Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad “Fermín Toro”

Sede - Cabudare

Victor Santeliz

C.I 24.157.864

SAIA “C”

Junio - 2015

Aspectos Legales que rigen la materia de Higiene y Seguridad Ocupacional

ASPECTOS LEGALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN, DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

CUADRO COMPARATIVO (OBJETIVOS)

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado desarrollará políticas que generen ocupación productiva y adoptará las medidas sociales necesarias para que toda persona pueda lograr una existencia digna, decorosa y provechosa para sí y para la sociedad. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las establecidas en la ley.

Art. 87

LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

crear un sistema de seguridad social, regular el régimen de prestaciones sociales y hacer valer el derecho de los trabajadores a la seguridad social (Gaceta oficial Nº 393.045 del 30 de Abril del 2012).

ASPECTOS LEGALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN, DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

CUADRO COMPARATIVO (OBJETIVOS)

LEY ORGANICA DEL TRABAJO

La Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y Trabajadoras del 2012 y su Reglamento modificado en el 2013 rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

LOPCIMAT

Esta Ley también conocida por sus iniciales como LOPCYMAT, establece las normas, lineamientos de las políticas, órganos y entes que garanticen a los trabajadores condiciones seguras, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio, regulando los deberes y derechos de Trabajadores, trabajadoras y patronos, así como la prevención de accidentes y en su ocurrencia los derechos de los trabajadores, estableciendo las sanciones por el incumplimiento de las normativas.

ASPECTOS LEGALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN, DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

CUADRO COMPARATIVO (OBJETIVOS)

NORMAS COVENIN

Es el resultado de un laborioso proceso, que incluye la consulta y estudio de las normas internacionales, regionales y extranjeras, de asociaciones o empresas relacionadas con la materia, así como de las investigaciones de empresas o laboratorios, para finalmente obtener un documento aprobado por consenso de los expertos y especialistas que han participado en el mismo.

Los aspectos contemplados por las normas de Higiene y Seguridad Industrial son obligaciones que la ley impone, tanto a trabajadores como a patrones, para que en ese marco puedan funcionar determinados procedimientos.

CADA UNO DE ESTOS ASPECTOS LEGALES DEBE

Asegurar a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental.

Facilitar la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de

alimentos, actividades culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional.

Prestar protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.

Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo.

Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las áreas

adyacentes a los mismos.

Muchas Gracias por Su Atención…