Preparados

Entrenamiento LaboralModulo apresto laboralCurso Manipulacin Alimentos 2015.Programa Mas Capaz

Que es el programa mas capaz?Es la medida numero 19 de la presidenta Michelle Bachelet en materia de capacitacin.

Tiene como foco de formacin a mujeres de 18 a 64 aos de edad, jvenes y personas con capacidades diferentes.

Cuenta con el cuidado de hijos hasta los 6 aos de edad, pago de subsidio y certificacin en el oficio elegido.

Consta de 3 etapas:Capacitacin en el oficio (transversal y oficio 261 hrs)

Practica Laboral (90 hrs)

Insercin laboralAntes de iniciar el moduloUn poco de ejercicio y elongacin:OBJETIVOSPrevenir trastornos osteomusculares causados por los factores de riesgo de cargas estticas y dinmicas como las posturas prolongadas y los movimientos repetitivos.

Romper la monotona laboral, disminuir los niveles de estrs ocupacional y propiciar la integracin grupal

Tomar conciencia de que la salud integral es responsabilidad de cada individuo.

Practicar ejercicios para activar la circulacin sangunea contribuyendo a disminuir la fatiga fsica y mental e incrementar los niveles de productividad.

Pausas activas o gimnasia laboralhttps://www.youtube.com/watch?v=jVgXOD2m2QM

Modulo 1: Apresto Laboral Unidad 1: Caractersticas del mundo laboral actual MUNDO LABORALDonde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a travs del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajoQue escaractersticasIncremento de la presencia de la mujer en ms sectores profesionales.

Aumento de la produccin, pero reduccin delos puestos de trabajo.

Aparicin de nuevas profesiones/oficios.

El sector servicios es elque ocupa ms personas.

Fuerte competencia entre empresas.

Aumento de la mecanizacin, uso generalizado de robots yautomatismos industriales.Implicacin de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora ms la capacidad de organizacin y la iniciativa.Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnolgicos en muchas profesiones u oficios.MUNDO LABORAL ACTUAL

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIN DEL TRABAJO

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIN DEL TRABAJO Trabajo practicoFormar grupos de 5 personasSe sorteara temas a debatir y rebatir, de entre los 14 puntos que tiene en su hoja de evaluacin.Vinculaciones con curso manipulacin de alimentos.Relator ser moderador.Conclusiones, plenario.

ENFOQUE DE COMPETENCIAS ENFOQUE DE COMPETENCIAS ENFOQUE DE COMPETENCIASENFOQUES DE COMPETENCIAS

COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDADCOMPETENCIAS PERSONALES COMPETENCIA CARACTERSTICA LiderazgoCapacidad de coordinar y organizar eficazmente los equipo de trabajo.Trabajo en Equipo Es la disposicin para colaborar y desarrollar actividades en conjunto hacia un objetivo comn donde se suman los conocimientos y habilidades de todo el grupo.Habilidades de comunicacinEs la capacidad para poder transmitir apropiadamente conceptos e ideas de forma clara, precisa, directa y apropiada, siendo convincente en la expresin oral o escrita.Iniciativa y Proactividad Disposicin para conocer, analizar y participar activamente en el trabajo. Relaciones InterpersonalesEs la habilidad social y la disposicin para establecer y mantener relaciones interpersonales armoniosas. COMPETENCIAS PERSONALES COMPETENCIACARACTERSTICAOrientacin a resultados Persona capaz de involucrarse e identificarse con las metas que le han asignado con el fin de priorizar en forma efectiva las tareas,Disposicin (Orientacin al cliente) Es la capacidad para mantener relaciones positivas con los clientes, escuchndolos,asesorndolos y/o solucionando sus dificultades.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES