¿QUIÉNES SOMOS?

• ASISO LTDA es una empresa que trabaja en Asesoría ASISO LTDA es una empresa que trabaja en Asesoría e Implementación de Sistemas de Seguridad e Implementación de Sistemas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en empresas de los Industrial y Salud Ocupacional en empresas de los diferentes sectores económicos, además diferentes sectores económicos, además trabajamos mancomunadamente con las ARP trabajamos mancomunadamente con las ARP facilitando el servicio de Asesoría y gestión dentro facilitando el servicio de Asesoría y gestión dentro de las empresas que a ellas están afiliadas.de las empresas que a ellas están afiliadas.

¿QUIÉNES SOMOS?

• Estamos conformados por un grupo de Estamos conformados por un grupo de personas que contamos con la suficiente personas que contamos con la suficiente experiencia y profesionalismo para prestar experiencia y profesionalismo para prestar nuestros servicios a nivel nacional en nuestros servicios a nivel nacional en asesoría e implementación de Sistemas de asesoría e implementación de Sistemas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

VISION

• Trabajamos para consolidar nuestra Trabajamos para consolidar nuestra imagen en el mercado y mejorar la imagen imagen en el mercado y mejorar la imagen de las empresas en la prevención de de las empresas en la prevención de riesgos ante sus empleados, clientes, riesgos ante sus empleados, clientes, proveedores y en general en toda la proveedores y en general en toda la comunidad.comunidad.

OBJETIVOOBJETIVO

Implementar sistemas en Seguridad Industrial y Implementar sistemas en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para contribuir al desarrollo Salud Ocupacional para contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico en los económico, social y tecnológico en los diferentes sectores empresariales, minimizando diferentes sectores empresariales, minimizando el riesgo en las empresas a través de la el riesgo en las empresas a través de la concientización de una cultura organizacional concientización de una cultura organizacional enfocada al bienestar y protección del Recurso enfocada al bienestar y protección del Recurso Humano.Humano.

¿PARA QUE SIRVE?

Garantizar la integridad del personal de trabajo.Garantizar la integridad del personal de trabajo. Proveer seguridad, protección y atención a los empleados.Proveer seguridad, protección y atención a los empleados. Facilitar el reconocimiento de las empresas en el Facilitar el reconocimiento de las empresas en el

mercado, por la implementación de sistemas SISO y mercado, por la implementación de sistemas SISO y cumplimiento de las normas vigentes.cumplimiento de las normas vigentes.

Reducir los factores de riesgos que pueden desencadenar Reducir los factores de riesgos que pueden desencadenar accidentes, enfermedades profesionales. accidentes, enfermedades profesionales.

Controlar los costos adicionales que se puedan generar Controlar los costos adicionales que se puedan generar por la carencia de gestión en sistemas SISO.por la carencia de gestión en sistemas SISO.

JUSTIFICACIÓN

En los diferentes sectores económicos, se ha establecido la En los diferentes sectores económicos, se ha establecido la tendencia, dada la necesidad, de implementar sistemas de tendencia, dada la necesidad, de implementar sistemas de seguridad y salud ocupacional, con el fin de velar por la seguridad y salud ocupacional, con el fin de velar por la integridad de los trabajadores, obtener reconocimiento en el integridad de los trabajadores, obtener reconocimiento en el mercado y cumplir con la ley 100 de 1993. mercado y cumplir con la ley 100 de 1993.

ASISO LTDA está creada para facilitar a las empresas el ASISO LTDA está creada para facilitar a las empresas el cumplimiento de este objetivocumplimiento de este objetivo, a través de un equipo , a través de un equipo profesional que permitirá integrar de manera óptima las profesional que permitirá integrar de manera óptima las normas y legislaciones vigentes.normas y legislaciones vigentes.

¿ A QUIEN BENEFICIA?EMPLEADOR:EMPLEADOR:

• Le permite minimizar los riesgos mejorando el Le permite minimizar los riesgos mejorando el desempeño y bienestar del recurso humano, desempeño y bienestar del recurso humano, evitando la perdida de productividad por accidentes evitando la perdida de productividad por accidentes o enfermedades profesionales o laborales.o enfermedades profesionales o laborales.

• Evita procesos legales y detrimento en su Evita procesos legales y detrimento en su patrimonio por el incumplimiento de la legislación patrimonio por el incumplimiento de la legislación de seguridad social vigente.de seguridad social vigente.

¿ A QUIEN BENEFICIA?

TRABAJADOR:TRABAJADOR:

• Obtener condiciones seguras y adecuadas Obtener condiciones seguras y adecuadas para el desempeño de sus labores.para el desempeño de sus labores.

• Mantener su integridad física y psicológicaMantener su integridad física y psicológica

ESTUDIO DE ESTUDIO DE MERCADOMERCADO

¿QUE RECURSOS TENEMOS?¿QUE RECURSOS TENEMOS?

• Contamos con personal altamente calificado, Contamos con personal altamente calificado, multidisciplinario dispuesto a poner toda su multidisciplinario dispuesto a poner toda su calidad humana para llevar a cabo la idea de calidad humana para llevar a cabo la idea de negocio.negocio.

• Formación actualizada y acompañamiento Formación actualizada y acompañamiento permanente del Centro de Gestión Industrial permanente del Centro de Gestión Industrial del SENA.del SENA.

IDENTIFICACION DE MERCADO OBJETIVO

• PYMES: Cooperativas, Instituciones Educativas, Talleres de mantenimiento, Talleres de confección, Empresas Temporales, etc., las cuales deseen implementar un sistema de gestión SISO y capacitación en el mismo.

• ARP’s: ASISO LTDA, será empresa de apoyo en los procesos de gestión que deban implementar las administradoras de riesgos profesionales en sus clientes.

COMPETENCIA Y VALOR AGREGADO

Podemos encontrar empresas y personas independientes cuyo objetivo es similar al de ASISO LTDA el cual es brindar asesorías y capacitaciones en las áreas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Nuestra principal competencia son empresas cuya trayectoria y experiencia son considerablemente amplias y que se encuentran posicionadas en el mercado lo cual nos obliga a prestar servicio de excelente calidad, diferenciándonos de las demás empresas en el factor humano, siendo éste nuestro principal objetivo.

ASISO LTDA, tendrá como valor agregado un acompañamiento personalizado a cada una de las personas involucradas dentro del proceso en la organización y realizará auditorías post-venta con el fin de garantizar la estabilidad y mejoramiento continuo del sistema implementado.

DESCRIPCIÓN DE SERVICIOS A OFRECER

PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO DESCRIPCION DESCRIPCION HORAS HORAS ESTIMADAS ESTIMADAS

Elaboración Panoramas De Elaboración Panoramas De Riesgos Riesgos

Identificación, valoración y cuantificación de factores de riesgo que puedan alterar la salud y la integridad física de los trabajadores

10

Establecimiento De Programas Establecimiento De Programas De Vigilancia Epidemiológica De Vigilancia Epidemiológica

Se fijan los índices de accidentalidad laboral (frecuencia, severidad y lesión incapacidad. Luego implementar los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica SVE

22

Estudios Específicos De Estudios Específicos De Seguridad En El Trabajo Seguridad En El Trabajo

Para determinar el grado de riesgos existentes (reclasificación) que puede existir en una empresa. 10

Estudio De Puestos Trabajos Estudio De Puestos Trabajos Evaluación especifica de los puestos de trabajo usando guías de inspección para identificarlos 20

Documentación Documentación Implementación Y Seguimiento Implementación Y Seguimiento

Programa de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional propiamente dicha y seguimiento del mismo.

80

ESQUEMA DE COMERCIALIZACION

MEDIOS DE PUBLICIDAD Y MERCADEOMEDIOS DE PUBLICIDAD Y MERCADEO

Telemercadeo con enfoque investigativoTelemercadeo con enfoque investigativoMedios de comunicación masivos (radio – Medios de comunicación masivos (radio –

prensa – TV)prensa – TV)Página WEB institucionalPágina WEB institucionalPauta publicitaria en páginas de internet Pauta publicitaria en páginas de internet

de alto tráfico y redes sociales.de alto tráfico y redes sociales.

ESQUEMA DE COMERCIALIZACIONESTRATEGIA DE CONSECUCION DE CLIENTES Y ESTRATEGIA DE CONSECUCION DE CLIENTES Y

CIERRE DE VENTACIERRE DE VENTA..Levantamiento de base de datos industriales

y empresariales.Referenciación de clientes.Presentación comercial personalizada

(Brochure). Socialización del servicio con apoyo

multimedia.

COSTOS A PYMES

• Especialista Especialista 60.000/HORA 60.000/HORA• Asistente Asistente 20.000/HORA 20.000/HORA• Apoyo logístico Apoyo logístico 20.000/HORA 20.000/HORA• Investigador Investigador 40.000/HORA 40.000/HORA

ESTUDIO ESTUDIO ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ASISO LTDAASISO LTDA

ESTUDIO ESTUDIO FINANCIEROFINANCIERO

PRESUPUESTO DE INVERSIÓN INICIAL

EQUIPOEQUIPO CANTIDADCANTIDAD PROVEEDORPROVEEDOR TOTALTOTALComputador portátil 2 Alkosto 3.000.000PC 1 Alkosto 800.000Impresora 2 Epson 600.000Fax 1 Unilago 350.000Escritorio 4 320.000Muebles 1 éxito 150.000Teléfono 2 Panasonic (Distribuciones J.C) 300.000Archivador 1 Éxito. 150.000Televisor 1 Sony 1.000.000DVD 1 Panasonic 400.000Sillas 4 Éxito 400.000Papelera 4 Éxito 40.000Video – Beam 1 Alkosto 1.749.000Sumadora 1 Unilago 100.000Microondas 1 Alkosto 150.000Nevera 1 Alkosto 500.000Greca 1 Casa de la greca 230.000Radioteléfonos 4 Unilago 300.000Implementos de aseo Comercializadora OROSOL 100.000Càmaras fotogràficas 5 Unilago 1.500.000Filmadora 1 Unilago 400.000

TOTAL EGRESOS 12.539.000

FUENTES DE FINANCIACIÓN

• Fondo Emprender:Fondo Emprender: Se ajusta a las características y condiciones del Se ajusta a las características y condiciones del

proyecto puesto que:proyecto puesto que:• Se puede aspirar a la totalidad del valor del Se puede aspirar a la totalidad del valor del

proyecto, puesto que no se supera un presupuesto proyecto, puesto que no se supera un presupuesto mayor a 224 SMMLV.mayor a 224 SMMLV.

• ASISO Ltda. es una asociación conformada en su ASISO Ltda. es una asociación conformada en su totalidad por aprendices SENA.totalidad por aprendices SENA.

• A través de diferentes mecanismos la deuda puede A través de diferentes mecanismos la deuda puede reducirse. reducirse.

FUENTES DE FINANCIACIÓN

• Sin Embargo y teniendo en cuenta que ASISO LTDA iniciará operaciones en noviembre del 2010, los socios aportaremos un capital inicial de $10.000.000.

• De igual manera y mientras se surten los trámites necesarios exigidos por el FONDO EMPRENDER, tomaremos un crédito bancario por $20MM ,el cual será cancelado una vez recibamos los recursos esperados del fondo.

CONCLUSIONESCONCLUSIONES

La conformación de una empresa requiere de La conformación de una empresa requiere de un proceso estructurado, debe ser un proceso estructurado, debe ser secuencial, con bases sólidas y secuencial, con bases sólidas y fundamentado en un muy buen estudio de fundamentado en un muy buen estudio de mercado de tal manera que garanticemos la mercado de tal manera que garanticemos la viabilidad y el éxito del negocio a nivel viabilidad y el éxito del negocio a nivel económico y con reconocimiento en el económico y con reconocimiento en el mercado por su excelente labor.mercado por su excelente labor.