año x - n.º 91 marzo 2005 revista de la federación ...€¦ · últimos avan-ces en inyec-ción...

Año

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Revista de la FederaciónRegional de Empresarios delMetal de Murcia

a formación continua, se ha convertido en este pe-ríodo de más de una década en una exigenciatanto de las empresas como de los trabajadores,casi con seguridad en el principal instrumentode las políticas activas de empleo y en una de lasmejores herramientas de la sociedad española pa-ra adaptarse y aprovechar el cambio económicoy tecnológico y la globalización en curso.

El sistema ha permitido a los trabajadores man-tener, mejorar y ampliar los conocimientos de lamano de obra y en función de ello, abrir la puer-ta en las empresas a la implantación de nuevastecnologías y de nuevos sistemas de gestión. To-do ello ha supuesto, en definitiva, un avance decompetitividad en las empresas que ha sido de-terminante para el conjunto del sistema econó-mico español durante los últimos años y que, hoy,cuando es necesario seguir incrementando la ca-pacidad de nuestra economía para competir ven-tajosamente en mercados cada vez más exigentes,sigue siendo imprescindible.

Junto a esta mejora de la competitividad de nues-tras empresas, la formación está cumpliendo una

función de promoción social y personal y de fo-mento de la empleabilidad de los trabajadores, es-pecialmente de aquellos que pertenecen a los gru-pos específicos menos favorecidos.

La formación es también un factor asumido portrabajadores y empresarios como un instrumentode gestión de primer orden y como un capítuloimportantísimo en la inversión de las empresas,que, además, incide y determina decisivamente laplanificación del resto de las parcelas empresa-riales.

En el futuro, el sistema -que se ha convertido enimprescindible y en un sector económico pujan-te y dinámico en sí mismo- debe seguir siendo unfactor de articulación territorial, de integración yde cohesión social, manteniendo sus principiosbásicos de protagonismo de los agentes sociales,ámbito estatal, libertad de adscripción y desarro-llo de la formación y unidad de caja, que se hanmostrado eficacísimos.

Asimismo, es imprescindible que la formacióncontinua mantenga su carácter sectorial que per-

mite dimensionar eficazmente los me-dios y las acciones a llevar a cabo,adaptando de modo preciso la ofertade formación a las verdaderas necesi-dades de cada segmento de actividad.Por otra parte, es necesario evitar elriesgo que comienza a detectarse, deuna excesiva burocratización de la for-mación que podría convertirse en elmayor enemigo del sistema, hasta elpunto de que grandes, medianas y pe-queñas empresas podrían cuestionarsela propia rentabilidad de la formación.

En este escenario, instituciones comola FREMM o la Fundación del Metal pa-ra la Formación, la Cualificación y elEmpleo, (FMF) han de ser agentes deci-sivos para la mejora de la calidad de laformación, del rigor de su ejecución yde su adaptación a las verdaderas ne-cesidades del tejido productivo espa-ñol. De ello también va a depender par-te del éxito en los resultados del es-fuerzo que, en el terreno de la forma-ción, está llevando a cabo el conjuntode la sociedad española.

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Editorial

La formación continua es clave en el desarrollo de la economía

La mayor exigencia

L

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Sumario

EN PORTADA

No haymarcha atráspara los talleresNo hay marcha atrás.Los talleres murcianosde reparación de auto-móviles apuestanclaramente por la inno-vación, mirandopermanentementehacia el futuro. La cali-dad, el medioambiente, la tecnologíay la seguridad centra-ron las XIII JornadasTécnicas organizadaspor la FREMM.

DIVULGACION

La formaciónconecta con elelectricista

Los instaladores deelectricidad llenaronde nuevo el salón deactos de la FREMMpara conocer la nueva“Medida de Iberdrola”.

PREVENCIÓN

FREMM da más en pólizas

Ya es el momento de suscribir la póliza de respon-sabilidad civil por daños a terceros de trabajos deinstalación, mantenimiento y reparación.

MEDIO AMBIENTE

Suelo contaminado, a declarar

Las empresas potencialmente contaminantes delsuelo deberán presentar una declaración ante laAdministración. FREMM no sólo potenciará suasesoramiento sino que formará un ingenieropara ayudar a las empresas afectadas.

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Redacción-Maquetación: “DÍSELO AHORA” - Teléfono y Fax: 968 28 30 96Edita: Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia. C/. Del Metal, 4 Formación: 968 93 15 01 - Fax: 968 93 14 10 Servicios Generales: 968 93 15 02 - Fax: 968 93 15 10http:/www.fremm.es (E mail) [email protected]: Publiseven, S.L. C/. Del Metal, 4 - Edif. FREMM - Tlf.: 968 93 03 04Depósito legal: MU-1093-1994

La FREMM obtiene el certificadode calidad ISO 9001:2000 de AENOR

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AGEMENT SYSTE

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2525

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Juan AntonioCastaño diser-tó sobre losúltimos avan-ces en inyec-ción dieseldirecta.

María JoséMartínezSánchez infor-mó sobre lasobligacionesmedio ambien-tales en mate-ria de suelo.

Antonio Canoanimó a losempresarios aimplantar sis-temas de cali-dad.

FranciscoMoreno advir-tió sobre losaccidenteslaborales.

Exitosa revisión del tallerMedio ambiente, prevención, tecnología, prevención, calidad, gestión y negocio

Más de 300 empresariosde talleres de repara-ción de automóvilesde la Región de Mur-cia participaron hoyen las XIII Jornada

Técnica de Reparación de Automóvi-les, donde se puso de relieve el nuevocompromiso adquirido por el sectorcon el medio ambiente para colaboraren la protección del suelo, las nuevasoportunidades de negocio en el mer-cado actual, los últimos avances entecnología del automóvil y la revisióntécnica de los vehículos como medidade prevención de accidentes laboralesde tráfico. El evento fue inauguradopor el director general de Industria,Energía y Minas, Horacio Sánchez Na-

varro, y el presidente del Gremio, An-tonio Ataz, correspondiendo la clau-sura al director general del Servicio deEmpleo y Formación, Constantino So-toca Carrascosa.

El evento estuvo organizado por elGremio Regional de Talleres de Repa-ración de Automóviles, en colabora-ción con la FREMM y las Consejeríasde Economía, Industria e Innovación yde Trabajo y Política Social y patroci-naron Bosch - Davasa, Cepsa, Saniz-her-3M-ICI Autocolor y Cotes.

Reto medio ambientalLa jornada puso sobre la mesa el

nuevo reto medioambiental que tienenante sí los empresarios de talleres conla reciente entrada en vigor del Real

Decreto por el que se establece la rela-ción de actividades potencialmentecontaminantes del suelo, sus criteriosy estándares para la declaración desuelos contaminados. La normativafue presentada a los asistentes por Ma-ría José Martínez Sánchez, profesoratitular de Edafología de la Universi-dad de Murcia en su ponencia “Ladescontaminación del suelo. Nuevaobligación”. Se trata de una actuaciónque se enmarcará dentro de las yaadoptadas por los empresarios paravelar por el cuidado del entorno me-dioambiental y que afecta, además alos sectores industrial y comercial.

CombustibleEn el ámbito tecnológico, el en-

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HoracioSánchezNavarro inau-guró lasJornadas.

ConstantinoSotocaCarrascosacluasuró lasjronadas.

ConstantinoCasado deta-lló a losempresarioslas nuevasoportunidadesde negocio.

Diego GarcíaBerenguerexplicó lastécnicas dereciclado ygestión degases refrige-rantes.

Antonio Ataz abriólas jornadas queconcitaron la aten-ción de cerca de300 empresarios.

cuentro sirvió de marco para abordarlos distintos sistemas de alimentaciónde combustible de los motores dieselde última generación (Tdi, CommonRail), así como la gestión electrónicaque los controla, que ya se están utili-zando en motores tanto de inyección“indirecta” como “directa”, según ex-puso Juan Antonio Castaño Dorrego,de Robert-Bosch. Al igual que se tratósobre las principales intervenciones

seguidas en el reciclado y gestión degases refrigerantes, de la mano de Die-go García Berenguer, director generalde Kimikal, SL.

Prevención“Los accidentes laborales de tráfi-

co, elementos de protección pasivosde los vehículos” fue otro de las po-nencias presentadas en la jornada, acargo de Francisco Moreno García, di-

rector general del Instituto de Seguri-dad y Salud Laboral, quien centró supunto de atención en el aumento de-tectado en el número de accidenteslaborales, como consecuencia del in-cremento de los desplazamientos des-de los domicilios a los centros de tra-bajo. En el caso de Murcia, comentóque en el año 2004, se registraron 626accidentes laborales de tráfico dentrode la jornada de trabajo, 1919 acci-

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dentes laborales al ir o volver del cen-tro de trabajo y hubo 14 accidentesmortales dentro de la jornada laboraly 11 ocurridos “in itinere”, resulta-dos en donde se excluye los acciden-tes laborales de tráfico de los trabaja-dores autónomos no acogidos a con-tingencias de accidentes y enferme-dades profesionales. Ante este hecho,Moreno puso de manifiesto que lamejor medida preventiva pasa porconcienciar a los usuarios de vehícu-los que deben mantener sus cochesen las mejores condiciones de seguri-dad y verificar el estado de los ele-mentos esenciales para la seguridadde la persona: neumáticos, desperfec-tos en pilotos y luces, pérdida de acei-te y líquido, niveles y espejos, entreotros.

CalidadLa implantación de sistemas de ca-

lidad en los talleres de reparación, conespecial atención a las pequeñas y me-dianas empresas, fue otro de los temasplanteadas, en esta ocasión a cargo deAntonio Cano Martínez, delegado deAENOR en la Región de Murcia, quienhabló sobre la ISO 9001:2000, dirigidaa mejorar la eficacia del sistema degestión de la calidad y la satisfaccióndel cliente.

NegocioEl salón de actos de FREMM tam-

bién fue el marco elegido para abor-dar las nuevas oportunidades de ne-gocio en los talleres del siglo XXI, de

la mano de Constantino Casado Do-mínguez, director general de SolveConsultoría, quien hizo referencia alos cambios constantes registradosen el sector de talleres dentro de unmercado cada vez más individuali-zado y globalizado, donde se imponeuna dirección profesionalizada, conuna estructura proactiva y en dondehay que innovar más que la compe-tencia para seguir en el negocio.Frente a una gestión basada en la in-tuición, por impulsos e inercia, sinplan de negocio, sin afrontar cam-bios en el mismo y sin conocer el al-cance de las decisiones a corto plazo,el ponente propuso a los presentescontar con un plan de funciona-miento en donde se tuviera en cuen-ta las normas y exigencias legales,organización y personas, gestión delos recursos humanos, visión y pla-nificación y la tecnología del auto-móvil.

La jornada contó con la participa-ción directa de altos cargos de las con-sejerías de Economía, Industria e In-novación y de Trabajo y de Política So-cial. Además de Horacio Sánchez y deConstantino Sotoca, estuvieron el di-rector general de Calidad Ambiental,Antonio Alvarado Pérez, y el directorgeneral de Trabajo, José Daniel MartínGonzález.

También estuvo acompañando a losempresarios el presidente de la Confe-deración de Talleres de Reparación deAutomóviles, CETRAA, Francesc Fau-ra Cano.

LA TECNOLOGÍA, SIEMPRE A PUNTO

El sector de reparación de au-tomóviles en la Región repre-senta el 1,60% del Valor Añadi-do Bruto regional, un porcenta-je que se incrementa hasta el12% si tenemos en cuenta elmundo de la automoción en suconjunto (comercio y reparaciónde vehículos y sus accesorios).En la Región existe en la actua-lidad unos 1.900 talleres, conuna facturación por encima delos 215 millones de euros y em-plean a más de 5.500 personas.

Los cambios tecnológicosaplicados al sector ha propicia-do un incremento de los trabajosde mantenimiento, frente a losde mecánica tradicional. En laactualidad, los trabajos de los ta-lleres corresponden en su mayorparte a la sustitución del com-ponente averiado, en vez de pro-ceder a su reparación, tal comose venía haciendo hasta haceunos años, lo que ha favorecidouna reducción del tiempo de re-paración y mano de obra emple-ada. También se aprecia una ten-dencia hacia la especialización,como es el caso del área de Me-cánica, donde sobresale la aten-ción en “aire acondicionado”.

COMDISA, S.L.Diesel Systems

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ANTONIO ATAZ SÁNCHEZPRESIDENTE DEL GREMIO REGIONAL DE TALLERES DE FREMM

“Desde que se creó el Gremioningún taller ha cerrado”

Cómo se combate desde el Gremio la paulatinadesaparición de establecimientos? Podemos decir con orgullo que desde que se creónuestro Gremio, no ha cerrado ninguno de nues-tros talleres asociados, una realidad que no ha si-do, ni es, fácil, ya que nuestros establecimientoshacen un inmenso esfuerzo cada día por moder-nizar sus instalaciones a la normativa ambiental,implantar un sistema de gestión de calidad, ade-cuarse a las normas de prevención de riegos labo-rales, mejorar los servicios de atención al públicoy dotarse de modernas maquinarias.

Las Administraciones y consumidores tienenque tener en cuenta que los desafíos enumeradosdeben asumirlos tanto los concesionarios comolos talleres multimarca, teniendo en considera-ción que estamos hablando de un sector caracte-rizado por el predominio de microempresas, fun-damentalmente familiar, con un tamaño medio de2,8 personas por taller, lo que hace que la planifi-cación de sus recursos humanos y su gestión seacompleja. Una realidad ante la evolución apre-ciada hacia los autocentros y los servicios rápidosde reparación.

¿Cuál es la fórmula para ser competitivos y hacerfrente a los contratiempos del mercado?Manteniendo al sector unido y colaborando es-trechamente con FREMM para atender la de-manda de nuestras más de 700 empresas asocia-das. Somos conscientes de que sus necesidadesactuales se centran en la información y en la for-mación.

Sólo en el ejercicio pasado pasaron 300 alum-nos por alguno de los 29 cursos de automoción or-ganizados en el Centro de Formación de FREMM.Destacan los referidos a equipos de diagnosis pa-ra el taller, y sobre sistemas de inyección y en-cendido electrónico, que están permitiendo a mu-chos profesionales acceder a estas nuevas técni-

cas, convirtiéndolos en verdaderos expertos parareparar los vehículos cada vez más sofisticados ycon una mayor garantía. Últimamente, detecta-mos una mayor demanda de formación sobre ve-hículos diesel por el incremento del parque.

¿Qué factores caracterizan la actual situación?Habría que indicar varios factores que confluyenal mismo tiempo. Venimos apreciando y pade-ciendo una reducción en escala de los márgenesde beneficio, las novedades tecnológicas son cons-tantes –como ya he comentado con anterioridad-y la mejoría de la calidad también es continua. Atodo ello, se une una prolongación de los periodosde renovación de consumibles.

Para que se haga una idea, sólo hay que ver queen las últimas décadas los automóviles tienen unmayor número de prestaciones, las tasas de averí-as son más bajas, la vida media es mayor y las ne-cesidades de mantenimiento son menores y me-nos frecuentes. Si analizamos los tiempos de ins-pección y mantenimiento por vehículo, vemosque el tiempo que se emplea en el taller para pres-tar este servicio se ha reducido a la tercera parte,ya que las reparaciones se basan en la sustitucióndel componente averiado, cuando antes de pro-cedía a su reparación, requiriéndose menor canti-dad de mano de obra.

¿Hacia dónde va la demanda?Frente a la evolución registrada en la mecánicatradicional, estamos observando un incrementonotable de los trabajos de mantenimiento. La in-troducción de los sistemas eléctricos y electróni-cos exige que nuestros talleres precisen de unamayor diversidad de equipamiento de reparacióny un mayor y mejor nivel de conocimientos téc-nicos, por lo que asistimos un incremento de lademanda de tareas relacionadas con la inspeccióny mantenimiento en este sentido.

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l 7 de enero del presente año se ha publicado el Re-al Decreto 2392/04, de 30 de diciembre, por el quese aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertadesde los extranjeros en España y su integración so-cial.

Este Reglamento pretende la admisión de nue-vos inmigrantes en nuestro país, de una forma le-gal, para dar cobertura a las necesidades del mer-cado laboral. Esta nueva legalización de los inmi-grantes tiene la intención de garantizar a quieneshan tenido una vinculación cierta y comprobableen el mercado de trabajo, a excepción del serviciodoméstico por horas, exigiendo al empresario quepresente la solicitud de autorización y el contratode trabajo que le vincule con el extranjero.

En conclusión, el objetivo del mencionado Re-glamento es doble, por un lado agilizar las autori-zaciones basadas en vacantes por el que los em-presarios no encuentran trabajadores residentes, ypor otro lado, aumentar el control en la concesiónde dichas autorizaciones.

El procedimiento de legalización se inicia me-diante una autorización de residencia y trabajo, apartir de la fecha del siete de febrero del presenteaño. Para ello el trabajador –inmigrante, por cuen-ta ajena, pues por cuenta propia se exigen otros re-quisitos– deberá cumplir las siguientes condicio-nes: a) Que figure empadronado en un municipio es-pañol, al menos, desde el 7 de agosto de 2004 y seencuentre en España en el momento de realizar lasolicitud.b) Que el empresario haya firmado con el trabaja-dor un contrato de trabajo cuyos efectos estarán

condicionados a la entrada en vigor de la autori-zación de residencia y trabajo solicitada.En el contrato de trabajo, el empresario se com-prometerá, con independencia de la modalidadcontractual y el tipo de contrato utilizado, al man-tenimiento de la prestación laboral por un perío-do mínimo de seis meses, salvo en el sector agra-rio, en el que el período mínimo será de tres me-ses.En los sectores de la construcción y la hostelería,el cumplimiento del compromiso de manteni-miento de la prestación laboral de seis meses po-drá llevarse a cabo dentro de un período máximode doce meses.Este contrato tendrá validez desde el momento enque se conceda la autorización de trabajo y resi-dencia, y se produzca la afiliación y/o alta en laSeguridad Social. Cuando los contratos de trabajo sean a tiempo par-cial, el período de prestación laboral se incremen-tará proporcionalmente a la reducción sobre lajornada ordinaria pactada en dicho contrato, de-biendo garantizar una duración global equivalen-te de la prestación de servicios, computada du-rante toda la vigencia de la autorización.c) Carecer de antecedentes penales. d) Poseer la titulación, en su caso, debidamentehomologada, o acreditar la capacitación para eldesarrollo de la prestación laboral.

Los trámites anteriores deberán ser realizadospor el empresario de forma personal o por agenteque tenga autorización para ello, en este último ca-so, el Ministerio de Trabajo ha sido flexible en suinterpretación, pues permite un poder notarial conamplias facultades para contratar al personal la-boral, sin exigir un poder especifico para este ca-so en concreto.

Los requisitos que debe reunir el empresario pa-ra realizar la contratación del trabajador inmi-grante, son las siguientes: a) Que la empresa esté inscrita en la Seguridad So-cial y se encuentre al corriente del cumplimientode sus obligaciones tributarias y frente a la Segu-ridad Social.b) Que las condiciones de trabajo ofrecidas se ajus-ten a la normativa vigente para la misma activi-dad, categoría profesional y localidad. c) Excepcionalmente, se podrá exigir al empresa-rio para que acredite que posee medios económi-cos y materiales suficientes para hacer frente a

Todo sobre la legalización

LABORAL

La documentación necesaria para llevar a cabo todos estos trá-mites, será la siguiente:a) Deberá ser presentado mediante modelo oficial de solicitud

por duplicado, en las diversas oficinas que ha establecido elMinisterio de Trabajo.

b) La identificación del empresario o de su representante legal.c) Pasaporte y otro documento identificativo del trabajador ex-

tranjero.d) Certificado de empadronamiento del trabajador identificado.e) El contrato de trabajo. f) Certificado de antecedentes penales del trabajador .

DOCUMENTACIÓN NECESARIA

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Conozca todos los pasos para integrar a inmigrantes en su plantilla

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las obligaciones dimanantesde la relación laboral, acredi-tándose mediante el Impuestode Sociedades o por el Im-puesto de la Renta para lasPersonas físicas, según corres-ponda.

Con todos los trámites indi-cados y con la presentación dela documentación exigida laautorización que se obtiene es la de residencia ytrabajo por un año contado a partir de que se pro-duzca la afiliación y/o el alta del trabajador en laSeguridad Social.

Residencia permanenteSituación distinta es la consecución de la resi-dencia permanente por parte del extranjero que hasido autorizado a residir en España indefinida-mente.

Los supuestos que ha establecido el Reglamen-to son los siguientes: 1. Tendrán derecho a obtener una autorización deresidencia permanente los extranjeros que acredi-ten haber residido legalmente y de forma conti-nuada en el territorio español durante cinco años.2. La continuidad a que se refiere el apartado an-terior no quedará afectada por ausencias del te-rritorio español de hasta seis meses, siempre quela suma de éstas no supere el total de un año den-tro de los cinco años referidos en el apartado 1, sal-vo que las correspondientes salidas se hubieranefectuado de manera irregular.3. La autorización de residencia permanente tam-bién se concederá a los extranjeros que acreditenque se encuentran en cualquiera de los siguientessupuestos:a) Residentes que sean beneficiarios de una pen-sión de jubilación, en su modalidad contributiva,incluida dentro de la acción protectora del sistema

español de la Seguridad So-cial.b) Residentes que sean bene-ficiarios de una pensión de in-capacidad permanente abso-luta o de gran invalidez, en sumodalidad contributiva, in-cluida dentro de la acciónprotectora del sistema espa-ñol de la Seguridad Social o

de prestaciones análogas a las anteriores obteni-das en España y consistentes en una renta vitali-cia, no capitalizable, suficiente para su sosteni-miento.c) Que hayan nacido en España y al llegar a la ma-yoría de edad acrediten haber residido en Españade forma legal y continuada durante, al menos, lostres años consecutivos inmediatamente anterioresa la solicitud.d) Que hayan sido españoles de origen y hayanperdido la nacionalidad española.e) Que al llegar a la mayoría de edad hayan esta-do bajo la tutela de una entidad pública españoladurante los cinco años inmediatamente anterioresde forma consecutiva.f) Apátridas o refugiados que se encuentren en te-rritorio español y a quienes se les haya reconoci-do el respectivo estatuto en España.g) Extranjeros que hayan contribuido de forma no-toria al progreso económico, científico o culturalde España, o a la proyección de España en el ex-terior.

Para cualquier duda que se tenga con este u otrotema los servicios jurídicos de la FREMM se en-cuentran a disposición de todos los asociados pa-ra solventarles las dudas,pues el plazo establecido pa-ra la contratación del traba-jador por cuenta ajena ter-mina el 7 de mayo de 2005.

ANDRÉS SÁNCHEZ

GÓMEZ.ABOGADO DE

FREMM

Agilizar la tramitación yaumentar el control,base del proceso, queconcluye el 7 de mayo

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PREVENCIÓN

La FederaciónRegional deEmpresarios

del Metal de Mur-cia (FREMM) dis-pone ya de los im-presos para la sus-cripción de la póli-za de responsabili-dad civil de las acti-vidades que se refle-jan en esta misma página.

La póliza distingue entre personalde administración (auxiliares, comer-ciales, gerentes, telefonistas, etcétera)y personal de oficio. Concretamente, laprima por trabajador del grupo de per-sonal de administración es de 30 eu-ros, sin distinguir actividad. Para elresto de personal, la prima se calcula-rá según la tabla adjunta.

Se contempla la columna de trestrabajadores, lo que supone una ven-taja, ya que evita sobrepagos y, en cual-quier caso, se ajusta mejor a la idio-

sincrasia de la realidad económica re-gional.

Para garantizar la efectividad plenade la póliza, los empresarios deben in-dicar en el impreso las actividades quedeseen suscribir, calculando la primaa satisfacer utilizando la fórmula quese indica en el boletín de adhesión, enfunción de las actividades que suscri-ba y el número de trabajadores de laempresa.Los interesados deben enviar a laFREMM una copia del TC2 de los tra-bajadores, ya que en el caso de que se

declaren menostrabajadores de losque hay en la em-presa, y se produ-jera un siniestro, lacompañía podríaaplicar la propor-cionalidad sobre laprima pagada en

su momento. El pago de la póliza

se realizará mediante talón nominati-vo, en efectivo o por el medio que seestime más conveniente a la atenciónde la FREMM.

El boletín de adhesión es precisoenviarlo por duplicado.

Ante cualquier duda a la hora decumplimentar el boletín de adhesión,los interesados, que deben estar al díaen el abono de la cuota de la Federa-ción del Metal, pueden ponerse encontacto con María Dolores García Es-pinosa, que les atenderá en el teléfono968 93 15 02 / 968 93 15 00.

Cod. ACTIVIDAD CAPITAL 1 2 3 4-9 10 o +trab. trab. trab. trab. trab.

01 REPARACION ELECTRODOMESTICOS 62.024,45 178,00 129,00 127,00 108,50 103,5002 INSTALACIONES DE ELECTRICIDAD 620.244,49 464,50 372,00 346,00 294,50 254,0003 INSTALACIONES DE ELECTRICIDAD 930.366,75 535,00 428,50 413,00 347,00 308,0004 INSTALACIONES DE FONTANERIA 62.024,45 214,00 172,50 165,50 130,50 114,0005 SISTEMA CONTRAINCENDIOS POR AGUA 620.244,49 244,00 202,50 195,00 151,00 135,0006 SISTEMA CONTRAINCENDIOS ELECTRICIDAD 620.244,49 415,00 202,50 194,50 151,00 135,0007 SISTEMA CONTRAINCENDIOS EXTINTORES 620.244,49 415,00 202,50 194,50 268,50 135,0008 GAS IG-I E IG-II 155.061,13 248,00 186,00 178,00 139,50 124,0009 GAS IG-III E IG-IV 310.122,24 367,00 285,00 296,18 225,00 199,0010 GAS IG-III E IG-IV 620.244,49 477,00 379,00 361,50 284,00 253,0011 CALEFACCION, CLIMATIZACION, ACS 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0012 CALEFACCIÓN Y ACS 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0013 CLIMATIZACION 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0014 FRIO INDUSTRIAL 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0015 PRODUCTOS PETROLIFEROS PP-1 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0016 PRODUCTOS PETROLIFEROS PP-2 620.244,49 285,00 229,50 217,00 165,50 150,0017 AP-1 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0018 AP-2 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0019 AP-14 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0020 AP-17 310.122,24 238,00 171,50 165,50 139,50 124,0021 AP-13 310.122,24 138,00 171,50 165,50 139,50 124,0022 EQUIPOS A PRESIÓN SIN ITC 310.122,24 138,00 171,50 165,50 139,50 124,0023 INSTALAC. DE TELECOMUNICACIONES 310.122,24 284,00 222,00 232,50 178,00 170,50

PRIMA ANUAL POR TRABAJADOR EN EL PERIODO 2005-2006

Seguro: Más ventajas en FREMM

Es preciso declarar a todos los trabajadores para evitar infraseguros

La adhesión a la póliza se debe enviar por duplicado

Nota: Se considera número de obreros el que constituya la plantilla total de profesionales de oficio, especialistas ypeones afectos directamente a la producción objeto de la empresa.

Nota: Los trabajadores que no pertenezcan al grupo de oficio, su prima a satisfacer es de 30 euros trabajador /año. Nota: Las empresas de instalaciones de electricidad que quieran contratar la ampliación de cobertura de Postrabajos

a 3 años, se les aplicará un incremento del 25% sobre la prima correspondiente, previa petición de la empresa.

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COMPAÑIA: FIACT MUTUA DE SEGUROS POLIZA Nº 136.800CONTRATANTE: Federación Regional de Empresarios del Metal de MurciaPeríodo de cobertura: 12 de Marzo de 2005 a 12 de Marzo de 2006 (1)Franquicia por siniestro: 10%. MINIMO 200 euros MAXIMO 600.01 euros.RESPONSABILIDAD CIVIL PATRONAL: 150.253,03 euros en coberturas hasta 620.244,49 euros.

930.366,75 euros en instalaciones eléctricas.90.151,82 euros en el resto de actividades.

RESPONSABILIDAD CIVIL DE LOS TRABAJOS Y/O SERVICIOS PRESTADOS: 6 MESES EN REPARACIONES 12 MESES EN INSTALACIONES NUEVAS.

BOLETIN DE ADHESION:

EMPRESA: DOMICILIO: LOCALIDAD: C.POSTAL:TELEFONO: CIF:

Por la presente solicita su inclusión en la Póliza Colectiva para las actividades de:

CODIGO ACTIVIDAD CAPITAL

CÁLCULO DE TASA DE PRIMA

A) Personal de Administración: trabajadores x 30 euros= ..................eurosB) Personal de oficio:_____ trabajadores x SUMA DE PRIMAS POR CADA ACTIVIDAD SEGUN Nº TRABAJADORES (Oficio) =.................... euros

NúMERO DE ACTIVIDADES

TOTAL PRIMA A SATISFACER: (A+B)=.................euroscuyo importe declara haber recibido esta Federación, sirviendo el presente boletín como carta de pago de lamencionada cantidad.

Recibido por la FREMM y fecha de efecto Por la Empresa,Murcia, a de de (Firma y Sello)

(1) El periodo de cobertura de cada empresa será desde la fecha que figure en el recibí de este boletín, y hastael vencimiento del contrato.NOTA: Recordamos el plazo de siete días para la notificación de todo siniestro. Transcurrido el mismo, la Com-pañía de Seguros podría declinar su responsabilidad.La inclusión en póliza de empresas y/o empleados con fecha de alta anterior al 12 de septiembre, devengarála totalidad de la prima anual, las que se incluyan con posterioridad a la fecha indicada, devengarán el 50%de la prima anual.

PÓLIZA COLECTIVA DE RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS A TERCEROS DE TRABAJOS

DE INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INDICADAS

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INNOVACIÓN / AYUDA

Todos al Foro del futuroFREMM llama a los empresarios a impulsar la innovación y la renovación industrial

15

El 26 de abril FREMM se celebra el I Foro de la Competitividad de la Industria Metal Mecánica. A lo largode toda la jornada, los principales expertos analizarán, junto a los empresarios y profesionales interesados,los nuevos escenarios para las tecnologías de la fabricación; las últimas aplicaciones de la robótica en la in-dustria metal-mecánica; la subcontratación en el sector metal-mecánico; el mecanizado por CNC y máqui-nas de alta velocidad. Tras la clausura, que correrá a cargo del rector de la Universidad Politécnica de Car-tagena, Félix Faura, y del director del INFO, Francisco Sardina, se realizará una jornada de puertas abier-tas a los talleres de la FREMM.

DISTRIBUIDOR

Calle Río Eo, Parcela 4, Pol. Ind. El Saladar - 30564 LORQUÍ (Murcia)Teléfono y fax: 968 676 281 - Móvil: 639 433 375

• Tubería inoxidable• Neumáticas• Equipos contraincendios• Compresores• Electrobombas

INSTALACIONES

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Suministros Salju S.ACtra. de Madrid - Km 387,5 • 30100 ESPINARDO (Murcia)Telf: 968 83 24 99 / fax: 968 83 36 19

DISTRIBUIDOR: DE LAS MEJORES MARCAS DEL MERCADO ACTUALISTOBAL / FACOM / VULVO / PUSKA / PALMERA / IRIMO EXTRAElevadores de 2 y 4C. y tijera, engrase, lubricación y lavado de autos y camionesDesmontadoras de ruedas equilibradorasUtillaje herramientas, analizadores, chasis, líneas pro I.T.V.Equipos de carrocerías en toda su gama VULVOCompresores de 1HP a 100HP y un extra de herramientas y maquinariapara su industria o taller.

☎ 968 83 24 99 / fax: 968 83 36 19Ctra. de Madrid, Km 387 / Apartado 215 / 30100 ESPINARDO (Murcia)

VISÍTENOS

■ Carpintería metálica(hierro, aluminio, acero)

■ Cristalería■ Automatización

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Taller:Ctra. Cabezo de Torres a autovía (finca El Campillo) salida 84Telf/fax: 968 83 57 00 • Telf: 968 85 69 25Exposición:Ctra. Zarandona, 2 • Telf: 968 24 59 66

C/ Mula s/n. / Apdo. Correos 74 • Polígono Industrial San Jorge30565 LAS TORRES DE COTILLASTelf: 968 62 61 98 - fax: 968 62 72 13 • E-mail: [email protected] / www.tuflesa.es

TuboEstructural

Tubo paraAplicacionesMecánicas

FABRICACIÓN DE TUBERÍASOLDADA DE ACERO

12´00 Situación Actual de Elementos ContraIncendios ante un Siniestro.D. Pedro Guirao Cárceles.Jefe del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Murcia.

12´30 h. Mesa Redonda. Modera:Ilmo. Sr. D. Horacio Sánchez Navarro.Director General de Industria, Energía y Minas.Participan:D. Francisco Ruiz FernándezPresidente de AERME.D. José Juan Mirete Ruiz.Gerente de Isolax Levante SLD. Antonio Belmonte Fernández-Ballester.Gerente de IT. Control, SL. Miembro de la Junta Directiva de ADEIM.D. Pedro Guirao Cárceles.Jefe del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Murcia.

13´00 Clausura.Excmo. Sr. D. Fernando de la Cierva Carrasco.Consejero de Presidencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

13´30 Vino Español.

0 h. Recepción.Entrega de documentación

9´30 h. Saludo de bienvenida del Sr. Presidente de DEIM.D. Tomás Munuera Barqueros.InauguraciónExcmo. Sr. D. Patricio Valverde Megías.Consejero de Economía, Industria e Innovación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

10´00 h. Casos prácticos de aplicación y cumplimiento del Nuevo Reglamentode Seguridad Contra Incendios en Establecimientos Industriales. RD 2267/2004D. Francisco Ruiz FernándezPresidente de AERME.

10´30 h. Sistemas de Protección Pasiva. Sectorización, Ignifugación y Compartimentación de Estructuras. D. José Juan Mirete Ruiz.Gerente de Isolax Levante SL

11´00 Pausa. Café.

11´30 h. Aclaraciones sobre el Diseño de los Sistemas de Agua en la Protección Contra Incendios D. Antonio Belmonte Fernández-Ballester.Gerente de IT. Control, SL. Miembro de la Junta Directiva de ADEIM.

Propagar seguridadLos empresarios de instalación y mantenimiento contraincendios se ponen al día

El 28 de abril FREMM acogerá las IV Jornadas Técnicas deProtección Contra Incendios, organizadas por la Asociaciónde Instaladores y Mantenedores de Instalaciones Contrain-cendios de Murcia (ADEIM).

Los profesionales del sector, donde la Región de Murciatiene una posición relevante tanto en términos de produc-ción como en instalación, reparación y atención al cliente,tendrán la oportunidad de realizar casos prácticos contraincendios en establecimientos industriales, así como co-

nocer los últimos avances en el diseño de instalacionescontra incendios.

Otra línea de análisis y debate tendrá como protago-nista la situación actual de los elementos contra incen-dios ante un siniestro sin olvidar los aspectos relativos ala protección pasiva, sectorizacióne ingifugación de es-tructuras. Las jornadas técnicas aclararán, asimismo, eldiseño de sistemas de agua en la protección contra in-cendios.

JORNADA

PROGRAMA DE LA IV JORNADA TÉCNICA DE

PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 28 DE ABRIL DE 2005

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TERCER ACUERDO NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA

Año X - Nº 91 2004 ❘ 2005

plan de

continuaformación

MARZO 2005

CONTRATO PROGRAMA NACIONALdirigido a empresarios, trabajadores y autónomos del Metal

ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

45N 1 Reglamento de baja tensión, memoria técnica de diseño 16 27/12/2004 03/01/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

67N 1 Soldadura Mig. perfeccionamiento 40 03/01/2005 21/01/2005 19:00 a 22:05 L, M, X, J, V

226N 1 Control numérico de máquinas herramienta. CNC 65 10/01/2005 28/01/2005 18:00 a 22:20 L, M, X, J, V

217N 1 Diseño mecánico por ordenador. Autocad Mechanical I 60 10/01/2005 28/01/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

285N 1 Electricidad e inyección electrónica para motores diesel 32 10/01/2005 26/01/2005 08:00 a 11:00 L, M, X, J

171N 1 Instalaciones de redes de voz y datos 20 10/01/2005 12/01/2005 15:00 a 22:00 L, M, X

253N 1 Sistemas de regulación y control 32 10/01/2005 02/02/2005 18:00 a 22:00 L, X

680N 1 Tratamiento de textos: Word 35 10/01/2005 10/03/2005 – –

200N 1 Hidráulica. Especialización 32 11/01/2005 25/01/2005 08:00 a 14:30 M, X

98N 1 Agua caliente sanitaria y calefacción 60 15/01/2005 02/04/2005 08:¨00 a 14:00 S

213N 1 Diseño asistido por ordenador 2D I 65 15/01/2005 23/04/2005 09:00 a 14:00 S

134N 1 Diseño de instalaciones de aire acondicionado: cálculo y aplicaciones 35 15/01/2005 26/02/2005 09:00 a 14:00 S

146N 1 Domótica: Proyectos de instalaciones automatizadas en edificios I 50 15/01/2005 05/03/2005 08:00 a 14:15 S

62N 1 Soldadura al arco. Perfeccionamiento 40 15/01/2005 26/02/2005 08:00 a 14:00 S

541N 1 Análisis e interpretación de balances 16 17/01/2005 21/01/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

285N 2 Electricidad e inyección electrónica para motores diesel 32 24/01/2005 07/02/2005 20:00 a 23:00 L, M, X, J, V

71N 1 Soldadura Tig. Perfeccionamiento 40 24/01/2005 09/02/2005 19:00 a 22:05 L, M, X, J, V

286N 1 Electricidad e inyección electrónica para motores gasolina 32 25/01/2005 08/02/2005 20:00 a 23:00 L, M, X, J, V

226N 2 Control numérico de máquinas herramientas. CNC 65 31/01/2005 18/02/2005 18:00 a 22:20 L, M, X, J, V

219N 1 Diseño mecánico por ordenador. Catia 60 31/01/2005 18/02/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

286N 2 Electricidad e inyección electrónica para motores gasolina 32 31/01/2005 16/02/2005 08:00 a 11:00 L, M, X, J

200N 2 Hidráulica. Especialización 32 31/01/2005 04/04/2005 08:00 a 14:30 L

C U R S O S P E N D I E N T E S D E F E C H A RACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

24N 1 Automatismos eléctricos 60 01/02/2005 28/02/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

200N 3 Hidráulica. Especialización 32 01/02/2005 05/04/2005 08:00 a 14:30 M

200N 4 Hidráulica. Especialización 32 02/02/2005 06/04/2005 08:00 a 14:30 X

200N 5 Hidráulica. Especialización 32 03/02/2005 07/04/2005 08:00 a 14:30 J

200N 6 Hidráulica. Especialización 32 04/02/2005 08/04/2005 08:00 a 14:30 V

211N 1 Interpretación de planos mecánicos y de calderería 60 05/02/2005 23/04/2005 08:00 a 14:00 S

21N 3 Seguridad en las instalaciones eléctricas 20 07/02/2005 15/02/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

285N 3 Electricidad e inyección electrónica para motores diesel 32 08/02/2005 22/02/2005 20:00 a 23:00 L, M, X, J, V

286N 3 Electricidad e inyección electrónica para motores gasolina 32 09/02/2005 23/02/2005 20:00 a 23:00 L, M, X, J, V

172N 1 Redes WI-FI y HOMEPLUG 16 10/02/2005 11/02/2005 09:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 J, V

21N 2 Seguridad en las instalaciones eléctricas 20 12/02/2005 05/03/2005 09:00 a 14:00 S

230N 1 Control numérico de máquinas herramienta. CNC. Fresadora/Centro de mecanizado 40 21/02/2005 04/03/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

C U R S O S P E N D I E N T E S D E F E C H A R

2

3


223N 1 Diseño y fabricación asistidos por ordenador: CAD/ CAM I 60 21/02/2005 11/03/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

173N 1 Tecnología inalámbrica: WI-FI, BLUETOOTH y LMDS 30 21/02/2005 25/02/2005 16:00 a 22:00 L, M, X, J, V

46N 2 Reglamento electrotécnico de BT 40 26/02/2005 16/04/2005 08:00 a 15:00 S


460N 1 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel Básico* 50 28/02/2005 16/05/2005 16:00 a 21:00 L



460N 2 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel Básico* 50 01/03/2005 03/05/2005 19:00 a 22:00 M, J

460N 3 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel Básico* 50 02/03/2005 04/05/2005 16:00 a 21:00 X

460N 4 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel Básico* 50 04/03/2005 13/05/2005 16:00 a 21:00 V

136N 1 Diseño de instalaciones de calefacción y ACS: Cálculo y aplicaciones 35 05/03/2005 30/04/2005 09:00 a 14:00 S

142N 1 Reparación de calderas, calentadores y cocicnas de gas 40 05/03/2005 30/04/2005 08:00 a 14:00 S

64N 1 Soldadura de tubería y canalización 85 05/03/2005 25/06/2005 08:00 a 14:05 S


377N 1 Hoja de Cálculo II 20 14/03/2005 22/03/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

679N 1 Hoja de Cálculo: Excel 35 14/03/2005 13/05/2005 – –

705N 1 Inglés General. Módulo I 80 14/03/2005 30/06/2005 – –

249N 1 Autómatas programables. Perfeccionamiento 65 21/03/2005 30/05/2005 19:00 a 22:30 L, X

534N 1 Marketing para directivos no comerciales 16 21/03/2005 31/03/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

470N 1 Seguridad y salud en el trabajo. Riesgos eléctricos 25 21/03/2005 11/04/2005 19:00 a 22:10 L, X, V

249N 2 Autómatas programables. Perfeccionamiento 65 22/03/2005 31/05/2005 19:00 a 22:30 M, J

470N 2 Seguridad y salud en el trabajo. Riesgos eléctricos 25 22/03/2005 21/04/2005 19:00 a 22:10 M, J

377N 2 Hoja de cálculo II 20 30/03/2005 07/04/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

42N 1 Sustitución de XS o Seccionadores 10 31/03/2005 01/04/2005 16:00 a 21:00 J, V

A B R I LACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

24N 2 Automatismos eléctricos 60 04/04/2005 25/05/2005 18:30 a 22:30 L, X


24N 3 Automatismos eléctricos 60 05/04/2005 24/05/2005 18:30 a 22:30 M, J

42N 2 Sustitución de XS o Seccionadores 10 05/04/2005 12/04/2005 17:30 a 21:00 M, J

121N 1 Frío industrial I 60 09/04/2005 18/06/2005 08:00 a 14:00 S

195N 1 Neumática. Especialización 35 09/04/2005 14/05/2005 08:00 a 14:00 S

141N 1 Reparación de quemadores a gas natural y gasóleo 30 09/04/2005 07/05/2004 08:00 a 14:00 S

545N 1 Gestión de tesorería 16 11/04/2005 15/04/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V


230N 2 Control numérico de máquinas herramienta. CNC. Fresadora/Centro de mecanizado 40 18/04/2005 29/04/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V


333N 1 El engastado en Joyería II 55 20/04/2005 27/07/2005 21:00 a 23:05 L, X



546N 1 Gestión de cobros e impagados 16 25/04/2005 29/04/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V


331N 1 Iniciación al grabado de joyeria 55 26/04/2005 29/07/2005 21:00 a 23:05 M,J

4


384N 1 Microsoft Office I 50 03/05/2005 25/05/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

142N 2 Reparación de calderas, calentadores y cocinas de gas 40 07/05/2005 25/06/2005 08:00 a 14:00 S

470N 3 Seguridad y salud en el trabajo. Riesgos eléctricos 25 07/05/2005 04/06/2005 09:00 a 14:00 S


537N 1 Contabilidad I 20 23/05/2005 27/05/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

79N 6 Homologación de soldadura 30 23/05/2005 03/06/2005 20:00 a 23:00 L, M, X, J, V

79N 5 Homologación de soldadura 30 23/05/2005 03/06/2005 20:00 a 23:00 L, M, X, J, V

384N 2 Microsoft Office I 50 26/05/2005 21/06/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

523N 1 Calidad y atención al cliente 16 30/05/2005 03/06/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

547N 1 Elaboración de presupuestos 16 30/05/2005 03/06/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

J U N I OACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

249N 3 Autómatas programables. Perfeccionamiento 65 01/06/2005 29/06/2005 19:00 a 22:30 L, M, X, J, V

24N 4 Automatismos eléctricos 60 01/06/2005 30/06/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

525N 1 Atención de reclamaciones 16 04/06/2005 25/06/2005 08:30 a 14:00 S

600N 1 Nóminas y seguridad social. Administración y liquidación 16 04/06/2005 25/06/2005 08:30 a 14:00 S

538N 1 Contabilidad II 20 13/06/2005 17/06/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

600N 2 Nóminas y Seguridad Social. Administración y liquidación 16 13/06/2005 17/06/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

597N 1 Organización de la Función Administrativa 16 18/06/2005 02/07/2005 08:30 a 14:00 S

200N 7 Hidráulica. Especialización 32 27/06/2005 08/07/2005 19:00 a 22:15 L, M, X, J, V

J U L I OACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

549N 1 Gestión fiscal de la empresa 30 04/07/2005 15/07/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

36N 1 Mantenimiento de centros de transformación 40 05/07/2005 28/07/2005 19:00 a 22:20 M, X, J

479N 1 Diseño de instalaciones de protección contra incendios 20 11/07/2005 15/07/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

202N 1 Electrohidráulica e hidráulica proporcional 30 11/07/2005 22/07/2005 19:00 a 22:00 L, M, X, J, V

S E P T I E M B R EACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

125N 1 Aire acondicionado y climatización 40 03/09/2005 15/10/2005 08:00 a 14:00 S

215N 1 Diseño asistido por ordenador 3D I 60 03/09/2005 19/11/2005 09:00 a 14:00 S

134N 2 Diseño de instalaciones de aire acondicionado: Cálculo y aplicaciones 35 03/09/2005 15/10/2005 09:00 a 14:00 S

146N 2 Domótica: Proyectos de instalaciones automatizadas en edificios I 50 03/09/2005 22/10/2005 08:00 a 14:15 S

199N 1 Hidráulica 60 03/09/2005 05/11/2005 08:00 a 14:00 S

351N 2 Internet: Correo electrónico, news y navegadores 30 03/09/2005 08/10/2005 09:00 a 14:00 S

207N 1 Intrerpretación de planos I 50 03/09/2005 05/11/2005 09:00 a 14:00 S


65N 1 Soldadura mag. perfeccionamiento 40 03/09/2005 15/10/2005 08:00 a 14:00 S

565N 1 Evaluación del desempeño y dirección por objetivos 16 05/09/2005 09/09/2005 19/00 a 22:15 L, M, X, J, V

234N 1 Mecanizado máquina herramienta 85 05/09/2005 06/10/2005 18:00 a 22:00 L, M, X, J, V

306N 1 Aire acondicionado y climatización de vehículos. Nivel II 40 14/09/2005 30/09/2005 20:00 a 23:05 L, M, X, J, V

300N 1 Inyección diesel de gestión electrónica TDI II 40 14/09/2005 30/09/2005 22:00 a 23:05 L, M, X, J, V

171N 2 Instalaciones de redes de voz y datos 20 19/09/2005 21/09/2005 15:00 a 22:00 L,M,X

M AY O

5


459N 1 Prevención de riesgos laborales. Nivel básico* 30 19/09/2005 30/09/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

40N 3 Empalmes, terminales y conexiones en tensión para BT 10 22/09/2005 23/09/2005 09:00 a 14:00 J,V

40N 4 Empalmes, terminales y conexiones en tensión para BT 10 22/09/2005 23/09/2005 16:00 a 21:00 J,V

562N 1 Liderazgo eficaz y motivación 16 26/09/2005 30/09/20056 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

O C T U B R EACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

581N 1 Mandos intermedios I 45 01/10/2005 26/11/2005 09:00 a 14:00 S

597N 2 Organización de la función administrativa 16 01/10/2005 15/10/2005 08:30 a 14:00 S

477N 1 Cómo realizar un plan de emergencia en la empresa 16 03/10/2005 07/10/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

311N 1 Dispositivos de seguridad en el automóvil II 50 03/10/2005 26/10/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

172N 2 Redes WI-FI y Homeplug 16 06/10/2005 07/10/2005 09:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 J,V


270N 1 Chapa en automoción: tratamiento y reparación 32 13/10/2005 27/10/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

351N 3 Internet: Correo electrónico, new y navegadores 30 15/10/2005 19/11/2005 09:00 a 14:15 S

548N 1 Finanzas para no financieros 16 17/10/2005 21/10/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

569N 1 Organización del trabajo 35 17/10/2005 27/10/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V


306N 2 Aire acondicionado y climatización de vehículos. Nivel II 40 22/10/2005 03/12/2005 08:00 a 14:00 S

525N 2 Atención de reclamaciones 16 22/10/2005 05/11/2005 08:30 a 14:00 S

136N 2 Diseño de instalaciones de calefacción y ACS: cálculo y aplicaciones 35 22/10/2005 03/12/2005 09:00 a 14:00 S

300N 2 Inyección diesel de gestión electrónica TDI II 40 22/10/2005 03/12/2005 08:00 a 14:00 S


67N 2 Soldadura Mig. Perfeccionamiento 40 22/10/2005 03/12/2005 08:00 a 14:00 S

133N 1 Trazado de conductos de climatización 60 22/10/2005 21/01/2006 08:00 a 14:00 S

547N 2 Elaboración de presupuestos 16 24/10/2005 28/10/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

377N 3 Hoja de cálculo II 20 24/10/2005 03/11/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

N O V I E M B R EACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

537N 2 Contabilidad I 20 05/11/2005 26/11/2005 09:00 a 14:00 S

311N 2 Dispositivos de seguridad en el automóvil II 50 07/11/2005 09/11/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

543N 2 Finanzas y estrategia 16 07/11/2005 11/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

481N 1 Prevención y protección contra incendios 24 07/11/2005 16/11/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

46N 5 Reglamento electrotécnico de BT 40 07/11/2005 18/11/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

173N 2 Tecnología inalámbrica: WI-FI, Bluetooth y Lmds 30 07/11/2005 11/11/2005 16:00 a 22:00 L,M,X,J,V

272N 1 Valoración y reparación de pequeños siniestros de carrocería 60 07/11/2005 02/12/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

565N 2 Evaluación del desempeño y dirección por objetivos 16 14/11/2005 18/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

588N 1 Evaluación del rendimiento 45 14/11/2005 02/12/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

541N 2 Análisis e interpretación de balances 16 21/11/2005 25/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

524N 1 Cómo evaluar la satisfacción del cliente. Las encuestas y su diseño 16 21/11/2005 25/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

353N 1 Diseño y creación de páginas Web I 30 21/11/2005 02/12/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

79N 7 Homologación de soldadura 30 21/11/2005 02/12/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V


562N 2 Liderazgo eficaz y motivación 16 21/11/2005 25/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

6



46N 6 Reglamento electrotécnico de BT 40 21/11/2005 02/12/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

40N 5 Empalmes, terminales y conexiones en tensión para BT 10 23/11/2005 24/11/2005 16:00 a 21:00 X,J

523N 2 Calidad y atención al cliente 16 28/11/2005 02/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

D I C I E M B R EACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

521N 1 Cómo fidelizar clientes 16 12/12/2005 16/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

254N 1 Control y simulación de procesos industriales 24 12/12/2005 21/12/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V



387N 1 Seguridad informática 20 12/12/2005 16/12/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

416N 1 Bases de datos relaciones: SQL Server 32 19/12/2005 30/12/2005 19:00 a 22:10 L,M,X,J,V

504N 1 Gestión integral de stocks y almacanes I 40 19/12/2005 30/12/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

569N 2 Organización del trabajo 35 19/12/2005 29/12/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

548 2 Finanzas para no financieros 16 26/12/2005 30/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

E N E R O ( 2 0 0 6 )ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

240N 1 Matricería y utillaje 85 09/01/2006 07/02/2006 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

191N 1 Mecánica industrial 65 09/01/2006 07/02/2006 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

538N 2 Contabilidad II 20 14/01/2006 04/02/2006 09:00 a 14:00 S


521N 2 Cómo fidelizar clientes 16 23/01/2006 27/01/2006 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


522N 1 Atención telefónica 16 30/01/2006 03/02/2006 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

F E B R E R O ( 2 0 0 6 )ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

524N 2 Cómo evaluar la satisfacción del cliente. Las encuestas y su diseño 16 06/02/2006 10/02/2006 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

578N 2 Comunicación interna 25 06/02/2006 15/02/2006 19:00 a 22:10 L,M,X,J,V

271N 1 Plásticos en automoción: Tratamiento y reparación 32 06/02/2006 20/02/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

192N 1 Mantenimiento industrial I 60 13/02/2006 10/03/2006 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

240N 2 Matricería y utillaje 85 13/02/2006 14/03/2006 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

526N 1 Técnicas de venta 24 13/02/2006 22/02/2006 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

575N 1 Representaciones excelentes. Cómo hablar en público II 16 20/02/2006 24/02/2006 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


384N 3 Microsoft Office I 50 27/02/2006 21/03/2006 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

460N 5 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel básico* 50 27/02/2006 21/03/2006 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

M A R Z O ( 2 0 0 6 )ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

563N 1 Desarrollo de habilidades directivas I 35 06/03/2006 16/03/2006 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

564N 1 Desarrollo de habilidades directivas II 24 20/03/2006 27/03/2006 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

549N 2 Gestión fiscal de la empresa 30 20/03/2006 31/03/2006 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

7

CONTRATO PROGRAMA REGIONALdirigido a empresarios, trabajadores y autónomos de todas las actividades económicas


201R 2 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel básico* 50 10/01/2005 01/02/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V


190R 1 El engastado en joyería II 55 10/01/2005 18/04/2005 21:00 a 23:00 L,X

10R 1 Reglamento electrotécnico de BT 40 10/01/2005 21/01/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

8R 1 Reglamento de baja tensión, memoria técnica de diseño 16 10/01/2005 14/01/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

189R 1 Iniciación al grabado de joyería 55 11/01/2005 21/04/2005 21:00 a 23:00 M,J

184R 1 Electricidad e inyección electrónica para motores diesel 32 15/01/2005 12/02/2005 08:00 a 14:30 S

12R 1 Soldadura al arco. Perfeccionamiento 40 15/01/2005 26/02/2005 08:00 a 14:00 S

191R 1 Joyería; microfusión 50 15/01/2005 02/04/2005 08:00 a 14:00 S

10R 3 Reglamento electrotécnico de BT 40 15/01/2005 19/02/2005 08:00 a 15:00 S

10R 2 Reglamento electrotécnico de BT 40 15/01/2005 19/02/2005 08:00 a 15:00 S

286R 1 Gestión informatizada integral para empresas instaladoras y mantenedoras 30 15/01/2005 12/02/2005 08:00 a 14:00 S

201R 3 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel básico* 50 15/01/2005 02/04/2005 09:00 a 14:00 S

302R 1 Mantenimiento y puesta a punto de scooter y ciclomotores 40 15/01/2005 05/03/2005 08:00 a 14:00 S

248R 1 Evaluación del desempeño y dirección por objetivos 16 15/01/2005 29/01/2005 08:30 a 14:00 S

19R 1 Reparación de quemadores a gas natural y gasóleo 30 15/01/2005 12/02/2005 08:00 a 14:00 S

169R 1 Control numérico de máquinas herramienta. CNC 65 15/01/2005 09/04/2005 08:00 a 14:00 S

20R 1 Reparación de calderas, calentadores y cocinas de gas 40 15/01/2005 26/02/2005 08:00 a 14:00 S

4R 1 Seguridad en las instalaciones eléctricas 20 15/01/2005 05/02/2005 09:00 a 14:00 S

192R 1 Internet: Correo electrónico, news y navegadores 30 17/01/2005 28/01/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

183R 1 Valoración y reparación de pequeños siniestros de carrocería 60 17/01/2005 11/02/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V


4R 2 Seguridad en las instalaciones eléctricas 20 17/01/2005 25/01/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

284R 1 Botellas y empalmes de A.T. 10 20/01/2005 21/01/2005 09:00 a 14:00 J,V


203R 1 Gestión integral de stocks y almacenes I 40 22/01/2005 12/03/2005 09:00 a 14:00 S

179R 1 Chapa en automoción: tratamiento y reparación 32 22/01/2005 26/02/2005 08:30 a 14:00 S

238R 1 Gestión fiscal de la empresa 30 24/01/2005 04/02/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

16R 1 Soldadura Tig. Perfeccionamiento 40 24/01/2005 09/02/2005 19:00 a 22:05 L,M,X,J,V


319R 1 Francés. Módulo I 40 24/01/2005 04/04/2005 20:00 a 22:00 L,X


321R 1 Italiano 40 25/01/2005 07/04/2005 20:00 a 22:00 M,J


305R 1 Programación y funcionamiento en producción de un robot de soldadura nivel I 32 31/01/2005 23/02/2005 18:00 a 22:00 L,X

286R 2 Gestión informatizada integral para empresas instaladoras y mantenedoras 30 31/01/2005 11/02/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V



215R 1 Técnicas de venta 24 02/02/2005 11/02/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V



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259R 1 Cómo trabajar en equipos de mejora continua I 45 05/02/2005 16/04/2005 09:00 a 14:00 S

226R 1 Finanzas y estrategia 16 05/02/2005 19/02/2005 08:30 a 14:00 S

9R 1 Reglamento de baja tensión,memoria técnica de diseño 16 07/02/2005 11/02/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

178R 1 Autómatas programables. Perfeccionamiento 65 07/02/2005 03/03/2005 19:00 a 22:30 L,M,X,J,V

258R 1 Cómo trabajar en equipos de mejora continua I 45 07/02/2005 25/02/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V


234R 1 Elaboración de presupuestos 16 07/02/2005 11/02/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

17R 1 Homologación de soldadura 30 14/02/2005 25/02/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

218R 1 Contabilidad I 20 14/02/2005 18/02/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V


298R 1 Repintado y reparación de aluminio 40 14/02/2005 03/03/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V


287R 1 Diagnosis de averías con osciloscopio 30 14/02/2005 25/02/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

6R 2 Empalmes, terminales y conexiones en tensión para BT 10 17/02/2005 18/02/2005 09:00 a 14:00 J,V



293R 1 Inyección electrónica TDI, HDI, PDE 45 19/02/2005 16/04/2005 08:00 a 14:30 S

295R 1 Electricidad y electrónica del automóvil 45 19/02/2005 16/04/2005 08:00 a 14:30 S

19R 2 Reparación de quemadores a gas natural y gasóleo 30 19/02/2005 02/04/2005 08:00 a14:00 S

6R 3 Empalmes, terminales y conexiones en tensión para BT 10 19/02/2005 05/03/2005 09:00 a 14:00 S

28R 1 Electrohidráulica e hidráulica proporcional 30 21/02/2005 08/03/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J

9R 3 Reglamento de baja tensión,memoria técnica de diseño 16 21/02/2005 25/02/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

230R 1 Gestión de tesorería 16 21/02/2005 25/02/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

207R 1 Atención telefónica 16 21/02/2005 25/02/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


224R 1 Análisis e interpretación de balances 16 26/02/2005 12/03/2005 08:30 a 14:00 S

270R 1 Evaluación del rendimiento 45 28/02/2005 18/03/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V



306R 1 Programación y funcionamiento en producción de un robot de soldadura nivel II 32 28/02/2005 23/03/2005 18:00 a 22:00 L,,X,

220R 1 Contabilidad II 20 28/02/2005 04/03/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

289R 1 Aire acondicionado del automóvil 45 28/02/2005 18/03/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V



292R 1 Inyección electrónica TDI, HDI, PDE 45 28/02/2005 18/03/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V


256R 1 Comunicación interna 25 01/03/2005 10/03/2005 19:00 a 22:10 L,M,X,J,V



14R 1 Soldadura Mag. Perfeccionamiento 40 05/03/2005 30/04/2005 08:00 a 14:00 S



268R 1 Gestión por competencias 16 07/03/2005 11/03/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

213R 1 Atención de reclamaciones 16 07/03/2005 11/03/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

309R 1 Instalaciones LMDS-MMDS 14 07/03/2005 08/03/2005 15:00 a 22:00 L,M

299R 1 Reparación rápida de pintado y difuminado 30 07/03/2005 18/03/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

171R 1 Control numérico de máquinas herramienta. CNC. Fresadora/Centro de mecanizado 40 07/03/2005 18/03/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V


9


303R 1 Mantenimiento y puesta a punto de motocicletas 45 12/03/2005 14/05/2005 08:00 a 14:00 S

266R 1 Análisis de problemas y toma de decisiones 16 14/03/2005 18/03/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


264R 1 Técnicas de planificación para mandos intermedios 16 21/03/2005 29/03/2005 15:30 a 19:30 L,M

246R 1 Desarrollo de habilidades directivas II 24 21/03/2005 01/04/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

274R 1 Nóminas y Seguridad Social. Administración y liquidación 16 21/03/2005 31/03/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

A B R I LACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

209R 1 Calidad y atención al cliente 16 02/04/2005 16/04/2005 08:30 a 14:00 S

276R 1 Instalaciones automatizadas en viviendas I 24 02/04/2005 23/04/2005 08:00 a 14:00 S

4R 5 Seguridad en las instalaciones eléctricas 20 02/04/2005 23/04/2005 09:00 a 14:00 S

181R 1 Plásticos en automoción: Tratamiento y reparación 32 02/04/2005 07/05/2005 08:30 a 14:00 S

228R 1 Gestión económico-financiera 30 02/04/2005 07/05/2005 09:00 a 14:00 S

286R 5 Gestión informatizada integral para empresas instaladoras y mantenedoras 30 02/04/2005 30/04/2005 08:00 a 14:00 S


260R 1 Cómo trabajar en equipos de mejora continua II 16 04/04/2005 08/04/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

297R 1 Instalación de equipos de audio y alarmas del automóvil 45 04/04/2005 22/04/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

172R 1 Control numérico de máquinas herramienta. CNC. Fresadora/Centro de mecanizado 40 04/04/2005 15/04/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V



307R 1 Programación y funcionamiento en producción de un robot de soldadura. Nivel III 32 04/04/2005 27/04/2005 18:00 a 22:00 L,X

236R 1 Finanzas para no financieros 16 04/04/2005 08/04/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


313R 1 Sistemas de inyección encendido nivel avanzado 45 04/04/2005 22/04/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

175R 1 Matricería y utillaje 85 04/04/2005 04/05/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

320R 1 Francés módulo II 40 06/04/2005 15/06/2005 20:00 a 22:00 L,X


199R 1 Seguridad informática 20 11/04/2005 15/04/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

21R 1 Neumática 60 11/04/2005 09/05/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

322R 1 Portugués 40 12/04/2005 21/06/2005 20:00 a 22:00 M,J

170R 1 Control numérico de máquinas herramienta. CNC 65 16/04/2005 02/07/2005 08:00 a 14:00 S

222R 1 Contabilidad informatizada 30 18/04/2005 29/04/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

232R 1 Gestión de cobros e impagados 16 18/04/2005 22/04/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

210R 1 Calidad y atención al cliente 16 18/04/2005 26/04/2005 15:30 a 19:30 L,M




261R 1 Cómo trabajar en equipos de mejora continua II 16 23/04/2005 07/05/2005 08:30 a 14:00 S

211R 1 Cómo evaluar la satisfacción del cliente. Las encuestas y su diseño 16 23/04/2005 07/05/2005 08:30 a 14:00 S

316R 1 Dirección, suspensión y frenos ABS del automóvil 45 23/04/2005 18/06/2005 08:00 a 14:30 S

314R 1 Climatización electrónica del automóvil 45 23/04/2005 18/06/2005 08:00 a 14:30 S

205R 1 Cómo fidelizar clientes 16 25/04/2005 29/04/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

240R 1 Gestión de la innovación 16 25/04/2005 29/04/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

267R 1 Análisis de problemas y toma de decisiones 16 25/04/2005 29/04/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

315R 1 Diagnosis de averías en circuitos de A/A y climatización 45 25/04/2005 16/05/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

244R 1 Desarrollo de habilidades directivas I 35 25/04/2005 06/05/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

317R 1 Electricidad básica para mecánicos 45 25/04/2005 16/05/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

278R 1 Instalaciones automatizadas en viviendas II 24 30/04/2005 21/05/2005 08:00 a 14:00 S


10


195R 1 Hoja de Cálculo II 20 30/04/2005 21/05/2005 09:00 a 14:00 S

197R 1 Microsoft Office I 50 30/04/2005 09/07/2005 09:00 a 14:00 S

M AY OACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

173R 1 Mecanizado máquina herramienta 85 03/05/005 01/06/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

197R 2 Microsoft Office I 50 03/05/005 25/05/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

202R 1 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel básico* 50 05/05/2005 05/07/2005 19:00 a 22:00 M,J

192R 5 Internet: Correo electrónico, news y navegadores 30 07/05/2005 18/06/2005 09:00 a 14:00 S

15R 1 Soldadura Mig. Perfeccionamiento 40 07/05/2005 25/06/2005 08:00 a 14:00 S

310R 1 Medidas de CATV con analizador de espectros y TV digital 20 07/05/2005 28/05/2005 09:00 a 14:00 S

264R 1 Técnicas de planificación para mandos intermedios 16 07/05/2005 21/05/2005 08:30 a 14:00 S

300R 1 Líquidos penetrantes 20 07/05/2005 28/05/2005 09:00 a 14:00 S


301R 1 Reglamento de seguridad contra incendinos 20 09/05/2005 30/05/2005 19:00 a 22:00 L,,X

262R 1 Mandos intermedios I 45 09/05/2005 27/05/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V


242R 1 Liderazgo eficaz y motivación 16 09/05/2005 13/05/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


301R 2 Reglamento de seguridad contra incendios 20 10/05/2005 31/05/2005 19:00 a 22:00 M,J



219R 1 Contabilidad I 20 14/05/2005 04/06/2005 09:00 a14:00 S

299R 2 Reparación rápida de pintado y difuminado 30 14/05/2005 18/06/2005 08:00 a 14:00 S

250R 1 Gestión del tiempo y delegación 16 16/05/2005 20/05/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

304R 1 Sistemas de combustión en motocicletas y ciclomotores 45 21/05/2005 16/07/2005 08:00 a 14:00 S

202R 2 Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel básico* 50 23/05/2005 01/07/2005 19:00 a 22:00 L,X,V

252R 1 Organización del trabajo 35 23/05/2005 02/06/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V


23R 1 Hidráulica 60 26/05/2005 24/06/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

195R 2 Hoja de cálculo II 20 28/05/2005 25/06/2005 09:00 a 14:00 S

282R 1 Instalaciones automatizadas en viviendas III 27 28/05/2005 02/07/2005 08:00 a 14:00 S

265R 1 Técnicas de planificación para mandos intermedios 16 28/05/2005 18/06/2005 08:30 a 14:00 S

311R 1 Cables y pares coaxiales 24 30/05/2005 01/06/2005 09:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 L,M,X

J U N I OACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO


174R 1 Mecanizado máquina herramienta 85 02/06/2005 05/07/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

204R 1 Gestión integral de stocks y almacenes I 40 13/06/2005 24/06/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

254R 1 Presentaciones excelentes. Cómo hablar en público II 16 13/06/2005 17/06/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

206R 1 Cómo fidelizar clientes 16 20/06/2005 28/06/2005 15:30 a 19:30 L,M

239R 1 Gestión fiscal de la empresa 30 20/06/2005 01/07/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

223R 1 Contabilidad informatizada 30 20/06/2005 01/07/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

198R 1 Microsoft office I 50 22/06/2005 14/07/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

192R 6 Internet: Correo electrónico, news y navegadores 30 25/06/2005 30/07/2005 09:00 a 14:00 S

A B R I L

11


247R 1 Desarrollo de habilidades directivas II 24 18/07/2005 27/07/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,


29R 1 Electrohidráulica e hidráulica proporcional 30 01/09/2005 16/09/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

186R 1 Inyección diesel de gestión electrónica TDI II 40 03/09/2005 15/10/2005 08:00 a 14:00 S

302R 2 Mantenimiento y puesta a punto de scooter y ciclomotores 40 03/09/2005 22/10/2005 08:00 a 14:00 S

20R 2 Reparación de calderas, calentadores y cocinas de gas 40 03/09/2005 15/10/2005 08:00 a 14:00 S

308R 1 Calderería industrial 40 03/09/2005 15/10/2005 08:00 a 14:00 S

187R 1 Aire acondicionado y climatización de vehículos. Nivel II 40 03/09/2005 15/10/2005 08:00 a 14:00 S


221R 1 Contabilidad II 20 03/09/2005 24/09/2005 09:00 a 14:00 S

13R 1 Soldadura de tubería y canalización 85 03/09/2005 03/12/2005 08:00 a 14:05 S

298R 2 Repintado y reparación de aluminio 40 17/09/2005 29/10/2005 08:00 a 14:00 S

22R 1 Neumática 60 19/09/2005 17/10/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

241R 1 Gestión de la innovación 16 19/09/2005 23/09/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

271R 1 Evaluación del rendimiento 45 19/09/2005 07/10/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

269R 1 Gestión por competencias 16 19/09/2005 29/09/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

225R 1 Análisis e interpretación de balances 16 19/09/2005 23/09/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

235R 1 Elaboración de presupuestos 16 26/09/2005 30/09/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

200R 1 Seguridad informática 20 26/09/2005 30/09/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

O C T U B R EACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

275R 1 Nóminas y Seguridad Social. Administración y liquidación 16 01/10/2005 15/10/2005 08:30 a 14:00 S

5R 1 Mantenimiento de centros de transformación 40 01/10/2005 12/11/2005 08:00 a 14:00 S

312R 1 Agentes de descargo y maniobra 40 01/10/2005 19/11/2005 09:00 a 14:00 S

251R 1 Gestión del tiempo y delegación 16 03/10/2005 07/10/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

245R 1 Desarrollo de habilidades directivas I 35 03/10/2005 14/10/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

188R 1 Dispositivos de seguridad en el automóvil II 50 03/10/2005 26/10/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

296R 1 Electricidad y electrónica del automóvil 45 03/10/2005 24/10/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

285R 1 Cálculo y diseño de protecciones en instalaciones eléctricas 30 04/10/2005 29/11/2005 08:00 a 14:00 M

285R 2 Cálculo y diseño de protecciones en instalaciones eléctricas 30 06/10/2005 01/12/2005 08:00 a 14:00 J

196R 1 Hoja de cálculo II 20 13/10/2005 21/10/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

227R 1 Finanzas y estrategia 16 15/10/2005 29/10/2005 08:30 a 14:00 S



176R 1 Matricería y utillaje 85 17/10/2005 17/11/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

308R 2 Calderería industrial 40 22/10/2005 03/12/2005 08:00 a 14:00 S

303R 2 Mantenimiento y puesta a punto de motocicletas 45 29/10/2005 14/01/2006 08:00 a 14:00 S


216R 1 Técnicas de venta 24 02/11/2005 11/11/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

277R 1 Instalaciones automatizadas en viviendas I 24 05/11/2005 26/11/2005 08:00 a 14:00 S

24R 1 Hidráulica 60 07/11/2005 02/12/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

194R 1 Diseño y creación de páginas web I 30 07/11/2005 18/11/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

263R 1 Mandos intermedios I 45 07/11/2005 25/11/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V


253R 1 Organización del trabajo 35 07/11/2005 17/11/2005 18:00 a 22:00 L,M,X,J,V

J U L I O

12


257R 1 Comunicación interna 25 07/11/2005 16/11/2005 19:00 a 22:10 L,M,X,J,V

212R 1 Cómo evaluar la satisfacción del cliente. Las encuestas y su diseño 16 12/11/2005 26/11/2005 08:30 a 14:00 S

300R 2 Líquidos penetrantes 20 12/11/2005 03/12/2005 09:00 a 14:00 S

208R 1 Atención telefónica 16 14/11/2005 18/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

279R 1 Instalaciones automatizadas en viviendas II 24 21/11/2005 30/11/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

233R 1 Gestión de cobros e impagados 16 21/11/2005 25/11/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V


309R 2 Instalaciones LMDS-MMDS 14 21/11/2005 22/11/2005 15:00 a 22:00 L,M

288R 1 Diagnosis de averías con osciloscopio 30 21/11/2005 02/12/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

273R 1 Organización de la función administrativa 16 28/11/2005 02/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

D I C I E M B R EACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

255R 1 Presentaciones excelentes. Cómo hablar en público II 16 12/12/2005 16/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

283R 1 Instalaciones automatizadas en viviendas III 27 12/12/2005 22/12/2005 19:00 a 22:00 L,M,X,J,V

237R 1 Finanzas para no financieros 16 12/12/2005 16/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

289R 2 Aire acondicionado del automóvil 45 12/12/2005 30/12/2005 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V



249R 1 Evaluación del desempeño y dirección por objetivos 16 19/12/2005 23/12/2005 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

311R 2 Cables y pares coaxiales 24 19/12/2005 21/12/2005 09:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 L,M,X

E N E R O ( 2 0 0 6 )ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

318R 1 Robótica Nivel I 55 07/01/2006 18/03/2006 09:00 a 14:00 S

291R 1 Electricidad en el automóvil 45 09/01/2006 27/01/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

290R 1 Principios de inyección de gasolina 45 09/01/2006 27/01/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V



180R 1 Chapa en automoción: Tratamiento y reparación 32 14/01/2006 18/02/2006 08:30 a 14:00 S

312R 2 Agentes de descargo y maniobra 40 14/01/2006 04/03/2006 09:30 a 14:00 S

182R 1 Plásticos en automoción: Tratamiento y reparación 32 16/01/2006 30/01/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

304R 2 Sistemas de combustión en motocicletas y ciclomotores 45 21/01/2006 11/03/2006 08:00 a 14:00 S

294R 1 Principios básicos de electricidad del automóvil 45 30/01/2006 17/02/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

F E B R E R O ( 2 0 0 6 )ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO



229R 1 Gestión económico-financiera 30 11/02/2006 18/03/2006 09:00 a 14:00 S

294R 2 Principios básicos de electricidad del automóvil 45 20/02/2006 10/03/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

214R 1 Atención de reclamaciones 16 20/02/2006 28/02/2006 15:30 a 19:30 L,M

217R 1 Marketing para directivos no comerciales 16 27/02/2006 03/03/2006 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

M A R Z O ( 2 0 0 6 )ACCION GRUPO NOMBRE-ACCION HORAS FECHA INICIO FECHA FINAL HORARIO CALENDARIO

290R 2 Principios de inyección de gasolina 45 13/03/2006 31/03/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

291R 2 Electricidad en el automóvil 45 13/03/2006 31/03/2006 20:00 a 23:00 L,M,X,J,V

231R 1 Gestión de tesorería 16 20/03/2006 24/03/2006 19:00 a 22:15 L,M,X,J,V

N O V I E M B R E

DATOS DEL TRABAJADOR / PARTICIPANTE

Apellidos y nombre:

Dirección: CP: Teléfono:

NIF: N.º de afiliación a la Seguridad Social /

Fecha Nacim.: Edad: Sexo: Discapacidad: SI NO

ESTUDIOS Sin estudios FPII/Ciclo Grado Medio

Estudios Primarios Ciclo Grado Superior

Graduado escolar BUP/COU Bachillerato

ESO Diplomatura

FPI Licenciatura

AREA FUNCIONAL Dirección CATEGORIA Directivo

Administración Mando Intermedio

Comercial Técnico

Mantenimiento Trabajador cualificado

Producción Trab. no cualificado

Colectivos (1) (Consignar Código):

S O L I C I T U D D E P A R T I C I P A C I Ó N

El abajo firmante declara que, en el ámbito de la presente Convocatoria, no participa en otra acción formativa similar a la solicitada.Asimismo y, a los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y demás normativa de desarrollo, autoriza la utilización de losdatos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informático para la gestión de la solicitud a que se refiere el mismo. Y por el Servicio Público de Empleo a efectos de segui-miento, control y evaluación de la formación recibida.

Fecha: Firma del Trabajador:

(1) Relación de Códigos: RG régimen general, FD fijos discontinuos en períodos de no ocupación, RE regulación de empleo en períodos de no ocupación, AG régimen especial agrario, AU régimen especial autónomos, AP administraciónpública, EH empleado hogar, DF trabajadores que accedan al desempleo durante el período formativo, RLE trabajadores con relaciones laborales de carácter especial que se recogen en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores, CESStrabajadores con convenio especial con la Seguridad Social.

(2) Se entenderá por PYME las empresas que emplean a menos de 250 personal, cuyo volumen de negocio anual no exceda de 40 millones de Euros, o cuyo balance general anual no exceda de 27 millones de Euros y que cumplan elcriterio de independencia (Anexo I del Reglamento 68/2001).

PLAN

DE

FORMACIÓN

CONTINUA

2004-2005

CE

RT I F I

ED

MA

N

AGEMENT SYSTE

M

ENTIDAD DONDE TRABAJA ACTUALMENTE

PYME (2) NO PYME SECTOR/CONVENIO

Razón Social:

N.º de Inscripción a la Seguridad Social: C.I.F.

Domicilio del Centro de Trabajo:

CP: Teléfono:

N.º de Expediente:

Entidad solicitante del Plan de Formación:

Acción Formativa (denominación y número):

Comente su interés en la participación en la acción formativa:

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CONTACTO

Una opinión generalizadaa directora de La Opinión de Murcia, Paloma Revertede Luis, alabó la calidad de los recursos humanos ytécnicos tras visitar la Sede y Centro de Formación de

la FREMM. Acompañada por el presidente y el secre-tario general de FREMM, la periodista animó a losempresarios a seguir generando riqueza.

La directora de “La Opinión de Murcia” elogió el nivel humano y técnico de FREMM

CORDIALIDAD.Paloma Reverte de

Luis visitó la Sede yCentro de

Formación de laFREMM, comproban-

do la tecnificaciónde las instalaciones

existentes.

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CONVENIO

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Cambios de tensiónLa Dirección General de In-dustria aclara varias cues-tiones planteadas porFREMM. ¿Cómo se resuelve y se au-torizan las instalacionesde cambio de tensión?

Considerando que en losposibles casos que se pue-dan presentar un cambiode tensión de una instala-ción eléctrica en baja ten-sión sería por extinción dela tensión de 125 V. parapasar a 230 V. en monofási-co, y en aquellas otras ins-talaciones que estandoabastecidas a 230 V. en mo-nofásico quiera suminis-trarse a 400 V. en trifásica;para las instalaciones queprecisan para su ejecuciónla presentación de una Me-moria Técnica de Diseño(MTD) y Certificado de Ins-talación (CI), deberán pre-sentar una MTD y CI de lamodificación de la instala-ción producida como con-secuencia del cambio detensión, siempre que noconlleven un aumento depotencia que requiera lapresentación de proyecto,conforme lo dispuesto a laITC-BT-04. Para aquellasinstalaciones que precisenpara su ejecución la pre-sentación de un proyecto(P), certificado de direcciónde obra (CDO) y certificadode instalación (CI), segúnlo establecido en el punto 3de la ITC-BT-04, el cambiode tensión de dicha insta-lación se considera unamodificación de importan-cia y, por tanto, se debepresentar un proyecto, cer-tificado de dirección deobra y de instalación.

¿Cómo se resuelve y seautorizan las instalacionesde cambio de titularidadsin ampliar potencia?

Para aquellas instalacio-nes eléctricas que para suejecución requieren la pre-sentación de una MTD y yCI bastará con la presenta-ción ante la empresa distri-buidora de un certificadode reconocimiento de lainstalación eléctrica suscri-to por un instalador autori-zado y sellado por la Direc-ción General de Industria,Energía y Minas, en los ca-sos que la empresa distri-buidora lo requiera. Paraaquellas otras instalacioneseléctricas que para su eje-cución requieran la presen-tación de un proyecto (P),CDO, CI e Inspección Ini-cial (II), se deberá presentaruna solicitud en modelooficial para este objeto,cumplimentada por el nue-vo titular y acompañandola documentación:

* Fotocopia del Certifi-cado Instalación diligen-ciado por la DGIEM dela instalación eléctricaexistente, o de la autori-zación de puesta en ser-vicio de la DGIEM.* Documento acreditati-vo de la transmisión de-bidamente liquidado delImpuesto de Transmisio-nes Patrimoniales. * Certificado de recono-cimiento de la instala-ción suscrito por insta-lador autorizado en laespecialidad adecuada.* Para locales de públicaconcurrencia de riesgode incendio o explosión,y de características espe-ciales, contrato de man-tenimiento suscrito porinstalador autorizado enla especialidad adecua-da y el nuevo titular.* Justificación del pagode las tasas correspon-dientes.

DE UNO EN UNO

ELECTRICIDAD

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Debido a la experiencia acumulada en elsector de la Edificación Industrial Gesticonpuede ofrecerle las operaciones "Llave enmano". Esta modalidad de contrataciónabarca todas las cuestiones que intervie-nen en el proyecto y la construcción de unedificio industrial, colaborando desde laidea inicial del cliente hasta la entrega deledificio completamente acabado, puesgracias al desarrollo completo de todas susespecialidades, la empresa puede respon-der a cada necesidad:· Proyectos de ingeniería y arquitectura.· Medición topográfica de terrenos.· Dirección de obra.· Construcción y promoción.· Correduría de suelo.

Nuestra ventaja competitiva es la capa-cidad de gestión integral urbanística,proyectos completos para corporacionesdonde el ahorro de tiempo y costes setraduce en beneficios para el cliente.

La realización de un proyecto integralrequiere cada vez más un mayor nivel de

conocimiento tecnológico, experiencia,organización y creatividad para poderasumir compromisos con el cliente quegaranticen el resultado final de la obra conel mejor equilibrio precio/plazo/calidad.

En el sector de la Edificación Industrial,la optimización de espacios es un aspec-

to cada vez más valorado, bajo esta pre-misa todas las líneas de negocio deGesticon se han diseñado en torno a unacadena de valor que asegura, sea cualsea la naturaleza del proyecto, edifica-ción parcial o total, la plena satisfaccióndel cliente.

PUBLIREPORTAJE

Gesticon se fundó en septiembre del 2002 con la visión dedesarrollar un proyecto de ámbito nacional, innovador ycomprometido permanentemente con la calidad, en la

gestión integral de proyectos técnicos y construcción den-tro del sector industrial. Siendo su principal actividad lagestión y construcción de naves en parcelas industriales.

GESTICÓN, gestión integral urbanística

2525

os instaladores de electricidad vol-vieron a dar muestras de su afánpor mantenerse al día, perfecta-mente informados sobre las últimasnovedades. Como en anterioresocasiones, una charla en el salónde actos de la Federación Regionalde Empresarios del Metal de Mur-cia volvió a concentrar a un altonúmero de instaladores de electri-cidad.

El motivo fue la presentación dela guía de instalación de medida en

AT y BT, que fue impartida por lostécnicos de Iberdrola Javier Fer-nández Fernández, José María Pé-rez Lledo, Daniel de las Heras, LuisGarcía García y Juan Sánchez Es-pejo.

Los empresarios pudieron cono-cer todos los aspectos respecto a lanueva “Medida de Iberdrola” y susnormas y reglamentos. Asimismo,se explicaron las instalaciones demedida en AT y en BT.

Hubo tiempo suficiente, en la

misma línea, para determinar el ti-po de cliente y la adecuación decontadores.

Finalmente, se informó sobre lasmedidas en el mercado libre y laslecturas de registradores.

Todos los empresarios recibie-ron la documentación técnica ne-cesaria para resolver todas sus du-das, aunque, como es obvio, cual-quier contingencia en este sentidopropiciaría un nuevo acto progra-mado desde la FREMM.

Luces sin sombrasLos instaladores de electricidad volvieron a llenar el salón de actos de la FREMM

CON iNTERÉS. La presentación de la Medida de Iberdrola concitó gran atención por parte de un buen número de empresarios.

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DE UNO EN UNO

ELECTRICIDAD

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MEDIO AMBIENTE

os empresarios de la FREMM pudieron conocer deprimera mano todas las novedades y obligacionesque establece el Real Decreto 9/2005, de 14 deenero, sobre actividades potencialmente conta-minantes del suelo. En una jornada informativaorganizada por la FREMM se informó sobre lostrámites y pasos a los que deben proceder las em-presas del Metal afectadas con el fin de declararla situación de su suelo y, en su caso, procede asu descontaminación. El decano del Colegio Ofi-

cial de Ingenieros Industriales, Luis Manuel To-más Balibrea, y las profesoras de la Universidadde Murcia, María José Martínez Sánchez y CarmenPérez Silvent, actuaron de ponentes. En la mismalínea, FREMM contará con un ingeniero expertoen la materia, que permita a sus empresas facili-tar la gestión y, en su caso, solventar todas las du-das, poniendo a su disposición el Departamentode Medio Ambiente..

La Ley 10/1998, establecía que serían las Co-munidades Autónomas las que declararán, deli-mitarán y harán un inventario de los suelos con-taminados existentes en sus territorios, así comoestablecerán una lista de prioridades de salud hu-mana y el medio ambiente en cada caso.

Para este cumplimiento surge el Real Decreto9/2005, de 14 de enero, por el que se establecenla relación de actividades potencialmente conta-minantes del suelo y los criterios o estándares pa-ra la declaración de suelos contaminados. En es-te reportaje se enumeran alguna de las actividadesindustriales afectadas.

ProcedimientoPara la realización de un inventario de suelos con-taminados en la Región, el Real Decreto obliga atodas las empresas afectadas a remitir a la Conse-

Cuidar el suelo que pisamosLas empresas del Metal potencialmente contaminates deben presentar un informe

Un buen número de empresas del Metal, que desarrollen,según la nueva normativa, actividades pontencialmentecontaminantes del suelo, tiene la obligación de presentar,en el plazo de dos años, un informe preliminar de situa-

ción ante la Comunidad Autónoma. Consciente de la im-portancia de este tema, la FREMM realizó una jornada in-formativa, que desarrolló todos los aspectos del Real De-creto 9/2005, de 14 de enero.

JORNADA.Numerosos empresa-rios se interesaronpor las nuevas obli-gaciones medio am-bientales que imponela legislación.

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Deben quedar claros los siguientes aspectos:* Una actividad potencialmente contaminante no implicaque la empresa esté contaminando.* Los límites de tolerancia de contaminación del suelo va-rían en función del uso al que esté destinado el mismo: ur-bano/industrial. * Toda empresa cuya actividad esté incluida en la lista delAnexo I del Real Decreto está obligada a realizar el informepreliminar. Si no lo hiciese, su suelo se consideraría conta-minado. * Los pasos para elaborar el Informe preliminar están des-critos en el Real Decreto.

A TENER MUY EN CUENTA

Actividades industriales potencialmente contaminantes del suelo (*)(Anexo I del Real Decreto 9/2005 (14 de enero)

CNAE-93 DESCRIPCIÓN11,20 Servicios relacionados con las explotaciones petrolíferas y de gas, excepto prospección20,20 Fabricación de chapas tableros contrachapados, alistonados de partículas aglomeradas de fibras y otros tableros de paneles, cuando se utilicen

colas con disolventes26,65 Fabricación de fibrocemento26,80 Fabricación de productos minerales no metálicos diversos (materiales de fricción, abrasivos, materiales minerales aislantes)27,10 Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones (CECA)27,21 Fabricación de tubos de hierro27,22 Fabricación de tubos de acero27,3 Otras actividades de la transformación del hierro y del acero (laminación, trefilado, …)27,41 Producción y primera transformación de metales preciosos27,42 Producción y primera transformación de aluminio27,43 Producción y primera transformación de plomo, cinc y estaño27,44 Producción y primera transformación de cobre27,45 Producción y primera transformación de otros metales no férreos


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jería de Medio Ambiente, en un plazo no superiora dos años, un informe preliminar de situación pa-ra cada uno de los suelos en los que se desarrolladicha actividad.

Examinado el informe preliminar, la consejeríapodrá exigir al titular de la actividad o propieta-rio del suelo “informes complementarios” másdetallados, datos o análisis que permitan evaluarel grado de contaminación del suelo.

Con la información recogida, la consejería es-tablecerá el listado de suelos contaminados.

La declaración de un suelo como contaminadoobligará a la realización de las actuaciones nece-sarias para proceder a su recuperación ambientalen los términos y plazos dictados por el órgano

competente.Si un suelo es decla-rado como contaminado se haráconstar en el Registro de la Pro-piedad mediante certificación ad-ministrativa. Un suelo dejará detener la condición de contamina-do para un determinado uso unavez exista, y sea firme, la resolu-ción administrativaque así lo declare,previa comproba-ción de la efectivi-dad de las actuacio-nes de recuperaciónpracticadas.

Actividad potencialmente contaminante

Informe Preliminar

Organismo competente

Suelo no contaminado

Informes complementarios, datos o análisis

Proyecto descontaminacióny ejecución del mismo

ESQUEMA DEL PROCEDIMIENTO

Suelo contaminado

FREMM potenciará suDepartamento de MedioAmbiente para ayudar acumplimentar los trámites

MANUEL LORENZO

SANZ.INGENIERO

INDUSTRIAL DE

FREMM

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CNAE-93 DESCRIPCIÓN27,5 Fundición de metales28,1 Fabricación de elementos metálicos para la construcción28,2 Fabricación de cisternas, grandes depósitos y contenedores de metal;

Fabricación de radiadores y calderas para calefacción central28,3 Fabricación de generadores de vapor28,40 Forja, estampado y embutición de metales; metalurgia de polvos28,5 Tratamiento y revestimiento de metales

Ingeniería mecánica general por cuenta de terceros28,6 Fabricación de artículos de cuchillería y cubertería, herramientas y ferretería28,63 Fabricación de cerraduras y herrajes28,7 Fabricación de productos metálicos diversos excepto muebles29,1 Fabricación de máquinas, equipos y material mecánico29,2 Fabricación de máquinas, equipo y material mecánico de uso general29,3 Fabricación de maquinaria agraria29,4 Fabricación de máquinas - herramientas29,5 Fabricación de maquinaria diversa para usos específicos29,6 Fabricación de armas y municiones29,7 Fabricación aparatos electrodomésticos30,0 Fabricación de maquinas de oficina y equipos informáticos31,1 Fabricación de motores eléctricos, transformadores y generadores31,2 Fabricación de aparatos de distribución y control eléctricos31,3 Fabricación de hilos y cables eléctricos aislados31,4 Fabricación de acumuladores y pilas eléctricas31,5 Fabricación de lámparas eléctricas y aparatos de iluminación31,6 Fabricación de otro equipo eléctrico (de automóviles, de iluminación de carreteras)32,1 Fabricación de válvulas, tubos y otros componentes electrónicos32,2 Fabricación de transistores de radiodifusión y televisión

Fabricación de aparatos para radiotelefonía y radiotelegrafía32,3 Fabricación de aparatos de recepción, grabación y reproducción de sonido e imagen33,1 Fabricación de equipo e instrumentos médico- quirúrgicos y de aparato ortopédico33,2 Fabricación de instrumentos y aparatos de medida, verificación control, navegación 33,3 Fabricación de equipos de control de procesos industriales34,10 Fabricación de vehículos de motor34,20 Fabricación de carrocerías para vehículos de motor remolques y semiremolques34,30 Fabricación de partes, piezas y accesorios no eléctricos para vehículos de motor35,1 Construcción y reparación naval35,20 Fabricación de material ferroviario35,30 Construcción aeronáutica y espacial35,4 Fabricación de motocicletas y bicicletas36,1 Fabricación de muebles36,63 Fabricación de otros artículos (linóleo y recubrimientos para suelos)37,10 Reciclaje de chatarra y desechos de metal37,20 Reciclaje de desechos no metálicos40,10 Producción y distribución de energía eléctrica40,20 Producción de gas, distribución de combustibles gaseosos50,20 Mantenimiento y reparación de vehículos de motor50,40 Mantenimiento y reparación de motocicletas y ciclomotores50,50 Venta al por menor de carburantes para la automoción51,12 Intermediarios del comercio de combustibles, minerales, metales y productos químicos51,51 Comercio al por mayor de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos y productos

Similares51,521 Comercio al por mayor de metales y minerales metálicos51,553 Comercio al por mayor de productos químicos industriales51,57 Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho52,486 Comercio al por menor de combustibles (excepto para vehículos motor)60,10 Transporte por ferrocarril (Operaciones de mantenimiento)60,2 Otros tipos de transporte terrestre (operaciones de mantenimiento y reparación)60,3 Transporte por tubería de substancias potencialmente contaminantes63,12 Depósito y almacenamiento (de sustancias peligrosas y/o combustibles)63,22 Otras actividades anexas de transporte marítimo (servicios de puertos y muelles)63,23 Otras actividades anexas de transporte aéreo (mantenimiento aeronaves, servicios de hangares y protección contra incendios)75,22 Defensa (actividades industriales de la defensa, almacenamiento y mantenimiento)90,001 Actividades de depuración de aguas residuales y alcantarillado90,002 Limpieza de vías públicas y tratamiento de desechos (recogida, transporte, valorización y vertido de desechos sólidos, tratamiento y destruc

ción de desechos tóxicos, incluida la limpieza del suelo contaminado)

MEDIO AMBIENTE


(*) Se contemplan sólo alguna de las actividades relacionadas con el Metal. Se recomienda consultar, en toda su exten-sión, el Real Decreto 9/2005, de 14 de enero.

Equipos y sistemas para automatización industrial– Accionamientos electrónicos AC/DC– Componentes protección seguridad de máquinas– Medida y control, caudal, nivel - presión, etc.

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a Federación Regional de Empresarios del Metal de Murciaha abierto una cuenta en Cajamar (3058-0289-05-2720007041) con el fin de recaudar fondos que sirvan paramantener e impulsar la campaña que reivindica la mejora delas infraestructuras hídricas y de transporte que la Región deMurcia necesita para progresar. Una campaña que, en nom-bre de todos los empresarios, lidera la ConfederaciónRegional de Organizaciones Empresariales (CROEM).

“Nadie como los empresarios, y particularmente los delmetal, sabemos que sin agua y medios de transporte es muydifícil progresar al ritmo de otras regiones españolas”, haindicado el presidente de la FREMM, Francisco PellicerGarcía, a sus asociados a través de una carta.

CROEM, continúa la misiva, está realizando desde hacevarios meses una “profusa e inteligente campaña, interesan-do de la Administración Central la necesidad de hacer reali-dad una serie de proyectos (muchos de ellos iniciados) paradotar a Murcia de las infraestructuras necesarias”. “En ello

nos va, añade, la actividad de casi todas nuestras empresasdel metal y consiguientemente el progreso económico y lacreación de puestos de trabajo”.

Una campaña que, como es obvio, se ha plasmado en elenvío de cartas, la confección de pancartas, la organizaciónde actos y de estudios, entre otras acciones que tienen uncoste relevante.

Ante esta circunstancia, la FREMM invita a los empresa-rios de todas las asociaciones y Gremios de la FREMM paraque aporten una ayuda económica. “No se trata de grandescantidades sino de unos ingresos simbólicos (50, 100...euros),y en todo caso lo que cada uno pueda o quiera, pero a serposible de gran número de empresarios del Metal, dando tes-timonio de la generosidad y solidaridad que otros niegan alos murcianos”, concluye el máximo responsable de laFREMM, no sin antes mostrar su reconocimiento y gratitud albuen número de personas que contribuirán.

Cuenta: Cajamar 3058-0289-05-2720007041.

Empujón a MurciaCampaña para recoger fondos en favor de la dotación de agua e infraestructuras

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FREMM, dígame...La Federación se acerca aún más sus socios digitalizando su centralita

La Federación Regional de Empresarios del Metal deMurcia ha habilitado un servicio que acerca aún más suequipo humano a sus empresas asociadas. A través delos teléfonos de Servicios Generales (968 93 15 02) y de

Formación (968 93 15 01), la empresa o el interesado po-drá marcar la extensión para ponerse en contacto, deforma inmediata, con la persona que puede resolverlesus dudas o problemas.

DE INTERÉS

FORMACIÓN EXTENSIÓNIsabel Ataz Illán 101María José Olmos Roses 102Laura Parra Martínez 104Pedro Soto Marín 105Emilia Martínez Jiménez 106R. Luis Pascual del Riquelme 110Pedro Navarro Jiménez 111

SECRETARIA GRAL. EXTENSIÓNPatricia Hernández Ortiz 201José Antonio Meseguer Serrano 202María Dolores García Espinosa 204María José Aragón Zambudio 205Juan Alberto Sánchez Sánchez 208José Manuel Navarro Baeza 210Antonio Cano Cerón 213Manuel Lorenzo Sanz 211

Polígono Industrial Fuente del JarroCiudad de Elda, 15 - 17 - 19

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A CONSULTA

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Un 2,8% creció el Metal El año 2004 se cierra con un incremento que beneficia a los datos del empleo

a actividad productiva del Metal anotó un creci-miento del 2,8% de media en durante el año 2004a pesar de los malos datos del último trimestre, quese cerraron con un descenso en diciembre. En con-creto, en diciembre descendió un 0,6%,en compa-ración con el mismo mes del año anterior.

Una mala cifra que no empaña el resultado po-sitivo de 2004, un 2,8% de media, tasa superior al1,3% registrado el año anterior.

En el cuatro trimestre se registró una caída del2,1%, debido a los descensos de octubre y di-ciembre, que no pudieron ser compensados por elincremento de noviembre. En el tercer trimestre sehabía anotado un crecimiento del 5,0%, despuésde haber crecido un 5,9% en el segundo y del 2,9%en el primero.

Por ramas de actividad, cabe destacar en estosmeses transcurridos del año, el tono positivo en ca-si todas ellas, excepto en la fabricación de máqui-nas de oficina y ordenadores y en la fabricación dematerial electrónico, ésta última mejorando sus re-sultados desde abril.

Aumentan los ocupadosEl aumento de la actividad del Metal a lo largo de2004 se ha visto reflejado en los resultados recogi-dos por la EPA para el número de ocupados en elsector, códigos CNAE-93 del 27 al 35 ambos in-clusive, registrándose un crecimiento del 4,6% enel cuarto trimestre, después del 2,7% en el terce-ro y del 1,2% en el segundo, mientras en el pri-mero hubo un descenso del -1,5%. En términosabsolutos, el número de ocupados alcanzó la cifra

de 1.158.300 personas, lo que supone 51,200 em-pleos en comparación al mismo periodo del añoanterior. La media del año 2004 sitúa el empleo enel Metal en 1.138.575 ocupados, con una tasa deaumento del 1,7% en comparación a los ocupadosen 2003, 1.119.000 personas.

Por su parte, los asalariados en la Industria delMetal ascendieron a 1.058.900 personas en el cuar-to trimestre del año, con una tasa de variaciónanual del 5,8% en comparación con la cifra delmismo periodo de 2003. En la media del año 2004alcanzan la cifra de 1.034.700 asalariados, lo quesupone una aumento del 2,3%.

El paro registrado en la Industria del Metal se si-tuó a finales de enero de 2005 en 63.600 personas,un 6,1% menos que los registrados en el mismomes del año anterior.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social,a finales de enero el número de afiliados del con-junto de ramas industriales del Metal alcanzó la ci-fra de 877.124 personas,cifra prácticamente iguala los 874.720 del mismo mes de 2004.

Ganan las importacionesLas exportaciones registraron una tasa de varia-ción del 8,4% durante 2004, mientras las impor-taciones avanzaron un 15,5%.

En el pasado mes de diciembre, las exportacio-nes crecieron un 5,6%, que permite, a pesar deque las importaciones se dispararon en este meshasta el 18,9%, cerrar 2004 con un crecimiento deventas en el exterior del 8,4% frente al 6,2% delaño 2003.

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EL METAL EN CIFRAS

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Fuentes: INE, INEM, MTAS, ADUANAS, CONFEMETAL(1) Tasa de variación de la media del periodo para el que se dispone de información en cada serie(***) El Saldo comercial del mismo periodo del año anterior fue de signo contrario

Demandas de

empleo

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Referencia 25/05. Puesto: Abogado.Edad: 25. Formación: Tercer ciclo en De-recho de Negocios. Máster en EstudiosJurídicos. Licenciada en Derecho de Ne-gocios (Francia). Otros datos: Francés(nativa). Experiencia: Prácticas en agen-cia de publicidad y nueve meses en bu-fete de abogados.

Referencia 26/05. Puesto: Mantenimien-to. Informática. Electrónica. Edad: 29. Resi-dencia: Murcia. Formación: Técnico es-pecialista de Electrónica. Aplicaciones In-formáticas de Gestión. COU. Cursos deTécnico en Mantenimiento Industrial deEquipos Informáticos. Electrónica gene-ral. Ordenadores y redes locales. Expe-riencia: Profesor Electrónica e Informática.

Referencia 35/05. Puesto: Mecánico Au-tomoción. Edad: 22. Residencia: Molinade Segura. Formación: 2º Bachillerato.Cursos de Mecánica en la FREMM de lar-ga duración. Experiencia: Cuatro años entalleres de mecánica.

Referencia 27/05. Puesto: Auxiliar admi-nistrativo. Edad: 30. Residencia: Murcia.Formación. Auxiliar administrativo. Téc-nico especialista administrativo. Expe-riencia: Ocho años de administrativo enconcesionario de vehículos.

Referencia 28/05. Puesto: Comercio Ex-terior. Residencia: Murcia. Edad: 25. For-mación: Licenciada en Filología Inglesa.Diplomada superior en Inglés e InglésComercial. Otros datos: Inglés alto, fran-

cés medio y alemán básico. Experiencia:Asesora comercial en grupo inmobilia-rio. Auxiliar administrativo. Promotorade ventas. Vendedora en comercio.

Referencia 29/05. Puesto: Administra-ción. Residencia: Murcia. Edad: 23. For-mación: Grado superior de Administra-ción y Finanzas. Experiencia: Recepcio-nista en Dpto. Ventas.

Referencia 30/05. Puesto: Auxiliar Ad-ministrativo. Edad: 24. Residencia: Mur-cia. Formación: Grado superior de Ad-ministración y Finanzas. Experiencia:Auxiliar administrativo.

Referencia 31/05. Puesto: Electrónica.Informática. Edad: 32. Residencia: Murcia.Formación: BUP. técnico en Informáticade Gestión. Cursos de Redes locales. Ven-dedor Técnico. Otros datos. Amplios co-nocimientos de Informática. Experiencia:Auxiliar administrativo, técnico infor-mático e informático.

Referencia 32/05. Puesto: Comercial.

Edad: 39. Residencia: Murcia. Forma-ción: BUP. Cursos de Gestión de Ventas,Contabilidad Aplicada, Análisis de Ba-lance. Experiencia: Control de almacény gestión de material. Auxiliar adminis-trativo en el Ayuntamiento de Murcia (3años). Doce años como administrativo envarias empresas. Dependienta.

Referencia 33/05. Puesto: Contable.Edad: 27. Residencia: Murcia. Forma-ción: Técnico superior en Administra-ción y Finanzas. Experiencia: Contable.Oficial 1º Administrativo.

Referencia 34/05. Puesto: Repartidor.Edad: 32. Residencia: Murcia. Forma-ción: Carnet C+E. Experiencia: Conduc-tor en trailer frigoríficos. Repartidor demercancías.

Referencia 36/05. Puesto: Recepcionis-ta. Edad: 30. Residencia: Murcia. Forma-ción: Secretariado Informático II. 2º deBUP. Experiencia: Recepcionista. Auxi-liar Administrativo. Cajera.

Referencia 37/05. Puesto: Auxiliar admi-nistrativo. Edad: 22. Residencia: Murcia.Formación: Bachiller Superior. Relacio-nes Públicas y Protocolo. Experiencia:Facturación. Azafata y vendedora.

Referencia 38/05. Puesto: Administra-ción. Edad: 34. Residencia: Murcia. For-mación: Curso de Administración de Fin-cas. Ofimática. Experiencia: Administra-tiva de ventas, financiera y en hotel.

año x - n.º 91 marzo 2005 revista de la federación ...€¦ · últimos avan-ces en inyec-ción...

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