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Dirección de Análisis Salarial Calculadora Salario Calculadora Salario Digno Digno Sistema de cálculo para la compensación económica por concepto de Salario Digno

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Page 1: Calculadora Salario Digno Dirección de Análisis Salarial Calculadora Salario Digno Sistema de cálculo para la compensación económica por concepto de Salario

Dirección de Análisis SalarialCalculadora Salario DignoCalculadora Salario Digno

Sistema de cálculo para la compensación económica por concepto

de Salario Digno

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Canasta Básica Familiar Promedio a Diciembre 2011CBF = 561.12Perceptor = 1.60Salario Digno = CBF / Perceptor

= USD 350.70

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ACCESO AL PÚBLICO EN ACCESO AL PÚBLICO EN GENERALGENERAL

www.mrl.gob.ec

Calculadora de Salario DignoCalculadora de Salario Digno

APLICACIÓN WEB

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Empleador ingresa información de lo que han percibido sus trabajadores en el año 2011, Empleador ingresa información de lo que han percibido sus trabajadores en el año 2011, de manera individual hasta 30 o de manera masiva vía el archivo CSV:-de manera individual hasta 30 o de manera masiva vía el archivo CSV:-

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Información opcional

Días trabajados igual al reportado para participación de utilidades Días trabajados igual al reportado para participación de utilidades del Ejercicio 2011del Ejercicio 2011

Total Salarios percibidos en el 2011 por el trabajadorTotal Salarios percibidos en el 2011 por el trabajador

Decimatercera Remuneración del 2011Decimatercera Remuneración del 2011(1 de diciembre del 2010 al 30 Noviembre 2011)

Decimacuarta Remuneración del 2011Decimacuarta Remuneración del 2011(Costa: 1 Marzo 2010 al 28 de Febrero 2011)

(Sierra-Oriente: 1 de Agosto 2010 al 31 Julio 2011)

Fondos de Reserva percibidos en el 2011 por el trabajadorFondos de Reserva percibidos en el 2011 por el trabajador

Comisiones percibidos en el 2011 por el trabajadorComisiones percibidos en el 2011 por el trabajador

Beneficios voluntarios adicionales en efectivo percibidos en el 2011 Beneficios voluntarios adicionales en efectivo percibidos en el 2011 por el trabajadorpor el trabajador

Participación de Utilidades del Ejercicio 2010, percibido por el Participación de Utilidades del Ejercicio 2010, percibido por el trabajadortrabajador

Información si tiene un contrato de jornada parcial permanenteInformación si tiene un contrato de jornada parcial permanente

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Utilidad del EjercicioUtilidad del Ejercicio(Casillero 801 del Formulario 101 y 102 de Declaración de Impuesto a la Renta) (-) La participación de utilidades a trabajadores(-) La participación de utilidades a trabajadores(Casillero 803 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta)(-) El impuesto a la renta causado (-) El impuesto a la renta causado (Casillero 839 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta) o El anticipo de impuesto a la renta El anticipo de impuesto a la renta (Casillero 841 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta) el que fuere mayor(-) reserva legal(-) reserva legal

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Detalla el cálculo de la compensación por trabajador

Exporta el resumen al Excel

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ESQUEMA DE CARGA MASIVA

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• Pago a todos los trabajadores hasta el 31 de Marzo del 2012

• Control al presentar el Informe de Participación de Control al presentar el Informe de Participación de Utilidades del Ejercicio 2011 a partir de Abril 2012Utilidades del Ejercicio 2011 a partir de Abril 2012

• Información cruzará con Informes de Remuneraciones Adicionales y Participación de Utilidades del MRL

• Información cruzará con la presentada al Servicio de Rentas Internas

• Existe una multa por incumplimiento que corresponde al 25% de la compensación económica