7/28/2019 Bimbazo 01 04 2013

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o te dejes engaar. Las cosas no son como ses inventa tu supervisor ni ningn otro soplapote

e la administracin.

convenio colectivo no es para que te lo llevestu casa ni para que lo guardes en una gaveta.

antenlo siempre visible y a tu alcance. Lelo,administracin lo conoce bien, por eso siempretenta engaarte. Disctelo con tus compaeros,e manera que la administracin sepa quembin lo conocemos y que lo defendemos sinedo.

Dice nuestro conveniot. 1.RECONOCIMIENTO DE LA HERMANDAD DE

MPLEADOS EXENTOS NO DOCENTES

El organismo rector de la Universidad, mediante laertificacin Nm. 66, 1972-73, ha reconocido a laermandad de Empleados Exentos No DocentesEEND) de la Universidad de Puerto Rico comopresentante exclusivo de los empleados comprendidosla unidad apropiada segn definida en el Artculo 2 de

tas Reglas, para que lleve a cabo negociaciones con laministracin universitaria sobre el establecimiento dearios y otras condiciones de trabajo que afectan alrsonal no docente que forma parte de la unidad.

JUNTOS SOMOS MAS FUERTES Luchamos para vencer

Ya est circulando

El decimotercer Convenio

Colectivo de la HEEND

AUMENTOTodos las extensiones de nombramientos especiales Tque incluir el aumento de $145.00. Ni Recursos Humanadie tiene que esperar por ninguna notificacin del ms

Art.98. SALARIOS Y BONIFICACIONES

B. La administracin universitaria conceder empleados cubiertos por estas Reglas nombramiento permanente, probatorio, espsustituto y temporero que presta servicios a tcompleto, un aumento en salario ascendente a cuarenta y cinco dlares ($145) mensuales efectivde julio de 2013.

Disminucin de Tareas Administrati

Art. 25 C. El personal que solicite acogerse a uno deperodos, pero que la administracin universitaria le re

trabajar durante el mismo, segn constancia al efecto, derecho a tiempo compensatorio, hora por hora, disfrutado dentro de los seis (6) meses siguientes. De posible el disfrute del tiempo compensatorio, se le parazn de tiempo sencillo dentrodel prximo perodo dsiguiente a la conclusin de dichos seis (6) meses.

Si tu supervisor te hizo venir a tradurante el receso de Semana Santa apel convenio.