CATÁLOGO

2020

DIME Y LO OLVIDO,ENSÉÑAME Y LO RECUERDO,

INVOLÚCRAME Y LO APRENDO.

BENJAMÍN FRANKLIN

QUÉ OFRECEMOS

ASISTENCIA TÉCNICA YSERVICIOS RUTINARIOS

CAPACITACIONES Y CERTIFICACIONES

NUESTRA HISTORIA

Toda su infraestructura se basa en laboratorios, instrumentos y equipa-mientos de alta tecnología que per-tenecen a la Facultad de Ingeniería de la UdeC.

Esto permite ofrecer una amplia gama de servicios de análisis, ensa-yos de materiales, calibraciones de equipos, certificaciones e informes.

El Instituto de Investigaciones Tecnológicas Universidad de Con-cepción, IIT UdeC, fue creado en 1948 para generar vínculos con el sector productivo, nacional e internacional, a través de asisten-cia técnica, educación continua e investigación aplicada; orientada a la innovación y la transferencia tecnológica.

Las Asistencias Técnicas comprenden una variedad de estudios y asesorías a las empresas, cuyo objetivo, es buscar soluciones adecuadas a sus problemas o reque-rimientos.

De igual manera, los Servicios Rutinarios consideran un conjunto de actividades que siguen un método pre-es-tablecido, utilizando infraestructura de la Facultad de Ingeniería UdeC.

La investigación científica y actualización de conoci-miento, son unas de las principales materias para el éxito en las empresas.

Es por esto que empresas nacionales y extranjeras pue-den optar a programas de diplomado, diplomas, activi-dades de capacitación, seminarios, talleres y charlas;las que están dirigidas por nuestros colaboradores exper-tos en las diversas especialidades de la ingeniería.

QUIÉNESSOMOS

MISIÓN

VISIÓN

VALORES

Promover, facilitar, coordinar y ad-ministrar eficazmente la prestación de servicios a terceros en el cam-po de la investigación, transferen-cia tecnológica, asistencia técnica y educación continua poniendo a disposición de nuestros colaborado-res un equipo de profesionales de la más alta calidad.

Ser una organización líder a nivel nacional e internacional en la pres-tación de servicios de alta especia-lización en las distintas áreas de la ingeniería, capacitación e investi-gación aplicada, siendo capaz de entregar soluciones oportunas y efi-caces a todos sus stakeholders, con-tribuyendo de manera directa en la competitividad del país.

Innovación: Ser pioneros en la bús-queda de soluciones innovadoras, disruptivas, integrales y sostenibles, que se transformen en el motor de avance de nuestros clientes y los lle-ven crecimientos exponenciales.

Excelencia: Generar productos so-bresalientes orientados hacia los resultados, impactando de mane-ra directa en el quehacer diario de nuestros clientes.

Calidad: Autoexigirnos día a día para poder entregar respuestas oportunas y concretas, asesorando a nuestros clientes con las mejores herramientas y personal calificado del mercado.

Compromiso: A través de nuestra forma de trabajo, buscamos siempre valorar y cuidar el recurso humano, velando por su bienestar y calidad de vida, promoviendo como ejes de acciones principales el autocuidado y el respeto por el medio ambiente.

ÁREAS DE TRABAJO

SISTEMADE GESTIÓNINTEGRADO

ENERGÍALÍDERES EN

MATERIAS ENERGÉTICAS

CONSTRUCCIÓNMETAL-MECÁNICOINFLUYENTES EN TODO

EL TERRITORIO NACIONAL

MINERÍAEXPONENTES PIONEROS

EN EL ÁREA

NUESTROSCENTROS

CENTRO DECOMPETENCIASLABORALES

CENTRO DEINGENIERÍAPARA LA VIDA

Agrupa profesionales del área de la ingeniería con el área de la salud, para la generación de herramientastecnológicas que permiten mejorar la gestión médica.

Como equipo han desarrollado distintos tipos de ini-ciativas que han tenido alcance nacional e internacio-nal, impactando directamente en las condiciones de salud de las personas.

Actualmente mantienen convenios con otros centrosde la región, permitiéndoles abarcar sectores de ca-rácter público y privado.

• DISPOSITIVOS MÉDICOS• DIAGNÓSTICOS Y PREVENCIONES• MONITOREOS Y REHABILITACIONES DE• PACIENTES• SALUD DIGITAL

El equipo profesional trabaja a la par con ChileValora y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SEN-CE), brindando la oportunidad a distintos trabajadores, nacionales e internacionales, de certificarse en diver-sas áreas; acreditando sus conocimientos y dándoles la seguridad a sus clientes de entregar servicios que aseguran nuevos avances, conocimientos y tecnologías contemporáneas.

• CERTIFICACIONES ÁREA COMBUSTIBLES• CERTIFICACIONES ÁREA ELECTRICIDAD• CERTIFICACIONES ÁREA FOTOVOLTAICO• CERTIFICACIONES COMPETENCIAS MINE-

RAS

CENTRO

PARA LAINDUSTRIA 4.0

CENTRO DE

PRODUCTIVIDAD ECO-TECNOLÓGICA

Captar y registrar datos, medir comportamientos, ana-lizar conductas y generar productos a la medida de lo que el usuario requiere, con el fin de tecnologizar las empresas hacia una industria 4.0

Específicamente, el equipo se encarga de incorporar nuevas tecnologías que doten a la organización de sis-temas de inteligencia, robótica, sistemas ciberfísicos, manufactura avanzada, inteligencia artificial, entre otras; para apoyar la industria regional y nacional.

• SENSORIZACIÓN• MANUFACTURA ADITIVA• INDUSTRIAS 4.0

Elevar la productividad en los procesos de las empresas al mismo tiempoque se reduce el impacto negativo que ellos puedan causar en el medio ambiente, es una tarea tremendamente complicada, sin embargo, puede generar un importante ahorro en costo y riesgo para las organizaciones. Del mismo modo, se puede transformar en una ventaja competitiva que posicione a la empresa como una organización atingente con las proble-máticas medioambientales.

El equipo del centro toma como ejes principales los Objetivos de Desa-rrollo Sostenible (ODS) y la cohesión de los mismos con la realidad de la organización, a fin de aumentar la productividad y poder generar un atributo competitivo.

• PESCA Y ACUICULTURA• PRODUCCIÓN E IMPACTO

FORESTAL• MINERÍA TECNOLÓGICA• AGRICULTURA 2.0

TRANSFORMAMOS

Y TRANSFERIMOS

CONOCIMIENTO

A BASE DE TECNOLÓGICA

PARA LAS REALIDADES

LOCALES

NUESTRASUNIDADES

UNIDAD DECONSTRUCCIÓN,TRANSPORTEY LOGÍSTICA

UNIDAD DEINNOVACIÓN

La facilitación de procesos de gestión de innovación en empresas para el desarrollo de productos y servi-cios a base de tecnología, es de los principales traba-jos que tiene el equipo UINN.

Cuenta con programas de crecimiento organizacio-nales y servicios especializados en estrategia, diseño y tecnología; con iniciativas a base de gestión masiva de propuestas de proyectos y gestión comunitaria.

• GESTIÓN DE INNOVACIÓN• INNOVACIÓN ABIERTA• INSTALACIÓN DE ECOSISTEMAS• FORMACIÓN EJECUTIVA• FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Colocar bienes y servicios en el lugar adecuado, en elmomento preciso y en las condiciones deseadas; es uno de los trabajos más solicitados y contribuyen de manera directa a la rentabilidad de cualquier organi-zación.El equipo profesional se encarga de simular, proyec-tar y evaluar detalladamentelas condiciones necesarias para temáticas de trans-porte, construcción y logística.

• INGENIERÍA DE TRANSPORTE• INGENIERÍA ESTRUCTURAL• INGENIERÍA DE MONTAJES• INGENIERÍA HIDRÁULICA Y AMBIENTAL• INGENIERÍA DE FUNDACIONES Y MECÁNICA• GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA• INGENIERÍA DE CONSTRUCCIÓN• INGENIERÍA SANITARIA

UNIDAD DE

MINERÍAY SUELOS

UNIDAD

METAL- MECÁNICA

Cada suelo posee características físicas y mecánicas distintas que se ven reflejadas en la composición de las capas de acuerdo a la profundidad. La unidad se encarga de estudiar el tipo de cimentación más pertinente para una obra y los asentamientos de la estructura en relación al peso que esta soporta.

Asimismo se encarga de caracterizar y especificar la presencia de losdistintos minerales existentes en el suelo y subsuelo.

• DISEÑO, INSTALACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE PLANTAS• FUNDICIONES• HIDROMETALURGIA• ANÁLISIS DE PRESENCIA DE MINERALES Y GASES• ELECTROOBTENCIÓN, TOSTACIÓN LIXIVIANTE,

LIXIVIACIONES

• Desgaste, fisuras, pérdida de efectividad, rotura de aislantes, ruido; son algunas de las manifestaciones físicas que los activos presentan por diversos motivos. De sus principales funciones como unidad son identificar, mantener, simular y corregir aquellos desperfec-tos físicos que afectan el desempeño industrial. Al mismo tiempo se encarga de generar estudios que identifiquen la vida útil de los activos para realizar una correcta proyección económica.

• ANÁLISIS DE FALLAS• VIBRACIONES• SIMULACIONES

• ENSAYOS Y CALIBRACIONES• GESTIÓN DE ACTIVOS• TRIBOLOGÍA (LUBRICACIÓN)

UNIDAD DE

DATA SCIENCE

UNIDAD DE

MEDIOAMBIENTEY AGUA

La ciencia de datos es un campo multidisciplinario que utiliza métodos, procesos, algoritmos y sistemas científicos para extraer conocimientos de datos, esto le permite al usuario entender de forma clara lo que está tra-tando y tomar acciones correctivas.

La Unidad de Data Science, se enfoca en generar indicadores que per-mitan al cliente percatarse de todas las variables que están afectando su negocio, utilizando plataformas innovadoras que permite a los usuarios transformar su negocio acuerdo al mercado.

• INTELIGENCIA DE DATOS• MACHINE LEARNING• DESARROLLO DE SOFTWARE

La preocupación por el cambio climático y la contaminación, ha generado una creciente deman-da social que exige a las organi-zaciones comprender, prevenir y solucionar problemas de esta te-mática.

Esta unidad precisa su trabajo en vincular a la industria con mate-rias de sustentabilidad, conoci-mientos en torno a cuidados am-bientales y tratamiento de aguas; para potenciar la responsabilidad medioambiental.

• HUELLA DE CARBONO• PÉRDIDAS• DETERMINACIÓN DE CAU-

DALES • ANÁLISIS DE HIDRÁULICA• ANÁLISIS DE SEDIMENTOS• EMANACIÓN DE OLORES

• TRANSFORMACIÓN DIGITAL• MODELOS PREDICTIVOS• MARKETING DIGITAL

UNIDAD DEHABILIDADESEMPRESARIALES

UNIDAD DEECONOMÍA DELA ENERGÍA

La eficiencia energética ha demostrado ser una estra-tegia rentable para construir economía, la buena ad-ministración de este recurso reduce los costos totales y puede generar un ahorro financiero considerable.Los usuarios directos de la energía pueden reducir el consumo para disminuir sus costos y promover la sus-tentabilidad económica, política y ambiental.

El equipo experto en las temáticas mencionadas, in-vestiga el nivel de calidad de los suministros energéti-cos de la industria y aporta opciones de mejora en su distribución y eficiencia.

• UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS Y PRODUCTOS ENERGÉTICOS

• CALIDAD DEL SUMINISTRO DE SISTEMAS ENERGÉTICOS

• REGULACIÓN Y MERCADOS ENERGÉTICOS

La capacidad de trabajar en equipo, establecer una comunicación pública efectiva, solucionar problemas comunicacionales, desarrollar capacidades de lide-razgo; son materias a tratar en todas las empresas.

La unidad tiene el propósito de entregar herramien-tas y habilidades de gestión efectiva para avanzar ha-cia grupos de trabajos destacados.

Esto con el fin de que al manejar correctamente estos factores, puedan influir positivamente en la gestión de los clientes.

• BIENESTAR LABORAL• LIDERAZGO• VENTAS• FELICIDAD LABORAL • RR.HH

UNIDAD DEENERGÍA Y SISTEMAS

ELÉCTRICOSINDUSTRIALES

UNIDAD DECOMUNICACIÓNY TECNOLOGÍADE LA INFORMACIÓN

Almacenar, recuperar, transmitir y manipular datos, son operaciones utili-zadas en todas las organizaciones que busquen agilizar sus procedimien-tos de tratamiento de información. Los expertos de la unidad se encargan de dotar y capacitar a las indus-trias, con recursos tecnológicos y comunicacionales, para facilitar la emi-sión, acceso y tratamiento de la información mediante códigos corres-pondientes a textos, imágenes, sonidos, entre otros.

• INTERNET DE LAS COSAS (IOT), CLOUD COMPUTING E IN-FRAESTRUCTURA TIC

• SENSORAMIENTO SIN CONTACTO Y MINERÍA DE DATOS• ANALÍTICA DE SEÑALES Y VIDEO

Mejorar la productividad de una empresa, reducir los costes sin pasar a llevar la calidad, mejorar las condiciones de seguridad, optimizar opera-ciones difíciles de controlar manualmente y simplificar el mantenimien-to; son conceptos prioritarios para la unidad de trabajo, donde el foco está en transferir tareas de producción, realizadas habitualmente por opera-dores humanos, a un conjunto de elementos tecnológicos que generen una eficiencia energética a toda la organización.

• AUTOMATIZACIÓN• EFICIENCIA ENERGÉTICA• CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES• PROTECCIONES• CONVERSIÓN ELECTRO-MECÁNICA DE ENERGÍA

UNIDAD DE

INGENIERÍAEN SISTEMAS

El desarrollo de tecnologías innovadoras e implementación de sistemas in-teligentes y escalables que apoyen las decisiones a nivel operativo, táctico y estratégico dentro de una organización; son las principales herramientas que trabaja la presente unidad.

Se enfoca en aportar a las empresas y organizaciones en conocimiento y he-rramientas, para dar confiabilidad y eficiencia a sus procesos a través de diag-nóstico operativo, modelamiento de sistemas industriales complejos, optimi-zación y simulación de operaciones, entre otros servicios.

• MODELAMIENTO DE SISTEMAS INDUSTRIALES COMPLEJOS

• SIMULACIÓN PARA GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS

• DIAGNÓSTICO OPERACIONAL Y GENERACIÓN DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS DE MEJORA

• SISTEMAS INTELIGENTES DE MANUFACTURA Y LOGÍSTICA MULTINIVEL DECISIONAL

• OPTIMIZACIÓN DE OPERACIONES INDUSTRIALES Y SERVICIOS

• PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y SISTEMAS CIBER-FÍSICOS

UNIDAD DE

PROTECCIÓNCONTRA INCENDIOS

Los incendios ocurren diariamente en nuestro país, generando más de 300 muertes anualmente y pérdidas millonarias a las empresas afectadas. Una estructura mal protegida corre riesgos de generar altas pérdidas, daños estructurales severos, daños a terceros, paralizaciones prolongadas, pérdidas de clientes, daño de ima-gen, etc. Esta unidad cuenta con un equipo de especialistas que velan por el cumplimiento normativo para que las estructuras cuenten con los estándares necesarios, respaldándolas ante un evento de incendio.

• DISEÑO DE PROTECCIÓN PASIVA CONTRA EL FUEGO

• ESTUDIOS DE CARGA COMBUSTIBLE

• ESTUDIOS DE MASIVIDAD

• ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD

• ESTUDIOS DE EVACUACIÓN

• REVISIÓN DE PROYECTOS

• EVALUACIÓN DE RIESGOS

• AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO

• PERITAJES DE INCENDIOS

UNIDAD DEPERSONASGÉNEROE INCLUSIÓN

Implementa, vincula, capacita y certifica en torno a protocolos y normativas actuales sobre temáticas de género e inclusión. De-sarrolla ambientes colaborativos y transversales que, mediante tecnología e innovación, permean a la organización.

El equipo de profesionales tiene como eje principal conformar sistemas de apoyo hacia las personas, transformando el creci-miento en un desarrollo sostenible que promueva las condicio-nes sociales y de vida, mejorando el sistema social y productivo.

• MATERIAS DE GÉNERO E INCLUSIÓN

• GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN DIVERSIDAD

• COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL NO SEXISTA

• NEGOCIACIÓN Y COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LAS INSTITUCIONES

• LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS CON PERSPECTIVA DE INCLUSIÓN,

DIVERSIDAD Y GÉNERO