1. Programa de Atencin Privilegiada y Crecimiento Integral 2013APACIENTA MIS OVEJASAsociacin Venezolana Centro Sur

2. Fundamentos tericosJuan 21:17: Apacienta mis ovejas.Le dijo la tercera vez: Simn, hijo de Jons, me amas? Pedro seentristeci de que le dijese la tercera vez: Me amas? y lerespondi: Seor, t lo sabes todo; t sabes que te amo. Jess ledijo: Apacienta mis ovejas.Mateo 20:25-28 No para ser servido, sino para servirMas entre vosotros no ser as, sino que el que quiera hacersegrande entre vosotros ser vuestro servidor el Hijo del Hombre novino para ser servido sino para servir.Hechos 16:5 Iglesias confirmadas, el ejemplo de PabloAs las iglesias eran confirmadas en la fe y aumentaban elnmero de creyentes cada da. 3. El mtodo de Cristo:Solo el mtodo de Cristo ser el que dar xito parallegar a la gente. El salvador tratara con los hombrescomo quien deseaba hacerles bien. Les mostrabasimpata, atenda a sus necesidades y se ganaba suconfianza. Entonces les deca: Seguidme. MC, 102Pastores y Laicos uniendo esfuerzos:La obra de Dios en esta tierra no podr nuncaterminarse antes que los hombres y mujeres abarcadospor el total de miembros de nuestra iglesia se unan a laobra, y anen sus esfuerzos con los de los pastores ydirigentes de la iglesia. OE, 365 4. JustificacinEl ao 2013 es el ao del Laico Adventista en toda interamrica.Hemos dado prioridad a los planes del campo local sobre lasnecesidades del grupo pequeo y el feligrs.Hacemos actividades para traer al feligrs, cuando es el campolocal que debe ir hasta donde est el feligrs.Siempre vienen los mismos feligreses a los eventos y algunosobligados para cumplir.Existe un vaco de informacin o una iglesia desinformada.Tenemos una iglesia aptica o enferma que se resiste a colaborarcon su pastor en el evangelismo y los planes del campo local.Se ha descuidado el discipulado como proceso de atencin ycrecimiento y nos hemos enfocado solo a dar informacin ocapacitar.Ha aumentado el nivel de apostasa en comparacin con el nivelde bautismos hechos.Hemos concentrado ms atencin en los niveles ms alto de laestructura en detrimento de los niveles ms cercanos al feligrs. 5. Programa de AtencinPrivilegiada al Laico y al PastorAsociacin Venezolana Centro Sur 6. Programa de Atencin Privilegiada al LaicoAsociacin Venezolana Centro Sur 7. Estructura de Atencin Actual 8. Estructura de Atencin Propuesta 9. Esto implica:Cambios de nfasis y adecuacin deestructuras eclesisticas tradicionales: 1. Antes el centro de trabajo era el pastor,ahora ser el laico. 2. Antes lo esencial eran los programas enlos templos, ahora ser la reunin de losgrupos pequeos y sus lderes. 3. Antes todo dependa del campo local,ahora se compartir el liderazgo, laresponsabilidad administrativa, losrecursos y las metas con las zonas. 4. Antes todo giraba en torno a la oficina dela AVCS, ahora girar en torno a lascongregaciones. 10. CampoLocal CAMBIO DE LaicoPastor NFASIS Zonas 11. CampoLocalLaicoPastor Zonas 12. Antes el centro de trabajo era el pastor, ahora ser el laico.El laico ser tomado encuenta y ser empoderado. Asumir responsabilidadesadministrativas tanto en la directiva de la Zona como en la Iglesia Local. Ser unsubpastor para velar por el cuidado del feligrs. Compartir las tareas ydescargar al pastor segnsu ministerio para que sededique a cumplir su rol. 13. ACTIVIDADES: Capacitacin de lderes a travs de lasescuelas laicas Departamentales de zonas Escuela de pioneros y evangelistas(Fundacin) Lderes de grupos pequeos Ordenaciones de ancianos (as) y diconos(isas). Los ancianos bautizarn en ocasionesespeciales. 14. CampoLocalLaicoPastor Zonas 15. Antes lo esencial eran los programas en los templos, ahora ser la reunin de los grupos pequeos y sus lderes.Mantener las dos alas de la iglesia. Pero la centralidad ser el GPs. Reorganizar la feligresaactiva en los GPs. Coordinar la planificacin de talmanera que se hagan mucho mas actividades de comunin yrelacionamiento que fortalezcan los GPs. 16. ACTIVIDADES: Relanzamiento del Nuevo Programa deGPs Campaas en GPs Festivales de GPs Escuela de capacitacin de lderes de GPs Semanas especiales en los GPs Equipos y materiales para los GPs 17. CampoLocalLaicoPastor Zonas 18. Antes todo dependa del campo local, ahora se compartir el liderazgo, la responsabilidad administrativa, los recursos y las metas con las zonas. Cada zona funcionarcomo un pequeo campolocal. Con su administracin, su junta y sus departamentales.Descentralizando lasfunciones administrativas,los programas y las metas, fortaleciendo el liderazgoministerial y buscando unamayor participacin del laicado 19. ACTIVIDADES: Nuevos nombramientos deadministradores y departamentales Reestructuracin de la junta de la zona Establecimiento de oficinas de zonas Fondos de evangelismo y pro-templo delas zonas Reunin de entrenamiento dedepartamentales de la zona Concilios regionales por zonas Proyectos de desarrollo de la zona 20. CampoLocalLaicoPastor Zonas 21. Antes todo giraba en torno a la oficina de la AVCS, ahora girar en torno a las congregaciones.Cada iglesia y cadagrupo del campo servisitada por todo el equipo de la asociacin. Para atender las necesidades espirituales, sociales y econmicas en su propio territorio a travs del programa: Apacienta mis ovejas 22. BASE DEL PROGRAMATodo elequipoadministrativo,departamentales tiempo completo del campoy vicepresidente de la zona se trasladan a undistrito por cuatro das para Visitar y atender lasnecesidadesespirituales,administrativas,financieras y sociales de la feligresa en lascongregaciones e instituciones de ese distrito. Luego van a ese mismo distrito laadministracin dela zonay susdepartamentales por un fin de semana.Finalmente el pastor del distrito completa elcircuito yendo por una semana a cadacongregacin, (grupos pequeos y hogares decada feligrs). 23. CIRCUITO DE VISITACION CAMPO LOCAL: Visita distrito anualmente por 4 das ZONA: Visita distrito trimestralmente por 2 das PASTOR: Visita congregaciones y hogares mensualmente por 7 das. 24. CAMPO LOCALTIEMPO DE LA VISITA: Cuatro das: Jueves a DomingoFRECUENCIA DE LA VISITA: Cada 15 das o dos veces por mesCOSTO ECONMICO: Mnimo INICIO: 10 de enero 2013FINALIZACION: 15 de diciembre 2013 25. ACTIVIDADES:REAVIVAMIENTO: Visitacin congregacin por congregacindurante el da Visitacin en los GPs y culto especial en lostemplos durante la noche Predicacin en todas las iglesias del distrito Reuniones de oracin y amanecer con CristoEVANGELISMO: Se certificarn a los lderes de grupos pequeos. Se harn festivales de grupos pequeos Se apoyaran los estudios bblicos Se harn graduaciones de los cursos bblicos Se realizaran bautismos 26. DISCIPULADO: Entrega de las ayudas del fondo de construccin alos proyectos recibidos Se dictarn seminarios y certificaciones prcticasde los departamentos de las iglesias Revisin de los libros de feligresa y tesorera Se harn ordenaciones de diconos, diaconisas yancianos (as) Las evaluaciones a cada congregacin. Se refaccionarn y pintaran fachadas El sbado ser de Santa Convocacin Se presentara un informe financiero del campo, deldistrito y de cada iglesia. 27. DISCIPULADO: Se harn dedicaciones e inauguraciones de los templos,instituciones y oficinas de zonas Se harn las organizaciones de las iglesias Asuntos administrativos como: Cambios de firmasbancarias, documentos de propiedad, etc. Escuelas de colportaje y reclutamiento Cobrar las cuentas pendientes a cada congregacin Entregar materiales Promocionar directamente las actividades y eventos delcampo y la unin. Hacer panel para responder inquietudes y preguntas de lafeligresa Aplicar encuestas para recoger las necesidades einquietudes de la hermandad 28. ASOCIACION VENEZOLANA CENTRO SUR Programa: Apacienta mis Ovejas CRONOGRAMA DE VISITACION MESFECHADISTRITO ZONAENERO 10 13 Guaribe 6 24 -27San Juan2 FEBRERO 14 17San Fernando 5 21 24Cagua2MARZO14 17El Limn 1 21 24Amazonas 7ABRIL25 28 Los Teques3MAYO 09 12Caicara3 23 26Valle la Pascua6JUNIO20 23Tuy Sur4JULIO04 07Calabozo 5 18 21San Mateo2AGOSTO 01 04 Maracay Sureste 1SEPTIEMBRE 05 08La Victoria3 26 29Tuy Oeste4 OCTUBRE 10 13Camaguan 2 24 27Maracay Norte1NOVIEMBRE07 -10Tejeras3 14 17Tuy Norte4DICIEMBRE05 08Tuy Este 4 12 15 Maracay Sur 1 29. Para esto se requiere:1.Pagar el precio de la resistencia al cambio.2.Salir de la comodidad de la oficina.3.Romper los esquemas estructurales tradicionales de trabajo.4.Responder simultneamente a las exigencias de lasorganizaciones superiores.5. Unificacin de itinerarios de viaje del todo el equipoadministrativo, departamental y ministerial.6. Mantener temporalmente las dos modalidades trabajando demanera simultnea.7. Reorganizar el calendario del campo local sustituyendo lasactividades y eventos de concentracin general por aquellas enlas zonas, distritos, iglesias y grupos pequeos.8. Suprimir los seminarios cognitivos por los talleres prcticos.9. Un programa de evaluacin y supervisin permanente.10. Preparacin y disciplina espiritual. 30. Resultados EsperadosReavivamiento: Aumento de la espiritualidad del laicado a travs de laoracin y el estudio de la Biblia. Mayor fidelidad en la devolucin de los diezmos y lasofrendas. Mejor ambiente de financiamiento en la iglesia localEvangelismo: Una explosin evangelistica al atender e impulsar el trabajointegral en los GPs Multiplicacin de los ministerios de Visin Un Milln Mayor cantidad y calidad de bautismosDiscipulado: Fortalecimiento del liderazgo local Mayor madurez y compromiso del laicado con Dios y suiglesia Mejor ambiente de confianza en el liderazgo de los dirigentes 31. 12 Principios Involucradosen el Programa1. TRABAJO EN EQUIPO2. ATENCION3. VISITACION4. SOCIABILIZACION5. LIDERAZGO6. MODELAJE7. SUPERVISION8. SERVICIO9. ACCESIBILIDAD10. DELEGACION11. MOTIVACION12. COMUNION 32. Programa de AtencinPrivilegiada al PastorAsociacin Venezolana Centro Sur 33. El PASTOR Propuesta de su nuevo rol1. FERVIENTE VIDA DEVOCIONAL2. VISITACION: Atencin Social - Compaerismo Atencin Espiritual Pastoreo y Evangelismo Atencin Familiar Terapeuta y Consejero3. ESTUDIOS BIBLICOS El pastor tendr su listado permanente: Sus propios estudios bblicos De sus feligreses4. DIRECCION DE GPs Reunin Semanal de Lderes Visitacin Permanente de sus GPs Reorganizacin de la ES5. ADMINISTRACION DE IGLESIAS6. PROYECTOS