Lic. Fabiana Ruiz 22/07/2014 1 CALCULO DE PRESTACIONES

SALARIO BASE CALCULO

PRESTACIONES SOCIALES

Artculo 122. El salario base para el clculo de lo que corresponda al

trabajador y trabajadora por concepto de prestaciones sociales, y

de indemnizaciones por motivo de la terminacin de la relacin de

trabajo, ser el ltimo salario devengado, calculado de manera que

integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o

trabajadora.

En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo, a comisin

o de cualquier otra modalidad de salario variable, la base para el

clculo ser el promedio del salario devengado durante los seis

meses inmediatamente anteriores, calculado de manera que

integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador

o trabajadora.

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SALARIO BASE CALCULO

PRESTACIONES SOCIALES

El salario a que se refiere el presente artculo, adems de

los beneficios devengados, incluye la alcuota de lo que

le corresponde percibir por bono vacacional y por

utilidades.

A los fines indicados, la participacin del trabajador o

trabajadora en los beneficios lquidos o utilidades a que se

contrae esta Ley, se distribuir entre el tiempo de servicio

durante el ejercicio respectivo.

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Salario normal mensual: Bs. 5.000,00

Salario normal diario = Bs.166,67

Salario integral = Salario normal diario + alcuota de utilidades +

alcuota de bono vacacional.

Alcuota de utilidades

90 das / 12 meses = 7,5 das(Alcuota mensual de utilidades)

7,5 / 30 das = 0,25 das (Alcuota diaria de utilidades)

0,25 das x Bs. 166,67 = Bs. 41,67

Alcuota de bono vacacional

15 das / 12 meses = 1,25 das

1,25 das / 15 das = 0,083 das

0,083 das x Bs. 166,67 = Bs. 13,88

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LAS PRESTACIONES SOCIALES

Artculo 141. Todos los Trabajadores, tienen derecho a:

A) Prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio y los ampare en caso de cesanta.

B) Recibir el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral.

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VACACIONES DISFRUTE

Artculo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla

un ao de trabajo ininterrumpido para un patrono o una

patrona, disfrutar de un perodo de vacaciones

remuneradas de quince das hbiles. Los aos sucesivos

tendr derecho adems a un da adicional remunerado por

cada ao de servicio, hasta un mximo de quince das

hbiles.

Las vacaciones que se interrumpan por hechos no

imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarn al

cesar esas circunstancias.

Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la

trabajadora tendr derecho a percibir el beneficio de

alimentacin, conforme a las previsiones establecidas en

la ley que regula la materia(). 6

VACACIONES:

AOS DE

SERVICIO

DAS QUE

CORRESPONDEN

1ER AO 15 DIAS

2DO AO 16 DIAS

3ER AO 17 DIAS

4TO AO 18 DIAS

5TO AO 19 DIAS

Disfrute de 15 das de salario

ms 1 adicional hasta un

mximo de 15 das ms

(acumulativamente hasta 30)

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BONO VACACIONAL

Artculo 192. Los patronos y las patronas pagarn al

trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus

vacaciones, adems del salario correspondiente, una

bonificacin especial para su disfrute equivalente a un

mnimo de quince das de salario normal ms un da por

cada ao de servicios hasta un total de treinta das de salario

normal. Este bono vacacional tiene carcter salarial.

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BONO

VACACIONAL

Es una bonificacin especial que se otorga al

trabajador al momento de disfrute de sus

vacaciones anuales.

AOS DE

SERVICIO

DAS QUE

CORRESPONDEN

1er AO 15 DIAS

2do AO 16 DIAS

3er AO 17 DIAS

4to AO 18 DIAS

5to AO 19 DIAS

Disfrute de

15 das de

salario ms

1 adicional

hasta un

total de 30

das,

acumulativa-

mente.

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VACACIONES SALARIO FIJO: DATOS:

FI: 02/02/2011

3 Aos en la

empresa

Sueldo: 5.000,00 3er AO 17 DIAS

SALARIO BASE SALARIO NORMAL

5.000 / 30 (DAS) = 167,00 * 17 = 2.839,00

Art. 121

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BONO SALARIO FIJO: DATOS:

FI: 02/02/2011

3 Aos en la

empresa

Sueldo: 5.000,00

SALARIO BASE (salario normal art. 95

RLOT)

5.000 / 30 (DAS) = 167,00 * 17= 2.839,00

3er AO 17 DIAS

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TOTAL A COBRAR POR VACACIONES Y

BONO FEBRERO 2014:

VACACIONES BONO

VACACIONAL

TOTAL A

PERCIBIR

2.839,00 2.839,00 5.678,00 + =

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VACACIONES

FRACCIONADAS

Artculo 196. Cuando termine la relacin de trabajo antes

de cumplirse el ao de servicio, ya sea que la terminacin

ocurra durante el primer ao o en los siguientes, el

trabajador o la trabajadora tendr derecho a que se le

pague el equivalente a la remuneracin que se hubiera

causado en relacin a las vacaciones anuales y el bono

vacacional, en proporcin a los meses completos de

servicio durante ese ao, como pago fraccionado de las

vacaciones que le hubieran correspondido.

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VACACIONES FRACCIONADAS

Ingreso: 15/08/2013

Egreso: 15/02/2014

Salario Mensual: Bs. 5.000,00

Salario Diario: Bs. 167,00

12 meses----------- 15 das

6 meses-------------x 15 das X 6 meses/12=

7,5 das x 167,00=

Bs 1.252,50 Disfrute + Bs 1.252,50

BV

TOTAL VACACIONES FRACCIONADAS

= Bs. 2.505,00

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JORNADA DE TRABAJO

Artculo 167. Se entiende por jornada de

trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador

o la trabajadora est a disposicin para cumplir

con las responsabilidades y tareas a su cargo,

en el proceso social de trabajo.

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No exceder de 8

horas diarias ni de

40 semanales , 5

das a la semana

con 2 de

descanso

continuos No exceder de 7

horas diarias ni 35

semanales

No exceder de 7

horas diarias ni

37 1/2 semanales

Jornada parcial art

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CLCULO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

JORNADA DIURNA

DURACIN 8 HORAS

Remuneracin diaria Pactada Bs.

50,00

Valor hora ordinaria (50,00. / 8) 6,25

Valor hora extra (6,25 ms 50%) 9,38

ART 117 Y 118 LOTTT

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DURACION: 7 HORAS

Remuneracin Pactada con relacin

A la Jornada diurna 50,00 ms 30% Bs. 65,00

Valor de la hora nocturna (65,00. / 7) 9,29

Valor de la hora extra (9,29 ms 50%) 13,94

JORNADA NOCTURNA

CLCULO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

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JORNADA MIXTA

DURACION: 7.1/2 HORAS

Calculamos 4.1/2 horas Diurnas y 3 nocturnas

Horas diurnas 4.1/2 x 6,25 Bs. 28,13

Horas nocturnas 3 x 9,29 27,87

Valor hora promedio (56 / 7.1/2) 7,47

Valor hora extra (7,47 ms 50%) 11,21

CLCULO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

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CLCULO DE BONO DE FIN DE AO

Ingreso: 15/02/2013

Egreso: 15/02/2014

Salario Mensual: Bs. 5.000,00

Salario Diario: Bs. 167,00

30 das x 167,00 = 5.010,00 Bs. (LOTTT)

90 das x 167,00 = 15.030,00 Bs. (INST.

PBLICAS)

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CLCULO DE BONO DE FIN DE AO FRACCIONADO

Ingreso: 15/08/2013

Egreso: 15/02/2014

Salario Mensual: Bs. 5.000,00

Salario Diario: Bs. 167,00

12 meses----------- 30 das

6 meses-------------x 30 das X 6 meses/12=

15 das x 167,00=

Bs 2.505,00

TOTAL BONO E FIN DE AO FRACCIONADO

= Bs. 2.505,00

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POR SU ATENCIN

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