boletÍn semanal digital del 24 al 30 de
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BOLETÍN SEMANAL DIGITAL DEL 24 AL 30 DESEPTIEMBRE DE 2019
SPJ-USO ANDALUCÍA: Convocada comisión demovilidad por razones humanitarias
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Ruegos ypreguntas
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL.Ampliación del Plan de Guardias Costero.
SPJ-USO CÁDIZ. Servicios comunes de La Línea ySan Roque.
¡¡¡¡¡¡¡¡ ÚNETE A NOSOTROS !!!!!!ÚNETE A NOSOTROS !!!!!!
SPJ-USO: TUS DERECHOS,NUESTRO TRABAJO
web spj-uso andalucia
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL.Afloramiento de refuerzos estructurales.
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL.Negociación creación de plantilla de nuevosórganos.
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Plan deFormación derivado del Acuerdo de 27-11-2018
SPJ-USO NACIONAL. Última hora méritos detramitación promoción interna
SPJ-USO NACIONAL. Última hora méritos degestión promoción interna
SPJ-USO NACIONAL. B.O.E. Oposiciones LetradosA.J. convocatoria primer ejercicio.
SPJ-USO ANDALUCIA. Esto es lo que le hemosdicho al Director General en relación al plan deformación obligatorio…
SPJ-USO NACIONAL. Boletín semanal EmpleoPúblico
SPJ-USO ANDALUCÍA. Plan de FORMACIONOBLIGATORIO de 150 horas vinculado al Acuerdode 27-11-2018
SPJ-USO CÁDIZ. Traslado de Sedes Judiciales ennuestra provincia y planes de emergencia
SPJ-USO CÁDIZ. REFUERZOS. Situacionesinexplicables
SPJ-USO CÁDIZ. Órganos de nueva creación
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 2
SPJ-USO -ANDALUCÍA- FORMACIÓN IAAP -Lagestión documental de la documentación judicial.Los archivos judiciales andaluces (ed. Andalucía)2019
SPJ-USO -NACIONAL- L.A.J -Promoción Interna-Publicación de los listados de aprobados delprimer ejercicio -Anuncio del comienzo delsegundo ejercicio
SPJ-USO -ASTURIAS- Bolsa de interinos-publicación de listados provisionales
SPJ-USO NACIONAL. Fase de méritos TramitaciónPromoción Interna (cumplimentación modeloautoevaluación y prórroga presentacióndocumentación)
SPJ-USO NACIONAL. Fase de méritos GestiónPromoción Interna (cumplimentación modeloautoevaluación y prorroga presentacióndocumentación)
SPJ-USO -COMUNIDAD VALENCIANA-Actualización de la bolsa de interinos
SPJ-USO CÓRDOBA. IAAP Seleccionados CursoDelitos Tecnológicos
¡¡PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICODE LA JUSTICIA!!
¡¡¡DEFENDAMOS EL EMPLEO EN LA ADMINISTRACIONDE JUSTICIA!!
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 3
SPJ-USO ANDALUCÍA: Convocada comisión demovilidad por razones humanitarias
Os informamos que ha sido convocada la Comisión deMovilidad por razones humanitarias a la reunión que tendrálugar el próximo día 3 de Octubre, a las 11:00 horas en la sedede la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia yAdministración Local para estudio de las solicitudespresentadas.
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Ruegos ypreguntas
Previamente a la mesa desde nuestro sindicato habíamossolicitado por escrito la ampliación del orden del día paratratar otros asuntos perentorios si bien la Administración noaccedió a nuestra petición, por lo que procedimos a plantearalgunos de ellos en el apartado de ruegos y preguntas.Respecto del Servicio Informático de Guardia para darasistencia al Juzgado de Guardia de 24 horas de Córdoba, elDirector General nos asegura que se va a proceder a lacreación, tal y como estaba previsto.
Desde SPJ-USO hemos reclamado, una vez más, la urgenteconvocatoria de las bolsas de personal interino y empezarcuanto antes con los trabajos para la modificación de la ordende interinos. El Jefe de Personal nos responde que estáprevisto para octubre la apertura de bolsas, pero que dada lacalamitosa situación por la que atraviesan muchasDelegaciones de Justicia, que van a perder personal en el
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concurso de traslado que se resuelve de forma inminente,esto puede terminar provocando su colapso.
También hemos insistido que respecto de los IMLs hay queabordar la negociación de la revisión de las guardias y de susRPTs, pues así se estableció en las disposiciones adicionalescontenidas en el Decreto 90/2018 de 15 de Mayo y se haincumplido el compromiso de negociar ambas cuestiones en elplazo de un año (ya vencido)
SPJ-USO: Único sindicato en contra de vincular la subidaretributiva a la realización de 150 horas de formaciónobligatoria.
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL.Ampliación del Plan de Guardias Costero.
Nos informan que este Plan se va a prorrogar hasta el día 31de Diciembre en los partidos de Almería, Algeciras, La Línea,Estepona, Barbate y Marbella (los mismos que se prorrogaronel año pasado más Estepona)
Acto seguido y tras la insistencia de SPJ-USO y otrossindicatos nos indican que van a estudiar si procede incluirtambién los partidos de San Roque, Motril, Torremolinos yFuengirola, algo que de realizarse nos comunicarían en breve.
SPJ-USO CÁDIZ. Servicios comunes de La Línea ySan Roque.
En la mesa sectorial de ayer, día 27/09/2019, laAdministración nos traslada su intención de crear Servicios
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Comunes de Partido Judicial en estos dos partidos judiciales,de alta conflictividad. El de la Línea contaría con 2 Gestores,2 tramitadores (uno de ellos de refuerzo) y 5 Auxilios. Por suparte el de San Roque contaría con 2 Gestores, 1 tramitador y3 auxilios.
Desde SPJ-USO y dada la situación de sobrecarga que padecenestos municipios, hemos solicitado que la creación de estosServicios Comunes de haga sin detraer personal de losjuzgados, si bien la Consejería no ha admitido nuestrapropuesta.
El Director General también nos informa que desde el CGPJ seremitió un detallado informe sobre la propuesta decomarcalización del campo de Gibraltar, y que contó con elvisto bueno de Consejería. Consiste básicamente en unificarlos partidos judiciales de la zona en uno solo, si bienmanteniendo tres sedes.
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL.Afloramiento de refuerzos estructurales.
Nos traslada la Administración una propuesta que califica demáximos en cuanto al afloramiento de los refuerzosestructurales (todos aquellos que llevan instaurados más de 3años), habiendo obtenido el informe favorable tanto deFunción Pública como de Presupuestos.
Manifiesta que el listado es de 142 plazas y aparecen todos losque llevan más de 3 años.
Evidentemente se van a producir ciertas diferencias enplantillas de Juzgados en un mismo partido judicial,comentando que esto se arreglará definitivamente cuandollegue la Nueva Oficina Judicial.
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El siguiente paso inmediato será el informe del ConsejoGeneral del Poder Judicial y del Tribunal Superior de Justiciade Andalucía, para su definitiva aprobación por el Ministeriode Justicia.
El objetivo es ofrecer estas plazas en el Concurso de Trasladosdel año que viene, 2020.
Por provincias, estas son las plazas de refuerzos de más detres años que van a convertirse en plantilla:
ALMERÍA: 9 TRAM. y 2 AUX.; CÁDIZ: 8 TRAM. y 4 AUX.;CÓRDOBA: 10 TRAM. y 2 AUX.; GRANADA: 1 GEST., 9 TRAM., 6AUX. y 1 FORENSE; HUELVA: 6 TRAM. y 4 AUX.; JAÉN: 5 TRAM.y 3 AUX.; MÁLAGA: 2 GEST., 21 TRAMI. y AUX.; SEVILLA: 6GEST., 23 TRAM. y 15 AUX.
Tenemos a vuestra disposición en vuestros locales sindicaleslas plazas concretas afectadas.
SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL.Negociación creación de plantilla de nuevosórganos.
La Administración nospresenta un documento con la ampliación de plantilla endistintos órganos, motivadas por diversas circunstancias.
La previsión es crearlas a principios de 2020, tras pasar elfiltro de esta Mesa y tras elevarlas para informe del ConsejoGeneral del Poder Judicial y aprobación del Ministerio deJusticia, excepto las plazas de Juzgados de Paz, cuyacompetencia para creación y dotación es exclusiva de la Junta.Se proveerán por Comisión de Servicios para su posteriorcobertura definitiva en el Concurso de Traslados del año 2020.
De tal manera, se propone la creación de las siguientes plazas:
Audiencias Provinciales:
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Seis plazas de Tramitación Procesal en las AudienciasProvinciales de Almería (Sección 1ª), Córdoba (Sección 2ª),Jaén (Sección 1ª), Málaga (Sección 1ª), Málaga (Sección 6ª) ySevilla (Sección 1ª), motivadas por la provisión de másnúmero de Magistrados en estas Secciones.
SPJ-USO reivindica que es necesario dotar también a lasAudiencias Provinciales de Cádiz y Granada.
TSJA:
Se propone la dotación de dos Tramitadores para la Sala Civily Penal del TSJA en Granada, tras la creación de la Secciónque resuelve los recursos de apelación de los asuntos queconoce en primera instancia las secciones penales de laAudiencia Provincial.
Juzgados de Paz:
Se propone la dotación con funcionarios de Gestión y AuxilioJudicial de 8 Juzgados de Paz en poblaciones que hansuperado los 7.000 habitantes, además, la semana que vienese dotará el Juzgado de Paz de Gerena.
Los 8 que se dotarán de un Gestor y un Auxilio Judicial aprincipios de 2020 son: Alhendín, Cúllar Vega, Cenes de laVega, Monachil y Otura en Granada, Palomares y Benacazónen Sevilla y Benahavís en Málaga.
Esta es una reivindicación histórica de SPJ-USO.
También hemos reclamado desde nuestro sindicato queaquellos juzgados de Paz que cuenten con un solo funcionario,como es el caso de El Cuervo, en Sevilla, se complete laplantilla con un segundo funcionario de Auxilio.
Fiscalías:
Se propone la creación de 23 plazas de Tramitación Procesalen las distintas Fiscalías Provinciales y AdscripcionesTerritoriales de Andalucía, repartiéndose del siguiente modo:
3 plazas en Almería, 4 plazas en Cádiz, 3 plazas en Algeciras, 1plaza en Jerez, 1 plaza en Córdoba, 2 plazas en Granada, 1plaza en Motril, 2 plazas en Huelva, 3 plazas en Málaga, 1plaza en Marbella, 1 plaza en Dos Hermanas, 1 plaza en Lora.
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SPJ-USO ha solicitado que la dotación no sea únicamente deTramitadores, y se haga un reparto objetivo de las plazasentre los tres cuerpos.
Nuevos Juzgados:
Se confirman las fechas de creación de Juzgados previstospara 2020. De esta forma:
El 31 de marzo de 2020 se crearán los siguientes Juzgados:
1ª Instancia 19 de Granada (4 Gestión, 5 Tramitación, 1Auxilio), 1ª Instancia 10 de Almería 4-5-1), 1ª Instancia 6 deCádiz (3-4-1), Social 5 de Almería (2-4-2), Penal 15 de Málaga(2-4-2).
El 30 de junio de 2020 se crearán los siguientes Juzgados:
1ª Instancia 21 de Málaga (4-5-1), Chiclana 6 (3-4-1), 1ªInstancia 30 de Sevilla (5-5-1), 1ª Instancia nº 9 de Huelva(4-5-1), Penal 16 de Sevilla (2-4-2), Social 12 de Sevilla (2-4-2).
Los Juzgados de primera instancia que se crean tendrán todoscompetencias en Familia.
SPJ-USO ha reclamado la imperiosa necesidad de ampliarplantillas en los Juzgados Mixtos de tramo corto, es deciraquellos servidos por plantillas reducidas de 5 funcionarios;recordando que se han presentado escritos poniendo demanifiesto la enorme carga de trabajo de los funcionariosdestinados en estos Juzgados. La Administración respondeque va a proceder a realizar estudios de cargas de trabajo alobjeto de comprobar las necesidades.
También hemos puesto de manifiesto la sobrecarga de trabajoque padece el Juzgado único de Archidona, motivado por elhecho de que en su partido judicial radica un macro-centropenitenciario de reciente creación, y hemos solicitado laampliación de su plantilla cuanto antes. El Director Generalnos informa que se está estudiando el asunto, inclusive laposibilidad de crear un destacamento permanente de personaljudicial en el propio centro penitenciario.
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SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Plan deFormación derivado del Acuerdo de 27-11-2018
Tal y como se avanzó en el grupo de trabajo del pasado día 19de Septiembre, la Consejería nos informa que cadafuncionario recibirá a finales de Octubre un correo electrónicocon los cursos realizados y el crédito horario de los mismos;es decir que se irá haciendo un seguimiento de la formaciónrealizada, si bien nos indican que dicho seguimiento serárealizado por la propia Consejería y no por intervención, comoinformaron en un primer momento durante el grupo detrabajo.
Desde SPJ-USO dejamos constancia del escrito presentado eldía previo a la Mesa, en el que manifestamos nuestroprofundo desacuerdo con este Plan de formación de escasautilidad y en contra de vincular la subida retributiva a larealización de 150 horas de formación obligatoria, pues eseincremento del complemento específico nos lo tenemos másque merecido como consecuencia de la asunción de nuevastareas y funciones derivadas de la digitalización de la justiciay la implantación de multitud de aplicaciones informáticas ybases de datos, amén de soportar en Andalucía la mayor cargade trabajo de todo el Estado.
Hemos reclamado que la formación se realice de formaprogresiva y presencial en cada partido judicial en el que sevaya implantando la NOJF, lo cual posibilitaría una formaciónespecífica, de calidad y en continuo desarrollo, e impartida porpersonal con experiencia en la NOJ, proveniente del territorioMinisterio.
Hemos solicitado respecto de las acciones formativas que serealicen a través del Portal Adriano, que se acrediten lasmismas fehacientemente por la Administración, pues en lasoposiciones puede ser una formación baremable, a tenor delas bases de las mismas.
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Por el Director General se accede a que la formación impartidaen las experiencias piloto de la NOJF en 2018 tambiéncompute dentro de las 150 horas exigidas, a pesar de no estarrealizada en el bienio 2019-2020 como establecía el Acuerdo.
Por último destacar que el resto de sindicatos defiende estePlan de Formación como una herramienta útil para losfuncionarios de Justicia ¿¿¿???
Índice de temas tratados en la mesa sectorial del pasado26/09/2019 al que se refiere la anterior noticia
•SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Plan de Formaciónderivado del Acuerdo de 27-11-2018
•SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Negociacióncreación de plantilla de nuevos órganos.
•SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Afloramiento derefuerzos estructurales.
•SPJ-USO CÁDIZ. SERVICIOS COMUNES DE LA LÍNEA Y SANROQUE.
•SPJ-USO ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL. Ampliación del Plande Guardias Costero.
•SPJ-USO. MESA SECTORIAL. Ruegos y preguntas
SPJ-USO NACIONAL. Última hora méritos detramitación promoción interna
Se acaba de publicar, en la página del Ministerio de Justicia, lasiguiente nota informativa:
Justificación de méritos de la fase de concurso
26 de septiembre de 2019
Se informa que la habilitación de un modelo de autoevaluacióny de un buzón para la presentación de la documentación de la
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fase de concurso derivan de la necesaria simplificación yagilización de los procesos selectivos.
En su cumplimentación y en el envío de documentación seestará a lo dispuesto en la Base 7.3 y en el Anexo IB de laconvocatoria.
Por lo tanto, la comprobación de los méritos de los apartadosA, D y E se hará de oficio (si bien pueden ser rellenados por elopositor, si les consta la información) y las certificacionesrelativas a los ejercicios optativos de algunas CCAA (pruebasde perfil y de Derecho formal) podrán ser aportadas comodocumentación aneja al modelo de autoevaluación (no constaen el mismo dado que no es un mérito evaluable en la fase deconcurso).
SPJ-USO NACIONAL. Última hora méritos degestión promoción interna
En la página del Ministerio de Justicia se acaba de publicar lasiguiente nota:
Justificación de méritos de la fase de concurso
26 de septiembre de 2019
Se informa que la habilitación de un modelo de autoevaluacióny de un buzón para la presentación de la documentación de lafase de concurso derivan de la necesaria simplificación yagilización de los procesos selectivos.
En su cumplimentación y en el envío de documentación seestará a lo dispuesto en la Base 7.3 y en el Anexo IB de laconvocatoria.
Por lo tanto, la comprobación de los méritos de los apartadosA, D y E se hará de oficio (si bien pueden ser rellenados por elopositor, si les consta la información) y las certificacionesrelativas a los ejercicios optativos de algunas CCAA (pruebasde perfil y de Derecho formal) podrán ser aportadas comodocumentación aneja al modelo de autoevaluación (no consta
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en el mismo dado que no es un mérito evaluable en la fase deconcurso).
SPJ-USO NACIONAL. B.O.E. Oposiciones LetradosA.J. convocatoria primer ejercicio.
Se ha publicado en el B.O.E., el siguiente acuerdo:
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
•Acuerdo de 12 de septiembre de 2019, del Tribunalcalificador número uno de las pruebas selectivas de acceso alCuerpo de Letrados de la Administración de Justicia,convocadas por Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo, por elque se convoca a los aspirantes por el turno libre a larealización del primer ejercicio.
◦PDF (BOE-A-2019-13644 – 1 pág. – 212 KB)
◦Otros formatos
SPJ-USO ANDALUCIA. Esto es lo que le hemosdicho al Director General en relación al plan deformación obligatorio…
Os transcribimos, a continuación, el texto del escritopresentado mostrando nuestro desacuerdo con el Plan deFormación obligatorio:
Asunto: Plan de Formación obligatorio derivado del Acuerdode 27-11-2018
Sr. Director General de Oficina Judicial y Fiscal.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 13
Junta de Andalucía.
ADRIANO MORENO MORENO, Secretario General del SindicatoProfesional de Justicia en Andalucía (SPJ-USO), en relación alPlan de Formación que se nos trasladó en la Mesa Sectorial delpasado día 21 de Junio, en cumplimiento y desarrollo delpunto 3º del Acuerdo de fecha 27 de Noviembre de 2018suscrito entre la Consejería de Justicia y los sindicatos CSIF,STAJ, CC.OO y UGT, en nombre del sindicato que representoqueremos hacerle las siguientes consideraciones:
En SPJ-USO, como ya hemos manifestado en Mesa denegociación, seguimos pensando que no es aceptable que unasubida retributiva vaya vinculada a una obligación de laadministración empleadora, cómo es la formación de susempleados, pues esto es algo que nunca había ocurrido. Elincremento de nuestro complemento específico no debe estarvinculado a una formación obligatoria, sino que dicha subidaencuentra su justificación formal dentro de la que noscorresponde a los funcionarios judiciales por las nuevas tareasy funciones que ya venimos asumiendo día a día, sinreconocimiento alguno, con motivo de la digitalización de lajusticia, la utilización de multitud de bases de datos yaplicaciones informáticas en continuo desarrollo y laprogresiva implantación de la NOJ, además, por supuesto,de estar justificada por el hecho de que Andalucía es laComunidad con mayor carga de trabajo por funcionario detodo el Estado y sus funcionarios de Justicia los másproductivos, como acredita, año tras año la memoria delC.G.P.J.
Pero además, y tras sondear la opinión de nuestro colectivo,podemos afirmar sin temor a equivocarnos que esta no es laformación que los funcionarios de Justicia de Andalucíaestaban esperando de cara a la implantación de la NOJF yaque la Consejería debe desarrollar una oferta formativaespecífica, incluyendo una herramienta formativa propia parala nueva oficina judicial en toda la dimensión que la mismaabarca de funciones, organización y aplicaciones que comoherramientas se han de utilizar en el marco de la misma.
En las distintas reuniones que mantuvimos, preparatorias delAcuerdo de 27-11-2018, por parte de la Viceconsejera de
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Justicia y del Director General de Oficina Judicial se nostrasladó que esta formación iba a ser fundamentalmentepresencial y relativa al nuevo modelo organizativo queimplanta la NOJF, es decir qué cambios conlleva este nuevomodelo respecto del actual, cómo se organizarán yfuncionarán las UPADs y Servicios Comunes, cómointeractuarán entre ellas, qué tareas son competencias deunas y otros, etc…
La formación ofertada en este Plan, que es la actualmentedisponible en el Instituto Andaluz de Administración Pública yen el Portal Adriano, puede ser válida como oferta formativageneral, pero no para cubrir las necesidades específicas delsector en el marco de desarrollo de la nueva oficina judicialtal y como se pretende a raíz del Acuerdo de 27-11-2018 yaque la oferta formativa planteada por la Consejería esclaramente insuficiente para afrontar el reto de un nuevoesquema organizativo de trabajo y con multitud deherramientas aplicativas en permanente desarrollo, comosucede en el caso de los juzgados de primera instancia, porcitar un ejemplo.
Lamentablemente este Plan de formación, tal y como estáplanteado, más bien parece una vía de escape para unaocurrencia que el anterior equipo directivo de Consejería, enconnivencia con los sindicatos firmantes, incluyó en elAcuerdo de 27-11-2018, sin contar con el tiempo necesariopara su desarrollo ni con los medios formativos adecuados ysin coordinarse en modo alguno con el IAAP, que es elorganismo que debe encauzar la formación de los empleadospúblicos andaluces.
Por todo ello SOLICITAMOS que esa Dirección General nopersista en vincular la subida retributiva a un Plan deFormación inútil, que fue improvisado de forma apresuradapor el anterior equipo de Consejería, y desista del programaformativo ofrecido, completamente ajeno al objetivo de lograruna formación válida y eficaz ante el reto que supone la NOJF,y que obliga a los ocho mil funcionarios de Justicia deAndalucía a realizar cursos formativos que van a tener escasao nula utilidad en el momento en que su puesto de trabajo seadapte y pase a ser parte de la NOJF.
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Desde SPJ-USO estamos convencidos que se ha de mejorar laoferta formativa para adecuarla realmente a nuestrasnecesidades en el marco de la nueva oficina judicial y fiscal, yesas acciones formativas deberían ser de carácter presencial ycoincidentes en el tiempo con la efectiva implantación de laNOJ en el partido judicial o fiscalía en que se encuentrendestinados los funcionarios que van a realizar esa formación, ya ser posible impartidas por funcionarios que ya tenganexperiencia dentro de la NOJ. Esto permitiría una formaciónespecífica, progresiva, de calidad y en continuo desarrollo yque, precisamente por ello, podría ir mejorándose yampliándose a medida que la NOJ fuese una realidad enAndalucía (y no una mera anécdota, como ocurre en laactualidad) y se valorase que aspectos de la misma han deser potenciados y cuales simplificados.
Fdo. Adriano Moreno Moreno.
Secretario Gral. SPJ-USO de Andalucía.
A continuación os ponemos escrito en pdf para su descargadonde consta el sello de presentación:
190925 escrito SPJ-USO al Director General mostrandodesacuerdo con Plan de Formacion obligatorio
SPJ-USO NACIONAL. Boletín semanal EmpleoPúblico
Como cada martes, ya está disponible, en el punto de acceso generaladministracion.gob.es el boletín semanal de empleo público:
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SPJ-USO ANDALUCÍA. Plan de FORMACIONOBLIGATORIO de 150 horas vinculado al Acuerdode 27-11-2018
REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO (19-Septiembre-2019)
La Junta de Andalucía entiende que los cursos formativos que estáofreciendo al personal de la Administración de Justicia sonherramientas muy útiles que facilitan la tarea diaria de losfuncionarios.
Se va a dar máxima flexibilidad en cuanto al margen de tiempo quese tiene para realizar las 150 horas de este Plan de Formación, laAdministración no va entrar en si se ha hecho 75 horas en el año2019 y el resto en el 2020, lo que sí está claro es que se tienenque estar realizadas todas las horas (150) a finales del 2020.
La Administración ha insistido en que la formación que realicecada funcionario va a pasar por intervención y es intervención laque verá si es correcta o no la formación que se ha realizado antesdel cobro del complemento. Han insistido en que se ciñen al Acuerdofirmado y elevado al Consejo de Gobierno.
Las acciones formativas incluidas en el Plan incluyen:
1.- Todos los cursos del Plan de Formación del IAAP para elaño 2019: Formación presencial/semipresencial y Teleformación.
2.- Las acciones formativas del IAAP en la modalidad deFormación Abierta y, en concreto, las siguientes:
– Atención a la ciudadanía
– Buenas prácticas de seguridad digital en el puesto de trabajo
– Competencias digitales:seguridad 360º en dispositivos digitales
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 17
– Gestión del conocimiento
– Gestión documental y organización de archivos de oficina
– Habilidades docentes para programación, impartición y evaluaciónde acciones formativas. Nivel básico
– Igualdad de género básico
– Interculturalidad y gestión de la diversidad
– La gestión eficaz del tiempo
– Lenguaje claro para comprender y hacernos entender
– Prevención de la violencia de Género y del Acoso por razón degénero
– Prevención de Riesgos Laborales
– Prevención del acoso laboral, sexual y por razón del sexo u otradiscriminación
– Procesador de texto niveles básico, intermedio y avanzado.
La Administración informa que se tendrán en cuenta para el catálogodel IAAP del 2020 las aportaciones de las organizaciones sindicales.
Se ha aclarado que los cursos de Formación Abierta que se realizan,independientemente de la fecha real en la que se realiza el curso y alconstar en la acreditación del IAAP que se ha hecho desde el día 1 deEnero al 30 de Junio de 2019, van a ser valorados ( aunque en elAcuerdo conste que la formación se debe realizar desde Febrero del2019 )
3.- Cursos impartidos por las OOSS en el año 2019,homologados por el IAAP, incorporados en la Hoja deAcreditación de Datos, sobre contenidos relacionados con la NOJF (también en términos genéricos ).
4.- Acciones tutoriales y formativas incluidas en el PortalAdriano.
A este respecto, la Administración informa que cada funcionariorecibirá a finales de Octubre un correo electrónico con los cursosrealizados y el crédito horario de los mismos. Es decir, se irá
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haciendo un seguimiento por parte de la Administración que laformación recibida.
Previamente al envío de este correo, tendrá lugar una reunión con lasorganizaciones sindicales para concretar cómo se hará esto en lapráctica.
Desde SPJ-USO hemos recalcado que seguimos sin entendercómo una subida de un complemento puede estar vinculada auna formación, pues es algo que nunca ha ocurrido; Loscompañeros, que ya de por sí están saturados con la elevada cargade trabajo que hay en Andalucía, se ven obligados a realizar estaformación y por ello solicitamos que se tenga flexibilidad de maneraque se facilite esta tarea a los mismos. También preguntamos cómose va a acreditar por parte de la Junta de Andalucía la formación quedesde la Consejería se está ofreciendo a los funcionarios a través delescritorio judicial pues entendemos que es una formación impartidapor la misma y como tal debe acreditarse, pues en las oposicionespuede ser una formación baremable tal y como consta en lasconvocatorias (formación impartida u homologada). Ante estacuestión, la Administración dice que este asunto deberá ser tratadoen Mesa, de cara a otros procesos selectivos.
También desde SPJ-USO comentamos que hay píldoras formativasque no disponen de examen y por tanto, no figura calificación algunaen el seguimiento que cada funcionario puede hacer en el apartado »Administración de calificaciones / informe general « que hay enHerramientas formativas del escritorio judicial. La Administracióncontesta que aunque no haya calificación sí se contará el créditohorario de las mismas.
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Desde SPJ-USO y tras sondear la opinión de nuestro colectivo,podemos afirmar sin temor a equivocarnos que esta no es laformación que los funcionarios de Justicia de Andalucíaestaban esperando de cara a la implantación de la NOJF ya quela Consejería debe desarrollar una oferta formativa específica,incluyendo una herramienta formativa propia para la nueva oficinajudicial en toda la dimensión que la misma abarca de funciones,organización y aplicaciones que como herramientas se han de utilizaren el marco de la misma.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 19
Lamentablemente este Plan de formación, tal y como está planteado,más bien parece una vía de escape para una ocurrencia que elanterior equipo directivo de Consejería, en connivencia con lossindicatos firmantes, incluyó en el Acuerdo de 27-11-2018, sincontar con el tiempo necesario para su desarrollo ni con los mediosformativos adecuados y sin coordinarse en modo alguno con el IAAP,que es el organismo que debe encauzar la formación de losempleados públicos andaluces.
Por todo ello desde SPJ-USO hemos presentado en fecha 25-9-2019 un escrito a la Consejería reclamando que no persista envincular la subida retributiva a un Plan de Formación inútil,que fue improvisado de forma apresurada por el anterior equipo deConsejería, y que desista del programa formativo impuesto.
SPJ-USO: ÚNICO SINDICATO EN ANDALUCÍA EN CONTRA DEVINCULAR LA SUBIDA SALARIAL A LA REALIZACIÓN DE 150 HORASDE FORMACIÓN OBLIGATORIA
SPJ-USO CÁDIZ. Traslado de Sedes Judiciales ennuestra provincia y planes de emergencia
El pasado 23 deseptiembre, encomisión paritaria, se nos informó, en relación a las sedes judiciales yplanes de emergencia de lo siguiente:
Sedes judiciales
JUZGADO DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE CADIZ.
Se nos informa por la Secretaria General que será trasladado alestadio Carranza el año que viene aunque no se nos indica la fechaprevista. Lo lógico es que vaya donde estuvo en su momento. (Yaveremos)
JUZGADOS DE CHICLANA DE LA FRONTERA.
Ante la entrada en funcionamiento del Juzgado Numero 6 por laAdministración se nos indica que están barajando dos posibilidades:
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•Primera: Han recibido una propuesta de los propietarios del localactual, indicando que se pueden realizar una serie obras en suinterior para adecuar el nuevo órgano judicial lo que conllevaría sacarel registro civil a unas oficinas anexas al actual edificio.
•Segunda: Sacar una nueva licitación para un posible cambio desede. Como sabéis el Ayuntamiento de Chiclana ha ofrecido el localsituado en la Plaza Mayor. Estaremos atento a lo que sucede.
JUZGADOS DE BARBATE.
Se han iniciado las obras del nuevo local que se espera duren unosocho meses. La Administración baraja Marzo de 2020 como mesprobable para el traslado de edificio. Ojala se cumplan los plazos.
JUZGADOS DEL PUERTO DE SANTA MARIA.
La primera licitación que se hizo quedo desierta y estamos a la esperadel nuevo pliego que al parecer mejora las condiciones del anterior.
Planes de emergencia
La Administración informa que ha contratado la realización de planesde Emergencia en las sedes de : Juzgados de lo Contencioso deCádiz, Fiscalía y Audiencia Provincial de Cádiz, Juzgados de Chiclanade la Frontera, Juzgados de Puerto Real y Puerto de Santa María. Osiremos informando de las novedades al respecto.
SPJ-USO CÁDIZ. REFUERZOS. Situacionesinexplicables
El pasado 23 deseptiembre, en comisión paritaria, al preguntar por la situación de losrefuerzos se nos ha indicado la posibilidad de eliminar el refuerzo delJuzgado Mixto Numero Uno de Puerto Real (con funciones de RegistroCivil) y nombrar un “segundo refuerzo “para el SecretarioCoordinador con funciones burocráticas». La verdad es que noesperábamos algo parecido y todos los sindicatos hemos presentado
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nuestra protesta de forma inmediata. SPJ –USO presentó ayer unescrito solicitando la continuación del refuerzo del Juzgado NumeroUno de Puerto Real (Registro Civil) y pidiendo a la Delegación lajustificación documental necesaria de ese nuevo refuerzo para elSecretario Coordinador y que en ningún caso éste sea endetrimento de alguno de los que ya existe en nuestra provincia y quetan necesarios son.
SPJ-USO CÁDIZ. Órganos de nueva creación
El pasado día 23, en comisión paritaria, en relación a los órganos denueva creación, se nos informó de lo siguiente:
JUZGADO DE LO PENAL 5 E INSTRUCCIÓN 5 DE ALGECIRAS.
Entrarán en funcionamiento el día 30 de Septiembre y ya se hannombrado a los compañeros que van en comisión de servicio.
JUZGADO MIXTO NUMERO 5 DE LA LINEA, JUZGADO MIXTONUMERO 3 DE SAN ROQUE, SERVICIO COMUN DE LA LINEA YSERVICIO COMUN DE SAN ROQUE.
Todos ellos entrarán en funcionamiento el 31 de Octubre y la semanaque viene probablemente saldrán las plazas publicadas para poderser solicitadas en comisión de servicio.
JUZGADO MIXTO NUMERO 6 DE CHICLANA DE LA FRONTERA.
Como sabéis está prevista su entrada entrada en funcionamiento el30 de Junio de 2020 al igual que el JUZGADO BIS 2 DE CADIZaunque este último el 30 de Marzo del año que viene.
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SPJ-USO -ANDALUCÍA- FORMACIÓN IAAP -Lagestión documental de la documentación judicial.Los archivos judiciales andaluces (ed. Andalucía)2019
A continuación, publicado con fecha23/09/19, se adjunta el listado depersonas seleccionadas para participar enel curso de teleformación tutorizada delIAAP denominado «Gestión documentalde la documentación judicial. Los ArchivosJudiciales Andaluces», que se celebrará
entre los días 15 de octubre y 10 de diciembre de 2019.
Provincia: ANDALUCÍA
Fecha de inicio: 15/10/2019
Fecha de fin: 10/12/2019
IAAP – PARTICIPANTES SELECCIONADOS – GESTIÓNDOCUMENTAL DE LA DOCUMENTACIÓN JUDICIAL Y LOSARCHIVOS JUDICIALES ANDALUCES
SPJ-USO -NACIONAL- L.A.J -Promoción Interna-Publicación de los listados de aprobados delprimer ejercicio -Anuncio del comienzo delsegundo ejercicio
A continuación, os adjuntamos los enlacescomprensivos del acuerdo del Tribunal Nº1, de fecha de 19 de septiembre de 2019,por el que se publica la relación deaspirantes que han aprobado el primerejercicio de la fase de oposición, turnopromoción interna, y por el que también
se anuncia el comienzo del segundo ejercicio.
ACUERDO TRIBUNAL CALIFICADOR Nº 1 190919
ANEXO I
ANEXO II
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SPJ-USO -ASTURIAS- Bolsa de interinos-publicación de listados provisionales
A continuación, os adjuntamos el enlace que remite a la resolución envirtud de la cual se aprueban los listados provisionales de admitidos yexcluidos en la BOLSA DE INTERINOS de los Cuerpos Generales de laAdministración de Justicia del Principado de Asturias con fecha depublicación 20 de septiembre de 2019.
https://www.asturias.es/portal/site/webasturias/menuitem.4b280f8214549ead3e2d6f77f2300030/?vgnextoid=0dac8cce5f2e3410VgnVCM10000098030a0aRCRD&vgnextchannel=38771ff36389d210VgnVCM1000002f030003RCRD&i18n.http.lang=es
SPJ-USO NACIONAL. Fase de méritos TramitaciónPromoción Interna (cumplimentación modeloautoevaluación y prórroga presentacióndocumentación)
El Ministerio de Justicia publicó ayer la siguiente nota:
«Para la cumplimentación del modelo de autoevaluación es necesariodescargar el documento para, después, abrirlo en Adobe desde elordenador.
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Se informa que el plazo de presentación de la documentación de lafase de concurso se prorroga hasta el día 21 de octubre(incluido).»
Modelo Autoevaluación
•ACUERDO 19 DE SEPTIEMBRE (PDF. 458 KB)Este enlace seabre en una nueva pantalla
•Instrucciones envío Autoevaluación (PDF. 597 KB)Esteenlace se abre en una nueva pantalla
•Guía para la cumplimentación (PDF. 1,27 MB)
SPJ-USO NACIONAL. Fase de méritos GestiónPromoción Interna (cumplimentación modeloautoevaluación y prorroga presentacióndocumentación)
El Ministerio de Justicia publicó ayer la siguiente nota:
«Para la cumplimentación del modelo de autoevaluación es necesariodescargar el documento para, después, abrirlo en Adobe desde elordenador.
Se informa que el plazo de presentación de la documentación de lafase de concurso se prorroga hasta el día 21 de octubre(incluido).»
Modelo Autoevaluación
•Acuerdo de 19 de septiembre (PDF. 238 KB)Este enlace seabre en una nueva pantalla
•Guía para la cumplimentación (PDF. 446 KB)Este enlace seabre en una nueva pantalla
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•Instrucciones envío Autoevaluación (PDF. 204 KB)
SPJ-USO -COMUNIDAD VALENCIANA-Actualización de la bolsa de interinos
A continuación, se adjuntan los nuevoslistados referentes a la actualización de labolsa de interinos de la ComunidadValenciana, publicados que fueron enfecha 20 de septiembre de 2019 por laDirección General de Justicia.
ALICANTE:
-Gestión Procesal y Administrativa:ALICANTE GESTIÓN 215a7581-ad8f-41e7-b85b-67c5ef1842d4
-Tramitación Procesal y Administrativa:ALICANTE TRAMITACIÓNd1087b19-19a2-4231-95d9-9a119b846537
-Auxilio Judicial:ALICANTE AUXILIO 30c49646-0e4c-446b-810b-d18e4a9215e7
-Médicos Forenses:ALICANTE MÉDICOS FORENSES 04460025-c1cf-4c13-bc3c-177e7f091112
CASTELLÓN:
-Gestión Procesal y Administrativa:CASTELLÓN GESTIÓN3d897fa1-eec6-469d-8923-a78b9824d629
-Tramitación Procesal y Administrativa:CASTELLÓN TRAMITACIÓN6e7db8e4-03ba-463b-9943-f8287497ce8b
-Auxilio Judicial:CASTELLÓN AUXILIO 4b384629-c354-413d-854e-3f14b2c4e7cb
-Médicos Forenses:CASTELLÓN MÉDICOS FORENSES 04d329c2-f2df-418d-8982-a84c920e6099
VALENCIA:
-Gestión Procesal y Administrativa:VALENCIA GESTIÓN 3a9aacf1-6b45-4f43-b897-bc1a28ee7b7d
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-Tramitación Procesal y Administrativa:VALENCIA TRAMITACIÓNb91b8cc1-7a30-42ae-8bc2-1014f81b2263
-Auxilio Judicial:VALENCIA AUXILIO d47eb3a4-f917-490d-99f6-f5386d3a9088
-Médicos Forenses:VALENCIA MÉDICOS FORENSES 78b28e1f-1fdf-4045-8ab2-d776bfc5ddf8
SPJ-USO CÓRDOBA. IAAP Seleccionados CursoDelitos Tecnológicos
DELITOS TECNOLÓGICOS (EDIC. CÓRDOBA) 2019
Se publica el listado de personas seleccionadas para participar en elCurso denominado Delitos Tecnológicos, que se celebrará enCórdoba, los días 21 y 22 de octubre de 2019.
Referencias:
•Participantes Seleccionados: DELITOS TECNOLÓGICOS (EDIC.CÓRDOBA) 2019
•INFORMACION CURSO DESCARGATELA
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