trabajo apresto laboral 01 de octubre 2012

TALLER DE APRESTO LABORAL_001V

“CONOCIENDO NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO”

Integrantes: Fabián Moya

Diego rivas

Fabián Bravo

Yerko Arnaiz

Jonathan Gomez

Jorge Soto

Carrera: Analista Programador Computacional

Sección: 01

Fecha de entrega: 01 de Octubre del 2012

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Índice

Pagina

Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos 1

de oferta v/s demanda de trabajo.

Qué sectores o áreas de la economía han experimentado 1

mayor crecimiento.

Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, 2

en lo posible tener el dato por sector.

Tipos de profesionales y competencias 4

Carreras más demandadas 4

Rentas de las carreras más demandadas según sexo 5

Anexo 8



1. Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.

En Chile, el Producto Interno Bruto (PIB) creció un 6,0% en el 2011, mientras que el Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) se expandió un 5,5% en enero, más de lo esperado.

El Gobierno estima que la economía podría crecer este año más del 4%. La economía chilena se encuentra en una situación de exceso de demanda generada por las políticas expansivas, sobre todo la monetaria.

La economía de Chile sigue mostrando signos de solidez lo que hace que la economía se encuentre creciendo a tasas por encima de su capacidad y que el mercado laboral crezca por encima de su tasa natural, lo que hace que la tasa de desempleo se mantenga en mínimos históricos.

Actualmente existe un nivel normal de demanda a una oferta superior a el incremento de la demanda actual está más enfocado a la Mano de Obra la cual ha bajado con el pasar de las semanas.

Una condición para que se creen buenos empleos es que la tasa de desempleo sea baja, porque básicamente lo que empieza a ocurrir es que empiezan a mejorar las condiciones de trabajo.

2. Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento . Fundamentar.

En marzo los indicadores que miden la actividad económica de la Industria Manufacturera; Electricidad, Gas y Agua (EGA), y Comercio al por Menor consignaron alzas anuales, a excepción del sector Minería, que disminuyó levemente su tasa de variación, al igual que los Permisos de Edificación.

Factores positivos de demanda externa e interna explican estas alzas, mientras que la menor producción de cobre determinó la baja del índice minero. Las condiciones de la economía internacional siguen siendo favorables para el país, sin embargo se observa que persiste la lenta recuperación europea junto a una moderación en el ritmo de crecimiento de las principales economías emergentes.

SECTORES ECONOMICOSMarzo de 2012

COMERCIO AL POR MENOR

SUPERMERCADOSEl ISUP creció 10,3%

MINERÍAEl índice de Producción

MANUFACTURAEl índice de Producción

ELECTRICIDAD GAS Y AGUAEl índice de EGA

1



El IVCM se incrementó 9,2%

Minera disminuyo 0,6%

Manufacturera creció 0,2%

aumentó 7,3%

ÍNDICE ANALÍTICOÍNDICE DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (IPI)

El índice de Producción Industrial 0,5%Nota: El IPI corresponde a un indicador analítico que se compone de tres ramas

industriales: Minería, Manufactura y EGA.

3. Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector.

La tasa de desocupación en Chile alcanzó 6,6%, registrando un aumento de 0,2 punto porcentual con un aumento de la fuerza laboral.

La fuerza de trabajo se aceleró un poco y eso marco la diferencia en la tasa de desempleo. Este aumento se debe ya que el número de personas que buscan empleo palearon el efecto estacional favorable que suele verse en general en diciembre, enero y febrero que son buenos meses en la agricultura en términos de contratación de

gente, el factor estacional impacta a favor del empleo.

Y a su vez la fuerza de trabajo de las mujeres, aumento a más de cuatro veces el de hombres y el cual se compone, principalmente por un aumento de Ocupadas.

2

TRIMESTRE MOVILENERO 2012 - MARZO 2012

Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo

59,9%

Tasa de Ocupación 55,9%Tasa de Desocupación

6,6%

VARIACIONES A 12 MESESFuerza de trabajo 1,9%Ocupados 2,7%Desocupados -7,8%Inactivos 0,9%

TASA ANALÍTICASTasa de Desocupación con indicadores disponibles

6,9%

Tasa de Presión Laboral

13,7%



En la dinámica sectorial del empleo en doce meses, las principales incidencias positivas se registraron en Servicios Sociales y de Salud; Administración Pública, y Enseñanza, mientras que las disminuciones más significativas provinieron de Comercio y Agricultura, Ganadería y Silvicultura.

OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA(Miles de personas y porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD EFM 2012 VARIACION 12 MESES

VARIACION TRIMESTRAL

% EN MILES

% EN MILES

TOTAL 7.612,68 2,7 200,21 -0,3 -24,71

Agricultura, ganadería, caza y silvicultura

770,44 -4,6 -37,51 -1,9 -15,02

Pesca 51,67 17,7 7,78 5,1 2,51

Explotación de minas y canteras

238,27 7,9 17,35 2,6 6,14

Industrias manufactureras 862,50 2,1 17,50 1,8 15,43

Suministro de electricidad, gas y agua

60,57 -11,3 -7,72 -0,2 -0,14

Construcción 612,33 3,3 19,67 -0,9 -5,77

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos

1.508,95 -3,4 -53,81 -2,9 -44,83

Hoteles y restaurantes 281,72 8,7 22,54 -1,1 -3,00

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

540,73 4,3 22,12 -0,1 -0,45

Intermediación financiera 138,33 11,8 14,58 0.2 0,24

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler

528,12 5,4 27,11 4,6 23,37

Administración publica y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria

431,03 13,3 50,71 -1,2 -5,38

Enseñanza 512,09 11,0 50,78 1,6 8,11

3



Servicios sociales y de salud 356,51 17,0 51,88 0,4 1,56

Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales

223,49 -5,7 -13,54 -1,2 -2,61

Hogares privados con servicio doméstico

493,74 2,3 11,08 -1,0 -5,17

Organizaciones y órganos extraterritoriales

2,19 -12,5 -0,31 15,7 0,30

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo

Los sectores más dinámicos principalmente se encuentran en el grupo de Profesionales, Científicos e Intelectuales, seguido de Técnicos y Profesionales de Nivel Medio en Administración Pública y Servicios Sociales y de Salud, mientras que en Enseñanza destacó, en segundo lugar, Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados. La disminución de Comercio se concentró en Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados y Empleados de Oficina, aunque fue amortiguado por un aumento en Trabajadores No Calificados.

Profesionales: tipos de profesionales y competencias.

Comercio Exterior: Estudio superior y técnico según el grado de responsabilidad y conocimientos necesarios, experiencia de 3 años, habilidad de ingles intermedio y avanzado.Ingeniería en Administración: Estudio superior, experiencia 3 años, habilidad de ingles básico e intermedio.Ingeniería en Redes: Estudio superior, experiencia 3 años, habilidad de ingles básico e intermedio.

Carreras más demandadas

En términos generales, es importante destacar que no existen grandes variaciones entre los primeros lugares de las carreras más demandadas en comparación con el año 2010, prueba de ello es que se mantienen las 6 primeras posiciones. Sin embargo, llama la atención la disminución que existe en el porcentaje de la demanda de todas las carreras en general, un ejemplo de esto es que Ingeniería Comercial cae un 26% respecto al año pasado.Lo anterior se explica porque existe una mayor heterogeneidad en la demanda, lo que se nota en los avisos publicados por las empresas clientes de Trabajando.com , las que al momento de ingresar las carreras que se ajustan al perfil requerido para el cargo, seleccionan más de una opción o varias alternativas afines.

4



Rentas de las carreras más demandadas según sexoEn general, las carreras más demandadas cuentan con rentas bastante atractivas, donde por ejemplo, en el caso de los profesionales universitarios sus ingresos al segundo año de egreso superan los 500 mil pesos. Por lo mismo, son carreras que se vuelven aún más atractivas, ya que cuentan con buenos niveles de empleabilidad y rentas.

El escenario es aún más auspicioso para las ingeniería Civil Industrial, Industrial, Civil y Civil en Informática/ Computación, cuyas rentas promedio al segundo año de egreso superan el millón de pesos y al quinto año de egreso, el millón y medio de pesos.

5



Por otra parte, llama la atención la diferencia salarial que existe según género. En el siguiente cuadro, se puede apreciar la variación porcentual entre las rentas de hombres v/s mujeres según año de egreso. Por ejemplo, al segundo, llama la atención la diferencia que existe en carreras como Contador Auditor, Administración de empresas, Ingeniería de ejecución y Técnico/Tecnólogo/Técnico superior, donde los hombres llegan a ganar hasta un 30% más.

En el quinto año en tanto, llaman la atención carreras como Ingeniería Comercial, Contador Auditor e Informática, donde nuevamente los hombres tienen rentas hasta un 40% más alta.

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7



ANEXO

Comportamiento de la demanda de profesionales por actividad de la empresa

Al momento de explicar porque las empresas de retail llevan la delantera a la hora de solicitar capital humano, se debe principalmente, al buen escenario económico que se vio en nuestro país, sobre todo durante el primer semestre de este año, con altas cifras de crecimiento y bajo nivel de desempleo, el que fue impulsado principalmente por sectores como el retail, telecomunicaciones y consumo masivo, quienes lideren la demanda de profesionales.

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Áreas de las empresas que requieren más personal

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