análisis del juego de actores (christian portocarrero)
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Iinforme descriptivo - Análisis del Juego de ActoresTRANSCRIPT
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Ing. Christian Portocarrero
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OBJETIVOS
El juego de actores en prospectiva trata de centrarse en los actores que de alguna manera intervienen sobre las variables claves para el futuro del sistema, las cuales surgen del anlisis estructural.
Los actores con poder sobre estas variables poseen mltiples grados de libertad y posicionamientos diferentes.
La solucin o empeoramiento de os conflictos presentes entre grupos que persiguen proyectos distintos condiciona la evolucin en el futuro de la organizacin
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FASES
FASE 1: Construir el cuadro estrategia de los actores
INFLUENCIA DE LOS ACTORES SOBRE EL DESARROLLO FUTURO DE LA
ORGANIZACIN
FASE 2: Identificar objetivos estratgicos de los actores(lista de objetivos)
OBTENER UN LISTADO DE LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
ACTORES
FASE 3: Evaluar influencia directa entre actores
JERARQUIZAR GRADO DE INFLUENCIA DE LOS ACTORES SOBRE EL RESTO DE
ELLOS
FASE 4: Conocer el posicionamiento de los actores respecto a los objetivos
ACTITUD DE CADA ACTOR RESPECTO A CADA OBJETIVO (OPUESTO, NEUTRAL,
INDIFERENTE O FAVORABLE)
FASE 5: Conocer grado de convergencia y divergencia entre actores
EXISTE CONFLITO O ALIANZA ENTRE ACTORES?
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LIMITACIONES
No resulta sencillo conocer el
posicionamiento y la estrategia de los
actores.
Resistencia de los actores a develar sus
proyectos.
Puede existir contradiccin en la
informacin proporcionada por los
actores.
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SUMINISTROS PORTOCARRERO
GERENTE GENERAL - Actitud pro-activa:Se desempea con una actitud de construccindel futuro, siempre en bsqueda de generarnuevas oportunidades. Constante anlisis deposible incorporacin a nuevos mercados, yadquisicin de nueva tecnologa.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO - Actitud pre-activa:
Tiene visin de previsin, esta atento a loscambios que ocurren en el entorno que puedanafectar el desempeo de la organizacin.