analisis de mercado-microeconomía

8/18/2019 Analisis de Mercado-microeconomía

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GUÍA DE PRODUCTOS OBSERVABLESDE LAS EXPERIENCIAS

CURRICULARES EJE DEL MODELO DEINVESTIGACIÓN

Código : PP-G-02.01

Versión : 04

Fecha : 22.06.2015

Página : 1 de 10

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

“Título”

ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO EN EL PERÚ

COMPARADO CON CHILE

Autore!

CHAPOÑAN DE LA CRUZ, PAULA PIERINACARBAJAL GARCÍA, WILDER

VÁSQUEZ ARMINJOS, AMALIA CRISTINA

Aeor!

AZÁLDEGUI GÓMEZ, ALBERTO

*T!"#$# % P&!'

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INTRODUCCIÓN



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ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO EN EL PERÚ

Para tener una visión clara sobre el mercado laboral en el país, es necesario

y preciso tocar ciertos puntos no tan profundos sobre lo que experimentó la

economía peruana en las últimas décadas, es decir la caída económica a la

que se vio enfrentada durante el año 1997!""!, y un au#e $!""!!""%&, y

m's recientemente una desaceleración severa así como una recuperación

r'pida, a partir del !""9(

Por eso es puntual señalar, que en 1997, el mercado laboral peruano se

caracteri)aba por un desempleo abierto, una amplia informalidad y una

concentración del empleo en sectores de ba*a productividad, es decir que

un pequeño se#mento de traba*adores $alrededor de uno de cada cinco&

estaba empleado en sectores con una productividad laboral relativamente

alta, como manufacturas, construcción y +otros servicios, m's de la mitad

de todos los traba*adores estaban concentrados en la a#ricultura o en el

comercio, los cuales cuentan con los niveles m's ba*os de productividad

laboral( - entre ese año y el !""! los indicadores económicos del mercado

laboral se deterioraron a medida que el crecimiento se desaceleraba

considerablemente, esto debido a que la calidad del empleo se deterioró y

los salarios reales cayeron, así como la #ran permanencia de la

informalidad, lo cual contribuyó al incremento en la pobre)a de los .o#ares(

Pero esto no fue motivo para que el Perú no cre)ca económicamente, al

contrario en el !""! la situación del mercado laboral se revirtió

sustancialmente con el au#e económico, pues estas me*ores condiciones

económicas alentaron a m's personas $sobre todo mu*eres& a in#resar a la

fuer)a laboral, por ende el empleo total subió, por ello es que el crecimiento

se repartió entre una amplia #ama de sectores( /ste factor $el empleo de

nuevos traba*adores durante el au#e& se vio facilitado por una alta

movilidad re#ional de los traba*adores, es decir que #ran parte de la

población peruana emi#ró de un departamento a otro entre el !""! y !""7(

0simismo la calidad del empleo y la tasa de pobre)a también me*oraron

durante el au#e, debida a la exi#encia del mercado laboral y esto .i)o que

el país fuera adquiriendo una base cada ve) m's amplia y cimentada( Para

el !""9, la economía y el mercado laboral peruano eran considerablemente

m's #rande que en los anteriores años, es decir las mu*eres participan m's

activamente, y el subempleo .abía caído, este #ran pro#reso se debió a unsólido desempeño durante el periodo del au#e económico se puede decir



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que el crecimiento en la tasa de empleo femenino es sobresaliente, sin

embar#o no supera a lo de los varones, es decir tiene una proporción m's

ba*a( Por otro lado la caída del subempleo es una



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buena noticia, ya que una mayor participación femenina y una reducción del

subempleo re2e*a una situación en la cual el Perú est' reali)ando una buena

labor y me*or uso, con respecto a sus recursos productivos(

Pero, a pesar que el Perú muestra un notable au#e económico, si#ueenfrentando importantes desafíos estructurales, como por e*emplo3 una ba*a

productividad del traba*o, una alta informalidad, y un lento crecimiento del

salario real, adem's cuenta con una de las tasas de productividad m's

ba*as entre las economías latinoamericanas de in#reso medio alto, y que 11

de 14 millones de empleos si#uen siendo informales, si bien en Perú una

elevada informalidad est' asociada a una ba*a productividad laboral, ello

podría no ser necesariamente una consecuencia directa de la informalidad,

sino m's bien el resultado de otros factores, como el ba*o nivel del capital.umano entonces el reto peruano no es #enerar su5ciente empleo, sino

me*orar la calidad de la creación del empleo(

Por ende, esfuer)os de políticas adicionales son prerrequisitos para que las

debilidades estructurales restantes del mercado laboral peruano sean

resueltas, ya que el /stado desempeña un papel clave en la me*ora del

marco de políticas de la formación de capacidades laborales, siendo su

ob*etivo el de brindar educación y capacitación relevante y de alta calidad,

en mercados laborales que funcionen bien y donde los traba*adores $sobre

todo los m's vulnerables& puedan convertir sus capacidades en empleo

productivo( 6ambién se debe alentar a los decisores políticos a que efectúen

esfuer)os adicionales para me*orar la educación b'sica, que est'

sustancialmente re)a#ada en las comparaciones re#ionales, por eso es

importante considerar dentro de las opciones políticas la me*ora de la

formación de capacidades e intercambio laboral en los mercados urbanos

laborales, ya que esto ayudar' a fortalecer y me*orar el funcionamiento delmercado de comercio de capacidades laborales(

Por otro lado, un marco re#ulador apropiado puede facilitar la transición a

una mayor formalidad, una me*or productividad del traba*o y un crecimiento

m's sólido del salario, esto debido a que en el Perú se muestra un marco

re#ulador relativamente rí#ido, porque los altos costes salariales no

laborales y salario mínimo obli#atorio, promueven a la informalidad de la

mano de obra, es por ello que se debe tener cautela al incrementar aún m's



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el salario mínimo a una tasa m's alta que las #anancias en la productividad

del traba*o(

/n conclusión, el Perú efectuó y efectúa un notable avance económico y

social pero esto en sí mismo no basta para .acer frente a los desafíosestructurales claves en el mercado laboral, como reducir sustancialmente la

informalidad laboral, estimular la productividad de la mano de obra y

ase#urar un sólido crecimiento del salario real para ello el #obierno peruano

deber' efectuar esfuer)os adicionales en la construcción del capital .umano

de los traba*adores mediante enseñan)as y capacitación de alta calidad así

como me*orar el equilibrio ente las necesidades sociales y la e5ciencia

económica ya que esto son los principales retos que consideramos que

enfrentan los decisores de política, en su esfuer)o por me*orar el bienestarde todos los peruanos(


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