOO Andalucía traslada una serie de cues-tiones importantes:
- Desde las 15.00 horas del día 10 de febrero las perso-nas candidatas pueden consultar la puntuación definitivay los méritos valorados por las comisiones, a través desu inscripción-web en el menú 'Informes', en el icono'Histórico Baremos' (web del SAS).
- Los listados contienen candidatos, ordenados por ba-remo, con indicación de la experiencia en el SAS, la pun-tuación consignada por los aspirantes en el autobaremode méritos alegados por los mismos y la puntuación de-finitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experien-cia No SAS, Formación y Otros méritos), tras la validaciónde méritos efectuada por la comisión de valoración. Asícomo listados definitivos de personas excluidas con indi-cación de la causa de exclusión.
- El 11 de febrero se inicia la contratación con las ci-tadas listas.
Resolución definitiva de Médico de Familia. Resolución definitiva de FEA en Radiodiagnóstico.
510 de Febrero de 2015
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rreo Sanitario
Cádiz: Proceso de selecciónde Faisem para Cádiz en lacategoría de MonitorResidencial
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Cádiz informa de la convocatoria abierta paracubrir puestos de trabajo de carácter temporal en el pro-grama residencial de Faisem, en concreto en la catego-ría profesional de Monitor Residencial en Cádiz.
La fecha de finalización para la entrega de solicitudeses el 17 de febrero.
Sevilla: Concentración del personal de CorporaciónDermoestéticaEl martes 3 de febrero la totalidadde la plantilla del centro de Sevillade Corporación Dermoestética seconcentró ante la puerta del centroen protesta contra los planes de cie-rre definitivo de la empresa y el des-pido de la plantilla
Además, los trabajadores y trabajadorashan protestado contra los retrasos en elpago de salarios (se les adeudan los sala-rios de diciembre y enero) y hay temoresfundados de que la intención de la em-presa es cerrar sin abonar esos salariospendientes y "dejarle el muerto al Fogasa".
Málaga: Consulta la hojainformativa de febrero delÁrea de Atención PrimariaEl Área de Atención Primaria del Sindicato deSanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO deMálaga ha editado una nueva hoja informativacorrespondiente al mes de febrero, dirigida atodos los profesionales con las últimas noticiasy novedades del sector
En el enlace ubicado al final de esta noticia, las personasinteresadas pueden consultar la hoja informativa editadapor el Área de Atención Primaria del Sindicato de Sanidady Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga, corres-pondiente al mes de febrero.
Hoja Informativa de Atención Primaria.
VAMOS UN PASO POR DELANTE
Para más información puedes visitar nuestra página weba través de tu smartphone con el código QR adjunto, o enla dirección siguiente: www.sanidad.ccoo.es/andalucia
**Si deseas dejar de recibir este correo envía unmensajecomunicándolo a: [email protected]
Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía
Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Marina Polonio, Rosa Martín y Guillermo A. Sánchez
Diseño y Maquetación: Guillermo A. Sánchez de AriasVolver al Sumario
La nueva reforma de la ley del aborto y la realidad de lasmenores que abortan sin el permiso parental
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha manifestado recientemente que durante este mesde febrero se va a llevar a cabo la reforma de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y del Aborto.Afortunadamente, ya no se trata del planteamiento que le costó la dimisión al exministro de Justicia,Alberto Ruiz Gallardón, sino que estará centrada en que las adolescentes de 16 y 17 años no pue-dan abortar sin el permiso parental
La Ley vigente prevé que, de manera excepcional, estasmenores puedan abortar sin el permiso de padres, ma-dres o tutores legales cuando se "alegue fundadamente(con informe correspondientes de servicios sociales) quepedir permiso le provocará un conflicto grave, manifes-tado en el peligro cierto de violencia intrafamiliar, amena-zas, coacciones, malos tratos, o se produzca unasituación de desarraigo o desamparo".
Ante el anuncio de la reforma legal, hemos acudido a laweb del Ministerio de Sanidad y Asuntos Socialesbuscando la estadística que muestre la realidad de estoscasos, y nos hemos encontrado con que no se discriminael número de abortos por esta importante franja de edad,quedando el dato escondido dentro del grupo de "19 omenos".
Si sorprende que las fuentes oficiales no dispongan deesa información, aún sorprende más que se plantee unareforma legal sin haber hecho antes un estudio en pro-fundidad de la realidad que se pretende regular.
Buscando el dato en fuentes no oficiales, un informe deACAI, Asociación de Clínicas Acreditadas para la Inte-rrupción del Aborto, las cuales atienden el 90% del totalde abortos practicados en el Estado, recoge que se pro-dujeron 25.394 intervenciones entre los meses de eneroy septiembre, 913 (el 3,59%) de las cuales se practicarona chicas de 16 y 17 años. De las 913, 113 abortaron sinpermiso parental. El 87,7% de las menores abortaron conel permiso de sus padres y madres, 9 de cada 10 deellas. En definitiva, se puede decir a la luz de estos datosque las menores que abortan son una minoría, y que lasque abortan sin permiso son absolutamente minoritarias.Si la excepción legal responde y recoge perfectamenteuna realidad también excepcional, ¿qué pretende corre-girse entonces?
Si se reforma la Ley en el sentido anunciado sólo se con-sigue condenar a un puñado de chicas muy vulnerablesa ser madres en condiciones de grave marginación so-cial, o peor, se las empuja a un aborto clandestino quepone sus cortas vidas en peligro.
Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosani-tarios de CCOO (FSS-CCOO) y ante el anuncio de unanueva Reforma de la Ley del Aborto, se manifiesta quela reforma planteada es innecesaria e injusta, que seplantea de espaldas a la realidad social, y que tiene comoúnico propósito dar gusto a ese sector minoritario que novio sus expectativas cumplidas al fracasar la "ley Gallar-dón".
Artículo de la secretaria de la Mujer de la FSS-CCOO, Sílvia Espinosa