UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

DECANATO DE INGENIERÍA

INGENIERÍA ELÉCTRICA

• Integrante

• Marco Silva

• 19827835

Higiene y Seguridad Laboral

Asignación 3

BASE LEGAL

• CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE

VENEZUELA. Artículo. 308.

• LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y

LAS TRABAJADORAS. Artículos 497 y 498

• LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA ECONOMICO COMUNAL

Artículo. 10. Empresas propiedad social.

1.2 -CARACTERISTICAS

2 – BASES LEGALES

Los consejos de trabajadores y trabajadoras y las organizacionessindicales, como expresiones de la clase trabajadora organizada,desarrollarán iniciativas de apoyo, coordinación, complementación ysolidaridad en el proceso social de trabajo, dirigidas a fortalecer suconciencia y unidad. Los consejos de trabajadores y trabajadorastendrán atribuciones propias, distintas a las de las organizacionessindicales contenidas en esta Ley.

EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

DELEGADOS O DELEGADAS DE

PREVENCIÒN

Los Delegados y Delegadas de Prevención son

representantes de los trabajadores ante el Comité

de Seguridad y Salud Laboral en una unidad de

explotación, empresas públicas y privadas.

3.- Concepto

3.1- Bases Legales

•Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

ARTICULO 42

• Reglamento Parcial LOPCYMAT ARTICULO 49

• Guía Técnica de Prevención (GTP) 1

Es un órgano paritario y colegiado, es decir que tiene queestar conformado por parte iguales en cuanto a larepresentación del patrono y los trabajadores así comotambién debe estar registrado ante el organismo competente(Instituto Nacional de Prevención, Salud y SeguridadLaborales).

4- Concepto

4.1- Base Legal

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 87

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

TITULO III CAPITULO II (Artículos desde el 46 hasta el 50)

Reglamento Parcial LOPCYMAT

TITULO III CAPITULO II (Artículos desde el 67 hasta el 79)

COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL

Nº de Trabajadores y Trabajadoras en una

Empresa

Representantesde los

Empleadores o Empleadoras.

Delegados o Delegadas de Prevención.

Hasta 10 1 1

De 11 a 50 2 2

De 51 a 250 3 3

¿Cuantas personas conforman el Comité SSL?

De 251 en adelante, 1 Representante adicional para ambas partes por cada 500 Trabajadores o Trabajadoras

4.2- Conformación

COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL

5- Concepto

5.1- Bases Legales

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Conjunto de acciones y metodologías establecidos paraidentificar, prevenir y controlar los procesos peligrososque se encuentra en el medio ambiente de trabajo.

Garantía de un Ambiente de Trabajo Seguro y Saludable:

Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela

ARTÍCULO 87

Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores.

ARTÍCULO 43

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

5.1- Bases Legales

Responsabilidad de Elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Empleador o Empleadora (LOPCYMAT Artículo 56.7).

• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

(LOPCYMAT Artículo 40.16); (RP- LOPCYMAT Artículo 81).

• Comité de Seguridad y Salud Laboral (LOPCYMAT Artículo

47.1; 48.1).

Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (LOPCYMAT

Artículo 61// RP- LOPCYMAT Artículo 80).

Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo• RP- LOPCYMAT: Artículo 82.• Norma Técnica, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

(NT 01-2008)

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Identificación y Evaluación de los Procesos Peligrosos

Participación Activa de los trabajadores y trabajadoras(Entrevistas, Tormenta de Ideas e Instrumento). Porgrupos homogéneos de trabajo.

Plan de Trabajo para Abordar los Procesos Peligrosos

• Deberán responder estrictamente a los ProcesosPeligrosos Identificados.

• Cada Plan deberá Contener: Objetivo, Metas y Alcance,Frecuencia de Ejecución de Actividades, PersonalInvolucrado- responsable del Servicio de Seguridad ySalud en el Trabajo.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

6- Definición

Se define como la estructura organizacional que tienecomo objetivo la promoción, prevención y vigilanciaen materia de seguridad, salud, condiciones y medioambiente de trabajo, para proteger la salud eintegridad personal de las trabajadoras y lostrabajadores.

6.1- Base Legal Funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST):

• LOPCYMAT: artículo 40.

• RPLOPCYMAT: artículo 21.

• Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

(NT-01-2008).

1. Organización, Registro, Acreditación ySupervisión del Servicio de Seguridad y Saluden el Trabajo (SSST): LOPCYMAT artículo 39 y

RPLOPCYMAT artículos 20 al 33.

2. Ubicación del Servicio de Seguridad y Salud enel Trabajo (SSST): RPLOPCYMAT artículo 25.

3. Gratuidad del Servicio de Seguridad y Salud enel Trabajo (SSST) y de los Exámenes de Salud delos Trabajadores y las Trabajadoras: RPLOPCYMAT:

artículos 26 y 27. C155 - Convenio sobre seguridad y saludde los trabajadores, 1981 (núm. 155): artículo 21.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

6.2- Organización, ubicación y gratuidad

VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA

7- Concepto

7.1 Base Legal

Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemasde salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones depromoción y prevención; con la finalidad de conocer las característicasde las condiciones de trabajo y salud.

DERECHO A LA VIDA, PROTECCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo numeral 83

Artículo numeral 84

Artículo numeral 86

7.1- BASE LEGAL

VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

ARTÍCULO 40 Numeral 8:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA

REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT

ARTÍCULO 21 Numeral 3

ARTÍCULO 34 Y 35

TALES COMO:Resultados de los exámenes de salud practicados A los Trabajadores y las Trabajadoras

Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales Efectos en la salud

Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los Trabajadores y Trabajadoras.

7.1- BASE LEGAL

A tales efectos deben recolectar y registrar de

forma permanente y sistemática, entre otras la

siguiente información:

7.1- BASE LEGAL

VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA

Articulo 35 : El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberánllevar una historia médica, ocupacional y clínica bio-psico-social de cadaTrabajador y Trabajadora.

NORMA TÉCNICA, PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

TITULO IV: CAPITULO III, Puntos 2.5 Y 2.6

Monitoreo y Vigilancia de la salud de las Trabajadoras y los Trabajadores Articulo 119 Numeral 18: Se sancionará al Empleador o empleadora con multas de 26A 75 unidades tributarias por cada Trabajador Expuesto