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Branding: “Como gestionar una marca” Periodismo ULS 2009 Claudio Covacevich P.

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Page 1: Branding

Branding:“Como gestionar una marca”

Periodismo ULS 2009Claudio Covacevich P.

Page 2: Branding

Somos lo que poseemos es quizás el hecho más básico y poderoso de la

conducta del consumidor…

Y&R Lab

Page 3: Branding

¿Qué es una marca comercial?

No es un logo

No es un sistema de identidad

No es un producto

No es lo que usted dice de su marca….

Es lo que dicen de usted…

Page 4: Branding

¿Qué es una marca comercial?

Un set de promesas diferenciadoras que conectan a un

producto con sus consumidores.

Comprender las marcas es comprender las

RELACIONES entre las marcas y el consumidor

Page 5: Branding

En algunas industrias, el valor de la marca explica más de la mitad del valor de la firma.

“La marca Coca Cola representa el

75% del valor de toda la empresa” (*)

marca3/4

activo fijo1/4

(*) Stephen Smith, CEO de Superbrands.Diario Financiero, 29-05-2006

http://www.superbrands.org/

Page 6: Branding
Page 7: Branding

RANKING 2008

Page 8: Branding
Page 9: Branding

¿Cómo opera una marca comercial?

El hombre adquiere conciencia de sí mismo y del mundo que le rodea por medio de sus sentidos. A partir de los estímulos recogidos por los sentidos el hombre DESCUBRE, ORGANIZA y RECREA la realidad, adquiriendo conciencia

de ella por medio de la PERCEPCIÓN

Page 10: Branding

¿Cómo opera una marca comercial?

Aunque, generalmente, cuando se alude al término se suele mencionar una frase prototípica “El conjunto de las partes es más que la suma de las mismas”.

Page 11: Branding

Leyes de la Gestalt

Ley general de la figura y fondo

Figura, es un elemento que existe en un espacio o “campo” destacándose en su interrelación con otros elementos. Fondo: Todo aquello que no es figura, es la parte del campo que contiene elementos interrelacionados que sostienen a la figura que por su contraste tienden a desaparecer

Page 12: Branding

Leyes de la Gestalt

Ley general de la buena forma (simplicity) (organización)

Los elementos son organizados en figuras lo más simétricas, regulares y estables que sea posible.

Page 13: Branding

Leyes de la Gestalt

Ley del cierre o de la completud:

Las formas cerradas y acabadas son más estables visualmente, lo que hace que tendamos a "cerrar" y a completar con la imaginación las formas percibidas buscando la mejor organización posible.

Page 14: Branding

Leyes de la Gestalt

Ley del contraste:

La posición relativa de los diferentes elementos incide sobre la atribución de cualidades (como ser el tamaño) de los mismos.

Page 15: Branding

Leyes de la Gestalt

Ley de la proximidad

Los elementos tienen a agruparse con los que se encuentran a menor distancia.

Page 16: Branding

Leyes de la Gestalt

Ley de la similaridad:

Los elementos que son similares tienen a ser agrupados.

Page 17: Branding

Leyes de la Gestalt

Movimiento común o destino común:

Los elementos que se desplazan en la misma dirección tienden a ser vistos como un grupo o conjunto.

Page 18: Branding

¿Cuáles son sus dimensiones?• Responsabilidad

para estrategia de marca

• Procesos de gestión

• Marcas/submarcas

• Roles de marcas y submarcas

• Acceso a múltiples medios

• Lograr brillantez• Integrar comunicación• Medir resultados

• Imagen aspiracional

• Posicionamiento

Estructura y procesos

organizativos

Arquitectura de marca

Planes de construcción

de marca

Identidad de marca/posició

n

Fuen

te: L

ider

azgo

de

Mar

ca/ A

aker

Dav

id

Page 19: Branding

Modelo de planificación de la identidad de marca

Análisis estratégico de la marca

Análisis de clientes Análisis competitivo Autoanálisis

1) Tendencias2) Motivaciones3) Necesidades no

cubiertas4) Segmentación

1) Imagen / identidad de marca.

2) Fortalezas, estrategias.

3) Vulnerabilidades.4) Posicionamiento.

1) Imagen actual de la marca.

2) Herencia de la marca.

3) Fuerzas/capacidades.4) Valores organizativos

Page 20: Branding

SISTEMA DE IDENTIDAD DE LA MARCA

IDENTIDAD DE LA MARCA

Extendida

Central

Esencia de la marca

Marca como producto:1) Alcance del producto2) Atributos3) Calidad/valor4) Usos5) Usuarios6) País de origen

Marca como organización:1) Atributos organizativos

(preocupación del cliente, etc)

2) Local/golbal

Marca como persona:1) Personalidad (ruda,

genuina, moderna, etc.)2) Relaciones

marca/cliente.

Marca como símbolo:1) Imagen visual y

metáforas.2) Herencia de marca.

PROPUESTA DE VALOR CREDIBILIDAD1) Beneficios funcionales

2) Beneficios emocionales3) Beneficios de autoexpresión

1) Apoyo a otras marcas

RELACIONES

Page 21: Branding

SISTEMA DE IMPLEMENTACION IDENTIDAD DE LA MARCA

ELABORACION DE LA IDENTIDAD DE LA MARCA

POSICIONAMIENTO DE MARCA

PLANES DE CONSTRUCCION DE MARCA

Aquella parte de la identidad y de la proposición de valor de la marca que debe comunicarse

activamente al GO.

SEGUIMIENTO

Page 22: Branding

Modelo de evaluación de marcas Brand Asset Valuator (BAV)

El BrandAsset Valuator® (BAV) es la base de datos sobre marcas más grande del mundo. Durante los últimos 14 años Y&R ha estado monitoreando a nivel global el valor y la imagen de las marcas. Con el BrandAsset Valuator se ha entrevistado a 500.000 consumidores de unas 35.000 marcas en 44 países a lo largo de todo el mundo.

Fuen

te: Y

oung

& R

ubic

am

Page 23: Branding

El BAV plantea cuatro pilares que describen la salud de las marcas. Éstos son:

Diferenciación Energizada: la razón de ser de la marca, aquello que la distingue, hace única y es el motivo de su preferencia. Su Energía es la percepción de movimiento que el consumidores tienen sobre una marca.Relevancia: cuán importante y apropiada es la marca para las necesidades de las personas.Estima: cuán valorada es la marca (es el primer nivel de respuesta a los esfuerzos de la marca y su promesa frente a las personas).Familiaridad: cuán establecida está la marca, cuán conocida es desde un conocimiento más íntimo.

Page 24: Branding
Page 25: Branding

DVD LG

sinceUS$ 124

DVD Sony

sinceUS$ 150

Promedio Categoría LG 2003

Aiwa IRT PanasonicCasio JVC Philips

Daewoo LG Pioneer Samsung Sony

D R E F

72,0

82,3

77,6 75,8

55,7

82,3

73,6

63,8

40

100

Pilares Promedio Categoría vs LG

Si dos marcas entregan los mismos beneficios funcionales, ¿por qué una cuesta más que la otra?

Page 26: Branding

Pero la Diferenciación paga cuando está siendo importante para alguien

Baja en calorías y grasas saturadas

USD 1

Con “pro-activ” (*)

USD 4

(*) fitocolesteroles que aumentan el colesterol bueno y ayudan a reducir el malo

Page 27: Branding

DIFFERENCIACION

ENERGYMomentum

Perc

entil

e Ra

nkEnergy, es la percepción de movimiento y dirección que los

consumidores tienen sobre las marcas

Refleja la habilidad de una marca para ser percibida activa en el mercado y con momentum.

Page 28: Branding

Los componentes de Energy: lo que la marca “hace” y “dice” en actividad y equilibrio

Energy

Innovación

Innovación de Productos/Servicios

“Hace”

Productos/Servicios ActualesDiseño de empaques

DistribucionServicio de entregaAlianzas/Patrocinios

Dinamismo

Brand Expression“Dice”

PublicidadMktg Viral

OnlineCine

EventosCRM

Guerrilla

Page 29: Branding
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Page 32: Branding

Grid Power (Grilla de poder) Permite entender la posición competitiva de las marcas y guiar su proceso de construcción

Page 33: Branding
Page 34: Branding

Ejemplos Chile 2005, opinión pública.

POTENCIAL DE

DESARROLLO / NICHO

LIDERAZGO

NUEVO

DESPOSICIONADO

POTENCIAL

DESGASTADO

fort

alez

a de

mar

ca

estatura de marca

ReccoWasilAstra

Campbell`sM & M`s

ZaraFes

NextPolo Ralph Lauren

The Clinic

Coca ColaChile

CachantúnFernando Gonzalez

Teletón

Banco de ChileCodelcoUnimarc

SmartcomGM

Source: Global BAV Chile 2005 All Adults

Page 35: Branding

Reconoce la diversidad de perfiles de marca

Marcas Prestigiosas

Marcas de Hábito

Marcas Especializadas

0

25

50

75

100

D R E F

0

25

50

75

100

D R E F

0

25

50

75

100

D R E F

Source: Global BAV Chile 2005 All Adults

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ESTATURA

FO

RTA

LE

ZA Summa Bansander

Provida

Magister

ING - Santa Maria

Hábitat

Cuprum

0

50

100

50 100ESTATURA

FO

RTA

LE

ZA

Summa Bansander

Provida

Magister

ING - Santa Maria

Hábitat

Cuprum

Seguros Ripley

Seguros Falabella

Seguros Almacenes París

Royal Sun Alliance

Previsión

Metlife

Le MansInteramericana

ING Seguros

Cruz del SurConsorcio Nacional

Ch.Consolidada

AXA

A.Magallanes

Allianz

T Banc

Skotiabank

Security

Corp Banca

Citibank

BICE

BankBoston

Banco Santiago

Banco Santander

Banco Ripley

Banco Falabella

Banco Estado

Banco Edwards

Banco del Desarrollo

Banco Conosur

Banco Chile

Banco BCI

BBVA

ABN AMRO

Source: Global BAV Chile 2003 All Adults

Page 37: Branding

Permite entender la posición competitiva de las marcas y guiar su proceso de construcción

POTENCIAL DE

DESARROLLO / NICHO

LIDERAZGO

NUEVO

DESPOSICIONADO

POTENCIAL

DESGASTADO

fort

alez

a de

mar

ca

estatura de marca

D R E F

D R E F

• Afianzarse en el nicho• Expandir Franquicia

• Refrescar y revitalizar continuamente

• Enfocarse en una Diferenciación Relevante

• Reenfocarse, reinventar el punto de Diferenciación

Relevante

D R E F

D R E F

Page 38: Branding

N° Marcas BAV Brand Asset1 Coca-Cola 100.00 2 Chile 99.91 3 Teletón 99.83 4 Bomberos 99.74 5 Fernando Gonzalez 99.65 6 Nescafe 99.56 7 Aspirina 99.48 8 Cachantún 99.39 9 Sahne Nuss 99.30

10 Mario Kreutzberger 99.22 11 Nestlé 99.13 12 Soprole 99.04 13 CCU 98.96 14 Sony 98.87 15 Savory 98.78 16 Nicolas Massu 98.69 17 Confort 98.61 18 Homecenter-Sodimac 98.52 19 McKay 98.43 20 Duracell 98.35 21 Television Nacional 98.26 22 Líder 98.17 23 Vizzio 98.09 24 Discovery Channel 98.00 25 Tritón (galletas) 97.91

Permite observar los beneficios del liderazgo y la consistencia

Solo el 2% de las marcas tienen sus cuatro pilares sobre el percentil 80. En México, el 2,76% caen en esa misma condición.

0

25

50

75

100

D R E F

Coca-Cola

0

25

50

75

100

D R E F

Television Nacional

Source: Global BAV Chile 2003 All Adults

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Page 44: Branding

- Notoriedad (awareness)- Diferenciación relevante (relevant differentiation)

- Valor (value)- Disponiblidad (accessibility)

- Vinculación emocional (Emotional connection)