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CONSTRUESTIBAS LTDA MILENA MORANTES MONICA LEON LEIDY NIÑO CAROLINA LOMBANA OLGA GOMEZ CALIDAD Y SERVICIO CON EXELENCIA

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Page 1: Cosntruestibas LTDA

CONSTRUESTIBAS

LTDA MILENA MORANTESMONICA LEON LEIDY NIÑOCAROLINA LOMBANA OLGA GOMEZ

CALIDAD Y SERVICIO CON EXELENCIA

Page 2: Cosntruestibas LTDA

NOS ENCONTRAMOS UBICADOS EN EL MUNICIPIO DE GACHANCIPA (CUND) EN LA VEREDA ROBLE CENTRO EN LA FINCA VILLA LUCIA

UBICACIÓN

Page 3: Cosntruestibas LTDA

PRODUCTO

ESTIBAS

MACHIMBRE

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MISION

COSTRUESTIBAS LTDA. ES UNA EMPRESA DEDICADA A FABRICAR Y DISTRIBUIR ESTIVAS, MACHIMBRES EN MADERA CON LOS MEJORES ESTÁNDARES DE CALIDAD Y MANO DE OBRA CALIFICADA, TODO ESTO CON EL FIN DE SOBRE SALIR ENTRE LA ALTA COMPETENCIA QUE HAY EN EL SECTOR.

Page 5: Cosntruestibas LTDA

COSTRUESTIBAS LTDA. SERÁ PARA EL AÑO 2018 UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS DEDICADA AL MANEJO Y PROCESAMIENTO DE MADERA EN GACHANCIPA Y CUNDINAMARCA QUE MANEJARA PROCESOS DE REFORESTACIÓN AMBIENTAL Y ASÍ AUMENTARA SU PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIRÁ EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL.

 

VISION

Page 6: Cosntruestibas LTDA

CONSEGUIR EL FINANCIAMIENTO PARA LA EXPANSIÓN DE LA EMPRESA.

ABARCAR EN FORMA PAULATINA LA GRAN DEMANDA DE ESTIVAS Y PRODUCTOS DE MADERAS EN EL MUNICIPIO DE GACHANCIPA

DIVERSIFICAR LA LÍNEA DE PRODUCCIÓN PARA MAYOR SERVICIO

BRINDAR LOS MEJORES PRECIOS CON UNA EXCELENTE CALIDAD EN LOS PRODUCTOS.

PODER SER UNA BUENA FUENTE DE EMPLEO PARA LOS GACHANCIPEÑOS

 

OBJETIVOS

Page 7: Cosntruestibas LTDA

valores

HONESTIDAD: ES EL VALOR DE DECIR LA VERDAD, SER DECENTE, RECATADO, RAZONABLE, JUSTO U HONRADO

RESPONSABILIDAD: LA PERSONA RESPONSABLE ES AQUELLA QUE ACTÚA CONSCIENTEMENTE SIENDO ÉL LA CAUSA DIRECTA O INDIRECTA DE UN HECHO OCURRIDO.

COMPROMISO: ES LA CAPACIDAD DEL INDIVIDUO PARA TOMAR CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL CUMPLIR CON EL DESARROLLO DE SU TRABAJO DENTRO DEL PLAZO QUE SE LE HA ESTIPULADO.

CALIDAD: ES UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA UNA PROPIEDAD INHERENTE DE CUALQUIER COSA QUE PERMITE QUE LA MISMA SEA COMPARADA CON CUALQUIER OTRA DE SU MISMA ESPECIE.

Page 8: Cosntruestibas LTDA

POLITICAS Superar las expectativas de los

clientes manteniendo un buen nivel de calidad

Capacitar al personal mediante un proceso de formación continua

Fomentar una cultura creativa aprovechando al máximo los recursos disponibles

Planificar las estrategias de mercadeo para ampliar la demanda

Page 9: Cosntruestibas LTDA

POLITICAS DE CALIDADES POLÍTICA DE CALIDAD DE LA EMPRESA CONSTRUESTIBAS LTDA. DISPONER DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Y GARANTIZAR QUE LOS SERVICIOS Y PRODUCTOS DE LA EMPRESA SEAN CONFORMES CON LAS EXIGENCIAS DEFINIDAS POR LAS NORMAS, ESPECIFICACIONES Y DEMÁS REQUISITOS APLICABLES.  ADEMÁS LA EMPRESA ORIENTA SU ACCIÓN AL CRECIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE NUESTROS CLIENTES POTENCIALES.

Page 10: Cosntruestibas LTDA

El crecimiento de la organización

depende de la capacidad de la persona que está en el centro.

Cultura orgullosa y fuerte. Motivación por dinero.También se evidencia que esta pequeña empresa es de cultura familiar.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Page 11: Cosntruestibas LTDA

REGLAMENTO

LA EMPRESA CONSTRUESTIBAS L.T.D.A CONTEMPLA DENTRO DE SU REGLAMENTO RECIENTEMENTE ESTABLECIDO LAS SIGUIENTES NORMAS BÁSICAS PARA LOS COLABORADORES .

1. EL HORARIO DE ENTRADA DE LUNES A SABADO ES A LAS 7:00 AM .

2. EL HORARIO DE SALIDA DE LUNES A VIERNES ES A LAS 5:00PM..

3. EL HORARIO DE SALIDA LOS DÍAS SÁBADOS ES A LAS 12:30PM.

4. EL HORARIO DE ALMUERZO ES DE 12 :00PM A 1:00PM PARA LOS DÍAS DE LUNES A VIERNES .

Page 12: Cosntruestibas LTDA

6.NO SE DEBE FUMAR EN EL ÁREA DE TRABAJO.

7.NO SE DEBEN CONSUMIR BEBIDA EMBRIAGANTES NI ALUCINÓGENOS DURANTE LA JORNADA LABORAL.

8.SE DEBEN PORTAR TODOS LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓNSIN EXCEPCIÓN ALGUNA DURANTE LA JORNADA LABORAL.

9.PARA OCASIÓN DE SOLICITAR UN PERMISO ESTE SE DEBE HACER DIRECTAMENTE CON EL ADMINISTRADOR Y CON UNA SEMANA DE ANTICIPACIÓN.

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10.EN CASO DE INASISTENCIA SE DEBE PRESENTAR EL DEBIDO SOPORTE Y/O EXCUSA MEDICA SEGÚN CORRESPONDA.

11.NO DAÑAR O AFECTAR LAS INSTALACIONES O MAQUINARIA DE LA EMPRESA.

12.INFORMAR DE FORMA OPORTUNA CUALQUIER DAÑO DE LA MAQUINARIA.

13.CUMPLIR CON TODAS SUS FUNCIONES DE MANERA OPTIMA

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SALUD OCUPACIONAL

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GRACIAS